Новости РПО
Главные новостиАрхив новостей
Телефоны горячих линий по распространению коронавирусной инфекции в России
Опубликовано: 21.04.2020 | РПО
В случае возникновения вопросов, связывайтесь по нижеследующим телефонам.
читать далее
Рекомендации Российского психологического общества в связи с распространением COVID-19
Опубликовано: 17.04.2020 | РПО
- Общие рекомендации.
- Рекомендации для проживающих в самоизоляции с детьми.
- Рекомендации для проживающих в самоизоляции с пожилыми людьми.
- Рекомендации для проживающих самоизоляцию в одиночестве.
- Рекомендации для врачей и медицинского персонала.
- Рекомендации по организации дистанционного обучения в школах.
- 10 рекомендаций, как поддержать мотивацию и вовлечённость студентов при текущем дистантном обучении.
- Будьте готовы к различному развитию событий. Внимание — буллинг!
- Рекомендации по профилактике и предупреждению психологического неблагополучия у врачей и медицинских работников в период пандемии
- Рекомендации по психологическому сопровождению деятельности руководителей и заведующих отделениями медицинских учреждений в условиях оказания помощи пациентам с COVID-19
III Международный психологический форум «Ребенок в цифровом мире»
Опубликовано: 20.03.2023 | Оргкомитет Международного психологического форума «Ребенок в цифровом мире» 2022
Уважаемые коллеги!
1-2 июня 2023 года состоится III Международный психологический форум «Ребенок в цифровом мире». Форум проводится по инициативе Психологического Института Российской академии образования совместно с факультетом психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, Российским психологическим обществом и при поддержке Министерства науки и высшего образования, а также Комиссии Российской Федерации по делам ЮНЕСКО.
читать далее
Слово о Донцове Александре Ивановиче в скорбный день
Опубликовано: 10.03.2023 | Базаров Тахир Юсупович
8 марта 2023 года ушел из жизни Александр Иванович Донцов, доктор психологических наук, профессор кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, Заслуженный профессор Московского университета, академик РАО.
После тяжелой продолжительной болезни скончался Александр Иванович Донцовпосле тяжелой продолжительной болезни скончался Александр Иванович Донцов
Опубликовано: 09. 03.2023
Александр Иванович Донцов (15.10.1949 – 08.03.2023)
С болью и прискорбием сообщаем, что после тяжелой продолжительной болезни скончался Александр Иванович Донцов, доктор психологических наук, профессор кафедры социальной психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, Заслуженный профессор Московского университета, академик РАО, проработавший на факультете психологии МГУ 47 лет.
Коллектив факультета психологии, ученики и коллеги скорбят о безвременной утрате и выражают глубокие соболезнования родным и близким Александра Ивановича Донцова.
Прощание с Донцовым Александром Ивановичем состоится в воскресенье, 12 марта 2023 г. в Татьяниной церкви МГУ в 12 часов.
Адрес: 103009 г. Москва, Моховая,9 стр.2.
Проезд до ст. м. «Александровский сад», «Библиотека имени Ленина», «Охотный ряд», «Боровицкая».
Комиссия Российской Федерации по делам ЮНЕСКО предоставила Форуму свою эгиду
Опубликовано: 21. 02.2023
В своем официальном письме Александр Сергеевич Алимов подчеркнул важность тематики Форума в свете рекомендаций декларации недавно проведенной Всемирной конференции по воспитанию и образованию детей младшего возраста в Ташкенте: адаптации дошкольного обучения к современным цифровым технологиям, педагогических инноваций в использовании ИКТ, цифровых рисков для психологического развития ребенка и других
Ознакомиться с тематикой форума можно по ссылке https://digitalchildhood.org/programme/reports/
Журнал Psychology in Russia теперь в PubMed Central!
Опубликовано: 25.01.2023 | Редакция журнала Psychology in Russia
Журнал «Psychology in Russia: State of the Art» в течении пяти лет работал над вхождением в престижную международную базу научных данных PubMed Central.
