Логистик работа что это такое: описание профессии, где учиться, работать, плюсы и минусы профессии

Вакансии компании FM Logistic — работа в Москве, Долгопрудном, Чехове, Дмитрове

Мы работаем с крупными торговыми сетями, мировыми производителями продуктов питания и товаров народного потребления, косметики, парфюмерии и электроники. Благодаря верности своим обязательствам FM Logistic является одним из основных участников поставок в Европе, Азии и Южной Америке.

В России компания работает уже более 25 лет и является лидером в области складской логистики по объему складских площадей.

3

континента

14

стран

>27 000

человек в мире

>8 000

сотрудников в России

История

FM Logistic Начало операций в России

1994

Склад класса A Долгопрудный

1998

Начало предоставления транспортных услуг

2003

Склад класса A Чехов, Ступино, Екатеринбург, Новосибирск, Домодедово

2004-2012

Сертификация
ISO 9001

Приобретение UNIVEG Logistics Russia

Кросс‑док запуск в Волгограде, Омске, Краснодаре, Красноярске, Ростове‑на‑Дону

2013

Склад класса A
Дмитров

2014

Склад класса A
Ульяновск

2015

Склад класса A
Ногинск

2016

Запуск собственного грузового автопарка

2017

Создание подразделения e-commerce

2018

Запуск направления «фарма»

Открытие многоуровнего мезонина в Чехове

2019

Лучший фулфилмент оператор e-commerce

2021

Открытие склада класса А Толбино

2022

Миссия

Стать международным эталоном организации цепочки поставок на наших рынках, благодаря великолепным отношениям с клиентами, инновациям и высоким стандартам ведения бизнеса.

Наши ценности

Доверие

Доверие

Доверяя, люди могут приложить максимум усилий, найти новые силы, работать как в команде, так и автономно. Доверие — основа устойчивых отношений внутри компании, с клиентами и партнерами. Оно появляется благодаря усилиям и со временем растет.

эффективность

эффективность

Эффективность достигается за счет обеспечения качества, безопасности и постоянного совершенствования на ежедневной основе. Эффективность является результатом нашего предпринимательского духа и ежедневного стремления к совершенству.

открытость

открытость

В современном мире необходимо постоянно себя совершенствовать и внедрять инновации, чтобы предлагать лучшее. Открытость вынуждает нас принимать на себя инициативу, быть любознательными, выслушивать других и проявлять творческие способности.

Официальное трудоустройство и полный социальный пакет

Возможности развития и карьерного роста

Полис ДМС со стоматологией для себя и детей

Обучение в корпоративном FM University

Премии

Интересные проекты

Корпоративное питание и корпоративный транспорт

Мы ускоряем цепочку поставок, расширяя возможности наших сотрудников

В FM Logistic процессы развития начинаются с самого сотрудника.
Мы давно отошли от готового буклета тренингов и ориентируемся на потребности каждого конкретного человека. Это позволяет услышать друг друга и включить в план обучения наиболее подходящие области. Среди инструментов Корпоративного FM University лидируют проектное обучение, работа с наставником и гибридные тренинг-программы, сочетающие в себе онлайн-уроки и живые мероприятия от внутренних и внешних экспертов.

При выборе стратегии обучения мы помним: каждый сотрудник — это талант, и в одних случаях его надо поддержать или направить, а в других — дать автономию и полномочия. Так, в FM Logistic есть процесс онбординга, проект по развитию карьеры «Продвигайся», система преемственности и портал дистанционного обучения с безлимитным доступом для всех сотрудников. С теми, кто делает первые шаги в компании, наставники работают по индивидуальным планам адаптации, благодаря которым коллеги погружаются в специфику работы и знакомятся со всеми смежными процессами и ключевыми лицами.

В зависимости от предыдущего опыта сотрудника, план может меняться, но его ключевая задача — помочь человеку быстрее почувствовать уверенность в собственных силах и легче наладить связи с другими командами. Экспертизу сотрудников мы поддерживаем многоуровневым программами обучения и развития. Вдохновляющие истории коллег подтверждают: пути от стажера до руководителя отдела и от рабочего склада до директора складского комплекса более чем реальны.

модель компетенций

FM WAY

— это то, что описывает каждого сотрудника компании, то, как мы работаем, общаемся, принимаем решения и какими хотим видеть новых коллег. Это основа нашей корпоративной культуры, то, что делает ее такой уникальной.

В FM Logistic мы:

Доверяем
друг другу

Действуем
открыто

Думаем
об эффективности

В 2003 году я пришла в FM Logistic на позицию таможенного декларанта. Направление таможенных операций в FM Logistic тогда активно развивалось, и я принимала участие в различных проектах: от трансферов клиентов с одного таможенного поста на другой до запуска офиса на Вашутинском таможенному посту. После открытия нового офиса, в 2014 году, меня перевели на позицию менеджера по таможенным операциям, что значительно расширило мой функционал: я отвечала уже не только за себя и свои задачи, но и за более крупные проекты, а также за других сотрудников. С ноября 2016 года я занимаю должность директора департамента таможенного оформления. Должность подобного уровня — огромная ответственность, но также и большая возможность. Я уверена, что без сильной команды, с которой мы прошли бок о бок очень много лет, мне было бы сложно добиться такого успеха.

