Тест предоставлен компанией competentum – примеры с ответами для собеседования

⭐ Competentum тесты — Рейтинг сайтов по тематике на RANKW.RU

	Competentum | IT-решения в области развития персонала competentum-online.ru	Рейтинг: 19.0
	Тесты в Тестландии, самой большой коллекции тестов в Рунете Тестландия — самая большая коллекция тестов Рунета. У нас есть все: от тестов по английскому языку и компьютерам до психологических тестов и ЕГЭ. testland.ru тесты, тест, интересные тесты, тесты по химии, тесты по биологии     Google PageRank: 3 из 10	Рейтинг: 15.0
	Тесты бесплатные — психологические — онлайн — классные — без смс — пройти Бесплатные тесты онлайн! Значение твоего имени! Гадания, гороскопы! Самое прикольное видео! Все для отдыха и развлечения!!! rubynoid.ru бесплатные тесты, iq тесты, тесты скорости, онлайн тесты, тесты     Google PageRank: 0 из 10    Яндекс ТИЦ: 10	Рейтинг: 14.6
	Вакансии IT, работа в Долгопрудном, карьера в Competentum, поиск работы для программистов, разработчиков Flash, IT специалистов. Работа в Competentum: IT вакансии, успешная карьера, офис в Долгопрудном. cv4hr.ru работа, долгопрудный, карьера, вакансии, программист     Google PageRank: 3 из 10	Рейтинг: 14.4
	Профессиональная подготовка к тестированию Подготовка к числовым и вербальным тестам, интервью по компетенциям, ассесмент-центру. Тренировочное тестирование онлайн, индивидуальные консультации и семинары youprofy.ru числовые тесты, вербальные тесты, ассесмент-центр, тесты роснефть, тесты сбербанк Рейтинг Alexa: #4,725,702    Google PageRank: 0 из 10    Яндекс ТИЦ: 0	Рейтинг: 14.4
	Главная Портал онлайн тестов. Самые лучшие, самые новые психологические онлайн тесты: личностные психологические тесты, психологические тесты онлайн для девушек и женщин, психологические тесты онлайн для мужчин,семейные психологические тесты,Психологические тесты… paytest.ru тесты, психология, онлайн тесты, тесты, тесты онлайн Рейтинг Alexa: #5,985,132    Google PageRank: 0 из 10    Яндекс ТИЦ: 80	Рейтинг: 13.5
	Экспресс тесты, интернет-магазин экспресс-тестов, экспресс тесты с доставкой Экспресс тесты – это возможность провести анализ дома. Приобретая экспресс тесты вы сможете быть спокойны. Тем более, что экспресс тесты гарантируют конфиденциальность. medcheck.ru экспресс тесты, тесты, экспресс     Google PageRank: 0 из 10    Яндекс ТИЦ: 0	Рейтинг: 13.5

rankw.ru

Компании iSpring и Competentum выпустили новый продукт — iSpring Competentum Edition, который предназначен для разработки электронных курсов и тестов с возможностью публикации в СДО ShareKnowledge. | HR-elearning

Компании iSpring и Competentum выпустили новый продукт — iSpring Competentum Edition, который предназначен для разработки электронных курсов и тестов с возможностью публикации в СДО ShareKnowledge.

Главная особенность iSpring Competentum Edition — преодоление ограничений SCORM-формата и получение качественной статистики по обучению и проверке знаний сотрудников. Совместный продукт двух российских компаний позволяет формировать детальные отчеты по тестированию. С его помощью можно узнать, как учащийся ответил на любой вопрос теста, сколько раз он выбрал неправильный вариант ответа, а сколько — правильный, если проходил тест несколько раз.

Пользователи получили возможность создавать курсы, тесты, видеолекции, диалоговые тренажеры и размещать их в СДО ShareKnowledge в улучшенном SCORM-формате. Благодаря поддержке мобильного приложения iSpring, все материалы будут доступны для просмотра на iPad, iPhone и Android-устройствах.

