Как я пытался узнать правду о рынке e-learning 🙂
Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR |
Как я пытался узнать правду о рынке e-learning 🙂
Свершилось! Наступило 2 октября и давно анонсированное (и обсужденное) исследование рынка e-learning должно было выйти в свет. В нашей предыдущей дискуссии Юрий Дорн из Компетентума интриговал меня и обещал развязку и ответы на все заданные мной заранее вопросы.На сайте выставки и в розданной всем посетителям бумажке начало мероприятия было объявлено на 14-00 в открытой секции C в основном зале и я на него отправился (кстати сейчас на сайте уже успели поменять на зал F, но в бумаге осталось). На указанном на плане месте обнаружились люди, увлеченно рассказывавшие о командообразовании на склонах Гималайских гор. С трудом подавив в себе желание остаться и наслаждаться горным пейзажем, я пошел к организаторам искать настоящее место. При моем появлении меня обступили сразу 3 прекрасные девушки из Амплуа Брокер. По их активности я понял что моя личность им известна и меня точно ни с кем не перепутали. Девушки стали объяснять мне, что произошла ужасная накладка и презентация результатов исследования по настоянию заказчиков (это вроде бы у нас Competentum) из открытой превратилась в закрытую. И на ней желают видеть только людей по списку. Меня в этом списке не обнаружилось. Что-то там было про то, что данные конфиденциальные и раскрываются только участникам исследования. Оставалось только с позором ретироваться 🙂 К девушкам в частности и Амплуа-Брокер в целом у меня нет вопросов — люди делают свою работу (и кстати, судя по выставке и конференции делают ее хорошо).
Вот так я и не узнал правду о рынке e-learning.
Другие провайдеры, с кем я успел пообщаться, также приглашены не были. Нам конечно лестно, что нас оценивают без нашего участия, но хочется увидеть хотя бы капельку своей и чужой славы! Правда мне уже позвонило несколько коллег с предложением прислать материалы, как только им самим их пришлют. Так что не все еще потеряно…PS
Что мне непонятно:
1) Если исследование позиционируется как независимое, ориентированное на все рыночное сообщество, проведенное уважаемой и независимой компанией Амплуа Брокер, то почему его презентация делается закрытой по настоянию одного (очевидно пристрастного) из участника рынка? И зачем исследование, если его результаты конфиденциальны?
2) Если это исследование компании Competentum, просто сделанное руками Амплуа Брокер, то пусть оно и называется исследованием компании Competentum. Это не будет вводить в заблуждение людей. Я тоже проведу свое исследование и мы будем меряться ими, также как рекламными проспектами, списками клиентов, корпоративными сайтами и другими первичными признаками настоящих пацанов?
PSS
Обратите внимание, что я не оспариваю содержание и результаты исследования (я их не видел), но меня весьма смущает формат проведения и оглашения результатов. Я был бы рад услышать возгласы возмущения в свой адрес и комментарии.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?
Популярные сообщения из этого блога
Как обновить систему и выжить: кейс ВТБ
В ВТБ систему Websoft HCM используют больше 10 лет. В сентябре 2022 года в банке решились на очередное глобальное обновление платформы. В декабре 2022 года закончились основные работы. Переход на новую версию системы точно не был простым — утверждают в ВТ Б. Но банк откровенно делится, с чем пришлось столкнуться в ходе проекта и что стоит учесть другим компаниям при обновлении, чтобы пережить его без стресса. Компания-заказчик: Банк ВТБ — системообразующийуниверсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами. Срок реализации: 3 месяца. Представитель компании: Райнур Хамидуллин, начальник отдела развития инструментов цифрового обучения ВТБ. Цитата проекта: «Обновляться точно стоит, и при этом не затягивать. Особенно, если в вашей компании Websoft HCM стоит больше пяти лет». С чем столкнулись Ряд предпосылок, в первую о
Далее…
Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?
