Том хант кадровое агентство: Личный брендинг одно из сильнейших преимуществ перед конкурентами

Содержание

Личный брендинг одно из сильнейших преимуществ перед конкурентами

Личный бренд

Развитый личный бренд гарантирует узнаваемость в профессиональных кругах и повышает лояльность клиентов,


за счет чего продажи растут в разы

Более 14
лет

опыта работы
над личным брендом

20 ТОПовых
изданий

в которых публикуются наши клиенты

Более 100 ТОПовых СМИ

на которых уже выступили обратившиеся к нам

В каких случаях стоит задуматься о персональном брендинге?

У Вас есть уникальная идея

Вы хотите посвятить ей жизнь и построить на этом бизнес. Согласно последним исследованиям, 82% людей больше доверяют компании или бренду, если ее основатель — публичный человек

Вы создали или работаете над созданием бренда компании

Есть необходимость привести в соответствие восприятие личного бренда основателя и бренда компании

Вы хотите усилить свое влияние

как эксперта в профессиональной среде для продвижения карьеры

Вы думаете, что пора повысить стоимость своих услуг

Признанному профессионалу люди доверяют и готовы платить больше

Вы хотите привлекать клиентов за счет сильного личного бренда,

а не вливать все новые средства в маркетинг и рекламу, пытаясь перекричать других в информационном шуме

Вы чувствуете, что Ваш бизнес теряет возможности развития

из-за того, что о Вас знает только ближний круг коллег и клиентов

Вы построили успешный бизнес и хотите больше времени уделять новым направлениям деятельности:

заняться образовательной, политической или социальной деятельностью, вносить вклад в развитие отрасли как эксперт и общественный деятель

Вы интроверт, независимо от целей

Почти все рекомендации в профессиональном мире заточены под экстраверта. Мы поможем построить личный бренд, учитывая Ваши естественные склонности. Вы сможете оставаться самим собой и при этом не упускать возможности, которые во всю используют Ваши коллеги-экстраверты

Компания Tom Hunt работает по стратегии

хэдхантера №1 в России

Владимира Якубы

предпринимателя и бизнес-тренера

14-летний опыт основателя компании позволяет выбрать оптимальную тактику, которая позволит вырасти профессионалу из любой сферы

Якубу создала команда Tom Hunt!

Tom Hunt позаботится


о ваших карьерных перспективах:

Аудит социальных сетей

Анализ контента и визуального оформления профилей в соцсетях

Анализ аудитории: вычисление ER, вовлеченности подписчиков

Анализ удобства профиля/группы для пользователей

Конкурентная разведка

План по улучшению профиля, разбор ошибок

Взаимодействие со СМИ

Коммуникации со СМИ, согласование мероприятий с вашим участием – до 3 в месяц

Подготовка статей, комментариев в различные печатные издания и электронные журналы – до 10/месяц

Поиск новых партнеров

Рассылка предложений по базе СМИ в вашем городе

Взаимодействие с лидерами мнений

Продвижение

SEO-оптимизация сайта

Поиск релевантных контактов в Linkedin – до 500/месяц

+100-300 подтверждений ваших навыков в LinkedIn

Составление контент-стратегии

Помощь в выборе стиля, отстройка от конкурентов

Помощь ведущих специалистов

Доступ к тренингам, мастер-классам по ораторскому искусству, личному брендингу, продажам

Обратная связь от ведущих специалистов компании и лично от Владимира Якубы

Разбор ошибок

Рекомендации от 3 ТОПовых хэдхантеров

План действий после завершения сотрудничества

3 вектора воздействия


на аудиторию

Личный бренд включает
3 направления работы

1

Посты и активность в социальных сетях

2

Личное участие в мероприятиях

3

Публикация в более чем
100 СМИ

Вы можете быть финансистом, предпринимателем, управленцем, «супер sales — менеджером» или владельцем бизнеса.

Ваша задача — быть профи в своем направлении. Об остальном позаботимся мы!

