Кто такой медиатор это – Кто такой медиатор

Сегодня стала актуальна тема медиации

Однако, чаще всего компании не хотят использовать медиацию в практической деятельности.

Давайте в этой попробуем разобраться из-за чего так происходит и насколько нужно привлечение медиатора для того, чтобы разрешить спор.

Начнем с причин, из-за которых медиация не получила широкого распространения

В РФ привлечение третьего лица во время переговоров не является чем-то новым. Во многих сложных спорах стороны прибегали к помощи посредника. Этот человек в силу своего положения либо мудрости мог уладить спор.

В I квартале 2011 г. был подписан Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Но это не привело к сильному росту случаев применения медиации.

Привлечение проф. посредника в споре встречает массу препятствий, зачастую, психологического характера. Давайте попробуем разобрать, какие страхи мешают участию проф. посредника?

Получите консультацию прямо сейчас

Во-первых, существует мнение, что не хорошо «выносить сор из избы»

Абсолютно каждый предприниматель пытается сохранить свои проблемы в тайне, чтобы не дать возможность для критики среди партнеров и контрагентов. Но если спор не улажен, а также выходит в судебную плоскость, ясно, что огласка будет гораздо шире.

Медиатор в этом случае сможет разрешить конфликт до суда и максимально сохранить репутацию участников.

Во-вторых, большинство людей считает, что медиация стоит дорого и, на деле, это лишние издержки.

Трудно не согласиться с этим, так как услуга хорошего специалиста стоит дорого. Но возможность прийти к взаимовыгодному и быстрому соглашению – это основное преимущество медиации.

Ясно, что в этом случае медиация будет по любому экономнее, чем долгий судебный процесс.

Так же многие думают, что посредник – лишний человек в конфликте, так как никто не мешает участникам спора самим все уладить.

Каким же образом участники оказались в этом длительном конфликте?

Мой опыт как арбитражного управляющего подсказывает, что истинная причина банкротства фирмы – это спор – ожидаемый или реальный. Согласитесь, не трудно предугадать реакцию кредитора, если должник не может расплатиться по долгам.

Однако что-то затрудняет продуктивный диалог, а отсюда и результат – участник объявляет себя банкротом. Поэтому вся часть банкротств в России как раз и показывает ту глубину этой проблемы.

В-третьих, это конфликт интересов

Здесь имеется в виду конфликт интересов юриста и медиатора, несмотря на то, что эти две профессии могут уживаться в единственном человеке.

Не является тайной то, что именно юристы — это большая часть людей, которые являются медиаторами. Однако быстро разобраться с проблемой в такой ситуации – редко бывает выгодно. Подумайте сами, если медиатор быстро справился с проблемой, то, может быть, и проблема была не сложной. Следовательно и оплата должна быть маленькой.

Именно поэтому процессы тянутся годы, увеличивая затраты на их проведение. Почему же клиенты идут на это? Скорее всего, пытаются склонить чашу в свою сторону в результате эмоциональных либо финансовых соображений.

То есть это такое «денежное» наказание для тех, кто не хочет договариваться.

В-четвертых, участники не хотят передавать решение вопроса иной стороне, так как не ясно, как она его разрешит.

Самое главное отличие производства в судах от медиации – то, что при медиации право на решение спора остается у сторон, и оно никогда не передается.

Имеется ввиду, что только участник в споре принимает какое-либо решение – окончательное либо даже предварительное. Медиатор – это специалист, организовывающий диалог без права принятия решений.

Таким образом, медиация – это более прогнозируемый процесс, какой-либо суд

Если Вам понадобилась помощь профессионального медиатора или требуется более детально разобрать именно вашу ситуацию обращайтесь за  консультацией через форму на сайте.

 Будем рады помочь.

Получить консультацию юриста

rykov.pro

Кто такой медиатор

Медиатор – это профессиональный посредник, выступающий третьей стороной при разрешении спора и помогающий оппонентам достигнуть соглашения. В отличие от традиционной системы разрешения споров, функции медиатора в медиативной процедуре отличны.

К примеру, в судебной системе при рассмотрении спора оценивается правомочность претензий сторон и определяет, какая из сторон права и какие действия исходя из этого надлежит сделать другой стороне.

Процедура медиации, напротив, направлена на поиск компромисса между сторонами и всестороннее урегулирование возникшего конфликта. При этом медиатор, обладая особыми навыками и владея медиативной технологией, организует конструктивное общение, обеспечивая достижение этой цели.

Медиатор обязан соблюдать принцип беспристрастности, который означает, что он ни прямо, ни косвенно не представляет интересы ни одной из сторон. Это закреплено законодательно.

Медиатор не вправе:

• быть представителем какой-либо стороны;
• оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь;
• осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях;
• делать без согласия сторон публичные заявления по существу спора.