Малыш постарался ответить как можно более уклончиво, но дружелюбно: ― Во всяком случае, мама считает… что Карлсон… ― Отвечай, да или нет, ― прервала его фрекен Бок. ― Твоя мама сказала, что Карлсон должен у нас обедать? ― Во всяком случае, она хотела… ― снова попытался уйти от прямого ответа Малыш, но фрекен Бок прервала его жестким окриком: ― Я сказала, отвечай ― да или нет! На простой вопрос всегда можно ответить «да» или «нет», по-моему, это не трудно. ― Представь себе, трудно, ― вмешался Карлсон. ― Я сейчас задам тебе простой вопрос, и ты сама в этом убедишься. Вот, слушай! Ты перестала пить коньяк по утрам, отвечай ― да или нет? У фрекен Бок перехватило дыхание, казалось, она вот-вот упадет без чувств. Она хотела что-то сказать, но не могла вымолвить ни слова. ― Ну вот вам, ― сказал Карлсон с торжеством. ― Повторяю свой вопрос: ты перестала пить коньяк по утрам? ― Да, да, конечно, ― убежденно заверил Малыш, которому так хотелось помочь фрекен Бок. Но тут она совсем озверела.
Далее…
Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения
Когда в компании начинают внедрять e-learning, то первый вопрос, который возникает: какие для этой цели нужны инструменты? Если детализировать, то нужны ответы на целый ряд вопросов: где именно будет проходить обучение и с помощью чего будет разрабатываться учебный контент, достаточно ли платформы и средства для разработки, каким функционалом должны обладать эти инструменты, что лучше, внедрять все сразу или постепенно, как правильно организовать проект, какие нужны ресурсы и каких специалистов потребуется привлечь, как развивать систему обучения, как правильно формулировать технические задания провайдеру при внедрении СДО? ИНСТРУМЕНТЫ (ФУНКЦИОНАЛ СДО, LMS, TMS) Для организации дистанционного обучения применяют ряд инструментов, среди которых: электронные курсы (интерактивные, слайдовые, презентации, документы, тренажеры, симуляции диалогов и т.
Далее…
Новый дизайн личного кабинета и автоматизированный трек адаптации: кейс компании «Комус»
Как сделать личный кабинет рабочим инструментом для сотрудника, как помочь руководителям влиять на развитие подчиненных, как максимально вовлечь адаптируемых в процесс при этом оптимизировать трудозатраты со стороны наставников и руководителей и как реализовать все это на базе системы WebSoft HCM — в кейсе от компании «Комус». Посмотреть вебинар: Часть 1 Часть 2 О компании: «Комус» занимает лидирующие позиции российского рынка как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок. В ассортименте компании представлен большой спектр товаров для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, складская техника, оборудование. Срок реализации: 8 месяцев.
Представитель компании: Елена Евстратова, начальник отдела разработки и внедрения диджитал инструментов Центра обучения и развития персонала. Контекст В компании работает Отдел обучения и развития персонала, котоДалее…
10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них
Думаю, что тренд перехода от LMS к TMS включает в себя и построение карьерного портала Перевод статьи 10 Companies With Fantastic Career Sites and What You Can Learn From Them автора Nick Leigh-Morgan с сайта ere.net Рекомендую использовать пост в качестве шаблонов для работы. 10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них После нашей статьи 12 способов как усовершенствовать корпоративный карьерный сайт , мы составили список 10 компаний, имеющих классные карьерные сайты , и один, который нам действительно нравится. Мы также дадим немного пояснений, почему нам это так понравилось. И если ваш карьерный сайт не имеет чего-то, что имеют показанные карьерные сайты, и вы имеете низкие показатели по прямому поиску, то просмотрите приведенные карьерные сайты и начните копировать! Моя компания, iKrut, отсмотрела более чем 500 корпоративных карьерных сайтов так, чтобы «зацепить» максимально возможное количество типов компаний и индустрий.