Это первый в России журнал психологической тематики, который был принят в PMC, где на данный момент представлено ограниченное количество российских научных рецензируемых изданий.
Вышел тематический номер «Национального психологического журнала» (№4, 2022 )
Опубликовано: 22.01.2023 | факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова
Рады сообщить о выходе в свет нового тематического выпуска Национального психологического журнала (4, 2022), посвященного современным тенденциям в развитии психологических исследований труда и трудящегося в динамичной профессиональной и организационной среде.
Архив новостей
#исследуемдома
COVID-19
Проект профессиональных стандартов нейропсихолога и медицинского психолога
Главный внештатный специалист
по медицинской психологии
Министерства здравоохранения РФ
Международное сотрудничествоСъезды РПО
Издательские проекты Фотогалерея Видеоматериалы
- ЧаВо
- Олимпиада «Ломоносов»
Предстоящие события
VIII Всероссийская научная конференция с международным участием «Психология в меняющемся мире: проблемы, гипотезы, перспективы», 11-12 мая 2023 г. ,
Международный психологический форум «Ребенок в цифровом мире», 1-2 июня 2023 г., г. Москва
Ананьевские чтения – 2023. Человек в современном мире: потенциалы и перспективы психологии развития (25 лет кафедре психологии развития и дифференциальной психологии СПбГУ), 18–20 октября 2023 г., г. Санкт-Петербург
Календарь событий
Издания РПО
Национальный психологический журнал
Psychology in Russia. State of the Art
Ярославский психологический вестник
Современное дошкольное образование
New Ideas in Child Educational and Psychology
Президиум РПО
РПО
Российское психологическое общество
Структура
Президиум РПО
- Координационный совет
- Президиум
- Экспертный совет
- Президентский совет
- Попечительский совет
- Комиссия по научным изданиям
- Этический комитет
Зинченко Юрий Петрович
Статус в РПО: Президент РПО
Зона ответственности в РПО: международная деятельность, стратегии развития РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Ермаков Павел Николаевич
Статус в РПО: первый вице-президент РПО, руководитель Ростовского отделения РПО, член Координационного совета РПО
Зона ответственности в РПО: информационно-издательская деятельность РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор биологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Веракса Александр Николаевич
Статус в РПО: вице-президент по взаимодействию с EFPA, директор РПО, председатель комиссии по научным изданиям
Зона ответственности в РПО: сертификация EuroPsy, международные программы РПО
Ученое звание: доцент
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Гайдамашко Игорь Вячеславович
Статус в РПО: вице-президент РПО
Ученое звание: доцент
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Галажинский Эдуард Владимирович
Статус в РПО: вице-президент РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Кандыбович Сергей Львович
Статус в РПО: вице-президент, координатор Попечительского совета РПО
Зона ответственности в РПО: координатор Попечительского совета РПО, нормативно-правовые документы РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Ушаков Дмитрий Викторович
Статус в РПО: вице-президент РПО
Ученое звание: профессор,академик РАН
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАН
Шаболтас Алла Вадимовна
Статус в РПО: вице-президент РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Шойгу Юлия Сергеевна
Статус в РПО: вице-президент РПО, заместитель председателя Этического комитета РПО
Ученая степень:
кандидат психологических наук.