Моя работа в компании FM Logistic началась в 2007 году, когда в должности бригадира я участвовал в открытии новой площадки и параллельном запуске первого клиента на платформе FM Сидорово.

Это был первый опыт работы в логистическом бизнесе. Меня впечатлил масштаб компании, стандартизация процессов и вовлеченность сотрудников в общее дело. Четкое соблюдение всех правил и систематизированный подход к решению задач позволили успешно открыть новую платформу. Целеустремленность и желание узнавать все тонкости логистического бизнеса позволили мне за два года работы в компании вырасти до менеджера по складским операциям. В 2014 году меня назначили на должность директора по складским операциям. Это значительное расширение зоны ответственности, стратегическое управление несколькими клиентами, новая возможность профессионального и личностного развития.

Мой карьерный путь в FM Logistic длится уже более 15 лет. Я пришел компанию стажером в 2004 году и уже через год стал менеджером отдела методов и процессов. Далее мое развитие только набирало обороты: я перешел в операционное подразделение на позицию менеджера по складским операциям, в 2012 году — в Головной офис, стал менеджером отдела проектов и процессов.

Постепенно расширяя свою компетенцию и зону ответственности, я участвовал во многих значимых для компании проектах по внедрению инноваций и оптимизации текущих бизнес-процессов. Полученный разносторонний опыт позволил мне достичь должности руководителя отдела по расчету коммерческих предложений и проектов в 2015 году и параллельно стать ведущим менеджером для одного из наших крупных клиентов. С 2020 года меня ждут новые интересные задачи: я стал руководителем отдела финансового контроля страны.

До знакомства с FM Logistic я ничего не знала о складской логистике. В компанию пришла на должность бригадира в ходе реализации проекта по открытию платформы FM Чехов. Затем последовала череда запусков. В 2005 году, в рамках программы развития персонала, мне посчастливилось побывать на платформе FM Logistic во Франции. А год спустя я стала координатором по складским операциям. С каждым новым проектом я получала новые знания и навыки, училась работать в команде и находить выходы из самых сложных ситуаций. В 2007 году моя зона ответственности расширилась — меня повысили, переведя на должность менеджера по складским операциям. В марте 2011 года меня назначили на должность директора по складским операциям, и вскоре я стала отвечать еще за одного клиента. В 2013-м меня включили в программу развития для потенциальных директоров платформ, и благодаря ей в 2017 году я стала директором платформы FM Чехов.

В компании FM Logistic я с 31 мая 2005 года. Пришла на позицию оператора ПК, в декабре того же года появилась внутренняя вакансия — специалист в транспортном подразделении для работы с ТК и проведения счетов. Собеседование прошло успешно — и вот я в транспорте! В связи с изменением концепции развития в транспортном подразделении была поставлена задача создать отдел по работе с клиентами для более клиентоориентированного подхода к нашим клиентам, и я была назначена на эту роль. Состоялся мой перевод на должность менеджера группы клиентской поддержки. Я все больше работала, все больше узнавала, запускала все больше проектов; затем ко мне присоединился отдел диспетчеризации — и вот я уже менеджер группы клиентской поддержки и диспетчеризации, а дальше — отдел планирования сборных доставок из Москвы в регионы. С 1 апреля 2019 года я назначена на должность менеджера группы транспортных операций.

Практика и стажировка в FM Logistic

— прекрасная возможность для молодого специалиста начать карьеру в крупной компании, приобрести бесценный опыт работы и на деле применить знания, полученные в ходе обучения. Мы предлагаем молодым специалистам внедрять инновационные идеи, проявлять себя и реализовывать собственные проекты. Для этого кроме практик и стажировок у нас есть две программы развития, ориентированные на выпускников вузов.

Future Makers

Выпускники вузов проходят интеграцию в компании в течение полугода в одном или нескольких отделах и затем продолжают работать в компании. Программа позволяет глубже познакомиться с бизнесом. Набор в программу ведется круглый год на различные направления: складская логистика, транспортная логистика (отдел закупок транспортных услуг или e-commerce), международный транспорт, IT и отдел проектов.

Future Moves

Международный проект, который длится два года. Его участники дважды выезжают в страны присутствия FM Group — это может быть, например, Польша, Франция, Румыния, Италия, Испания. Ребята работают на международных проектах и знакомятся с зарубежными коллегами. Часть учебных сессий проходит в одной из стран — участников проекта.
В январе 2019 года гостей принимала Россия. Дважды в год мы проводим встречи участников молодежных и стажерских программ с членами совета директоров.

Стажерские программы

— это летние и преддипломные практики и стажировки для студентов и выпускников московских, областных и региональных вузов. Стажировки помогают студентам и выпускникам попробовать себя в реальной работе. Молодые специалисты могут пройти практику и обучение в различных подразделениях компании (операционные службы: складская и транспортная логистика, e-commerce, IT, финансовый и юридический отделы и др.). После успешного окончания стажировки и при наличии открытой позиции выпускнику предлагается трудоустройство.