Далее…
Владимир Беляев — развитие людей и организаций —
Перейти к контентуКто я и чем могу быть вам полезным — узнайте из небольшого видео
Проигрывать видео
— Основатель и управляющий партнер консалтинговой группы FORTEM
— Консультант по развитию людей и организаций
— Master of Science in Human Resources Development
— Сертифицированный эксперт по оценке руководителей
— Практик по развитию навыков управления
— Харизматичный вдохновляющий спикер
— Увлеченный велотурист
Присоединяйтесь в социальных сетях
- Youtube
Дипломы и сертификаты
Сертификация HoganДиплом MSCHRD University of TwenteСертификация DISCEnergy management trainerНазад
Врерёд
Имею опыт работы в отраслях
Все
Consumer Electronics
FMCG
IT
Автомобильная промышленность
Агропромышленный комплекс
Государственные организации
Девелопмент и строительство
Металлургия
Нефть и газ
Образование
Производство и промышленность
Реклама
Ритейл
Телекоммуникации и связь
Транспорт и Логистика
Фармацевтика и медицина
Финансы и страхование
Подробнее об услугах
Оценка руководителей и кандидатов
Нужна точная и достоверная информация об уровне развития управленческих навыков, мотивации и потенциале руководителей и кандидатов? Закажите оценку руководителей и получите подробный индивидуальный отчет, сводный отчет и рейтинг по группе руководителей, заключение о соответствии внешнего / внутреннего кандидата профилю целевой должности, рекомендации по развитию, индивидуальный план развития, а также сессию обратной связи, в рамках которой будет дана полная информация.
Вот несколько основных инструментов оценки, которые я использую ежедневно
Подготовка и повышение квалификации руководителей
Развивайте компетенции руководителей, задействуйте мои фундаментальные знания в вопросах менеджмента и лидерства, международные квалификации в области подготовки персонала в сочетании с обширным практическим опытом управления. Повышайте квалификацию управленцев от линейных руководителей до топ-менеджеров. Развивайте кадровый резерв своей компании, отобрав в программу развития высокопотенциальных руководителей. Выбирайте удобные форматы обучения – комплексные модульные онлайн-программы, очные тренинги или мастер-классы.
Подробнее о тренингах и модульных программах обучения
Индивидуальные консультации и коучинг
Решите управленческую задачу в ходе разовой консультации или серии индивидуальных сессий очно или онлайн. Такой формат позволяет понять проблему, проанализировать причины, поставить цели, подобрать варианты действий и нужные ресурсы, укрепить мотивацию, достичь нужного результата.
Подробности и примеры успешных коучинговых кейсов
Развитие команд и кросс- функционального взаимодействия
Готова ли ваша команда к достижению результата? Как лучше сформулировать командные цели? Верно ли распределены роли в команде? Какие процессы позволят вывести команду на новый уровень? Как оценить взаимодействие и климат в команде? Уникальная методика, интегрирующая лучшие мировые инструменты развития команд позволит вам сформировать, оценить, спланировать развитие команды, укрепить свою лидерскую позицию и привести команду к успеху.
Развитие команд
Фасилитация групповых управленческих сессий
Выработка стратегии и видения, сплочение управленческой команды, повышение результативности, планирование организационных изменений, разработка и внедрение стандартов – типичные ситуации, где групповая сессия руководителей является наилучшим решением для поиска идей и планирования. Успех такой сессии во многом зависит от умения ведущего управлять групповыми процессами. Работая со мной, вы получаете опытного фасилитатора, понимающего бизнес – а это важно для получения наилучших результатов в ходе стратегической сессии, командообразующей сессии, сессии планирования.
Проведение стратегических сессий
Сотрудничество с бизнес-школами
Форматы моего сотрудничества с бизнес-школами разнообразны – от коротких командообразующих сессий для участников курса по развитию бизнес-навыков в Стокгольмской школе экономики до преподавания полных тематических модулей в программе Executive MBA в Дальневосточном Федеральном Университете.
