Работа на своей газели екатеринбург: Вакансия Водитель с личной Газелью (тент) в Екатеринбурге, работа в компании СК Фасадные Технологии (вакансия в архиве c 30 мая 2019)

Работа водителем на газель в Екатеринбурге, свежие вакансии водителя на газель от прямых работодателей и агентств

«»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Ваш город Екатеринбург?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация


Найдено 2 вакансии


Сортировать:

Водитель категории В (Газель)

38 260 — 48 889 ₽/месяц

Добавить в избранное

МЕГАПОЛИС

7.1

Екатеринбург

Доставка товара на торговые точки по маршруту. Работа с документацией
Водительские права категории B. Опыт работы водителем или водителем-экспедитором будет для вас преимуществом

Скрыть

Мы показываем вам вакансии по вашему запросу с удаленной работой по всему миру.Если вы не хотите их видеть мы можем их скрыть

29 мая

Водитель категории D

от 90 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Севержилстрой-1

Удаленная работа

Обязанности. Перевозка работников на а\м Газель
Наличие документов, аккуратное вождение, отсутствие вредных привычек

Смотрят

10

 

человек

Скрыть

Расширение региона поиска

Поиск в Екатеринбурге дал только 2 вакансии. Попробуйте поискать вакансии в регионе:

Свердловская область

Омская область

Попробуйте поискать вакансии по похожим запросам

Газель

Водитель экспедитор на газель

Фильтры

Регионы

Екатеринбург

Выбрать несколько

COVID-19 Вакцинация

Не важно

1

Тип ставки

Месяц

1

Специализации

Топ-персонал

1

Транспорт, логистика, ВЭД

1

Выбрать несколько

Тип занятости

Полная

1

На территории работодателя

1

Тип вакансии

Скрыть вакансии агентств

1

Не требующие высшего образования

1

Соискателям

  • Создать резюме
  • Поиск работы
  • Работа для студентов
  • Советы
  • Каталог профессий
  • Конструктор резюме
  • Cписок компаний по индустриям
  • Зарплаты по профессиям
  • Курсы
  • Каталог кадровых агентств

Работодателям

  • Разместить вакансию
  • Поиск сотрудников
  • Стажировки
  • Тарифы
  • Советы для работодателей
  • Каталог резюме

Партнерам

  • Реклама на сайте
  • Реклама вакансий
  • Интеграционные сервисы
  • Логотип SuperJob

SuperJob

  • О компании
  • Новости сервиса
  • Работа в Superjob
  • Исследования
  • Зарплатомер
  • Профориентация
  • Калькуляторы
  • Карта сайта

Документы

  • База данных SuperJob
  • Услуги
  • База данных Поиск услуг
  • Рекламный кабинет
  • Агрегатор образовательных курсов
  • Иные документы

Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

Отцы и дети — профессиональная преемственность: истории о том, почему молодежь выбирает работу на заводе

Любовь к труду и вера в будущее родного предприятия в буквальном смысле передаются из поколения в поколение. В этом уверены на екатеринбургском Заводе керамических изделий, где многие работают семьями. По традиции в День защиты детей ЕАН рассказывает, почему взрослые дети с удовольствием идут по следам родителей и выбирают работу на производстве. Год назад мы публиковали истории сотрудниц завода и их семей, а в этот раз нашими героями стали работники-папы и их дети.

На заводе нашел жену

Канбаров Микайл Гасрат Оглы и Кнарызенок Льяна

Микайл родом из Азербайджана. Во времена СССР он был отправлен на армейскую службу в Свердловск и решил здесь остаться. С 1981 года работает на предприятии грузчиком. «И город мне понравился, и завод. Но главное, я здесь встретил свою жену», — говорит Микайл.

Его супруга пришла в 1975 году на завод совсем молодой и вскоре возглавила комсомольскую организацию предприятия. Микайл познакомился с ней на заводских спортивных соревнованиях, с тех пор пара не расставалась. В 1982 году у них родилась дочь Льяна, супругам от предприятия дали комнату в общежитии. Затем у них родились сыновья-близнецы, и семья переехала в двухкомнатную квартиру, которую также получила от завода.

«Всю жизнь мы проработали на Заводе керамических изделий. Супруга уже вышла на пенсию, а я пока тружусь. Желания что-то поменять у нас никогда не возникало: здесь отличный коллектив, стабильная зарплата. Сейчас и дочь с удовольствием трудится на заводе – причем это был ее собственный выбор», — говорит Микайл.