Совместный продукт двух компаний полезен как для российских, так и зарубежных клиентов. Это наилучшее решение для тех, кто уже использует или планирует использовать СДО ShareKnowledge и при этом предпочитает самостоятельную разработку курсов в быстром редакторе iSpring.

iSpring Competentum Edition – готовое комплексное решение, которое поможет руководителям бизнеса и HR-менеджерам повысить эффективность обучения персонала и при этом воспользоваться преимуществами мобильных технологий.

За счёт выпуска совместного продукта компании iSpring и Competentum рассчитывают расширить свою долю на рынке программных продуктов для e-learning по всему миру.

hr-elearning.ru

Competentum (Компетентум)

Компания

Competentum — российский поставщик e-Learning решений для бизнеса и образования. Competentum является одной из компаний в сфере создания решений для электронного обучения, занимается разработкой спектра программных решений, электронных курсов и мультимедийного контента для организации электронного обучения как для корпоративного, так и для академического рынков. Группа Competentum участвует в крупных международных проектах в США и Европе.

Competentum ведёт разработку систем управления обучением на базе портальных технологий Microsoft SharePoint 2007, используя их развитую функциональность и возможности интеграции. Библиотека учебных электронных курсов группы Competentum включает более 100 тысяч учебных объектов.

Входящая в группу Competentum компания «Физикон» известна своими учебными курсами для школьников, которые используются более чем в 40 тысячах школ России. Электронные учебные продукты и Интернет-проект группы College.ru переведены на 8 языков и используются компаниями и учебными организациями в 16 странах мира.

Система менеджмента качества Competentum в области разработки программных продуктов и электронных изданий соответствует стандарту ISO 9001:2000.

Является членом НП РУССОФТ — объединения российских экспортеров программного обеспечения.

Услуги

• Построение системы автоматизации HR-процессов в компании. Разработка методологии.
• Разработка электронных курсов на заказ
• Обучение самостоятельной разработке электронных курсов

История и достижения

2008 год — компания Competentum привлекает инвестиции Earlier Stage Alternative Fund для развития существующих продуктов электронного обучения и для создания новых продуктов и услуг.

2007-2008 годы — появление большого количества продуктов для электронного обучения в корпоративном секторе: авторское средство для разработки курсов, библиотека готовых бизнес-курсов. Competentum назван «Партнером года Microsoft» в Центральной и Восточной Европе и победителем в конкурсе партнерских решений в области электронного обучения.

2007 год — увидела свет новая система управления обучением ShareKnowledge, разработанная на портальных технологиях Microsoft. Competentum получил статус Microsoft Gold Certified Partner.

2006-2008 годы — разработки учебных мультимедийных курсов в рамках национального проекта «Образование».

2006 год — Образована группа Competentum (объединение компаний ФИЗИКОН, OpenTeach Software Inc., Компетентум Сервис) .

2004 год — Разработана технологическая платформа Competentum для построения крупных распределенных информационных систем. Платформа стала основой для разработки системы управления обучением Competentum.Instructor.

1996-2006 годы — были разработаны учебные компьютерные курсы «Открытая Физика», «Открытая Математика», «Открытая Химия», «Открытая Астрономия», «Открытая Биология», отмеченные многочисленными наградами национальных и международных конкурсов и выставок.

1995 год — началась совместная работа компаний ФИЗИКОН и OpenTeach Software Inc . в США. С тех пор постоянно ведутся активные разработки для крупнейших американских издателей и поставщиков e — Learning решений: Cengage NOW, Pearson Education и др.

1994 год — вышел первый в России мультимедийный образовательный курс на CD — «Физика в картинках», переработанная версия которого до сих пор пользуется спросом в России и в США. Тогда же сформировалась концепция разработки, до сих пор отличающая учебные продукты Competentum от аналогов — интеграция в курсы большого количества интерактивных компьютерных экспериментов и методических материалов.