Управление личной энергией
DRIVE! — Энергия для жизни — тренинг по управлению личной энергией, методическая основа которого была взята из моих личных жизненных принципов и привычек. Я успешно управляю внутренней энергией сам, с удовольствием поделюсь навыками, наработками и секретами.
Узнайте как и где получить дополнительную энергию для жизни
Мнения о работе со мной
Анастасия Цинне
Старший менеджер по персоналу корпоративного центра
АО «Северсталь Менеджмент»
Михаил Кривопал
Руководитель Академии управления в ДВФУ/FEFU
Дальневосточный федеральный университет
Andrew Williamson
Company Director
ASK-Teach
Marco Bruzzone
Commercial Excellence Training Manager
Medtronic
Анна Палагина
Ректор
«Международный институт менеджмента объединений предпринимателей»
Светлана Игнатова
Директор по персоналу
ПАО “Ростелеком ЦОД“
Артем Назаров
Заместитель директора по персоналу
СК “РОСГОССТРАХ”
Максим Лапин
Финансовый директор, Член Правления
ПАО “Московская Биржа”
Яна Бекова
Директор по персоналу
ISUZU (АО «ИСУЗУ РУС»)
Владимир Монастырев
Генеральный директор
ТРАНССТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ
Как стать ютубером? (7 шагов, навыки, советы и многое другое) — Acadium
С более чем 2 миллиардами активных пользователей каждый месяц YouTube стал больше, чем место для видео с кошками. Прибыльная карьера на YouTube теперь доступна даже для обычных людей. Просто взгляните на таких известных ютуберов, как Pewdiepie, Шейн Доусон, Джейк Пол, Смош и Джимми Дональдсон, также известный как MrBeast.
Можно с уверенностью сказать, что YouTube стал де-факто стартовой площадкой для следующего поколения авторов, личностей и даже знаменитостей. Поэтому неудивительно, что многие загорелись идеей создать канал на YouTube, чтобы зарабатывать на жизнь на платформе и стать полноценными пользователями YouTube.
В конце концов, быть ютубером кажется веселой и прибыльной работой. Кроме того, вам нужна только камера и надежное подключение к Интернету… верно? Что ж, карьера на Youtube — это гораздо больше.
Карьера на YouTube: работа мечты для молодежи
Согласно опросу, проведенному MediaKix, колоссальные 75% детей в возрасте от 6 до 17 лет хотят стать пользователями YouTube. Это мнение разделяет и старшее поколение. Исследование The Sun также показало, что три четверти представителей поколения Z и миллениалов выбирают карьеру на YouTube в качестве карьеры своей мечты.
Вопрос: «Разумно ли бросить работу и заняться карьерой на YouTube?» или « Не стоит ли начать свою первую карьеру в качестве полноценного YouTube-блогера?»
Как стать YouTube-блогером: необходимые навыки
Несмотря на то, что стать сенсацией YouTube за одну ночь может показаться несложным делом, сделать карьеру на YouTube нужно. Вопреки тому, что многие думают, карьера на YouTube — это не быстрые и легкие деньги.
Это связано с тем, что каждую минуту загружается более 500 часов видео, и вы не можете ожидать, что ваш канал будет выделяться и набирать огромное количество просмотров, не пошевелив пальцем.
Вот некоторые важные навыки, которые вы должны использовать, чтобы стать успешным YouTube-блогером:
1. Нестандартные идеи
Все видео на YouTube связаны с контентом. В конце концов, видео — это средство, которое хорошо подходит для творческого самовыражения. Вот почему вам всегда нужно придумывать свежий и уникальный контент, чтобы привлечь больше внимания и привлечь подписчиков.