Ответьте на несколько вопросов

Чтобы мы смогли определить
наиболее удобную форму сотрудничества

Вы продаете товар или услугу? ТоварУслугу

Мы в СМИ

достижения компании

9.25 ИЗ 10 баллов

согласно исследованию рынка
подбора персонала г. Москвы

12 лет

на рынке хедхантинга в России и СНГ

топ-4 хедхантеров
россии

занимает руководитель компании по версии
журнала “Профиль”

6 место

по данным рейтинга журнала
“Управление персоналом”, 2012 г.

Оформить заявку онлайн

Заказать звонок

Tom Hunt — кадровая компания

Кто мы

С 2007 года в России

Tom Hunt — первая в России компания,


запустившая проекты проактивного
карьерного продвижения для
ТОП-менеджеров в 2008 году.

Обладает актуальными
контактами топ-компаний

Работает удаленно
в режиме 24/7.

Tom Hunt сегодня — это


2 основных направления

Организациям

Подбор персонала

Бизнес образование

Оценка персонала

HR-разведка

Аутплейсмент

Частным клиентам

Продвижение по карьере

ТОП-менеджеров

Коучинг

Развитие карьеры

Личный брендинг

Рекомендательные письма

Управляющий
партнер tom Hunt

владимир якуба

4 факта о Якубе

Единственный в РФ проводит обучение
в формате «Реалити»

Автор 8 книг, 11 обучающих фильмов

Построил детский сад с нуля

Запустил первую в РФ франшизу
по детскому лидерству: 1kids. ru

Личный сайт: VladimirYakuba.ru

За 12 лет закрыто более 400 позиций
ТОП-менеджеров

Tom Hunt занимает 6 место*

8 книг

написаны Владимиром Якуба

114 городов

в которых проведено обучение

17 стран

в которых проведено обучение

*По результатам Х исследования рынка рекрутмента г.Москвы, ежегодно проводимого журналом «Управление персоналом»(указан средний балл, 2012г.)

Книги управляющего партнера

Как устроиться на работу своей
мечты: от собеседования
до личного бренда

Дожим клиента «PRO»

Как создать команду: найти,
оценить, удержать

Принцип куба. Революция
в бизнес мышлении

информация


для прессы

Благодарим Вас за интерес и внимание к мнению экспертов Tom Hunt.

За дополнительной информацией о нашей работе, а также по вопросу содействия в получении экспертных комментариев от партнеров и консультантов по текущим тенденциям рынка, пожалуйста, обращайтесь к Владимиру Якуба — старшему партнеру компании.

Дополнительная информация: VladimirYakuba.ru

здесь работают наши заказчики

партнеры

Отзывы наши клиентов

Чуев Анатолий
Юрисконсульт, ООО «Фесто-РФ»


В сочетании с высокой информированностью профессиональная подготовка сотрудников компании, их заинтересованность в обеспечении быстрого и качественного выполнения всех моих просьб и пожеланий, никак не связанных с получением сиюминутной выгоды — все это постоянно поддерживает во мне ощущение надежности и правильности выбора сотрудничества с кадровой компанией Tom Hunt

Сергей Греков
Директор по маркетингу Admitad GmbH


Уважаемые посетители сайта компании Tom Hunt, я, приехав из дальнего Зарубежья, где прожил долгие 16 лет, совершенно не ориентировался на российском рынке труда. Во-первых, абсолютно было неизвестно, какая востребованность в таких специалистах, как я. Во-вторых, неизвестно к кому можно и нужно обратиться. В-третьих, с моей осведомленностью легко попасть в руки к мошенникам. В этих условиях предложение Tom Hunt стало настоящей находкой. Сразу определённость, четко прописанный договор и абсолютно ясные правила игры после краткого изучения присланного мне предложения сразу развеяли все мои сомнения. И я не ошибся. Компетентное обслуживание, ненавязчивая, но постоянная и внимательная работа со мной всегда приносили свои плоды. Каждый день новая информация и я видел, как я ежедневно двигался к цели. Особо хочется отметить моего персонального карьерного консультанта, прикрепленного ко мне. Внимательный и компетентный собеседник, чутко принимавшая все мои надежды и стремления, она каждый день помогала мне освоиться в новом для меня рынке. Таким образом, хочется сказать спасибо руководителю и создателю всего этого предприятия Владимиру Якубе, сумевшему не только найти свою нишу в этом забитом предложениями сегменте, но и поднять компанию на солидную высоту.

