Новая форма 1-Т условия труда (утв. приказом Росстата № 485)
Приветствую, друзья! Всю важную информацию о сдаче отчётности по форме 1-Т (условия труда) за 2018 год, а именно предоставление сведений о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за 2018 год, заинтересованные руководители и специалисты найдут в этой заметке. Как говорил тов. Гагарин, поехали…
Предметным документом в данной заметке будет приказ Росстата от 06.08.2018 г. № 485 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников». Начало действия документа с 6 августа 2018 года.
Обновленная форма 1-Т (условия труда) мало чем отличается от прежней. Она лишь содержит небольшие технические правки. Самое важное касательно сдачи этой отчётности в сроке подачи. Теперь это не 19 января, а 21 января. Кроме того, в порядке заполнения формы определено, что организации, не работающие часть отчётного периода (2018 год), должны представлять форму на общих основаниях. Они указывают, с какого времени не работают.
Инструкция по заполнению формы 1-Т (условия труда) расписана в приказе № 485.
Кто сдаёт отчёт по форме 1-Т (условия труда)?
Часто спрашивают, какие отчёты в части охраны труда (и не только охраны труда) надо сдавать той или иной организации. В этом вопросе безотказно поможет ссылка https://websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes — укажите ИНН или другой параметр организации и нажмите кнопку «Получить». Как правило, отчёт по форме 1-Т вкупе с остальными отчётами сдаёт бухгалтерия, которая зачастую использует специализированные программы типа 1-С для передачи необходимых сведений в контролирующие органы. Сами же сведения бухгалтерия запрашивает у специалиста по охране труда или лица, выполняющего его функции.
Ниже предлагаю скачать приказ Росстата от 06.08.2018 г. № 485 вместе со всеми остальными формами, в том числе:
№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала»;
№ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
№ 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
№ 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
№ П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ
Форма 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» в Excel
Приказ Росстата от 06.08.2018 г. № 485 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников»
На этом всё. Если информация пригодилась, то чуть ниже не забываем ставить рейтинговые звёздочки и отписываться в комментариях 😉 Спасибо за участие и поддержку!
Продолжение следует …
Сохраните эту информацию у себя в:
Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения
Будь моим подписчиком!
xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai
Форма 1 т годовая статистика
Для того чтобы уполномоченные статистические органы имели возможность систематизировать информацию о работе российских организаций и бизнесменов, последние в соответствии с требованиями законодательства должны предоставлять по итогам отчетных периодов статистические отчеты. Одним из документов, необходимых для обобщения информации об уровне оплаты труда и средней численности наемного персонала используют отчет 1 т статистика.
Кем утвержден и для кого обязателен отчет 1 т статистика
Новый отчетный документ, действующий в нашей стране с 2017 года, был разработан и принят Росстатом в приказе №566 от 01.09.17 года.
На основании положений этого документа установлено, что предоставлять в статистические органы данный отчет необходимо всем фирмам-юридическим лицам, а также индивидуальным предпринимателям, в штате которым трудится не более 15 наемных работников. Важным условием необходимости предоставлять в Росстат статотчета 1 Т, является право субъектов предпринимательства не формировать отчет П-4.
По срокам предоставления форма 1 Т является ежегодным статистическим отчетом. Соответственно, формировать этот документ необходимо, отражая показатели каждого календарного года. Сроки передачи установлены не позднее 20-го января года, следующего за окончанием отчетного периода. Однако в том случае если 20 января выпадает на выходной день, период сдачи продлевается до ближайшего рабочего дня. Что касается 2018 года, передать в органы статистики документ 1 Т необходимо не позднее 22 января.
Сведения о численности работников
Какие сведения отражаются в справке 1 т о численности работников?
Отчетная статистическая форма 1 Т закреплена в виде приложения №1 к принятому в недавнем прошлом приказе №566.
Рассматриваемый отчет состоит из двух табличных частей.
Первая таблица предназначена для отражения сведений об организации или предпринимателе, составившем отчетный документ. Среди информации, требующей обязательного раскрытия, выделяют наименование компании или индивидуального предпринимателя, почтовый адрес или адрес фактического местонахождения организации, код компании в соответствии с классификатором ОКПО и код отчетной формы на основании классификатора учетных документов ОКУД.