1993 год — начало истории Competentum: выпускниками и сотрудниками ведущего технического университета страны — Московского физико-технического института (МФТИ) — была основана компания ФИЗИКОН. С самого начала компания занималась разработкой обучающих компьютерных программ.

www.tadviser.ru

отзывы сотрудников о работодателе. Отзывы о работе в Компетентум, зарплата на «Отруде»

Оплата труда

3,0

Рабочее место

3,2

Карьерный рост

2,9

Рекомендуют для трудоустройства 9

9 рекомендуют работу в компании.

4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

13 воздержалось.

Competentum – решение нестандартных IT-задач

Компания Competentum занимается разработкой проектов в области IT-технологий. 20 лет работы позволили компании обрести большой опыт решения различных IT-задач. Работа в Competentum направлена индивидуально к каждому клиенту. Каждый проект создается опытными специалистами под конкретную задачу. В процессе решения уже существующие продукты могут быть скомбинированы особым образом. Возможно и создание нового уникального продукта.

Сотрудники Competentum в своих отзывах отмечают, что они стараются максимально учесть все пожелания клиентов, многократно обсуждая с ними возможные решения. Команда лучших в России разработчиков заслужила массу положительных отзывов о работе не только от российских клиентов. Компанию Компетентум хорошо знают и за рубежом.

Где взять важную информацию

Вполне естественно, что специалист, желающий связать свою деятельность с компанией, интересуется уровнем заработка в ней, социальными гарантиями и многими другими вопросами о предстоящей работе. До того, как пойти на собеседование будет не лишним поинтересоваться отзывами о работодателе. Они дадут ответы на многие из интересующих вопросов, укажут, на что обратить внимание подготавливаясь к собеседованию, помогут быстрее начать продуктивно работать.

otrude.net

Competentum.Magister — программный комплекс компании ФИЗИКОН (группа компаний Competentum), предназначенный для автоматизации обучения и проверки качества знаний через локальную сеть или сеть Интернет. С 2005 года в рамках проекта «Интернет в школе», реализуемого в г. Перми, система дистанционного обучения Competentum.Magister с включенными в нее мультимедийными курсами «Открытая Физика» и «Открытая Биология» была установлена на сервере городской сети. Данная система является многофункциональной, рассмотрим некоторые из них разделов.
Диагностика образовательной деятельности учащегося по информатике включает в себя контроль (предварительный, текущий, повторный, периодический, итоговый), оценивание, накопление данных о диагностике учащихся, анализ данных, выявление динамики и тенденций образовательного процесса.
Возможные функции учителя в системе — контролировать раздел с учебным материалом, создавать задания и тесты (контрольные работы), назначать их ученикам и следить за учебным процессом при помощи отчетов в электронном журнале успеваемости.
Тестом (контрольной работой) в рамках системы СДО определяется совокупность задач (тестовых заданий), которые могут быть предложены учащимся для решения. Правила, по которым создаются варианты контрольной, называются шаблоном теста. «Изюминкой» данной системы является то, что при задании шаблона теста можно:
1. заранее выставить количество процентов, за которые будет выставляться та или иная отметка, например, за 65% верно решенных заданий — автоматически выставляется отметка «4» по пятибалльной системе, или 60 — по сто балльной системе;
2. автоматически изменять место, на котором стоят дистракторы ответов, этим самым достигается уникальность каждого варианта для учащегося;
3. создавать по одному шаблону нескольких тестов, например, изменяя сложность заданий; 
4. задавать время выполнения тестов;
5. фильтровать тестовые задания. В шаблоне содержится информация о количестве заданий в тесте и о критериях выборки в каждом из его пунктов — так называемых слотах (тестовых заданиях). Список задач можно фильтровать по параметрам: название, тема, ключевые слова, авторы, сложность, тип задания. Именно возможность вариации типа задания является важнейшей для учителя — выбор одного или нескольких вариантов, сортировка, группировка, установление соответствия, ввод числа и ввод строки, заполнение пропусков, задания с развернутым свободным ответом;
6. генерировать и распечатывать каждый тест. Например, учитель имеет возможность при назначении контрольной работы по теме «Электростатика» выбрать любое количество тестовых заданий, определить специфику каждого тестового задания, например, сколько будет тестовых заданий простых, сложных, заданий с заполнением пропусков (аналогично заданиям уровня «В» в ЕГЭ), сколько тестовых заданий будет с развернутым ответом.
Большим конкретной помощью для учителя является и то, что данные тестовые задания будут сразу содержать необходимые рисунки, графики и чертежи, причем в каждом отдельном тесте они будут соответствовать разным дистракторам.
Важнейший элемент системы СДО — электронный журнал, который здесь называется «отчетом». Существует возможность контролировать и анализировать автоматическую статистику, как по учащимся, так и по тестам. Кроме того, ведется статистика очного обучения учащихся, их устных опросов (заполняется учителем вручную).
Система позволяет посмотреть «Профиль компетентности» каждого ученика по различным темам. «Профиль компетентности» отображается в виде гистограммы, отражающей результаты прохождения учеником тестов по разным темам, а также сравнение фактического уровня ученика с необходимым минимумом или со средними результатами. Каждый фиолетовый столбец показывает результат учащегося по определенной теме. Кликнув на него, можно посмотреть подробные результаты прохождения теста. Соответствующий красный столбец показывает граничную аттестационную оценку для данного учащегося. Нажав на него, можно изменить критерии аттестации для соответствующей темы. Динамику изменения компетентности учащегося может посмотреть не только учитель, но и администрация учебного заведения.
Статистика мониторинга учебной деятельности может накапливаться и обобщаться. Тестовые задания в системе дистанционного обучения Competentum.Magister могут и должны содержать все виды тестов, в том числе и те, которые используются в тестированиях PISA: нахождение в тексте информации, заданной в неявном виде; интерпретация естественнонаучного текста; оценка текста. Реализация компетентностного подхода связана с формированием обобщенных умений предметного характера.
Технические особенности системы:
• Надежность, легкая расширяемость и масштабируемость.
• Автоматически синтезируемый в соответствии с ролью пользователя интерфейс.
• Информационная безопасность: использование защищенного протокола передачи данных и многоуровневой системы проверки полномочий.
• Легкая интеграция с другими информационными системами.
• Работоспособность на Windows, UNIX, Linux-платформах и Sun Solaris.
• Модульная структура, упрощающая доработку системы под конкретные нужды учебного заведения.