Льяна – специалист по работе с клиентами отдела продаж. До прихода на предприятие она уже работала в этой сфере и в том числе имела дело с керамической плиткой. Поэтому адаптироваться ей было легко, к тому же с заводом она знакома с самого детства. «Бывало, что, когда маленькую меня не с кем было оставить, родители брали меня с собой на работу. Когда я сюда устроилась в 2018 году, то уже знала, что где находится, была знакома со многими людьми. Это очень здорово, когда вокруг много знакомых, друзей. У нас очень дружный коллектив. Как говорится, все горой друг за друга», — поделилась Льяна.

Больше двух выходных быть не может

Кузнецовы Дмитрий и Александр

Дмитрий Кузнецов в этом году отметил 40-летний юбилей своей трудовой деятельности на Заводе керамических изделий. «Я пришел на завод в 1983 году, почти сразу после трехлетней службы на военно-морском флоте. Начинал дробильщиком-размольщиком, потом, спустя 4 года, стал водителем погрузчика. Затем на заводе была реструктуризация, и я перевелся в каменщики и еще одновременно вожу погрузчик. За эти годы, что я тут работаю, завод переживал разные времена, но никогда не было желания уйти – фактически здесь прошла вся жизнь», — рассказывает Дмитрий.

За это время он обучил профессии каменщика-футеровщика немало специалистов, как наставник получил награды от руководства предприятия. И, конечно, с самого детства о профессии отца знали его сыновья.

Младший из них, Александр, сейчас работает на АО «ЗКИ» электромехаником по грузоподъемным механизмам. Он еще с детства интересовался работой отца, посещал все заводские праздники.

«Конечно, отец много рассказывал о своей любимой работе, о заводе. У него вообще дома больше двух выходных быть не может – сразу начинает скучать. С самого детства меня брал и на День строителя, и на другие заводские праздники. Было дело, что я в футбол за цех отца играл. Потом уже стал играть за свой цех и завод», — рассказывает Александр.

Сначала он работал на себя водителем «ГАЗели», но доход был не всегда стабилен, и тогда он по родительскому совету устроился на Завод керамических изделий. Начинал наладчиком, одновременно с работой окончил техникум по специальности «Технология машиностроения» и перешел в электромеханики.

«Я сразу понял, что мне это нравится, это действительно мое. В этом году собираюсь поступать заочно в университет, хочу освоить инженерную специальность. У нас на предприятии есть хорошие перспективы роста, и я планирую продолжать здесь свою карьеру», — говорит Александр.

Он – папа пятилетнего сына и 11-летней дочери. Девочка уже сейчас активно интересуется работой отца и деда. «Когда проезжаем мимо завода, обязательно спрашивает, где что находится, где я работаю, где — дед», — отмечает Александр. Семья не исключает, что в будущем трудовая династия Кузнецовых на Заводе керамических изделий будет расти.

Коллектив формирует личность

Воронковы Юрий и Евгений

Юрий пришел на Завод керамических изделий в 2005 году, а его сын Евгений — в 2009. Много лет назад отец с сыном вместе собирали конструкторы и что-то изобретали, а теперь трудятся в одном подразделении. Оба – наладчики.

«Я пришел сюда с Шабровского талькового комбината. Мне понравилось, очень хорошие условия и коллектив. Это важно, так как именно коллектив формирует личность. Сначала мы смотрели, как старики работают, потом молодежь смотрела, как мы работаем.

Мы учимся друг у друга. Но на выбор профессии сына я не влиял, это было его осознанное решение прийти сюда. И я искренне этому рад. Сейчас у нас с ним один разряд – сын растет быстрее меня, чем я горжусь», — говорит Юрий.

Евгений рассказывает, что первые два года работал укладчиком-упаковщиком, но решил, что нужно расти дальше. Глядя на коллег и на отца, он захотел освоить новую профессию и начал учиться. «Папа помогал, поддерживал, стал моим наставником. Думаю, что и дальше буду продолжать развиваться и строить карьеру на заводе. Мне здесь нравятся и люди, и то, что работа находится рядом с домом. И, конечно, важна стабильность – здесь и соцпакет, и белая зарплата. Есть на что опереться», — говорит он.

То, что заводская династия продолжится, в этой семье также не исключают. «Евгений – отец маленькой дочери. Но у меня есть еще дочь и трое внуков. Возможно, что кто-то из них пойдет по нашим стопам и выберет работу на производстве», — отмечает Юрий.

 Служебный роман.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *