HR-медиа | HRdevelopment
Все HR-медиа
| Название медиа | Тип медиа | Сайт |
| HRradio | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HR-tv.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| Кадровый ДОЗОР | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| Корпоративное обучение | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Корпоративные Университеты | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Мотивация и оплата труда | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Управление корпоративной культурой | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Управление развитием персонала | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Управление человеческим потенциалом | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Штат | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Coach magazine | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Harvard Business Review, рубрика Управление персоналом | Журнал, онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HR Менеджмент | Журнал | Перейти на сайт>> |
HRD. Лучшие практики | Альманах | Перейти на сайт>> |
| HRdaily | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HRdocs.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HRedu | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HR-Journal.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HR-Life.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| HRM.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
HRmaximum. ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| hr-portal.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| NeoHR | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| Planetahr.ru | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| Rabota.ru, рубрика Управление персоналом | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| T&D Director | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Ведомости, рубрика Менеджмент | Газета, онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
| Всё для кадровика | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Генеральный директор», рубрика Управление персоналом | Журнал, онлайн-медиа | |
| Директор по персоналу | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Для кадровика: Нормативные акты | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Кадровик онлайн | Онлайн-медиа | Перейти на сайт>> |
Кадровик. Управление персоналом | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Кадровое дело | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Кадровые решения | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Кадровый менеджмент | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Кадры предприятия | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Компетенции | Онлайн-журнал | Перейти на сайт>> |
| Коучинг в организации | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Менеджер по персоналу | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Справочник кадровика | Перейти на сайт>> | |
| Справочник по управлению персоналом | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Трудовое право | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Управление персоналом | Журнал | Перейти на сайт>> |
| Элитный персонал | Газета | Перейти на сайт>> |
| |
Топ печатных журналов для HR и рекрутеров
HR-сфера, как и любая другая, имеет огромное количество профессиональной литературы и периодических изданий.
Несмотря на то, что аудитория печатной прессы с каждым годом только снижается, многие HR-журналы все еще успешно существуют. Специально для тех, кто не понимает зачем человечество создало электронные книги и просто обожает запах свежей прессы, команда Hurma System составила список популярных HR-журналов в Украине.
Печатные издания для HR
Возможно, вы уже слышали об этих изданиях или же ознакомитесь с ними только сейчас, но одно мы можем сказать точно — в Украине есть что почитать профессиональному HR, особенно, если он работает с кадровым делопроизводством.
1. Кадровик України
Журнал «Кадровик Украины» — профессиональное издание для всех представителей HR-сферы, включая специалистов отдела кадров, юристов и других. В издании собрана только актуальная информация, необходимая в ежедневной работе HR-департамента. В «Кадровике Украины» можно найти информацию об изменениях в законодательстве, трудовом праве и ведении кадрового учета. Также здесь можно прочитать о судебной практике, делопроизводстве, социальном страховании и многом другом.
Периодичность — ежемесячно.
Объем — 114 страниц.
2. КАДРОВИК.UA
Издание содержит профессиональные советы по различным кадровым вопросам, которые помогут вам вести образцовое кадровое делопроизводство. КАДРОВИК.UA публикует только достоверные и проверенные материалы о нюансах применения трудового законодательства на практике.
Периодичность — ежемесячно.
Объем — 100 страниц.
3. «Директор по персоналу»
Журнал «HR Директор» имеет более 19 000 читателей из HR-сферы. Здесь публикуются уникальные инструменты и практические советы, которыми делятся опытные специалисты по управлению персоналом, бизнес-тренеры и коучи. Здесь вы можете прочитать о том, как правильно подбирать, обучать, оценивать, мотивировать персонал и многое другое. HR Director — журнал, который выпускается не только в печатной версии, а и в электронной.
Периодичность — ежемесячно.
Объем — нефиксированный.
4. Журнал «Управление персоналом»
Издание ориентировано прежде всего на руководителей компаний, но содержит много полезной информации и для HR. В журнале можно найти информацию об актуальных тенденциях на рынке и свежую аналитику рынка труда от ведущих компаний в отрасли. «Управление персоналом» для тех, кто ищет практические кейсы, разработанные профессиональными управленцами.
Периодичность — ежемесячно.
Объем — 80 страниц.
5. Кадри і зарплата
«Кадры и зарплата» — украинская газета, где анализируют практические ситуации для кадровиков и бухгалтеров бюджетных учреждений и предприятий всех форм собственности.
В издании содержится профессиональная информация о новых нормах в трудовом и пенсионном законодательстве, законодательстве о социальном страховании и об оплате труда
Периодичность — два раза в месяц.