Абакумова Ирина Владимировна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Барабанщикова Валентина Владимировна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: Доцент
Ученая степень: Доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: член-корреспондент РАО
Далгатов Магомед Магомедаминович
Статус в РПО: Член Президиума РПО. Руководитель Дагестанского отделения РПО, член Координационного совета РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Журавлев Анатолий Лактионович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: фундаментальные исследования в психологии
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАН; академик РАО
Калимуллин Айдар Минимансурович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор исторических наук
Караяни Александр Григорьевич
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: взаимодействие с психологическими службами силовых ведомств Росси
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: член-корреспондент РАО
Карпов Анатолий Викторович
Статус в РПО: член Президиума РПО, руководитель Ярославского регионального отделения РПО
Зона ответственности в РПО: прикладная психология
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: член-корреспондент РАО
Киселева Мария Георгиевна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученая степень: доктор психологических наук
Ковалёв Артём Иванович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: доцент
Ученая степень: кандидат психологических наук
Костромина Светлана Николаевна
Статус в РПО: член Президиума РПО, Президент Санкт-Петербургского психологического общества
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Малых Сергей Борисович
Статус в РПО: член Президиума РПО, руководитель Московского отделения РПО
Зона ответственности в РПО: практическая психология образования
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Марьин Михаил Иванович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: психологические службы силовых структур РФ
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Нестик Тимофей Александрович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: доцент
Ученая степень: доктор психологических наук
Разина Татьяна Валерьевна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: доцент
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: член-корреспондент РАО
Решетников Михаил Михайлович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: развитие психотерапии и клинической психологии
Ученое звание: профессор
Ученая степень:
доктор психологических наук, кандидат медицинских наук.
Рубцов Виталий Владимирович
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
Сергиенко Елена Алексеевна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: связи РПО с общественными, профессиональными и культурными организациями (в РФ и зарубежом)
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Сыманюк Эльвира Эвальдовна
Статус в РПО: член Президиума РПО
Ученое звание: Профессор
Ученая степень: Доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: член-корреспондент РАО
Тхостов Александр Шамилевич
Статус в РПО: член Президиума РПО
Зона ответственности в РПО: связь с медицинскими учреждениями и организациями
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Цветкова Лариса Александровна
Статус в РПО: Председатель Этического комитета РПО
Ученое звание: профессор
Ученая степень: доктор психологических наук
Членство в государственных академиях наук РФ: академик РАО
#исследуемдома
COVID-19
Проект профессиональных стандартов нейропсихолога и медицинского психолога
Главный внештатный специалист
по медицинской психологии
Министерства здравоохранения РФ
Международное сотрудничествоСъезды РПО
Издательские проекты Фотогалерея Видеоматериалы
- ЧаВо
- Олимпиада «Ломоносов»
Понимание разницы между RPO и RTO
В чем разница между RTO и RPO в решениях для аварийного восстановления?
Целевая точка восстановления (RPO) и Целевое время восстановления (RTO) — два наиболее важных параметра плана аварийного восстановления или защиты данных. Эти цели могут помочь предприятиям выбрать оптимальный план облачного резервного копирования и аварийного восстановления.
RPO/RTO вместе с анализом влияния на бизнес обеспечивает основу для определения и анализа жизнеспособных стратегий для включения в план обеспечения непрерывности бизнеса. Жизнеспособные варианты стратегии включают любые, которые позволили бы возобновить бизнес-процесс во временном интервале, равном или близком к RPO/RTO.
На первый взгляд эти два термина очень похожи. Лучший способ понять разницу между ними — связать «RP» в «RPO», представив, что они обозначают «Параметры перезаписи», а «RT» в «RTO» — как «Real-Time».
Что означает RTO в решениях для аварийного восстановления?
Целевое время восстановления (RTO) — это продолжительность времени и уровень обслуживания, в течение которых бизнес-процесс должен быть восстановлен после аварии, чтобы избежать неприемлемых последствий, связанных с нарушением непрерывности. Другими словами, RTO — это ответ на вопрос: «Сколько времени ушло на восстановление после уведомления о нарушении бизнес-процесса?»
RPO обозначает переменный объем данных, которые будут потеряны или должны быть введены повторно во время простоя сети. RTO обозначает количество «реального времени», которое может пройти, прежде чем сбой начнет серьезно и неприемлемо препятствовать нормальному ходу бизнес-операций.
Что означает RPO в защите облачных данных?
Целевая точка восстановления (RPO) описывает интервал времени, который может пройти во время сбоя, прежде чем количество данных, потерянных за этот период, превысит максимально допустимый порог или «допуск» плана обеспечения непрерывности бизнеса.