facultativ-html.mya5.ru

Группа Competentum объявляет о выходе новой версии системы дистанционного обучения

Система дистанционного обучения Competentum.Instructor – решение для автоматизации процесса обучения, управления компетенциями и аттестации персонала. Особенностью системы является привязка процесса повышения квалификации и оценки сотрудников к их кадровым позициям и требуемым компетенциям. Группа компаний Competentum постоянно совершенствует линейку своих программных продуктов. Новая версия системы 4.0 дает возможность службам по работе с персоналом более эффективно автоматизировать востребованные на сегодняшний день процессы кадрового менеджмента. Исходя из потребностей заказчика, возможна поставка новых модулей к базовой версии системы:1. Модуль «Оценка 360°». Проведение оценки персонала по методу обратной связи (методу 360 градусов). Оценка 360° предназначена для составления профиля компетенций сотрудника, основанного на опросе его руководителей, коллег, подчиненных, заказчиков. Выбранные пользователи должны заполнить сгенерированные для них анкеты. Статистика по результатам заполненных анкет отражается в профиле пользователя. 2. Модуль «Входное тестирование». Входное тестирование — это автоматическое назначение пользователю обязательных для прохождения тестов, согласно доступным для его кадровой позиции темам. По результатам входного тестирования указываются курсы, по которым необходимо повысить уровень знаний.3. Модуль очного обучения. Модуль очного обучения предоставляет возможность автоматизировать процесс организации очного обучения путём создания матрицы обучения, программы и расписания курсов. Добавление отчетности по прохождению очных курсов в стандартную отчетность СДО. 4. Модуль «Чат» предоставляет возможность общения учащихся с тренером в реальном времени, создания общедоступных чатов, а также хранения истории переписки в базе данных системы для последующего использования. 5. Модуль “Голосование” предоставляет возможность создания и проведения голосований и анкетирования внутри СДО. Статистика голосований сохраняется и может быть использована в системе в дальнейшем.6. Off-line модуль позволяет пользователям без подключения к Интернету или основной СДО изучать теоретический материал, проходить тесты и передавать результаты прохождения обратно в систему.