Объем — 28 страниц.
6. Діловодство
Практический журнал для специалистов по делопроизводству содержит информацию о документационных процессах, гайды по составлению и оформлению служебных документов.
«Деловодство» идеально подойдет для тех, кто занимается организацией работы архива на предприятии и системой электронного документооборота.
Периодичность — ежемесячно.
Объем — 80 страниц.
7. HRMagazine
Журнал «HRMagazine» был профессиональным бизнес-изданием в Украине, и в свое время выпускался для руководителей отделов по управлению персоналом. Его аудиторией также были собственники и топ-менеджеры компаний, понимающие ценность обучения персонала. В последний раз информация в издании обновлялась в 2014 году, но в его электронных архивах можно найти множество полезных статей. Например, от Игоря Манна, известного маркетера, автора и соучредителя издательства «Манн, Иванов и Фербер».
Периодичность — с 2011 перешел в онлайн.
Объем — нефиксированный.
Онлайн-площадки для HR
В наше время у HR существует множество способов получить информацию: книги, Youtube-каналы, социальные сети, блоги, вебинары.
А сайтов и платформ для HR так много, что перечислять их все можно до бесконечности, и не все они, к сожалению, качественные. Мы решили собрать топ-3 профессиональных и проверенных онлайн-платформ для HR, которые публикуют только достоверную информацию.
1. HR-Лига
Этот портал объединяет всех представителей HR-сферы: директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб. Он создан для того, чтобы сформировать библиотеку знаний и базу нормативно-правовых актов для HR-специалистов, а также информировать о мероприятиях, тренингах, семинарах для специалистов по персоналу. Платформа принадлежит Группе компаний «МЕДИА-ПРО», которая выпускает печатные и электронные издания «КАДРОВИК.UA», «Управление персоналом», «Кадры и зарплата», «Деловодство».
2. HR-Journal
Тематика портала HR-Journal, который раньше выпускался как интернет-журнал «Работа с персоналом», объединяет практически все области управления персоналом. Здесь есть все, что волнует современного эйчара: интервью, аналитика, карьера в HRM, адаптация, мотивация, обучение персонала и т.
д. HR-Journal существует с 2003 года и сотрудничает с авторами-практиками в области управления персоналом.
3. HR-Лаборатория. Human Technologies
В HR-Лаборатории профессионально создают тесты для оценки персонала уже более 25 лет. Специалисты пользуются оригинальными методиками, которые базируются на теоретических основах и имеют международный прототип. Каждый тест Лаборатории совершенствуются, а новые создаются с учетом всех актуальных тенденций в HR-сфере. Кроме тестов, на сайте Лаборатории специалисты по персоналу могут найти тематические статьи, например, про комплексную оценку руководителей или про тесты по оценке компетенций.
Почему HR важно структурировать знания
Проблема обучения в ХХІ веке не в том, что информации недостаточно, а как раз в том, что ее слишком много. Поэтому хорошим выходом для HR будет структурировать свои знания по источникам. Например, кадровому делу обучаться по печатному журналу и там же узнавать все изменения в законодательстве.
Заряд мотивации и новые кейсы по работе с сотрудниками можно почерпнуть в книгах зарубежных психологов или специалистов по персоналу и т.д. Подписывайтесь на новости любимых изданий, это избавит вас от необходимости листать ленту новостей Facebook в поисках информации и еще больше рассеивать внимание. И, кстати, на уведомления Hurma Blog тоже можно подписаться. Мы всегда публикуем для вас только актуальные статьи, новости и познавательные интервью!
- Обучение
HR — Статьи
Журнал HR
Пенсии
Пенсии | Стоимость жизни заставляет рабочих отказываться от пенсий
Все больше работников отказываются от пенсионных отчислений на рабочем месте, поскольку стоимость жизни продолжает расти.
Носа Омоигуи
31 октября 2022 г.
Обучение и развитие
Благотворительная деятельность | Сотрудник добровольно пожертвовал миллиарды на благотворительность
Согласно исследованию Pilotlight, сотрудники, работающие волонтером один час в неделю, могут принести благотворительным организациям Великобритании до 17 миллиардов фунтов стерлингов.
Носа Омоигуи
31 октября 2022 г.
благополучие
Здоровье | Боязнь увольнения заставляет женщин скрывать ЭКО от работодателей
Носа Омоигуи
28 октября 2022 г.