Благодаря его таланту подбора кадров, его собственные кадры сами могут служить прекрасной рекомендацией его компании.

Мухина Анна
Заместитель директора Центра проблем управления предприятиями


Сотрудники компании произвели на меня сильнейшее впечатление не только своим профессионализмом, обаянием, заинтересованностью и умением находить подход к каждому клиенту, но и тем, что они вкладывают душу и энергию в то, что делают, что в современных реалиях встречается все реже.

Лобанов Дмитрий
Генеральный директор ТОП-15 в сегменте FMCG (Оборот 80 млрд.руб/год)


Консультации со стороны сотрудников компании и лично Владимира Якубы помогли мне переосмыслить свое место на рынке труда и в профессиональном сообществе.

Родион Филиппенков
Руководитель IT отдела ТОП-10 IT-интеграторов


Консультация с партнерами Tom Hunt позволила получить профессиональную оценку моих компетенций и опыта с точки зрения конкурентоспособности на сегодняшнем рынке вакансий. Это помогло мне взглянуть по-новому на свои сильные и слабые стороны с точки зрения работодателей, и выработать эффективную стратегию взаимодействия с ними. Немаловажным является и то, что поиск работы велся на основе прямых контактов компании с непосредственными работодателями.

Виталий Андроняк
Ведущий специалист по работе с клиентами ОАО «Крайинвестбанк»


Очень хочется поблагодарить сотрудников за четко скоординированную работу, за чуткое отношение к клиенту вне зависимости от расстояний и вида связи. В виду большой занятости, для составления резюме воспользовался услугами Tom Hunt. Несмотря на то, что уже конец рабочего дня, предновогодняя суета, да и нахожусь далеко от Москвы, со мной связалась менеджер компании Ваулина Алина. В течение 30 минут мы определились с набором моих потребностей, запросов и предпочтений. Затем она направила мой запрос консультантам компании Блиновой Ольге и Игошиной Татьяне. В течение 2 дней Ольга и Татьяна звонили, уточняли, присылали различные варианты резюме. В итоге мне быстро и профессионально его подготовили.

Михаил Носов
Старший менеджер PriceWaterhouseCoopers


С Владимиром очень комфортно работать: профессиональный подход, умение понимать суть обсуждаемых проблем, умение оперативно находить практические решения дают высокие результаты! Для себя я выделил 2 основные пользы от прохождения коучинга. Первое – это конкретизация целей, и второе – их достижение наиболее коротким путем.

Мария
Директор по персоналу ТОП-5 торгово-промышленных компаний


Советы Владимира оказались для меня очень полезны, когда я находилась в поиске работы. Тренер объяснил, какие корректировки необходимо внести в резюме, чтобы добиться желаемого результата, а также как нужно себя позиционировать перед работодателем, и на что обратить внимание. Благодаря советам Владимира мое обновленное резюме начало привлекать именно те предложения, которые были интересны мне, и я стала гораздо увереннее чувствовать себя на собеседованиях. Большое спасибо Владимиру!

Инга Иванова
Руководитель отдела по подбору персонала ТОП-30 банков РФ


Коучинг оставил исключительно положительные впечатления, Владимир дал конкретные рекомендации, которые не раз помогли мне успешно пройти собеседование. Особенно ценными были советы по поводу жестикуляции, какую позу будет правильно принять на собеседовании, как произвести выигрышное впечатление на работодателя, на какие стороны своего опыта нужно сделать упор. Также был полезен диск, подаренный Владимиром.