• FM Logistic участвует в ежегодном Всероссийском кейс-чемпионате Supply Chain Cup от Changellenge.
• Компания запустила онлайн-стажировки для всех желающих студентов из любой точки мира на платформе Studre — их ждут увлекательные задания по двум направлениям: складские операции и IT.
• FM Logistic принимает участие в логистических турнирах в ведущих вузах Москвы

Ежегодно входим в топ-3 Best Company Award в специальной номинации «Лучшие логистические компании» от Changellenge

Трижды FM Logistic получила премию Randstad Award в номинации «Самый привлекательный работодатель в логистической сфере

Победитель премии
HR-бренд

Топ-50 Рейтинга работодателей hh. ru (крупнейшие компании)

Я начал свой путь в FM Logistic в программе Future Makers в ноябре 2016 года. Программа показалась мне очень крутой, и, пройдя несколько этапов отбора, я уже работал в FM Logistic.
За те полгода, что я был на программе, мне удалось заложить очень хороший фундамент, который способствовал моему дальнейшему развитию. Несколько месяцев я работал в отделе складских операций, выполняя работу ОМиАС (ценнейший опыт — всем рекомендую периодически работать руками, чтобы лучше понимать, как организованы основные бизнес-процессы) и возглавлял несколько проектов по постоянному улучшению.
Уже через шесть месяцев я получил предложение остаться в отделе проектов и расчетов коммерческих предложений. С сентября 2019 года по настоящее время — руководитель отдела проектов и разработки коммерческих предложений.

Я начал свой путь в FM Logistic в программе Future Makers в 2016 году. До знакомства с FM Logistic я ничего не знал ни о логистических услугах, ни о складской логистике. В тот момент времени я искал для себя вызов, сферу, в которой я смогу применить свой опыт, знания, энергию и показать, на что способен. Программа «Future Makers» в FM Logistic дала мне возможность попробовать свои силы во всех отделах компании, начиная с ознакомления с процессами на складе и заканчивая работой с командой «Continuous improvement». Это были очень насыщенные и увлекательные 6 месяцев в команде сильных профессионалов, у которых я учился и набирался опыта. С 2016 года FM Logistic ежегодно предоставляла мне возможность карьерного роста, позволяя проявлять себя и свои навыки. Сейчас у меня «новое приключение».
С 2021 года я Директор по складским операциям и руководитель большой команды, вместе с которой мы решаем ежедневно интересные задачи, постоянно улучшаем процессы и показатели, а также внедряем новые прогрессивные технологии.

«Молодежные программы всегда в фокусе нашего внимания.
Мы все время ищем пути взаимодействия с молодыми сотрудниками, чтобы им было интересно и полезно с нами работать!»

Management Day

— ежегодная информационная встреча в каждой из стран присутствия FM Group, которая объединяет менеджеров и руководителей подразделений. Эта встреча способствует тому, что вся команда FM Group владеет информацией и понимает общие цели и ориентиры. Далее проводятся бизнес-игры, рабочие диалоги, тренинги и воркшопы.

В 2021 году, чтобы адаптироваться к ограничениям в мире, мероприятие было на 100% в онлайн-формате. Это позволило собрать команды со всего мира в духе One FM и сфокусироваться на главном. Помимо внутренних мероприятий, сотрудники FM Logistic принимают участие во внешних, в качестве экспертов рынка, а также организовывают общие клиентские встречи для поддержания лояльности заказчиков услуг.

Ежегодно в компании проходит награждение сотрудников, проработавших 10, 15, 20 и 25 лет. В торжественной обстановке сотрудников награждают ценными подарками и благодарят за отличную работу. Такой путь в компании имеет особое внимание и уважение.

В августе и сентябре на платформах FM Logistic проходят традиционные праздники для первоклассников — детей наших сотрудников. Обычно для них проводят экскурсию по местам, где работают их родители, дарят подарки, развлекают играми и представлениями или все вместе направляются в местные развлекательные центры.

В компании существует свой уникальный праздник — Family Day. В этот день сотрудники со всех платформ собираются на большой семейный праздник. Особенность этого события — каждый может пригласить свою семью и провести этот день в домашней атмосфере.

Каждый год в компании проводится турнир по мини-футболу, в котором участвуют команды от всех платформ. Желающих всегда много, на протяжении года команды усердно тренируются, чтобы показать себя на соревнованиях.

Периодически сотрудники FM Logistic принимают участие в волейбольных турнирах, матчах по настольному теннису, марафонах по легкой атлетике и т.д.

В FM Logistic действует созданный в честь 50-летия группы компаний благотворительный фонд FM Foundation. Уже запущено несколько проектов совместно с благотворительными организациями таких стран, как Польша, Бразилия и Франция. Основная цель таких проектов — организация обучения логистике молодежи из бедных районов, а также стажировок на складах FM Logistic для молодых людей, воспитанных в детских домах и приемных семьях, с целью их подготовки к обретению экономической и социальной независимости.

Наряду с развитием проектов в разных странах FM Foundation ведет деятельность и в России. В нашей стране его целью является поддержка детства и помощь людям в сложных жизненных ситуациях. Компания работает с такими благотворительными организациями, как «Дыхание жизни», «Сила Веры» и «Детские домики». В рамках проводимых программ и акций сотрудники FM Logistic собирают необходимые вещи для детских домов и больниц, а также организовывают их транспортировку и привозят оборудование.

Добровольцы не пропускают ни одного сбора донорской крови и активно помогают в сохранении жизни маленьких тяжелобольных детей. В особый праздник для нашей страны 9 Мая сотрудники спешат к ветеранам, чтобы поздравить их с этой нелегкой победой и поблагодарить за мирное существование в настоящее время.

Каждый день стремимся коллективно улучшать цепочку поставок для более экологичного и ответственного потребления.

Мы стремимся быть открытыми и делимся точными и надежными данными о влиянии нашей деятельности на общество и окружающую среду. В 2018 году FM Logistic приступила к реализации амбициозной программы устойчивого развития, основанной на трех основных принципах: забота о наших сотрудниках, изменение воздействия нашей деятельности на окружающую среду и совместное проектирование устойчивой цепочки поставок.

Эта программа — результат коллективной работы, как внутри компании, так и за ее пределами. Она внедрена во всех странах присутствия нашей группы. С 2019 года в FM Logistic мы рассказываем об основных воздействиях деятельности компании на экономику (прямая, косвенная занятость), общество (здоровье, образование, инклюзивность) и окружающую среду (ресурсы, выбросы парниковых газов и загрязнение воздуха). Эта информация публикуется в интерактивном отчете, в котором освещаются реализуемые нами проекты.

АО «ФМ ЛОЖИСТИК ВОСТОК» представляет бренд FM Logistic

Вакансии компании «FM Logistic»

‘),a.append(r)),ee.extend(t,{$el:a,el:a[0],$dragEl:r,dragEl:r[0]}),s.draggable&&t.enableDraggable()}},destroy:function(){this.scrollbar.disableDraggable()}},A={run:function(){var e=this,t=e.slides.eq(e.activeIndex),i=e.params.autoplay.delay;t.attr(«data-swiper-autoplay»)&&(i=t.attr(«data-swiper-autoplay»)||e.params.autoplay.delay),clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=ee.nextTick(function(){e.params.autoplay.reverseDirection?e.params.loop?(e.loopFix(),e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e. isBeginning?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(e.slides.length-1,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slidePrev(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.params.loop?(e.loopFix(),e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):e.isEnd?e.params.autoplay.stopOnLastSlide?e.autoplay.stop():(e.slideTo(0,e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»)):(e.slideNext(e.params.speed,!0,!0),e.emit(«autoplay»))},i)},start:function(){var e=this;return void 0===e.autoplay.timeout&&(!e.autoplay.running&&(e.autoplay.running=!0,e.emit(«autoplayStart»),e.autoplay.run(),!0))},stop:function(){var e=this;return!!e.autoplay.running&&(void 0!==e.autoplay.timeout&&(e.autoplay.timeout&&(clearTimeout(e.autoplay.timeout),e.autoplay.timeout=void 0),e.autoplay.running=!1,e.emit(«autoplayStop»),!0))},pause:function(e){var t=this;t.autoplay.running&&(t.autoplay.paused||(t.autoplay.timeout&&clearTimeout(t.autoplay.timeout),t. autoplay.paused=!0,0!==e&&t.params.autoplay.waitForTransition?(t.$wrapperEl[0].addEventListener(«transitionend»,t.autoplay.onTransitionEnd),t.$wrapperEl[0].addEventListener(«webkitTransitionEnd»,t.autoplay.onTransitionEnd)):(t.autoplay.paused=!1,t.autoplay.run())))}},$={setTranslate:function(){for(var e=this,t=e.slides,i=0;i

Что такое логистика? | Работа, карьера, бизнес

Логистика

В русском языке до внедрения американизмов в нашу жизнь слово логистика означало только отрасль математической логики и то, что с этим связано. Однако современные требования внесли свои коррективы. Сегодня логистика — это уже область бизнеса, обеспечивающая его насущные нужды. До 1991 года в США эта область деятельности называлась физическим распределением или общим распределением. Позднее был заимствован термин «логистика» из армии США. Согласно вебстеровскому словарю, логистика — это отрасль военной науки (не больше и не меньше) и операций, занимающаяся обеспечением, поставками и поддержкой оборудования путем передвижения, эвакуации и госпитализации персонала с помощью предоставления удобств и услуг, а также всего сопутствующего. Так что, американский бизнес живет по-военному. А теперь и наш тоже начинает.

На самом деле мы были знакомы с этим разделом бизнеса всегда. Только не в целом, как он воспринимается сегодня, а по частям, которые теперь называются функциональными областями. Например, мы всегда знали, что такое снабжение, транспортировка или складские услуги.

Основная задача логистики

Такой задачей является обеспечение потребностей потребителей. В том числе, опосредованно через обеспечение всем необходимым производства, маркетинга и других отраслей деятельности. Основной задачей логистики как отрасли является обеспечение нас свежими газетами, свежим хлебом в магазине и свежей клубникой на рынке. Как вспомогательная задача используется обеспечение необходимым сырьем производства, например, мукой хлебозавода или удобрениями и рассадой фермеров выращивающих клубнику. Главными характеристиками при этом выступают доступность товаров, скорость и бесперебойность поставок, а также гибкость процессов.

При этом интегрированная логистика учитывает общие затраты. Это позволяет формировать так называемые цепочки поставок, которые и обеспечивают доставку товаров потребителю в срок и с минимальными затратами. Ранее не учитывались общие затраты в таких цепочках, да и цепочек-то не было.

