Технический комитет по стандартизации ТК 245 «Насосы»
2-5 октября 2018 г. в рамках Петербургского нефтегазового форума планируется подписание многостороннего соглашения с ТК 023 «Нефтегазовая промышленность» по вопросу разработки стандартов на оборудование для нужд производства, транспортировки и хранения СПГ.
Рубрика: Без рубрики31 августа 2018г. мы внесли предложение в ПРНС-2019 по пересмотру ГОСТ 32600 «Насосы. Уплотнительный системы вала для центробежных и роторных насосов. Общие технические требования». Ответственной организацией по пересмотру стандарта согласилась быть ООО «НПК «Герметика». Ориентировочный срок выхода первой редакции пересматриваемого ГОСТа — сентябрь 2019г.
Рубрика: Без рубрикиВ разделе окончательные редакции размещен проект межгосударственного стандарта, разработанного в МТК 523 (ПК 7) на общие технические требования, предъявляемые к магистральным насосам для транспорта нефти. Срок подачи замечаний — до 19.02.2016 г.
В разделе Первые редакции опубликованы темы по плану 2015 г. Секретариат ТК принимает комментарии по данным темам до 01.02.2016 г.
Рубрика: ГОСТРоссийская ассоциация производителей насосов (РАПН) уведомила секретариат ТК о разработке окончательных редакций проектов трех межгосударственных стандартов: ГОСТ ISO 17769-2 «Насосы жидкостные и установки. Основные термины, определения, количественные величины, буквенные обозначения и единицы измерения — Часть 2: Насосные системы»; ГОСТ EN 16297-3 «Энергетическая эффективность. Насосы циркуляционные герметичные — Часть 3: Индекс энергетической эффективности (ИЭЭ) циркуляционных насосов, являющихся составной частью других изделий» и ГОСТ ISO 9906 «Насосы динамические. Гидравлические испытания. Классы точности 1,2 и 3».
Текст окончательных редакций доступен в разделе Разработка стандартов — Окончательные редакции.
Рубрика: ГОСТНИИ ТНН в рамках работ в ТК 23 / ПК 7 подготовил первую редакцию ГОСТ «Магистральный трубопроводный транспорт нефти и нефтепродуктов. Насосы центробежные нефтяные. Общие технические условия» Стандарта разработан на основе существующего национального стандарта ГОСТ Р 53675-2009. Текст первой редакции стандарта доступен в разделе Разработка стандартов — Первые редакции.
Рубрика: ГОСТПодписано соглашение между ТК 245 «Насосы» и ТК 23 «Техника и технология добычи нефти и газа» о проведении совместных работ в области стандартизации по проектам смежных тематик. Текст соглашения и программа совместных работ доступны в разделе Уставные документы.
Рубрика: ТК 245Доступен текст проекта окончательной редакции ГОСТ ISO 17769-1 «Жидкостные насосы и установки. Термины, определения… Часть 1. Насосы». Ознакомиться с ним можно на нашем сайте в разделе Окончательные редакции. Ваши замечания ждем до 1 июня 2014 г.
Технический комитет ISO TC 115 «Pumps» приступил к разработке проекта стандарта «Rotodymanic pumps―Hydraulic performance acceptance test using model pump» (Насосы динамические – Приемочные испытания для подтверждения гидравлических характеристик при испытаниях с использованием модельного насоса). Оригинальный текст проекта стандарта и его русскоязычный перевод, подготовленный специалистами ОАО «Турбонасос» доступны в разделе Рабочие материалы.
Рубрика: ISOПредставители секретариата ТК приняли участие в совещании по вопросу качества разработки стандартов, включенных в ПРНС 2014 года.
На совещании отмечалась необходимость в ближайшие несколько лет перейти от работ по отдельным проектам нормативных документов к разработке комплексных систем стандартов. Руководитель Росстандарта призвал ТК осуществлять эффективную ответственную деятельность по подготовке качественных документов, а также принять участие в ревизии существующего фонда стандартов, составляющего почти 26 тыс. документов.