Николай Пахтунов
AutoBusiness Academy, Москва Руководитель департамента консалтинга, бизнес-тренер


Выбрав новую область деятельности, я в какой-то момент осознал, что даже моего большого опыта руководства не хватает, чтобы качественно презентовать себя перед разнообразными аудиториями. Когда ты директор на предприятии, то все знают, что ты босс, а вот в тренингах и консалтинге приходиться ежедневно доказывать, убеждать, демонстрируя свою компетентность, как в обсуждаемой теме, так и в умении строить отношения с людьми. И коучинг мне очень помог. Вот, например, попробуйте на Курском вокзале перекричать толпу, творящийся шум и гам. Я делал это со своим коучем. Помогает не только научиться работать с голосом, но и «вытряхнуть» из себя ряд комплексов и стереотипов. Очень эффективно и полезно!

Марина Михалева
Инициатор проекта в области одежды «Роза Мира»


Коучинг Владимира Якубы максимально приближен к реалиям сегодняшнего дня. Владимир дает полезные практические рекомендации, как наилучшим образом представить свой опыт на рынке труда и показать себя работодателю с лучшей стороны. В качестве дополнения Владимир дал хорошие практические рекомендации по составлению резюме. Тренинг прошел в деловой, эффективной и доброжелательной обстановке. Я рекомендую кандидатам, находящимся в поиске работы, непременно воспользоваться рекомендациями Владимира.

в

Осипков Евгений
Исполнительный директор ТОП-8 ритейл-компаний


В ходе взаимодействия было составлено качественное резюме, отражающее мой опыт и квалификацию, предоставлен мониторинг рынка труда, с описанием структуры компании и контактными лицами, позволяющий вести переговоры с работодателями и получать предложения по профилю.

Симаков Владимир
Заместитель генерального директора по экономике Трансгидрострой


Выражаю слова благодарности консультантам компании Tom Hunt за оказание информационно – консультационной услуги по продвижению карьеры топ-менеджмента. Благодаря совместной работе, было составлено резюме, отражающее мои компетенции, учитывающие опыт и квалификацию, проведен мониторинг рынка труда. Менее чем за 2 месяца мы достигли договоренности о собеседовании с компанией, по результатам которого произошло трудоустройство.

Сигида Ольга
Директор филиала ООО «Новые телекоммуникации», торговая марка WiTe


Благодарю компанию «Tom Hunt» в лице генерального директора Владимира Якубы и консультанта по развитию карьеры Ваулиной Алины за оказанные услуги в процессе совместного сотрудничества по проекту продвижения топ-менеджмента. Во время нашего взаимодействия была проведена объемная работа по аналитике открытых вакансий в крупных телекоммуникационных компаниях, составлено профессиональное CV, выгодно отображающее мои компетенции, навыки и опыт. Своевременное предоставление информации и консультационная поддержка в течение длительности проекта позволили мне взглянуть на современную ситуацию на рынке под другим углом.

Голубкова Людмила
Country Manager Инвестиционно-консалтинговая группа «Инваконт»


Осенью 2011 года я воспользовалась услугами компании Tom Hunt для ориентации на рынке труда и поиска работы. У моего консультанта была непростая задача: проводить мониторинг вакансий по определенному набору требований и организовывать обратную связь с агентствами и службами персонала компаний. В течение 2 месяцев ежедневно мы контактировали по телефону и электронной почте, иногда несколько раз в день. На эти 3 месяца Tom Hunt стал моим настоящим помощником и экспертам по рынку труда. Благодаря пониманию консультантов методов общения с рекрутерами, настойчивости, дисциплине, оптимизму мне открылись те грани рынка труда, которые самостоятельно я никогда бы не увидела. Такое интенсивное сотрудничество помогло мне существенно изменить представления о желаемой я передала позиции и характере подходящей работы и в результате принять правильное решение.