Функциональные области

До появления термина цепочка поставок логистика оперировала отдельными функциональными областями. И затраты минимизировались исключительно в каждой функциональной области. Например, начальник транспортного цеха уменьшал исключительно свои затраты на транспорт. При этом могло оказаться, что бизнес в целом, из-за отсутствия поставок свежих продуктов вовремя в магазины, терпел убытки. Локальная экономия выливалась в потери бизнеса в целом.

В логистике выделяются следующие функциональные области:

Логистическая инфраструктура представляет собой комплекс объектов, имеющих определенное географическое расположение и различные характеристики. Например, завод может быть расположен вблизи источников сырья и иметь определенную мощность по выпуску продукции. В другом месте может быть размещен склад. Таких складов в стране, да и мире в целом (для транснациональных корпораций) может быть несколько. Вся эта инфраструктура пронизывается связями.

Транспортировка осуществляет связи между объектами инфраструктуры, перевозя необходимые продукты. Различные виды транспорта нам известны с детства. Наиболее массовые перевозки осуществляет автомобильный и железнодорожный транспорт. Также применяется водный транспорт, воздушный. Еще существует и трубопроводный транспорт, который перемещает, например, газ или нефть.

Складирование и грузопереработка являются неотъемлемыми функциональными элементами системы логистики. На складах хранятся все необходимые объемы продукции и материалов. Склады могут быть самостоятельными и привязанными к производству. Они могут располагаться на оптовых базах и в розничных магазинах, где мы приобретаем свежий хлеб, молоко и другие продукты. А грузопереработка подразумевает погрузку-разгрузку и перемещение по складу всего этого добра.

Управление запасами подразумевает расчет необходимого количества запасов во всех точках инфраструктуры исходя из потребностей всей цепочки. При этом реализуется общая цель доставки необходимой продукции потребителю в оговоренный срок.

Информационное обеспечение является, наверное, самой важной частью всей системы логистики. Именно появление информационных технологий повлияло на превращение набора отдельных функциональных областей в единую интегрированную систему позволяющую минимизировать общие расходы по всей цепочке поставок. Именно информационные системы, вовремя поставляющие необходимую информацию, позволяют планировать поставки точно в срок и в нужном месте.

Существует еще такое понятие как функциональный цикл логистики. Он включает в себя много различных операций. Начинается такой цикл обычно с приема заказа. Иногда в некоторых компаниях начальная стадия цикла может обслуживаться отдельной функциональной областью, одновременно связанной и с маркетингом.

Организация бизнеса

Сегодня бизнес в целом занимается организацией по-разному. Одни полностью исполняют все функции, связанные с логистикой, своими силами. Другие используют транспортные фирмы для организации перевозок. Кто-то ищет склады на стороне в том регионе, где необходимо разместить продажи или производство. Однако наиболее перспективным методом организации логистики является использование специализированных логистических фирм. Эти компании осуществляют большинство функций логистики. (Хотя такое название может быть и у компании, выполняющей только одну-две функции.) Они могут помочь в организации всей логистической цепочки для своего клиента. Однако постановка целей и формулировка задач всегда остается за тем, для кого эта самая логистика организуется. Если предприятие (его руководители) не понимают, как логистика может улучшить их бизнес в целом, то никакая внешняя организация не поможет.

Удачи вам в пополнении и использовании своих запасов!

Теги: логистика

Профиль работы менеджера по логистике и дистрибуции

Менеджеры по логистике и дистрибуции несут ответственность за доставку товаров в нужное место в нужное время

Ваша роль менеджера по логистике и дистрибуции заключается в организации хранения и распределения товаров. Вы гарантируете, что нужные продукты будут доставлены в нужное место вовремя и по хорошей цене. Вы также можете заниматься транспортировкой, контролем запасов, складированием и контролем движения товаров.

Важно понимать всю цепочку поставок, чтобы вы могли эффективно координировать ее и поддерживать связь с поставщиками сырья, производителями, розничными торговцами и потребителями.

Обязанности

В качестве менеджера по логистике и дистрибуции вам необходимо:

• использовать ИТ-системы для управления уровнями запасов, сроками доставки и транспортными расходами
• использовать связанные информационные системы для координации и контроля цикла выполнения заказов
• использовать данные из ИТ-систем для оценки производительности и качества и планирования улучшений
• распределять кадровые ресурсы и управлять ими в соответствии с изменяющимися потребностями
• управлять персоналом
• поддерживать связь и вести переговоры с клиентами и поставщиками
• развивать бизнес путем заключения новых контрактов, анализа логистических проблем и разработки новых решений
• понимать, работать и, возможно, помогать развивать электронную коммерцию
• постоянно пытаться улучшать и развивать эффективность бизнеса в рамках ограничений законодательства, затрат на топливо и растущего давления на окружающую среду
• внедрение процедур по охране труда и технике безопасности
• управление вопросами обучения персонала
• мотивация других членов команды
• постановка целей
• планирование и управление проектами
• работа над новыми стратегиями снабжения
• планирование маршрутов транспортных средств
как механические системы обработки, для предоставления консультационных услуг — это может быть требованием в некоторых ролях.

Заработная плата

• Начальная заработная плата от 19 фунтов стерлингов000 до 25 000 фунтов стерлингов.
• Благодаря повышенной ответственности и управленческим обязанностям вы можете рассчитывать на заработок от 25 000 до 35 000 фунтов стерлингов. Крупные компании могут платить больше, особенно по окончании обучения.
• Заработная плата менеджеров среднего и высшего звена варьируется от 45 000 до 60 000 фунтов стерлингов. Существует потенциал для достижения большего, чем это, в зависимости от бюджета, размера компании, конкретной роли и амбиций.

