Mail rostrud info – Федеральная служба по труду и занятости

rosstrud.ru

РосТруд — информационный сайт | Информационный сайт о Федеральной службе по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости (сокращённое название — Роструд) является одним из федеральных органов власти Российской Федерации, находящимся в ведении Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруда России).

В число функций службы включены правоприменительные функции в области труда, занятости и альтернативной гражданской службы. Также на Роструд возложены функции, касающиеся контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и прочих нормативных правовых актов, включающих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, а также альтернативной гражданской службе. Кроме того, Роструд занимается деятельностью, касающейся оказания ряда государственных услуг в области содействия занятости населения, а также защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Федеральная служба по труду и занятости основана в марте 2004 года, руководством её деятельности занимается Правительство России. Подобно другим ведомствам Роструд имеет собственную символику, включающую эмблему и флаг.

Ключевым документом Роструда выступает Положение о Федеральной службе по труду и занятости, в котором изложены полномочия службы и организация её деятельности. Также в своей деятельности данная служба руководствуется Конституцией, федеральными конституционными законами и федеральными законами, актами Президента и Правительства России, международными договорами, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты.

Штаб-квартира службы Роструд расположена в Москве по адресу Биржевая площадь, д.1. ближайшие станции метро — «Площадь революции» и «Китай-город».

Во главе Роструда с апреля 2013 года находится Всеволод Вуколов, сменивший Юрия Герция, являвшегося руководителем службы с 2008 по 2013 год. Первым же руководителем являлся Максим Топилин, возглавлявший Роструд на протяжении четырёх лет. Назначением на руководящую должность Федеральной службы по труду и занятости, а также освобождением от неё занимается Правительство РФ по представлению Министра труда и социальной защиты. Помимо руководителя, являющегося главным государственным инспектором труда России, в центральный аппарат Федеральной службы по труду и занятости также входят три заместителя.

Центральный аппарат также представляет ряд Управлений Роструда, в число которых включены:

• Управление государственного надзора в сфере труда;
• Управление надзора, контроля и проектов в сфере занятости населения, социальной защиты и государственных гарантий;
• Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля;
• Управление предоставления социальных гарантий и организации государственного контроля качества оказания социальной помощи населению;
• Управление проектной деятельности в сфере трудовых отношений;
• Юридическое Управление;
• Финансовое Управление;
• Управление делами;
• Управление проектов информатизации в сфере труда и занятости;
• Отдел по организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации;
• Отдел по защите государственной тайны.

Также Роструд представлен рядом территориальных органов — государственных инспекций труда, действующих в пределах различных субъектов Российской Федерации, взаимодействующих с прочими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями.

При Федеральной службе по труду и занятости действуют координационные и совещательные органы, каковыми являются Общественный совет и Рабочая группа по вопросам развития информационно-аналитического портала «Работа в России».

Также как и другие федеральные органы Роструд представлен собственным официальным сайтом, на котором располагается общая информация о службе, размещены открытые данные и документы, публикуются новости, материалы для работодателей и работников, представлена прочая полезная информация. Помимо этого, официальный веб-ресурс позволяет направить обращение в Роструд через представленную здесь же общественную приёмную, что в значительной мере способно упростить разрешение возникающих вопросов, касающихся компетенции данной службы.

Кроме того, Роструд имеет ряд официальных страниц в различных социальных сетях, что делает информацию службы ещё более доступной и открытой.

rostruda.ru

Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее соответственно – работодатель, декларация).

2. Декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению № 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее – государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.

4. Декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.

6. В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.

7. Основанием для отказа в принятии декларации является ее несоответствие форме, установленной приложением № 1 к настоящему приказу.
Отказ в принятии декларации по иным основаниям не допускается.

8. При наличии основания для отказа в принятии декларации, поданной на бумажном носителе, государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации в течение не более десяти рабочих дней со дня поступления декларации возвращает ее работодателю посредством почтовой связи с указанием причин возврата.

9. В случае устранения оснований, послуживших отказу в принятии декларации, работодатель вправе повторно подать декларацию.

10. По истечении срока действия декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

declaration.rostrud.ru

Сводная отчетность

05.07.17

Уважаемые пользователи. В связи с просьбой к Вам представить форму 0503127, выкладываю кратко особнности заполнения данной формы. Трафарет формы 0503127 находится в каталоге «Остатки». После добавления формы 0503127, для ее заполенения необходимо добавить строки. Для этого вызываем (для заштрихованной области заполняемого раздела) функцию контекстного меню «Таблица — Добавить строку». Этих строк необходимо добавить столько, сколько у Вас КБК без учета группировки. Коды КБК по гр. 3 выбираете из словаря, для этого левой кнопки мыши нажимаете на пустое поле добавленной строки по гр. 3 и выбираете значение из словаря.