Сусак Иван
Директор направления розничного обслуживания и продаж Renaissance Credit


Благодарю специалистов компании Tom Hunt за ценные рекомендации по формированию карьеры, профессионального имиджа и их помощь в моем трудоустройстве. В сложившейся сложной ситуации на рынке труда мне, прежде всего, было необходимо грамотное и своевременное предоставление информации о существующих топовых позициях и имеющихся предложениях от крупнейших компаний, которое и было получено мной от сотрудников Tom Hunt. Помощь в продвижении кандидатов — нужная и, безусловно, полезная услуга. Что касается моих ожиданий от продвижения, они были даже превзойдены. Для меня было важно то, что во многих компаниях меня уже знали благодаря работе сотрудников компании Tom Hunt. Желаю компании Tom Hunt дальнейших успехов и удачи!

Загородная Мария
Начальник управления организации Работы Отделений Департамента Розничного бизнеса «Московский кредитный банк» (ОАО)


Выражаю благодарность сотрудникам компании Том Хант за грамотную и качественную работу! Главный ресурс такой компании – сотрудники. Все, с кем мне довелось общаться, и кто помогал мне в поиске работы, начиная от руководителя высшего звена и заканчивая рядовыми сотрудниками, оставили только положительное впечатление. Спасибо за проделанную работу, полезные советы и помощь в трудоустройстве! С уважением, Мария.

Кононов Алексей
Директор по логистике ТОП 15 монтажных компаний РФ


Благодарю компанию «Том Хант», генерального директора Владимира Якубу и консультанта по развитию карьеры Игошину Татьяну за оазание

достижения компании

9. 25 ИЗ 10 баллов

согласно исследованию рынка
подбора персонала г. Москвы

12 лет

на рынке хедхантинга в России и СНГ

топ-4 хедхантеров
россии

занимает руководитель компании по версии
журнала “Профиль”

6 место

по данным рейтинга журнала
“Управление персоналом”, 2012 г.

Убедили!

Оформить заявку онлайн

Заказать звонок

Один Глобальный | Energy Transition Recruitants Consultants

Мы подбираем кандидатов и формируем команды для проектов коммунального, распределенного и промышленного использования возобновляемых источников энергии.

Сектора

Sectors

Odin Global работает в секторе возобновляемых источников энергии. Размеры проектов наших клиентов варьируются от 1 МВт до 1 ГВт. Наш географический фокус – США и Европа.

Услуги

Мы предлагаем ряд услуг, в том числе найм, изучение рынка и эксклюзивный контингент.

Свяжитесь с нами

Почему OdinGlobal

Мы увлечены глобальным процессом перехода на энергию и заботимся об окружающей среде, которую создаем для себя и будущих поколений. Годы международных правительственных инициатив позволили возобновляемой энергетике превратиться в самодостаточный и коммерчески жизнеспособный вариант по сравнению с обычными парогазовыми установками, углем и крупными атомными электростанциями. С этим неизбежным движением к более чистой экономике мы так же привержены этой трансформации энергии, как и наши клиенты и кандидаты.

Наши знания и приверженность рынку возобновляемых источников энергии в сочетании с нашей способностью находить, привлекать и размещать лучшие таланты позволяют нам добиваться успешных результатов найма для наших клиентов. Мы идем дальше, чтобы найти исключительных людей, и наши клиенты уверены, что мы подошли к самому широкому спектру кандидатов на рынке.

Давайте поговорим

Ценности и видение

Мы сосредоточены на предоставлении кандидатов честным и прозрачным образом, высоко ценя наших кандидатов и клиентов.

Мы уважаем конфиденциальность. Мы много работаем, у нас есть честность. Мы наслаждаемся нашей работой. Мы гордимся тем, что помогаем миру работать над улучшением окружающей среды.

Мы всегда делаем все возможное, чтобы найти и привлечь таланты для наших клиентов.

Знание рынка

Мы работаем с организациями, которые занимаются разработкой, финансированием, строительством и управлением активами проектов возобновляемой энергетики.

Мы увлечены отраслью возобновляемой энергетики и стремимся полностью понять, как работает бизнес наших клиентов. У нас всегда есть четкое представление об их компаниях, ценностях и стремлениях.