Отдельно подчеркивалась важность разработки стандартов в соответствии с экономическими приоритетами и повышения технологичности процесса разработки – сокращения сроков редактирования, гармонизации структуры технических комитетов со структурами ТК ИСО и МЭК.
Рубрика: ТК 245tk245.ru
Грузоперевозки по России
АВИА перевозка сборных грузов из Москвы во все аэропорта городов России! Рейсовыми и грузовыми самолетами из аэропортов Домодедово, Внуково, Шереметьево! Экспресс доставка за 1 день!
ЖД-скорый перевозка грузов скорыми пассажирскими поездами ОАО «РЖД»! Отправка грузов с багажных отделений московских вокзалов Казанского, Ярославского, Ленинградского, Павелецкого, Курского, Белорусского! По расписанию движения пассажирских поездов! Пассажирская скорость!
ЖД-грузовой перевозка грузов сборными грузовыми вагонами! Перевозка любых сборных грузов! Возможно предоставление крытых вагонов, платформ, контейнеров! Грузовая скорость!
АВТО перевозка грузов из Москвы во все города России! Предоставление любого вида автомобильного транспорта в короткие сроки! От Газели до Еврофуры!
Транспортная компания ООО «Милтранс» осуществляет доставку грузов из Москвы во все города и железнодорожные станции России! Доставка грузов осуществляется авиационным транспортом, железнодорожным транспортом, автомобильным транспортом. Также осуществляется доставка грузов до двери Получателя во всех городах России. Транспортно экспедиционная компания ООО «Милтранс» осуществляет перевозку грузов в такие сложные (по доставке) города как Магадан, Петропавловск-Камчатский, Усинск, Ухта, Воркута, Печора, Тында, Новая Чара, Таксимо, Лабытнанги, Лангепас и т.д.!
Приоритетное бронирование груза обеспечивает высокую скорость доставки грузов авиационным транспортом! А бронирование перевозимого груза на железнодорожных вокзалах г.Москвы удешевляет стоимость перевозки грузов и уменьшает срок доставки груза до конечного Получателя!
tk177.ru
Трудовой кодекс РФ: Все главы и статьи
Трудовой кодекс РФ: Все главы и статьи- Часть ПЕРВАЯ
- Раздел I. Общие положения
- Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
- Часть ВТОРАЯ
- Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
- Глава 3. Общие положения
- Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- Глава 5. Органы социального партнерства
- Глава 6. Коллективные переговоры
- Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией
- Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- Часть ТРЕТЬЯ
- Раздел III. Трудовой договор
- Глава 10. Общие положения
- Глава 11. Заключение трудового договора
- Глава 12. Изменение трудового договора
- Глава 13. Прекращение трудового договора
- Глава 14. Защита персональных данных работника
- Раздел IV. Рабочее время
- Глава 15. Общие положения
- Глава 16. Режим рабочего времени
- Раздел V. Время отдыха
- Глава 17. Общие положения
- Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
- Глава 19. Отпуска
- Раздел VI. Оплата и нормирование труда
- Глава 20. Общие положения
- Глава 21. Заработная плата
- Глава 22. Нормирование труда
- Раздел VII. Гарантии и компенсации
- Глава 23. Общие положения
- Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
- Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- Глава 29. Общие положения
- Глава 30. Дисциплина труда
- Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- Глава 31. Общие положения
- Глава 32. Ученический договор
- Раздел X. Охрана труда
- Глава 33. Общие положения
- Глава 34. Требования охраны труда
- Глава 35. Организация охраны труда
- Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Глава 37. Общие положения
- Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
- Глава 39. Материальная ответственность работника
- Часть ЧЕТВЕРТАЯ
- Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 40. Общие положения
- Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц
- Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
- Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников
- Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях
- Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства
- Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
- Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах
- Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
- Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей
- Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
- Часть ПЯТАЯ
- Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Глава 56. Общие положения
- Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
- Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Часть ШЕСТАЯ
- Раздел XIV. Заключительные положения
kodeks.systecs.ru
ТК 187 «Проведение исследований в полярных регионах»
Технический комитет по стандартизации №187 «Проведение исследований в полярных регионах» Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и АНО Научно-информационного центра «Полярная инициатива» поздравляют профессорско-преподавательский состав, студентов и выпускников Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого со 120-летием со дня основания.