Простое следование горячим тенденциям на платформе может только заставить ваши видео затеряться среди толпы. Когда вы предлагаете зрителям что-то уникальное и создаете оригинальный видеоконтент, это, скорее всего, вызовет их любопытство и приведет к кликам на вашем видео на Youtube.
С другой стороны, не заходите слишком далеко и не превращайтесь в одного из этих неприятных «авторитетов».
через GIPHY
2. Тщательное исследование контента
Чтобы сделать ваши идеи контента еще более интересными и информативными, вам также необходимы соответствующие навыки исследования контента. Чем лучше вы разбираетесь в своем контенте, тем больше зрителей будут взаимодействовать с вашим каналом. Это, в свою очередь, поможет вам быстрее развивать свой канал. Подробнее об идеях контента мы поговорим в следующем разделе.
Используйте надежные веб-сайты и источники для резервного копирования ваших историй в вашем контенте. Это не только сделает ваш контент более надежным, но и сделает ваш канал более профессиональным.
Тщательно проработанный контент может показать вашим зрителям, что вы серьезно относитесь к своему каналу YouTube, что сделает его более достойным подписки. Высокие подписки и количество просмотров являются ключом к успешной карьере на YouTube.
3. Навыки редактирования видео
Если вы не хотите и не можете нанять видеоредактора, вам потребуются базовые навыки работы с видео. Вы можете произвести большое впечатление с превосходным редактированием видео. Навыки редактирования необходимы для создания профессионально выглядящего высококачественного видеоконтента, независимо от того, создаете ли вы ежедневные влоги или обучающие видеоролики.
Не беспокойтесь. Вы всегда можете положиться на инструменты редактирования видео, которые помогут вам редактировать видео без стресса. Многие из них предлагают простые пользовательские интерфейсы с базовыми функциями, так что вы можете легко использовать их и работать с ними, даже если у вас раньше не было опыта редактирования видео. Ваш компьютер, вероятно, поставлялся с программным обеспечением для редактирования видео для непрофессионалов. И YouTube также предоставляет простые возможности редактирования видео.
4. Хорошее понимание платформы
Еще один навык, которым вы должны обладать, чтобы стать пользователем YouTube, — это хорошее понимание платформы. Вам нужно знать, как на самом деле работает YouTube (например, таинственный «алгоритм» YouTube), какие типы видео предпочитают известные пользователи YouTube, а также как они работают. Убедитесь, что вы внимательно прочитали и поняли правила YouTube.
Вам также необходимо четко понимать, на каких зрителей вы ориентируетесь, чтобы создавать актуальный и релевантный контент.
Как стать ютубером: руководство из 7 шагов
Вот пошаговый процесс, как стать ютубером:
1. Выберите нишу
Ниша — это специализированный сегмент широкой категории вещей. Например, если вы хотите создать канал на YouTube с вегетарианскими рецептами, подумайте, как вы можете сузить его до чего-то более конкретного, например, безмасляных вегетарианских рецептов, сладких вегетарианских рецептов или, может быть, даже просто вегетарианских рецептов ужина.
Ваша ниша может основываться на вашей страсти, ваших знаниях предмета или комбинации того и другого.
2. Поймите свою аудиторию
Прежде чем создавать реальный контент, вы должны копнуть глубже, чтобы понять, для кого вы его создаете. Для начала ответьте на эти вопросы:
- кто мой контент для
- к какой возрастной группе относятся
- какие у них хобби/интересы
- какую работу они выполняют
- почему они смотрят мои видео
- что они получат/узнают из моих видео
- в какое время они наиболее активны на YouTube
Ответы на эти вопросы помогут вам создать личность для вашей целевой аудитории. Персона заставит вас создать для нее наиболее релевантный контент.
3. Цель
Какова цель ваших видео на YouTube? Вы хотите стать известным? Вы хотите помочь определенной аудитории? Или вы хотите создать личный бренд для продажи товара или услуги?
Какой бы ни была цель, вы должны четко понимать ее с самого начала.
4. Идеи контента
После того, как вы определились со своей нишей, аудиторией и целями, пришло время придумать идеи контента. Одна из сложных частей согласованности с YouTube — придумывать новые идеи контента.
Мы объединили несколько ресурсов, чтобы вы могли начать работу:
- Идеи для видео на Youtube: окончательный список
- 50 идей для видео на YouTube, чтобы вдохновиться
- 212 идей для видео на YouTube — окончательный список с шаблонами
5. Календарь контента и планирование контента
Просто придумывать идеи контента недостаточно. Вам также нужна надежная контент-стратегия и план ее реализации.
Составьте план размещения контента YouTube на неделю или месяц. Таким образом, вы будете организованы и сможете опережать время. Это также даст вам время поработать над другими аспектами создания вашей аудитории YouTube, такими как продвижение в социальных сетях.
Некоторые из простых инструментов, которые помогут вам в создании календаря содержимого:
- Microsoft Excel,
- Google Таблицы,
- Календарь Google,
- Трелло,
- Асана и т. д.
Вы также можете ознакомиться со следующими шаблонами и ресурсами для создания стратегии контента YouTube:
- Как создать календарь контента для YouTube
- Шаблон Excel для календаря контента YouTube
- Бесплатный шаблон редакционного календаря от Hubspot
Вы можете использовать следующие инструменты для планирования контента YouTube:
- Loomly
- Хутсьют
- SproutSocial
- Отправляемый
- Агорапульс
6. SEO
Просто записывать и публиковать видео на YouTube не получится. Вам также необходимо оптимизировать свои видео, чтобы они показывались вашей целевой аудитории. SEO или оптимизация ключевых слов требуется в следующих областях:
- имя видеофайла
- название видео
- описание видео
- теги видео и т. д.
Читайте также: Как стать SEO-специалистом: навыки, зарплата и инструменты
7.
ПродвижениеТеперь, когда ваше видео запущено, пришло время его продвигать. Не стесняйтесь. Продвигайте свое видео везде — используйте каналы социальных сетей (те, которые применимы к вашей аудитории) и даже попробуйте маркетинг по электронной почте.
Читайте также: Станьте экспертом по почтовому маркетингу
Как стать YouTube-блогером: Практические советы по началу работы
1. Постоянство
Постоянство в создании нового контента — ключ к успешному созданию контента. Поэтому, если вы хотите стать успешным ютубером, вы должны быть последовательны в своих усилиях.
2. Терпение
Успех на YouTube требует времени и может занять даже годы, прежде чем вы продемонстрируете солидные результаты. Будьте терпеливы и верьте в себя.
3. Оставайтесь в курсе
Будьте в курсе популярных тенденций YouTube. Когда это уместно и применимо, воспользуйтесь тенденциями и создайте соответствующий контент.
4.
Понимание методовИ последнее, но не менее важное: освещение и ракурс ваших видео имеют решающее значение, когда дело доходит до видео на YouTube. Обязательно используйте наилучшее записывающее оборудование, а также разбирайтесь в хороших ракурсах и правильном освещении.
Как заработать на YouTube?
Зарабатывание денег может быть не основной причиной запуска канала на YouTube. Вы можете просто получать удовольствие от создания видео и взаимодействия со своими зрителями. Но вы также можете зарабатывать деньги, наслаждаясь всем процессом работы на YouTube.
Вот несколько способов заработать на YouTube:
1. Зарегистрируйтесь в качестве партнера YouTube
Вы можете монетизировать свой канал YouTube, став партнером YouTube, и получать доход от рекламы, отображаемой в ваших видео. Однако вы можете сделать это только после того, как наберете 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра в течение года.