Некоторые компании выплачивают премии, которые часто назначаются с учетом индивидуальной, ведомственной и групповой работы. Как правило, они находятся в диапазоне от 10% до 40% и могут значительно увеличить вашу базовую заработную плату.

Дополнительные услуги, такие как служебные автомобили, акции и акции, медицинское страхование и пенсионные программы, также могут быть доступны в зависимости от работодателя и должности.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Часы работы могут варьироваться, но обычно вы работаете около 60 часов в неделю. Компании, предлагающие круглосуточное обслуживание, могут работать посменно, что может включать работу в выходные и вечерние часы.

Возможна работа неполный рабочий день, а иногда возможны внештатная работа и самозанятость на консультационной основе после приобретения опыта.

Чего ожидать

• Рабочая среда варьируется от офиса до склада или цеха, и стандарты одежды отражают это. Офисная одежда наиболее типична.
• Эта отрасль быстро развивается, и работа может быть напряженной.
• Эта работа привлекает больше мужчин, чем женщин, особенно в области хранения и транспортировки. Тем не менее, дисбаланс постепенно улучшается с увеличением поступления выпускников. Женщины все больше представлены на руководящих должностях, особенно в секторе розничной торговли.
• Роль иногда связана с поездками вдали от дома. На ранних этапах обучения от вас могут ожидать подвижности. Для некоторых могут потребоваться значительные зарубежные поездки.

Квалификация

Вакансии менеджера по логистике и дистрибуции открыты для всех выпускников, но может помочь степень, HND или базовая степень в следующих предметных областях:

• бизнес
• бизнес с языками
• вычислительная техника
экономика0013 география
• информационные системы
• управление
• наука
• транспорт, распределение или логистика.

Хотя многие логистические компании гибко подходят к предметам обучения, для некоторых работодателей обязательным требованием является наличие степени в области управления логистикой и/или транспортом/дистрибуцией.

Только небольшое количество курсов первой степени и HND посвящено логистике и транспорту. Однако ряд других предметов, таких как бизнес-исследования, экономика, география и планирование, часто включают соответствующие модули.

Некоторые работодатели предпочитают выпускников, в то время как другие помимо квалификации учитывают опыт и личные качества. Поступление без степени или HND до сих пор было довольно распространенным явлением, но по мере развития сектора работодатели могут все больше требовать квалификации с высшим образованием.

Можно пройти обучение в области логистики и дистрибуции.

Предварительная квалификация последипломного образования не является обязательной, но растет число степеней магистра в области логистики и управления цепочками поставок. Ознакомьтесь с литературой по трудоустройству работодателей, чтобы узнать, улучшит ли получение степени магистра ваши шансы на поступление и продвижение.

Поиск курсов повышения квалификации по логистике и управлению цепями поставок.

Профессиональные квалификации также доступны в области логистики и дистрибуции, например, сертификат Великобритании уровня 2 в области логистики и транспорта, который предназначен для новичков в профессии и предоставляется Чартерным институтом логистики и транспорта (CILT) Великобритании.

Навыки

Вам понадобятся:

• логический и системный подход к работе
• грамотный тайм-менеджмент
• способность решать проблемы и принимать решения, а также мыслить нестандартно и предлагать творческие решения
• коммерческая осведомленность и умение считать
• некоторая степень компьютерной грамотности и способность работать с электронными данными
• способность управлять изменениями
• сильные навыки межличностного общения и способность хорошо работать в команде, а также управлять людьми
• отличные устные и письменные коммуникативные навыки
• навыки ведения переговоров и аналитические способности
• позитивный настрой на продолжение обучения.

Реклама

Опыт работы

Связанный с этим опыт работы, такой как складирование, хранение, розничная торговля или администрирование, может быть преимуществом, и его относительно легко получить. Многие крупные логистические компании используют схемы найма выпускников, хотя конкуренция за участие в этих схемах может быть высокой.

Альтернативным путем является переход в логистику после начала работы в другой области цепочки поставок, такой как управление розничной торговлей или закупки. Консультанты по логистике вряд ли берут новых выпускников и обычно требуют нескольких лет опыта работы в отрасли или в стратегическом бизнес-планировании.

Если вы студент последнего курса, желающий подать заявление в более крупную компанию, вам необходимо с конца октября уточнять информацию о вакансиях в своей службе по трудоустройству. Небольшие компании, как правило, размещают рекламу в течение всего года, чтобы удовлетворить свои потребности в наборе персонала.

Узнайте больше о различных видах опыта работы и стажировок, которые доступны.

Работодатели

Менеджеры по логистике и дистрибуции работают во многих различных секторах, от частных компаний до правительства. Например, вы можете работать в розничных компаниях, авиационных организациях, железнодорожных компаниях или инженерных фирмах.

Ищите вакансии по адресу:

• Всего вакансий — логистика
• Менеджер по логистике
• MVP Search and Selection
• Supply Chain Online

Обычно используемые кадровые агентства в сфере логистики и дистрибуции включают: Talent Solutions

Майкл Пейдж — Логистика

Повышение квалификации

Программа обучения для выпускников позволяет вам работать в различных сферах логистики. Такие схемы, обычно длящиеся от 18 месяцев до двух лет, могут потребовать переезда в другие части страны или за границу.