Читать далее «Поздравления к 120-летию»
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Требования к инфраструктуре полярных станций. Порядок использования и установки Государственного флага Российской Федерации, флагов других государств и организаций» (Инициативная разработка) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.01.2019
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Часы наручные механические и электронно-механические для полярных регионов. Специфические требования» (инициативная разработка) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.01.2018
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Полярный паспорт. Требования» (инициативная разработка) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.01.2019
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Требования по обеспечению безопасности туристов в полярных регионах» (инициативная разработка) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.01.2019
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Безопасность активных видов туризма в полярных регионах. Общие положения» (Шифр ПНС 1.2.187-1.021.19) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.12.2018
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Туристические и экскурсионные услуги в полярных регионах. Основные положения» (Шифр ПНС 1.2.187-1.022.19) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.12.2018
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Требования к компетенции научного персонала и научным центрам» (Шифр ПНС 1.2.187-1.018.19) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.12.2018
Предварительная редакция ГОСТ Р «Проведение исследований в полярных регионах. Обучение. Специальные требования» (Шифр ПНС 1.2.187-1.019.19) размещена на сайте ТК187 для рассмотрения членами ТК187 и заинтересованным организациями. Замечания принимаются до 28.12.2018
tk187.ru
| Новости и мероприятия | 111 Сообщений | Последний ответ от Thomaship | |
| Документы Приказы Росстандарта, решения, протоколы, соглашения и др. | 17 Сообщений | Последний ответ от Антропов Евгений Игоревич | |
| Общие вопросы ТК | 75 Сообщений | Последний ответ от oldСекретариат ТК144 | |
| Стандарты Информация о стандартах рассматриваемых на площадке ТК144 | 150 Сообщений | Последний ответ от Секретариат ТК144 | |
| Заочные заседания и совещания | 59 Сообщений | Последний ответ от Секретариат ТК144 | |
| Структура, члены и контакты ТК 144 Подкомитеты, рабочие группы, вопросы создания структурных подразделений, вступление в ТК144… | 5 Сообщений | Последний ответ от Алексей Панченков |
tk144.ru
Грузоперевозки по России. Узнать стоимость перевозки груза
«Аппетитная компания ТЭК» осуществляет автомобильные грузоперевозки по России. Наши специалисты быстро и надежно доставят груз Вашего города в любом направлении по всей российской территории. Наша компания стабильно работает на рынке грузоперевозок уже 11 лет. За это время она зарекомендовала себя в качестве надежного перевозчика.
Грузовые автоперевозки считаются одним из самых быстрых, экономичных и удобных способов доставки грузов. Комбинированная перевозка грузов по России связана с дополнительными временными и финансовыми затратами на разгрузочно-погрузочные работы при смене вида транспорта. К тому же далеко не везде есть железнодорожные, воздушные или морские пути, поэтому перевезти груз без автомобильной доставки в один рейс иногда просто невозможно.
Автомобильные грузоперевозки просто незаменимы, когда требуется быстрая и экономичная перевозка, а груз нужно доставить в кратчайшие сроки, ведь для наших грузовых автомобилей доступна вся Россия. Однорейсовая доставка позволит перевезти груз в кратчайшие сроки по доступной цене.
Наши услуги
Благодаря большому собственному автопарку «Аппетитная компания ТЭК» выполняет грузоперевозки самых различных грузов. Мы перевозим как негабаритные, так и габаритные, стандартные по размеру грузы. Нашими специалистами также успешно осуществляются сборные грузоперевозки, позволяющие консолидировать одновременно несколько заказов. В арсенале нашей компании есть рефрижераторы, позволяющий перевозить грузы с особыми требованиями к температурному режиму транспортировки, а также автомобили с различной грузоподъемностью (5, 10 и 20 тонн).