Пример. Если последняя доступная правильная копия данных после сбоя была сделана 18 часов назад, а RPO для этого бизнеса составляет 20 часов, то мы все еще находимся в пределах параметров RPO Плана обеспечения непрерывности бизнеса. Другими словами, он отвечает на вопрос: «До какого момента времени восстановление бизнес-процесса может проходить сносно, учитывая объем данных, потерянных за этот интервал?»
Как рассчитать RPO?
Существует множество факторов, влияющих на показатель RPO для вашего бизнеса, и он зависит от конкретного приложения. Ниже приведены некоторые факторы, которые могут повлиять на RPO:
- Максимально допустимая потеря данных для конкретной организации
- Отраслевые факторы — предприятия, имеющие дело с конфиденциальной информацией, такой как финансовые транзакции или медицинские записи, должны обновляться чаще
- Варианты хранения данных, такие как физические файлы или облачное хранилище, могут повлиять скорость восстановления
- Стоимость потери данных и потерянных операций
- Схемы соответствия включают положения об аварийном восстановлении, потере данных и доступности данных, которые могут повлиять на бизнес
- Стоимость внедрения решений для аварийного восстановления
Всегда существует разрыв между фактическими данными — фактическим временем восстановления (RTA) и фактической точкой восстановления (RPA) — и целями, определяемыми различными ручными и автоматизированными шагами по запуску бизнес-приложения. . Эти фактические данные могут быть выявлены только в ходе репетиций катастроф и сбоев в бизнесе.
Какие существуют распространенные типы резервных копий?
Традиционное резервное копирование
При традиционном резервном копировании на ленту, если ваш план резервного копирования занимает 2 часа для запланированного резервного копирования в 06:00 и 18:00, то сбой основного сайта в 14:00 оставит вам возможность восстановления из резервной копии в 06:00, что означает RPA 8 часов и 2 часа RTA.
Непрерывная репликация
Репликация обеспечивает более высокие гарантии RPO, поскольку целевая система содержит зеркальный образ исходной системы. Значения RPA зависят от того, насколько быстро применяются изменения и является ли репликация синхронной или асинхронной. RPO зависит от того, как скоро данные на целевом/реплицированном сайте станут доступными для приложения.
Как Druva может помочь вашей организации в облачном резервном копировании и аварийном восстановлении?
Druva предоставляет облачные услуги по защите данных, начиная от резервного копирования/восстановления и заканчивая обеспечением киберустойчивости. Druva также предоставляет комплексные услуги без необходимости управления оборудованием, программным обеспечением или связанными с этим затратами и сложностями. В частности, облачное решение Druva для аварийного восстановления обеспечивает резервное копирование локальных или облачных рабочих нагрузок непосредственно в облако Druva.
Ваша организация может выполнять восстановление локально (отказоустойчивость) или в облаке (отказоустойчивость) в любом регионе или учетной записи AWS. Решение Druva для автоматического аварийного восстановления одним щелчком мыши также может помочь вашей организации сократить время простоя системы и снизить общую стоимость владения (TCO) до 50 %.
Традиционное резервное копирование часто выполняется только ночью из-за потребляемых ресурсов. Напротив, запатентованная Druva глобальная дедупликация источника позволяет выполнять резервное копирование быстрее и потреблять меньше ресурсов. Наши клиенты могут соблюдать RPO в диапазоне от минут до одного часа, в зависимости от защищаемой рабочей нагрузки.
Узнайте больше об аварийном восстановлении в облаке и о том, как Druva объединяет резервное копирование, аварийное восстановление и архивирование для рабочих нагрузок центра обработки данных.
Что такое RPO в подборе персонала? Значение РПО| Randstad Sourceright
Аутсорсинг процесса найма может помочь частично или полностью нанять постоянный персонал вашей компании с помощью всеобъемлющего набора внешних ресурсов по найму. Предлагая совершенство процессов, масштабируемую модель, экономию средств, стек технологий, рыночную аналитику и прогнозную аналитику талантов, аутсорсинг процесса найма помогает вам быстро находить и определять подходящие таланты.