Пенсии
Пенсии | Пожарные добились компенсации в споре о пенсионной дискриминации
Профсоюз пожарных бригад (FBU) добился компенсации почти 9000 членов от правительства после того, как успешно доказал, что изменения в пенсиях пожарных были дискриминационными по отношению к более молодым.
..
Носа Омоигуи
28 октября 2022 г.
Трудовое право
Трибунал по трудовым спорам | Работник, которого преследовали за подработку, выиграл судебный иск на сумму 22 000 фунтов стерлингов
Сотрудница банка выиграла 22 000 фунтов стерлингов в суде по трудовым спорам после того, как ей посоветовали не рекламировать свой бизнес по производству тортов в социальных сетях во время отпуска.
Носа Омоигуи
27 окт 2022
Прием на работу
Нехватка талантов | Большинство британских компаний не могут спонсировать иностранных работников
Подавляющее большинство британских предприятий не могут привлекать иностранных работников, чтобы решить проблему нехватки талантов.
Носа Омоигуи
27 окт 2022
Вебинар
Вебинар | Три способа, которыми HR может максимизировать рентабельность инвестиций в кризис
Как HR может защитить свои финансовые вложения и сохранить влияние во время экономического спада?
Носа Омоигуи
27 окт 2022
HR карьера
HR вакансии | Начинающие HR-специалисты больше борются с психическим здоровьем
Согласно исследованию CIPD, менее опытные HR-специалисты больше борются со своим психическим здоровьем, чем более опытные практики.
Носа Омоигуи
26 окт 2022
Разнообразие и инклюзивность
Разнообразие | Назначение Риши Сунака премьер-министром подчеркивает разнообразие руководящих должностей
С назначением Риши Сунака первым в истории британским азиатским премьер-министром в Великобритании некоторые провозгласили, что страна сделала позитивный шаг вперед для представительства .
..
Носа Омоигуи
26 окт 2022
Выплаты работникам
Платить | Средняя зарплата падает из-за инфляции
Согласно новым данным Управления национальной статистики (ONS), реальная средняя недельная заработная плата сотрудников, занятых полный рабочий день, в 2022 году снизилась на 2,6% с поправкой на инфляцию.
Носа Омоигуи
26 окт 2022
Трудовое право
GDPR | Interserve оштрафовали на 4 миллиона фунтов стерлингов за утечку данных сотрудников
Строительная фирма Interserve была оштрафована Управлением комиссара по информации (ICO) на 4,4 миллиона фунтов стерлингов после того, как хакеры украли личные данные 113 000 нынешних и бывших работодателей.
Носа Омоигуи
25 октября 2022 г.
Трудовое право
Законодательство | Правительство поддерживает новые законопроекты для беременных работниц и неоплачиваемых сиделок
Правительство поддержало новые законы, призванные помочь как беременным женщинам, так и неоплачиваемым сиделкам в Великобритании.
Носа Омоигуи
25 октября 2022 г.
Церковь Святого Иуды Далвич Роуд
Лондон
SE24 0PB
© Copyright 2022 Марк Аллен Групп | Зарегистрировано в Англии № 02120366.
ЖурналHR — Свяжитесь с нами
Хотите рассказать историю или узнать о рекламе? Свяжитесь с редакционной и коммерческой командами ниже.
org/ContactPage»>Джо Галлахер
Джо Галлахер
Редактор
Редакция
Эл. адрес 020 7501 6341Бо Джексон
Бо Джексон
Заместитель главного редактора
Редакция
Эл.
адрес
020 7501 6773Доминик Бернар
Доминик Бернар
Репортер
Редакция
Эл. адрес 0207 501 6730
org/Person»>Носа Омоигуи
Носа Омоигуи
Репортер
Редакция
Эл. адрес 020 7501 6764Эдит Барретт
Эдит Барретт
Директор по продажам
Торговый представитель
Эл.
адрес
020 7501 6716Анжела Кодуа
Анджела Кодуа
Директор по продажам
Торговый представитель
Эл. адрес 020 7501 6685
org/Person»>Павел Кребер
Директор по операциям с базами данных
Подписки
Эл. адрес 01322 221144
Лидеры бизнеса, соответствующие нашим условиям контроля, могут получить бесплатную ежемесячную подписку на журнал HR, связавшись с Полом Кребером.
Чтобы оформить подписку, посетите веб-сайт подписки
. Тел.: 0800 137201 или +44 (0)1722 716997
. По вопросам, связанным с отсутствующими подписками, обновлениями или вопросами, касающимися вашей подписки, пишите на адрес subscriptions@markallengroup.