Цена на грузоперевозки по России рассчитывается индивидуально с учётом конкретных условий, сроков и направления доставки. Цены услуг «Аппетитная компания ТЭК» на автоперевозки грузов необходимо уточнять у специалистов компании. Заявку на расчет цены автомобильной грузоперевозки можно оставить, заполнив форму на сайте либо позвонив по телефону: +7 (391)290–01–01.
Наши преимущества
«Аппетитная компания ТЭК» гарантирует своим клиентам следующие преимущества:
- доставку грузов точно в срок;
- бережную, надежную транспортировку автомобилей и товаров;
- выгодные цены услуг автогрузоперевозки в любом направлении;
- возможность страхования перевозимых грузов;
- большой собственный автопарк, состоящий из современных автомобилей различной грузоподъемности и спецтехники;
- наличие исключительно квалифицированных водителей с многолетним опытом работы;
- четкое соблюдение всех необходимых мер безопасности;
- информирование грузовладельца о местонахождении груза
24tk.ru
Новая редакция Трудового Кодекса РФ с изменениями на 2019 год
Трудовой кодекс Российской федерации был принят государственной думой в 2001-м, а вступил в законную силу в 2002 году. До этого времени взаимоотношения в области труда регулировались КЗоТом РСФСР от 1971 года.
Трудовые отношения как объект ФЗ № 197
Как следует из ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают только в двух случаях – в результате заключения договора и по факту. В первом случае стороны, вступая во взаимоотношения, заключают письменный договор в соответствии с нормами ФЗ №197 на основаниях, перечисленных в статье 16. Во втором случае взаимоотношения между субъектами права могут считаться трудовыми в том случае, если один из них начал выполнять свои обязанности, а другой не возражал или дал прямое указание о начале работы.
Однако в дальнейшем отношения, возникшие по обоюдному согласию, должны быть закреплены договором. Допущение человека к выполнению обязанностей без ведома работодателя запрещено.
Определение термина «трудовые отношения» дано в ст. 15 ФЗ №197. Ими являются отношения, которые сложились на основании соглашения между работником и работодателем. Суть обоюдного соглашения состоит в том, что одна из сторон обязуется выполнять работу в соответствии с определёнными правилами и режимом, а другая сторона обязуется оплачивать этот труд. Такие отношения должны закрепляться специальным договором.
Таким образом, основой отношений, регламентируемых ФЗ №197, является соглашение между работником и работодателем, которое обязательно должно быть закреплено письменным договором.
Фигуранты ТК и их права
В трудовом праве существует только три субъекта. Это:
- работодатель;
- работник;
- государство как гарант законности реализации прав людей на труд.
Считается, что ТК РФ, выполняя функцию посредника между сторонами производственного процесса, защищает преимущественно права наёмных работников. В какой-то степени это так. Однако существование чётких правил взаимодействия сторон выгодно и работодателю, поскольку государственные нормативы всегда создают стабильную и предсказуемую ситуацию.
В соответствии с нормами ФЗ №197, работники имеют право на:
- своевременную выплату заработной платы;
- обеспечение постоянных и адекватных условий труда в соответствии с договором и существующими нормативами;
- защиту от произвольного увольнения;
- сорокачасовую рабочую неделю;
- отдых в соответствии с режимом и графиком;
- защиту персональных данных;
- отпуск по беременности и родам и уходу за ребёнком.
Следует отметить ещё одну особенность Трудового кодекса РФ – базовой регламентацией рабочего времени является количество часов в неделю, а не в день (ст. 91). Это даёт возможность работодателю устанавливать свой график в соответствии с договором. Увеличено и максимально допустимое количество часов сверхурочной работы. Конкретной регламентации ежедневного количества часов подвержены только особые условия труда или отдельные категории сотрудников. К последним относятся лица, совмещающие работу и учёбу, несовершеннолетние, инвалиды I и II групп.
Таким образом, ТК РФ содержит нормы, направленные на то, чтобы совместить интересы работников и их нанимателей. Однако любой закон, регламентирующий взаимоотношения сотрудников и их нанимателей, призван, прежде всего, защищать права наёмных работников, что является объективной необходимостью.
Оглавление
tkodeksrf.ru