Многие компании требуют от выпускников получения профессиональной квалификации. К ним относятся:

• сертификат, диплом или высший диплом в области логистики и транспорта и сертификат профессиональной компетентности (CPC), также доступный в виде международного CPC, предоставляемого CILT UK
• награды, сертификаты и дипломы, предлагаемые Институтом лидерства и сертификат управления
• , диплом о повышении квалификации или диплом о высшем образовании, выданный Чартерным институтом закупок и снабжения (CIPS).

Эти курсы охватывают такие области, как юридические требования к транспорту, управленческие навыки и другие аспекты управления цепочками поставок. Если вы хотите продвинуться дальше в своей карьере, будут полезны такие квалификации, как сертификат или диплом в области управления (CMS/DMS) и/или степень магистра делового администрирования (MBA), логистика или управление цепочками поставок, или, в некоторых случаях существенный.

Непрерывное профессиональное развитие (CPD) очень важно в этой отрасли, и CILT UK предлагает схему CPD, чтобы помочь в этом. Членство в профессиональном институте выгодно и демонстрирует приверженность профессии и обучению на протяжении всей жизни. Он также предоставляет доступ к кратким курсам, конференциям, сетевым и отраслевым публикациям, которые могут помочь с CPD.

Центр логистики и управления цепочками поставок (CLSCM) Университета Крэнфилда предлагает ряд курсов и индивидуальных программ в этой области.

Перспективы карьерного роста

Возможности карьерного роста превосходны в этой быстро развивающейся и инновационной отрасли. Если вы готовы воспользоваться дальнейшим обучением и профессиональным развитием, вам будет относительно легко прогрессировать. Смена работы является обычным явлением, и в некоторых регионах страны, таких как «внутренний транспортный узел» Мидлендса между Лестером и Милтон-Кинсом, где существует много возможностей, часто нет необходимости переезжать для продвижения по службе или для расширения опыта.

Поначалу обычно основное внимание уделяется распределению товаров и управлению складскими центрами или конкретным контрактам с клиентами. Продвижение по службе предполагает переход к общему управлению более крупными подразделениями, специализированным ролям или более широкой сфере управления логистикой.

На более высокой должности вы будете выполнять управленческие обязанности более высокого уровня, такие как развитие бизнеса и координация ресурсов и бизнес-функций. К ним относятся труд, информация, капитал, объекты, управление финансами, человеческие ресурсы, управление производством, ИТ-системы и управленческая информация. Такие обязанности все чаще отражаются в содержании курсов MBA.

Автор: редакторы AGCAS

Июль 2022 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Отказ от ответственности

Посмотрите, насколько вы соответствуете этому профилю работы и более чем 400 другим.

Альтернативные профессии

Как бы вы оценили эту страницу?

По шкале, где 1 — не нравится, 5 — нравится

Что-то пошло не так. Пожалуйста, попробуйте еще раз.

1. Не нравится1

   Недовольна-очень

2. 2

   Недовольна

3. 3

   Нейтральный

4. 4
5. Подобно 5

   Happy-Every

Не заполняйте это в

Успех. Отзывы

Спасибо за рейтинг на странице

, почему вы должны рассмотреть карьеру в логистике At Thrility Logistics

1.

Каждый мечтает о том, кем он хочет стать в детстве, когда вырастет. Будь то врач, известный спортсмен или даже космонавт, можно с уверенностью сказать, что все мы мечтаем о том, что ждет нас в будущем. Но одна область, на которую люди часто закрывают глаза, — это сектор логистики. Когда люди слышат слово «логистика», они часто думают только о водителях грузовиков, отвергая карьеру логиста как потенциальный путь. На самом деле водители грузовиков — это только одна роль в этой отрасли.

Сфера логистики – одна из самых важных в мире. Все зависит от того, как будет работать сектор логистики в этот период. Логистика — это то, как новый iPhone доставляется в магазины, еда на прилавках и в ресторанах или заказы Amazon со склада до вашего порога. Сказать, что логистика имеет решающее значение для нашей повседневной жизни, значит не сказать ничего.

Карьерный рост

Существует множество вариантов карьеры в области логистики помимо вождения грузовика. В то время как водители грузовиков играют неотъемлемую роль в этой области, в секторе логистики есть гораздо больше возможностей для карьерного роста.

Продажи

Есть несколько разных отделов, которые играют свою роль в логистике, один из них занимается продажами. Логистическим компаниям нужны продавцы, чтобы привлекать, приобретать и удерживать новый бизнес для дальнейшего роста. Продавцы — это те люди, с которыми текущие и потенциальные клиенты взаимодействуют в первую очередь, поэтому важно, чтобы эти люди были целеустремленными и трудолюбивыми, а также обладали навыками межличностного общения, чтобы завоевать новых клиентов.

Независимые грузовые агенты

Возможно, вы хотите больше гибкости в своей карьере в области логистики. Если вы относитесь к тому типу людей, которым нравится вести собственный бизнес, то вам может подойти карьера независимого грузового агента. Независимые агенты по грузоперевозкам работают со сторонними логистическими компаниями (3PL), такими как Trinity, чтобы вести свою собственную бизнес-книгу, имея доступную внутреннюю поддержку.