Одна вещь, которую вы должны знать о монетизации, это то, что зрители должны либо смотреть рекламу в течение минимального периода времени, либо щелкать рекламу, чтобы вы могли получить оплату. Сколько вам платит YouTube? На это влияет множество факторов, но было подсчитано, что в среднем партнер YouTube зарабатывает от 3 до 5 долларов за 1000 просмотров видео. Это означает, что для получения постоянного дохода вам нужно иметь миллионы просмотров!
2. Работайте с брендами в качестве влиятельного лица
Если у вас уже есть много подписчиков в других социальных сетях, вам будет проще создать свою аудиторию на YouTube и стать активным влиятельным лицом за короткий период времени.
Вы можете работать с брендом или принимать спонсорство, продвигая свои товары или услуги. Вы можете просматривать их продукты, проводить розыгрыши или просто упоминать продукты и бренды в своем видео, чтобы получать деньги и даже бесплатные вещи от бренда.
3. Продажа продуктов
Вы также можете использовать YouTube для продвижения своих собственных продуктов или услуг или продуктов других людей в качестве партнера. Платформы помогут вам повысить узнаваемость вашего бренда и расширить охват.
Чтобы продавать продукты на YouTube, вы можете создавать видеоролики о продуктах, публиковать отзывы клиентов или загружать обучающие видеоролики. Ключевым моментом здесь является охват более широкой аудитории и помощь ей в знакомстве с вашим брендом.
4. Профинансируйте свой канал и другие проекты
Быть ютубером также дает вам возможность краудфандинга вашего канала и других проектов. Это означает, что люди делают вам единовременное или ежемесячное пожертвование, чтобы вы могли продолжать создавать контент или выполнять определенный проект.
У многих успешных краудфандинговых проектов есть видео-трейлер, который побуждает людей поддержать проект. Трейлерные видеоролики также являются отличным способом представить свои идеи. Вы можете использовать его как источник пожертвований от ваших зрителей или подписчиков. Не забывайте всегда указывать причины, по которым ваш проект стоит поддержать, и что доноры могут получить, потратив на него деньги.
Стать ютубером
Стать ютубером теперь мечта многих молодых людей. И если вы один из них, поймите, что создание канала на YouTube требует времени и терпения. Стоит получить реальный опыт создания контента и управления каналом YouTube. Даже если вы решите, что вам не нужна полноценная карьера на YouTube, это все равно может быть подработкой.
Acadium Apprenticeships
Получите реальный маркетинговый опыт
Узнайте, как работать YouTuber в реальных сценариях, и получите опыт работы. Тренируйтесь с наставником 3 месяца совершенно бесплатно.
Начало работы
В любом случае ключевое значение имеет согласованность. Стремитесь загружать новые видео как минимум каждую неделю и будьте активны в других социальных сетях помимо YouTube, чтобы другие люди знали о вашем канале.
Андре Оэнторо — основатель Breadnbeyond, отмеченной наградами компании по производству объяснительных видео. Он помогает предприятиям повышать коэффициент конверсии, заключать больше продаж и получать положительную рентабельность инвестиций с поясняющих видео (именно в таком порядке). Вы можете связаться с ним в Twitter и LinkedIn.
Примечание редактора. Эта статья была первоначально опубликована в мае 2021 г. Она была обновлена 25 марта 2022 г. Алишей Шармой, контент-менеджером Acadium.
Андре Оенторо является основателем Breadnbeyond, отмеченной наградами компании по производству объяснительных видео. Он помогает предприятиям повышать коэффициент конверсии, заключать больше продаж и получать положительную рентабельность инвестиций с поясняющих видео (именно в таком порядке). Вы можете связаться с ним в Twitter и LinkedIn.
5 отличных каналов YouTube для изучения нового навыка или силы
Даже если вы больше не учитесь в школе, это не значит, что вы должны перестать учиться. Наоборот: в современном постоянно подключенном мире становится проще, чем когда-либо, изучать любую тему, которую вы только можете себе представить.