04.04.17

Уважаемые пользователи. Поменялись телефоны горячей линии.
Новые телефоны:
+7 (926) 810-50-16
+7 (926) 810-50-19

07.10.16

Уважаемые пользователи. Из-за пререработки всех форм квартальной отчетности (кроме формы остатки), для добавления отчетов на 01.10.2016 необходимо воспользоваться функцией меню «ДОБАВИТЬ». Размножить отчеты (кроме формы остатки) на 01.07.2016 для заполнения на 01.10.2016 не получится. Старые формы доступны для чтения, но закрыты от редактирования. Все новые формы соответствуют требованиям приказов Министерства труда и социальной защиты РФ.

11.01.16

Уважаемые пользователи.Мы обновили клиентскую часть. Если у вас возникли проблемы при работе с новой версией, очистите историю вашего браузера (КЭШ и Cookie). Кроме того, напоминаю, что Вы работаете в разделе «Первичные отчеты».

15.07.15

Уважаемые пользователи. Пока ВСЕ формы не прошли проверку, не надо их отправлять в центр учета. В этой системе, если вы сохранили отчет, он появляется на сервере и мы его также видим. Форму 0505324 мы загрузим сами, как только у нас появятся данные. Поэтому периодически проверяйте свои отчеты и как только они пройдут проверки, отправляйте их в центр учета.

20.12.12 | Обратите внимание!

Уважаемые коллеги представляем вашему вниманию программу «Парус-Сводная отчетность. Абонентский пункт Online» Перед работой обязательно прочтите инструкцию пользователя. Инструкция пользователя

ags.rostrud.info

Модуль статотчетности

03.02.16 | Важно!

Уважаемые коллеги! По ссылке в сообщении Вы можете скачать новую форму Отчета о работе ГИТ. Также Вы мoжете выгрузить ее через функцию «Выгрузить в Excel».

Скачать форму отчета

Настоятельно рекомендуем вводить данные сразу в ГитСтат.

21.04.15 | Важно!

Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание на то, что в форму «Проверки» с 01.10.2015 будет добавлена графа №18, в которой необходимо выбрать значение «Да» в случае, если проверка проводится по информации от Межведомственной комиссии

21.04.15 | Важно!

Уважаемые коллеги! При заполнении ежемесячного и ежедневного отчета Задолженность ЗП в графе 7 необходимо выбирать значение из словаря! Копирование значений из других отчетов или Excel недопустимо! Просим ответственно отнестись к данному требованию

11.03.15 | Важно!

Уважаемые коллеги!!!!!!!!!!!!!!!!! В графе 6 — «Вид Экономической деятельности» необходимо выбирать более детализированный ОКВЭД. ЗАПРЕЩЕНО выбирать из словаря полное наименование раздела (Например: 01 Сельское хозяйство). Заполненные ранее ячейки в графе 6 необходимо заменить на конктретный (детализированный) ОКВЭД. Аналогичным образом необходимо заполнять графу 13 — «Вид (тип) несчастного случая» и графу 21 — «Причина несчастного случая» Данное требование необходимо выполнить в СРОК до 13 03 2015.

8.08.13 | Важно!

Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание, что приёмку отчетов(установление отчету статуса «Принято») осуществляют ответственные сотрудники Роструда.
С уважением, служба техподдержки.

19.11.12 | Важно!

Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание, что формы без показателей (пустые формы) на сайт не загружаются. Если у вас нет показателей по той или иной форме, то создавайте отчет с помощью штатного функционала модуля web.
С уважением, служба техподдержки.

gitstat.rostrud.ru

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае

В период с 08 апреля по 08 мая 2019 г. проведена плановая выездная проверка в отношении АО «Хабаровская ремонтно-монтажная компания», целью которой была проверка  соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда. В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости 10.11.2018 № 655 для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при проведении проверки использовались проверочные листы.  В результате выявлено 42 нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так, например:

— не обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями

—  допуск к выполнению Электрогазосварочных работ без спецодежды, спецобуви и других СИЗ

—  отсутствии защитных экранов при выполнении Электрогазосварочных работ

—  отсутствие местной вентиляции в местах выполнения электрогазосварочных работ

— отсутствие актов испытания абразивных кругов при работе станков для абразивной обработки

—  отсутствие технологических карт на выполняемые виды работ

— отсутствие  разметки, определяющей места установки автотранспортных средств, и проезды на полах в стояночных боксах

— не соответствие  количества буксиров количеству эксплуатируемой техники

— отсутствие приточно-вытяжной вентиляции в стояночных боксах

— применение дефектных грузозахватных строп

— отсутствие схем строповки грузов при производстве грузоподъемных работ

— не ознакомление работников с приказами о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

— отсутствие в трудовых договорах работников характеристик условий труда на рабочих местах

— допуск к работе руководителей и специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда и др.

По результатам проверки работодателю выдано 3 предписания об устранении выявленных нарушений. Запрещены к использованию не сертифицированные средства индивидуальной защиты и спец. одежда, а также бытовая одежда и обувь.

По результатам проверки должностные и юридическое лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. 

git27.rostrud.ru