Диспетчерская служба

Работа с компаниями-перевозчиками является очень важным аспектом логистики. Возможность нанимать и развивать отношения с операторами важна для успеха бизнеса. Работа в этой области часто помогает доставить перевозчиков к их предпочтительным полосам движения, а также договариваться о тарифах на эти перевозки.

Но подождите, это еще не все…

Возможно, вы этого не знаете, но логистика — это нечто большее, чем просто организация грузовых перевозок. В логистической карьере доступно много ролей административной поддержки. Это могут быть финансы, маркетинг, человеческие ресурсы, технологии, образование, обслуживание клиентов и многое другое. Если вы не ориентированы на продажи, то эти возможности могут иметь для вас больше смысла.

Какие преимущества может предложить вам карьера в сфере логистики?

Неиспользованные стимулы

Одним из огромных преимуществ является контроль, который человек имеет при работе в этом секторе, особенно на многих должностях, связанных с продажами. Неиспользованные возможности поощрения зависят от человека. Речь идет о драйве, темпе и исполнении роли, чтобы увеличить заработок с помощью программ поощрения и помочь всей команде победить на рынке.

Карьерный рост

Карьерный рост является еще одним преимуществом потенциала этой отрасли. Независимо от того, с какой роли вы начинаете, у вас есть много возможностей для развития своих навыков, знаний или даже изменения своего пути, оставаясь в сфере логистики.

Карьера в логистике для всех

Для многих профессий существуют особые требования к уровню образования, например степень бакалавра или выше. Но сфера логистики одна для всех. Многие могут начать с начального уровня и расти настолько, насколько они хотят, а также хорошо зарабатывать.

Стабильность

Карьера в логистике стабильна, потому что отрасль логистики никуда не движется. Логистика — одна из самых быстрорастущих отраслей, в которой в настоящее время занято 1,7 миллиона человек, что составляет всего 5 процентов рабочей силы. Возможности трудоустройства растут, поскольку эта отрасль становится все более важной для общества и стремится улучшить ее с помощью технологий. С такой стабильностью вам никогда не придется беспокоиться о том, что у вас не будет работы или возможности карьерного роста.

Никогда не скучайте

Цепочка поставок — это качающийся маятник перемен, и перед каждым всегда стоят разные задачи. Мы видели это на примере пандемии covid-19, нехватки рабочей силы, нехватки продукции, перегруженности портов в Соединенных Штатах, а теперь и закрытия китайских портов. Сектор логистики заставляет всех преодолевать эти трудности и творчески мыслить, чтобы добраться до конечного пункта назначения, поэтому у вас никогда не будет скучного рабочего дня! Вы никогда не заснете с опущенной головой и не будете постоянно делать одно и то же. Поскольку вы должны ежедневно приспосабливаться, вы остаетесь на ногах и ждете следующего вызова, чтобы избежать его.

Работа с новыми технологиями

Поскольку сектор логистики растет, это также означает инновации с помощью технологий. Будь то платежная система, бронирование грузов, системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRMS) или новые порталы для клиентов и перевозчиков, это дает вам возможность изучить новые инновационные системы, которые также улучшат ваши социальные навыки. Это также далеко не останавливает, так как отрасль всегда ищет способы упростить работу с клиентами и создать системы данных, удобные и простые в использовании.

Выполнение работы

Работа в сфере логистики требует большой ответственности. Не чувствуйте себя слишком подавленным, поскольку высокая ответственность означает высокую награду. Независимо от того, какую роль вы выберете, вы почувствуете гордость, увидев продукты, с которыми вы работали, на полках, в магазинах или зная, что вы помогали в доставке FEMA, помогая тем, кто столкнулся со стихийным бедствием. Все это приходит в дополнение к удовлетворению, которое вы получите от тех, кому вы помогли.

Гибкость

Логистика предназначена для всех, то есть вы не привязаны к одному региону США или мира. Каждая компания, будь то крупная, малая, отечественная или международная, использует логистику для доставки товаров из точки А в точку Б. Вы можете переехать практически куда угодно и иметь возможность работать удаленно или в логистической компании в этом районе. Даже тип рабочих мест может быть разным. Вы можете работать на складе, в фабричном цеху, в открытом офисе или даже не выходя из дома. Возможности безграничны, когда речь идет о месте и месте, где вы могли бы работать в логистике.

Следующее поколение

Поскольку индустрия логистики растет, существует серьезная проблема с набором персонала. Многие в логистической отрасли сосредоточены на расширении интереса людей к этому сектору, особенно молодого поколения. Все больше колледжей предлагают классы и степени по логистике и цепочке поставок, все больше логистических компаний используют приложения для социальных сетей, такие как Instagram и TikTok, а новые программы, такие как программа обучения водителей грузовиков U21, делают огромные шаги вперед, демонстрируя карьеру в логистике как хороший путь.

Яснее, чем когда-либо

Одним из факторов, повлиявших на популярность и знания в этой отрасли, стала пандемия COVID-19. Пандемия привела к радикальным изменениям на рынке, которые мы все еще наблюдаем сегодня, поскольку все больше стали делать покупки в Интернете из-за введенного социального дистанцирования.