Вторая таблица используется непосредственно для отражения информации о средней численности наемного персонала за прошедший год, а также сведений о фонде заработной платы.
Соответственно, потребуется указать:
- Код вида осуществляемой деятельности по ОКВЭД;
- Средняя численность работников без учета персонала внешнего совместительства;
- Фонд заработной платы;
- Фонд заработной платы работников внешнего совместительства;
- Выплаты соцхарактера, начисленные как в пользу основных работников компании, так и в адрес внешних совместителей.
Отчетная форма 1 Т подписывается уполномоченным на подписание сотрудником компании.
Существует дополнительная форма отчета — статистическая форма 1 т (условия труда). В этом документе раскрываются сведения о состоянии условий труда, в которых трудится наемный персонал при работе в негативных для жизни и здоровья условиях.
Предоставить статистический отчет хозяйствующему субъекту следует не только по месту фактического расположения своего головного подразделения, но и по месту нахождению филиалов, обособленных подразделений и представительств в том случае, если таковые имеются. Предусматривается несколько вариантов передачи статотчета: лично, почтой или с использованием электронных каналов связи.
okbuh.ru
Форма 1 т кто сдает
Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
1. Форму федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» заполняют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и форм собственности, средняя численность работников которых по итогам деятельности за предыдущий год не превышает 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), не предоставляющие сведения по форме федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», по перечню организаций, определенному территориальным органом Росстата в субъекте Российской Федерации.
2. Юридические лица предоставляют указанную форму федерального статистического наблюдения в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения один раз в год — в срок, указанный на бланке формы.
При наличии у юридического лица обособленных подразделений <1> настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.
———————————
<1> Примечание.
Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации).
Форму федерального статистического наблюдения предоставляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.
Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений) в установленный срок. В случае, когда юридическое лицо (его обособленное подразделение) не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления им деятельности.
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица.
3. Временно неработающие организации, на которых в течение части отчетного периода имели место производство товаров и услуг, форму федерального статистического наблюдения предоставляют на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают.
Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме федерального статистического наблюдения. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации (п. 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») организация-должник считается ликвидированной и освобождается от предоставления сведений.
4. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — сокращенное наименование (аббревиатура). На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента (почтовый адрес). Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.
В кодовой части формы титульного листа проставляется код отчитывающейся организации по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) или идентификационный номер (для территориально обособленного подразделения юридического лица) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://statreg.gks.ru.
В случае делегирования полномочий по предоставлению статистической отчетности от имени юридического лица обособленному подразделению, обособленным подразделением в кодовой части формы указывается код ОКПО (для филиала) или идентификационный номер (для обособленного подразделения, не имеющего статуса филиала), который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения обособленного подразделения.
5. Сведения приводятся в целом по организации (по строке 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 13) о численности работников, начисленной им заработной плате и выплатах социального характера за отчетный год; сведения о работниках несписочного состава приводятся по строке 14.
6. Среднесписочная численность работников за год (графа 4) определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
7. В фонд заработной платы (по графам 5, 6) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
8. В выплаты социального характера (графа 7) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).
9.
Онлайн журнал для бухгалтера
Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, предоставляют сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т на общих основаниях.
10. Если организация в отчетном году не начисляла заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме федерального статистического наблюдения N 1-Т предоставляются без заполнения этих данных. По форме в отчетном периоде возможно направление респондентом либо подписанного в установленном порядке отчета, не заполненного значениями показателей, либо официального письма в соответствующий территориальный орган Росстата об отсутствии показателей в отчетном периоде.
11. Подробные методологические указания по заполнению показателей формы изложены в — , — Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.gks.ru/Информация для респондентов/Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности:
Альбом форм федерального статистического наблюдения, сбор и обработка данных, по которым осуществляется в системе Федеральной службы государственной статистики/20. Рынок труда;
Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения (с 2008 года).
12. При заполнении формы следует учесть следующие контроли:
astbusines.ru