Демо-версия обновленной СДО Competentum.Instructor доступна на http://demo.competentum.ru

Система дистанционного обучения Competentum.Instructor является двукратным обладателем премии «Russian eLearning Awards». Версия 4.0 системы получила официальную сертификацию на соответствие международному стандарту SCORM, что позволяет воспроизводить в системе любые электронные курсы, соответствующие этому стандарту на электронные учебные материалы.

Дополнительную информацию о решении Competentum.Instructor можно найти на сайте группы компаний Competentum по адресу http://competentum.ru

О группе Competentum:

Входящие в международную группу Competentum компании специализируются на разработке необходимых для организации электронного обучения и управления повышением квалификации персонала программных продуктов и учебных курсов на рынках России, США и Европы.

Competentum Group

http://www.competentum.ruhttp://www.physicon.ruТел.: (495) 514-1100, факс: (495) 408-7772Контактные лица: Дмитрий Береснев

Релиз опубликован: 2007-04-20

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.

club.cnews.ru

Места работы для Физтехов: Competentum — Поток

Центр карьеры МФТИ запускает новую рубрику «Обзор потенциальных мест работы для студентов старших курсов и выпускников Физтеха». Открывает её компания Competentum, которую я посетила и постаралась задать максимум актуальных вопросов по поводу работы в ней.

Competentum — международная компания,  учредитель ИТ-кластера «Физтех».

Чем занимается Competentum?

• Разрабатывает широкий спектр e-learning решений: web-приложений и модулей систем обучения на базе самых современных технологий
• Создаёт web-приложения для мобильных платформ (планшеты и смартфоны iOS, Android и др.)
• Разрабатывает уникальные интерактивные электронные курсы, используя такие технологии, как Flash (AS3) / XML / HTML5 / JavaScript / AdobeCaptivate
• Ведет разработку систем управления обучением на базе новейших портальных технологий MicrosoftSharePoint, постоянно совершенствуя и обновляя версии продукта
• Тестирует системы  электронного обучения:  производит  ручное,  автоматизированное (jUnit, TestNG, Jasmine), а так же UI тестирование (Selenium, Karma) с различной спецификой в зависимости от предметной области.

Компания участвует в крупных международных проектах в Америке (США и Канада), Европе, Австралии и Африке. Офис Competentum находится в Долгопрудном на Лихачевском проезде (от Физтеха пешком идти минут 15, хотя сама не проверяла). Современные здания, внутри все также новое и приятное глазу, собственная парковка для автомобилей, а также личная крытая парковка для велосипедов. Есть корпоративный водитель, который собирает людей по всему Долгопрудному: расписание бронируется заранее, и в зависимости поступивших заявок, водитель забирает человека или нескольких людей и довозит до работы.

Для начала карьеры почти на всех позициях нужен английский (intermediate или upper-intermediate, зависит от конкретной вакансии), т.к. есть много международных проектов. В целом, того английского, с которым приходят физтехи, обычно хватает.

Необходимые навыки кандидатов также же зависят от позиции: это либо хорошее знание предметной области (математика, физика) — для позиций не программерских, либо знание основ программирования, построения алгоритмов и синтаксиса таких языков как Java или Javascript — для программерских.

Все вакансии можно посмотреть на сайте, раздел постоянно обновляется, все позиции актуальны. Стартовая зарплата за вычетом всех налогов составляет 30 000 р.

---

Я решила побеседовать с одним из сотрудников, аспирантом МФТИ Романом Спиридоновым, чтобы выяснить как можно больше деталей из первых рук:

— Рома, твой факультет, год выпуска.

— Я закончил ФУПМ  в 2013 году.

— Сколько ты работаешь в компании?

— В этой компании я работаю уже 3 с половиной года.

— Какую должность ты сейчас занимаешь?