Если вы хотите выучить новый язык, физические навыки или что-то еще, Интернет может помочь. А благодаря добавленному визуальному элементу YouTube — одно из лучших мест для изучения чего-то нового.
Вот пять замечательных каналов YouTube, которые помогут вам начать изучать что-то новое.
1. ChrisFix: Научитесь ремонтировать свою машину
Большинство людей, у которых есть машина, не являются опытными механиками. Они могут знать, как проверить жидкости или заменить шину, но не могут выполнять стандартное техническое обслуживание или специфическую работу. Этот канал хочет помочь изменить это.
На ChrisFix вы найдете множество видеороликов о различных видах обслуживания автомобилей. Это включает в себя замену конкретных деталей, советы по лучшей очистке, диагностику определенных проблем и многое другое. У Криса простой стиль, а это означает, что его видео доступны, даже если вы ничего не знаете об автомобилях.
Работа на собственном автомобиле поможет вам сэкономить деньги, и вы будете чувствовать себя прекрасно, зная, что можете сделать это самостоятельно. Вам, вероятно, все же придется посетить профессионала для более сложной работы, но вы будете удивлены, как многого вы сможете достичь самостоятельно.
2. JustinGuitar: Научитесь играть на гитаре
Изучение игры на музыкальном инструменте — отличный способ открыть в себе новые грани. Гитара — популярный выбор, и если вы хотите построить прочную основу, вам обязательно нужно знать о JustinGuitar.
Этот давний фаворит идеально подходит для новичков. Курс для начинающих начинается с абсолютных основ, включая такие вопросы, как какую гитару вам следует купить и как держать гитару. Вы научитесь играть основные аккорды и перейдете к гаммам и простым песням еще до того, как узнаете об этом.
Если вам нравятся видео, вы найдете еще больше контента на веб-сайте JustinGuitar. Это отличное дополнение к использованию Rocksmith для изучения игры на гитаре.
Мы много писали о том, как полезно учиться программированию. Если вы планируете изучать язык программирования, вы можете многому научиться на этом канале YouTube.
На freeCodeCamp вы найдете полные руководства по многим популярным языкам, включая JavaScript и Python. Каждый из них имеет многочасовой полный курс, который обучает начинающих основам. После этого вы можете просмотреть другие примеры, чтобы узнать, как создавать игры, работать с интеграцией веб-сайтов и т. д.
Конечно, программирование — это обширная область, в которой нужно многому научиться, поэтому если вы хотите стать профессиональным программистом, вам придется выйти за рамки этих видеороликов. Некоторым людям может быть проще следовать текстовым урокам, но если вам нравится использовать формат видео, это отличный способ начать осваивать желаемый навык.
4. Академия Хана: узнайте обо всем понемногу
Не знаете, чему хотите научиться? Вы должны просмотреть эпическую коллекцию видео Академии Хана. Сайт, стоящий за этим каналом, уже более десяти лет предоставляет бесплатные образовательные инструменты для всех.
Огромное разнообразие тем, предлагаемых здесь, поражает. Вы найдете все, от исчисления до правительства / гражданского общества, биологии и всего, что между ними.
Эти видеоролики, как правило, предназначены для учащихся разных классов, поэтому они могут быть немного примитивными для продвинутых учащихся. Тем не менее, они служат отличным введением в различные темы и являются отличным способом провести несколько свободных минут.
Не у всех есть настроение или время для изучения нового сложного навыка. Возможно, у вас есть трудности в социальных ситуациях, и вы хотите работать, чтобы стать более приятным человеком. На этом канале размещены всевозможные видео, которые помогут вам усилить свою харизму и доминировать в социальных ситуациях.
Большая часть контента представлена в виде списков и конкретных областей улучшения. Вы узнаете, как стать более самосознательным, узнаете советы, как стать лучше на свиданиях, и научитесь вносить тонкие изменения в свой язык тела.
Однако мы не рекомендуем вам пытаться коренным образом изменить себя после просмотра этих видео.