В случае если спор уже рассматривается судом, то процедура медиации может проводиться только медиаторами, осуществляющими свою деятельность на профессиональной основе.

Кто может быть медиатором

Деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе.

Осуществлять деятельность медиатора на непрофессиональной основе могут лица: достигшие возраста 18 лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости. Обращаться к непрофессиональным медиаторам можно в спорах, когда не требуется формального закрепления принятого сторонами решения (споры между соседями, трудовые конфликты, образовательные и т.д.)

Осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по Программе подготовки медиаторов, утвержденной Правительством РФ.

Деятельность медиатора не является предпринимательской деятельностью.  

Лица, осуществляющие деятельность медиаторов, также вправе осуществлять любую иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.

Медиаторами не могут быть лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы, должности муниципальной службы.

Компетенция медиатора

Можно справедливо заметить, что от профессионализма медиатора зависит результат медиации как процедуры, и результат разрешения спора.

Глядя на результаты, которые демонстрирует медиация, медиатор представляется волшебником — не более и не менее: оппоненты, готовые вцепиться друг в друга, уже после первой процедуры поворачиваются друг к другу, начинают конструктивно решать возникший конфликт, а к концу процедуры вырабатывают совместное решение, и чуть ли не пожимают друг другу руки. Как бы это утопично ни выглядело, итог медиации зачастую выглядит именно так. Но чудес нет – эффективность заключается в подходе к спору, использовании особых техник, которыми владеет медиатор. И может овладеть любой желающий.

Основой квалификации медиатора, конечно же, служит специальное обучение медиации, которое призвано вооружить специальными навыками и технологиями, способными обеспечить заявленные результаты. И, разумеется, практика.

Центр медиации сотрудничает со многими профессиональными медиаторами, и в случае возникновения потребности в процедуре медиации, обеспечивает связь с медиаторами и проводит подбор специалистов, имеющих максимальную компетенцию по возникшему конфликту.

www.l-adviser.ru

Кто такой медиатор | «Медиация в Беларуси»

Согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь «О медиации», медиатор – это физическое лицо, отвечающее требованиям Закона, участвующее в переговорах сторон в качестве незаинтересованного лица в целях содействия им в урегулировании спора (споров). Медиаторы осуществляют свою деятельность индивидуально, а также в составе организаций, обеспечивающих проведение медиации. Сведения о медиаторах и организациях, обеспечивающих проведение медиации, включаются в государственные Реестры, ведение которых осуществляет Министерство юстиции.

Медиатор участвует в переговорах сторон в качестве нейтрального и беспристрастного посредника. Основная функция медиатора заключается в обеспечении конструктивного ведения переговоров сторон с целью выработки взаимовыгодного решения, разрешающего конфликт. Медиатор не мирит стороны, он не вправе предлагать сторонам варианты разрешения конфликта или склонять стороны к принятию какого-либо решения и не несет ответственности за выработанное сторонами соглашение. Медиатор способствует разрешению конфликта путем переключения внимания сторон с эмоциональной составляющей конфликта на совместный поиск путей выхода из конфликтной ситуации.

В своей деятельности медиатор руководствуется Законом «О медиации», Правилами проведения медиации, а также Правилами этики медиатора. 

В силу специфики деятельности медиатора, Законом «О медиации» предъявляются особые требования к лицам, желающим осуществлять деятельность медиатора. Одним из основных требований является прохождение обучения по программам обучающих курсов в сфере медиации, утверждаемым Министерством юстиции. Лицо, успешно прошедшее такое обучение, вправе обратиться в Квалификационную комиссию по вопросам медиации, создаваемую при Министерстве юстиции, с заявлением о выдаче свидетельства медиатора и включении в государственный Реестр медиаторов. Медиаторам, в отношении которых Квалификационная комиссия вынесла положительное решение, выдаются свидетельства медиатора, подтверждающие право осуществлять деятельность медиатора. Данные о медиаторах включаются в государственный Реестр медиаторов.

www.mediacia.by

Кто такой медиатор

Закон запрещает заниматься медиацией на профессиональной основе государственным и муниципальным служащим.