Ваша модель RPO может быть настроена с помощью определенного набора услуг, непосредственно отвечающих целям вашей компании, требованиям и задачам найма. Ресурсы по подбору персонала можно увеличивать или уменьшать в зависимости от меняющихся потребностей в найме, что обеспечивает высокую степень гибкости вашего бизнеса. Некоторые партнеры RPO также предлагают услуги мобильности и карьерного роста работодателям, которые сокращают штат сотрудников, создавая комплексное решение.
Существует несколько соображений при определении того, какое решение по аутсорсингу процесса найма лучше всего подходит для вашей организации. Вот четыре основных типа, обычно предлагаемых на рынке:
Сквозной RPO.
Текущее решение, охватывающее все услуги, связанные с постоянным подбором персонала, включая инвестиции в технологии подбора персонала. Вы можете ожидать наибольшей экономии, эффективности, результатов найма, удовлетворенности и соответствия требованиям, но эта модель также является наиболее сложной для реализации.
Ваш поставщик RPO может предоставлять ресурсы на месте и за его пределами, которые консультируются с вашими менеджерами по найму, обрабатывают заявки, отбирают и проверяют кандидатов, планируют собеседования, подготавливают и представляют предложения, а также проводят мероприятия по адаптации. Сквозная RPO часто развивается за счет дополнительных услуг, таких как маркетинг талантов и брендинг работодателя, программы внутренней мобильности, внедрение передовых технологий найма и управление временным персоналом.
проект РПО.
Комплексный подход, применяемый к конкретному проекту, например запуску нового продукта или открытию нового филиала. Project RPO — это эффективное решение, если вам нужны преимущества сквозного подхода для определенного проекта по найму, но вы хотите поддерживать внутренние возможности по найму для повседневного найма.
селективный RPO.
Selective RPO направлен на усиление отдельных компонентов внутреннего процесса найма в вашей компании. Многие работодатели строго отдают на аутсорсинг процессы поиска и проверки или управления кандидатами. С выборочной RPO вы получаете рекомендации только для этих конкретных сервисов.
рекрутер по запросу (ROD).
Эта модель предоставляет специалистам по подбору персонала помощь вашей компании в устранении всплесков при приеме на работу, новых бизнес-инициативах, запуске новых продуктов или управлении отдельными этапами процесса найма. Вы можете сразу добавить возможности набора персонала, без каких-либо изменений процессов или внедрения технологий; однако ROD обычно не приводит к постоянному преобразованию процесса, как это делают другие модели.
контингент рекрутер по запросу (ROD).
Повышение гибкости для быстрого привлечения дополнительных ресурсов для найма может помочь вам ускорить найм и удовлетворить бизнес-потребности в кратчайшие сроки, обеспечивая при этом положительный опыт для всех.
Временный рекрутер по запросу ROD немедленно удовлетворит ваши самые насущные кадровые потребности экономичным способом. Мы предоставляем команду высококвалифицированных специалистов для быстрого поиска, проверки и привлечения потенциальных талантов как для массового найма, так и для конкретных трудно заполняемых должностей.
Выбор правильной модели RPO зависит от текущих задач и будущих целей вашей компании. Ответы на эти вопросы помогут вам выбрать правильный путь:
- Нам нужны ресурсы на временной или постоянной основе?
- Хотим ли мы преобразовать текущие процессы найма в нашей компании?
- Постоянно ли высоки использование нашего агентства и затраты на него из-за неэффективных внутренних стратегий найма?
- Хотим ли мы, чтобы наши возможности найма отражали самые современные методы и практики?
- Наши потребности в талантах срочные из-за новой инициативы или проблем с внутренней командой?
- Знаем ли мы, как и когда такие технологии, как искусственный интеллект, инструменты рекрутингового маркетинга, решения для привлечения кандидатов или аналитика талантов, могут наилучшим образом дополнить человеческий интеллект для улучшения результатов нашего рекрутмента?
Каждая модель отличается высокой гибкостью и маневренностью.