Журнал кадровый менеджмент – Журнал «Кадровый менеджмент». Скачать бесплатно онлайн в электронном виде

alexxlabОпубликовано

Содержание

Кадровые решения — профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по human resources :: Profiz.ru

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

Анонс

Читайте в июльском номере журнала

Тонкости оформления ежегодного отпуска

Процедура оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в Трудовом кодексе РФ подробно не прописана, поэтому многие ситуации не урегулированы. В статье вы найдете удобные таблицы, образцы кадровых документов и разъяснения чиновников Роструда.

Исключение из МРОТ компенсационных, стимулирующих и иных выплат

Какие выплаты включаются в МРОТ? Допускается ли установление окладов, тарифных ставок как составных частей заработной платы в размере меньше МРОТ? Какие условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

www.profiz.ru

Кадровый менеджмент :: Profiz.ru

кадровая политика организации, управление персоналом

  • Что делать, если работник перестал выходить на работу

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2019

  • Обучение работников: особенности организации

    Россол С. В., корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и Партнеры»

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2018

  • У работника есть долги перед банком. Что это значит для работодателя

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2018

  • Проводим адаптацию работников с помощью наставников

    И. И. Наделяева, заместитель директора по управлению персоналом

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2018

  • Как помирить бухгалтерию и отдел кадров

    Ю. Ю. Жижерина, директор по персоналу

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2017

  • Транспортные коллапсы городов и дисциплина труда

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2017

  • «Домашняя» работа

    Пластинина Н. В., юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2016

  • Развеиваем мифы в сфере трудовых отношений

    Пластинина Н. В., юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2016

  • Запреты работодателя и буква закона

    Пластинина Н. В., юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2016

  • Бухгалтерия и отдел кадров. Разделяем и властвуем?

    Пластинина Н. В., юрист

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №3, 2016

    • www.profiz.ru

    Кадровик. Кадровый менеджмент : ежемесячный научно-практический журнал

    Поиск по определенным полям
    Чтобы сузить результаты поисковой выдачи, можно уточнить запрос, указав поля, по которым производить поиск. Список полей представлен выше. Например:

    author:иванов

    Можно искать по нескольким полям одновременно:

    author:иванов title:исследование

    Логически операторы
    По умолчанию используется оператор AND.
    Оператор AND означает, что документ должен соответствовать всем элементам в группе:

    исследование разработка

    author:иванов title:разработка

    оператор OR означает, что документ должен соответствовать одному из значений в группе:

    исследование OR разработка

    author:иванов OR title:разработка

    оператор NOT исключает документы, содержащие данный элемент:

    исследование NOT разработка

    author:иванов NOT title:разработка

    Тип поиска
    При написании запроса можно указывать способ, по которому фраза будет искаться. Поддерживается четыре метода: поиск с учетом морфологии, без морфологии, поиск префикса, поиск фразы.
    По-умолчанию, поиск производится с учетом морфологии.
    Для поиска без морфологии, перед словами в фразе достаточно поставить знак «доллар»:

    $исследование $развития

    Для поиска префикса нужно поставить звездочку после запроса:

    исследование*

    Для поиска фразы нужно заключить запрос в двойные кавычки:

    «исследование и разработка«

    Поиск по синонимам
    Для включения в результаты поиска синонимов слова нужно поставить решётку «
    #    » перед словом или перед выражением в скобках.
    В применении к одному слову для него будет найдено до трёх синонимов.
    В применении к выражению в скобках к каждому слову будет добавлен синоним, если он был найден.
    Не сочетается с поиском без морфологии, поиском по префиксу или поиском по фразе.

    #исследование

    Группировка
    Для того, чтобы сгруппировать поисковые фразы нужно использовать скобки. Это позволяет управлять булевой логикой запроса.
    Например, нужно составить запрос: найти документы у которых автор Иванов или Петров, и заглавие содержит слова исследование или разработка:

    author:(иванов OR петров) title:(исследование OR разработка)

    Приблизительный поиск слова
    Для приблизительного поиска нужно поставить тильду «~» в конце слова из фразы. Например:

    бром~

    При поиске будут найдены такие слова, как «бром», «ром», «пром» и т.д.
    Можно дополнительно указать максимальное количество возможных правок: 0, 1 или 2. Например:

    бром~1

    По умолчанию допускается 2 правки.
    Критерий близости
    Для поиска по критерию близости, нужно поставить тильду «~» в конце фразы. Например, для того, чтобы найти документы со словами исследование и разработка в пределах 2 слов, используйте следующий запрос:

    «исследование разработка«~2

    Релевантность выражений
    Для изменения релевантности отдельных выражений в поиске используйте знак «^» в конце выражения, после чего укажите уровень релевантности этого выражения по отношению к остальным.
    Чем выше уровень, тем более релевантно данное выражение.
    Например, в данном выражении слово «исследование» в четыре раза релевантнее слова «разработка»:

    исследование^4 разработка

    По умолчанию, уровень равен 1. Допустимые значения — положительное вещественное число.
    Поиск в интервале
    Для указания интервала, в котором должно находиться значение какого-то поля, следует указать в скобках граничные значения, разделенные оператором TO.
    Будет произведена лексикографическая сортировка.

    author:[Иванов TO Петров]

    Будут возвращены результаты с автором, начиная от Иванова и заканчивая Петровым, Иванов и Петров будут включены в результат.

    author:{Иванов TO Петров}

    Такой запрос вернёт результаты с автором, начиная от Иванова и заканчивая Петровым, но Иванов и Петров не будут включены в результат.
    Для того, чтобы включить значение в интервал, используйте квадратные скобки. Для исключения значения используйте фигурные скобки.

    search.rsl.ru

    Управление персоналом: как организовать процесс

    Кадры решают все. Справедливость этой фразы доказана опытом тысяч компаний во всем мире. Но этот же опыт показывает: если управление персоналом организовать неправильно, судьба бизнеса решена. Какие принципы лежат в основе успешного кадрового менеджмента? Ответ на этот вопрос — далее в статье.