— Сейчас я старший руководитель проектов.

— А на какую должность ты пришел?

— Я начинал с аналитика алгоритмов, т.е. я пришел на стартовую позицию.

— Во сколько раз увеличилась твоя зарплата с момента, когда ты пришел, до сегодняшнего дня?

— По мере продвижения по карьерной лестнице, моя зарплата увеличилась примерно раз в 5.

— Ты удовлетворен тем, сколько ты получаешь?

— Да, я, естественно, удовлетворен. Компания предлагает рыночные оклады, но с индивидуальным подходом, т.е. в зависимости от того, насколько успешен конкретный кандидат.

— Зарплата белая или доплачивают в конверте? Как обстоят дела с отпусками?

— Зарплата целиком белая. Это тоже один из плюсов, особенно для IT-компаний: у меня был опыт прохождения собеседований в других компаниях еще до того, как я сюда пришел. И редко предлагали действительно белую зарплату. Насчет отпусков — если заранее договориться, можно забронировать любую дату. Они полностью оплачиваемые. К тому же компания предлагает сотрудникам хорошую медицинскую страховку.

— Ты уже упоминал, однако поясни насчет гибкого графика, существует ли он? Имеет ли возможность работать в вашей компании студент, у которого всё ещё есть пары?

— Да, возможно. Это плюс нашей компании: она дает возможность гибкого графика. Я лично совмещал работу с учебой фактически с начала четвертого курса, и у меня не было никаких проблем с учебой.

— Роман, расскажи, как ты обедаешь. У вас есть столовая, или ты вынужден носить еду из дома?

— У нас есть столовая, в принципе. В последнее время она стала достаточно приличной, сильно лучше, чем на Физтехе. А так, можно брать еду с собой — есть кухня. Можно пройтись в IQ кафе на ланч. Проблем нет с едой, в общем.

— Что тебе особенно нравится в компании? Почему ты до сих пор здесь работаешь?

— Несколько причин, на самом деле. Во-первых, компания дает возможности роста: я не стою на месте, все время появляются какие-то новые задачи и проекты. Мало того, эти проекты нацелены на международный рынок. Мне, например, было важно, что мы работаем не только на внутреннем рынке, но, в частности, наш департамент работает на внешнем рынке, и мои трудозатраты, вложенные в английский язык, полностью окупаются. Вообще, мне импонирует специфика и культура иностранного бизнеса.

Я недавно съездил в командировку в США по делам проекта, так что работа очень интересная.

Также стоит отметить важную особенность: в компании нет жестких временных ограничений: я не должен приходить строго в 9 часов и уходить в 18:00. Те, кто хочет пораньше освободиться, приходят в 8 утра и заканчивают раньше; любители поспать могут прийти позже и уйти позже.

— Может, вопрос риторический, но что скажешь ребятам, которые сейчас планируют искать работу? Посоветуешь ли приходить и пробовать себя в вашей компании?

— Однозначно приходить и пробовать, так как, во-первых, если мы говорим о Физтехе, то это рядом. Это возможность совмещать работу с учебой и не тратить 10 часов в неделю на дорогу, во-вторых, стоит учесть, что компания динамично развивается, молодой профессиональный коллектив, есть много возможностей и много чему можно научиться.

---

Далее Роман увлеченно рассказывал, чему именно можно научиться, какие современные технологии используются, было что-то связанное с веб-разработкой, говорил что-то про медиа-контент, html5 и др. =)

В общем, впечатления у меня остались приятные. Может быть, все выглядит даже слишком хорошо, но я правда старалась быть объективной! Очень приятная атмосфера и замечательные ребята!

 

В данный момент компания очень активно развивается, есть много новых направлений и проектов, заинтересовавшиеся могут отправлять свои резюме и сопроводительные письма на [email protected].

Светлана Ходукина

---

+7 (495) 514-11-00 доб. 207

+7 (926) 211-66-10

Лихачевский проезд, д.4, стр.1, каб.513

http://competentum.ru/

Поделиться

Твитнуть

Поделиться

miptstream.ru