В дополнение к перечисленному и задачам, стоящим перед посреднической деятельностью, можно описать определенные качества человека, который помогает спорящим сторонам увидеть свою проблему под иным углом зрения и обнаружить новый вариант решения проблемы, ранее остававшийся не замеченным:

— честный, добросовестный, беспристрастный, неподкупный, имеющий незапятнанную личную и деловую репутацию;

— помимо специальных знаний, медиатор должен быть психологом, социологом, психоаналитиком, специалистом в области конфликтологии и юристом. Результативность процедуры медиации тем выше, чем быстрее негативные эмоции стороны переведут в тон сотрудничества и взаимного уважения;

— медиатор должен профессионально владеть навыками активного слушания. Все стороны должны быть услышаны;

— медиатор в первую очередь мастер по компромиссам, который сопровождает стороны на пути устранения конфликта, помогает им найти ответы на возникающие вопросы. В процессе поиска компромисса медиатор собирает информацию, обозначает перспективы, создает атмосферу сотрудничества;

— это дипломат, обладающий определенной психологической устойчивостью;

— разрешая споры и конфликты, медиатор должен быть в первую очередь в мире с самим собой;

— профессионал не стоит на месте, он развивается, совершенствуется, в курсе всего нового в медиации.

Что медиатор делать не вправе: не судить, не делать заключений, не давать оценок. Он не обязан представлять сторонам проекты готовых решений их проблем, но может участвовать в их обсуждении. Собственные представления о решении проблемы медиатор должен оставлять при себе.

Закон запрещает медиатору вставать на чью-либо сторону и представлять ее интересы, а при выявлении заинтересованности в чьем-либо результате – отказаться от участия в разрешении конфликта. Все его публичные действия должны быть согласованы со сторонами и оговорены в медиативном соглашении.

Спорящие стороны сами выбирают медиатора для разрешения конкретного спора. В сложных спорах правового характера медиатор с юридической практикой по подобным видам споров может быть более эффективен. Но, к примеру, в споре между супругами психолог может быть более предпочтительным, чем юрист, и т.д. Стороны могут выбрать и нескольких медиаторов, различных по видам деятельности: к примеру, специалист в области медицины и юриспруденции.

jurzon.ru

Кто такой медиатор

Медиатор – это профессиональный посредник, выступающий третьей стороной при разрешении спора и помогающий оппонентам достигнуть соглашения. В отличие от традиционной системы разрешения споров, функции медиатора в медиативной процедуре отличны.

К примеру, в судебной системе при рассмотрении спора оценивается правомочность претензий сторон и определяет, какая из сторон права и какие действия исходя из этого надлежит сделать другой стороне.

Процедура медиации, напротив, направлена на поиск компромисса между сторонами и всестороннее урегулирование возникшего конфликта. При этом медиатор, обладая особыми навыками и владея медиативной технологией, организует конструктивное общение, обеспечивая достижение этой цели.

Медиатор обязан соблюдать принцип беспристрастности, который означает, что он ни прямо, ни косвенно не представляет интересы ни одной из сторон. Это закреплено законодательно.

Медиатор не вправе:

• быть представителем какой-либо стороны;
• оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь;
• осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях;
• делать без согласия сторон публичные заявления по существу спора.

В случае если спор уже рассматривается судом, то процедура медиации может проводиться только медиаторами, осуществляющими свою деятельность на профессиональной основе.

Кто может быть медиатором

Деятельность медиатора может осуществляться как на профессиональной, так и на непрофессиональной основе.

Осуществлять деятельность медиатора на непрофессиональной основе могут лица: достигшие возраста 18 лет, обладающие полной дееспособностью и не имеющие судимости. Обращаться к непрофессиональным медиаторам можно в спорах, когда не требуется формального закрепления принятого сторонами решения (споры между соседями, трудовые конфликты, образовательные и т.д.)

Осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование и прошедшие курс обучения по Программе подготовки медиаторов, утвержденной Правительством РФ.

Деятельность медиатора не является предпринимательской деятельностью.  

Лица, осуществляющие деятельность медиаторов, также вправе осуществлять любую иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.

Медиаторами не могут быть лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы, должности муниципальной службы.

Компетенция медиатора

Можно справедливо заметить, что от профессионализма медиатора зависит результат медиации как процедуры, и результат разрешения спора.

Глядя на результаты, которые демонстрирует медиация, медиатор представляется волшебником — не более и не менее: оппоненты, готовые вцепиться друг в друга, уже после первой процедуры поворачиваются друг к другу, начинают конструктивно решать возникший конфликт, а к концу процедуры вырабатывают совместное решение, и чуть ли не пожимают друг другу руки. Как бы это утопично ни выглядело, итог медиации зачастую выглядит именно так. Но чудес нет – эффективность заключается в подходе к спору, использовании особых техник, которыми владеет медиатор. И может овладеть любой желающий.

Основой квалификации медиатора, конечно же, служит специальное обучение медиации, которое призвано вооружить специальными навыками и технологиями, способными обеспечить заявленные результаты. И, разумеется, практика.

Центр медиации сотрудничает со многими профессиональными медиаторами, и в случае возникновения потребности в процедуре медиации, обеспечивает связь с медиаторами и проводит подбор специалистов, имеющих максимальную компетенцию по возникшему конфликту.

www.l-adviser.ru