О нас

Том Хант

Управляющий директор
[email protected]
США — +1 323 989 9926
Великобритания — +44 7714 934 785

Гарри Даттон

Директор
[email protected]
США — +1 323 989 9923
Великобритания — +44 7718 478800

Питер Эванс

Управляющий консультант
[email protected]
США — +1 323 843 0053
Великобритания — +44 7450 865836

Рид Кэннон

Консультант
[email protected] us
США — +1 323 989 9924
Великобритания — +44 7846 602340

Тамара Грой

Консультант
[email protected]
США — +1 323 863 2914
Великобритания — +44 7947 729020

Стефани Галисян

Исследователь
[email protected]

Свяжитесь с нами

Продолжая просмотр или нажимая «Принять все файлы cookie», вы соглашаетесь на сохранение на вашем устройстве основных и сторонних файлов cookie для улучшения навигации по сайту, анализа использования сайта и помощи в наших маркетинговых усилиях. Политика в отношении файлов cookie

Принять все файлы cookie

Использование фрилансеров для масштабирования бизнеса с начальной загрузкой — Том Хант // Слава

  • B2B
  • Органический рост, SEM
  • Маркетинговое агентство
  • Маркетинг роста

Том Хант, основатель и генеральный директор Fame, рассказывает о развитии и монетизации подкаста. Как стартап с ограниченным бюджетом, получение максимальной отдачи от затраченных средств требует некоторого творчества. Развивайте содержательные отношения с фрилансерами, чтобы улучшить показатели текучести кадров и обеспечить себе доступ к глобальному кадровому резерву. Сегодня Том обсуждает привлечение фрилансеров для масштабирования собственного бизнеса.

Показать примечания
  • 02:22

    Масштабирование налаженного бизнеса с использованием внешних ресурсов

    Используйте гибкость избранного пула международных фрилансеров для предоставления ваших услуг. Пара штатных сотрудников может справиться с общением с клиентами.

  • 04:39

    Как управлять и поддерживать фрилансеров

    Поддержка фрилансеров и управление задачами могут осуществляться с помощью программного обеспечения и процессов автоматизации. Ставьте задачи без хлопот, и вы сможете найти хороших фрилансеров.

  • 06:44

    Масштабирование процесса создания подкастов

    В идеале вы хотите привлекать клиентов, соответствующих вашей методологии, в масштабе. В целях получения прибыли компании, работающие на начальной стадии, могут работать с клиентом, который не совсем соответствует методологии.

  • 08:02

    Формирование культуры ответственности у фрилансеров

    Чтобы стимулировать фрилансеров, Fame предоставляет им ежемесячную премию в зависимости от удовлетворенности. Бонус также предлагается в зависимости от того, насколько хорошо они могут работать с командой.

  • 11:08

    Выяснение наличия у фрилансера нужного набора навыков при приеме на работу

    Поставить тестовое задание и оценить качество их работы и текущие навыки. Продвиньте успешных из задания и скорректируйте их рабочую нагрузку в зависимости от производительности.

  • 12:50

    Как бизнес-лидеры могут меньше тратить на подбор персонала

    Бизнес-лидеры должны развивать мышление, признающее важность внутренних ресурсов. Если к сотрудникам и фрилансерам относятся хорошо, вы можете уменьшить отток сотрудников.

Котировки
  • «Вместо команды из семи штатных консультантов создайте группу из 15 внештатных сотрудников, которые оказывают вам услуги, и пару штатных сотрудников для связи с клиентом». — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

  • «Фрилансеры не обязательно хотят прыгать с вами на звонки. Они просто хотят, чтобы пять задач, которые они должны сделать в этот день, они могли сделать без особых хлопот и хлопот.» — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

  • «Будучи компанией с начальной загрузкой, иногда вы можете захотеть работать с клиентом, если он не вписывается идеально в вашу продуктовую методологию. Потому что вы хотите или нуждаетесь в доходе». — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

  • «Нам в значительной степени удалось отказать людям, которые не вписываются в то, что мы предлагаем. Таким образом, мы смогли относительно быстро масштабироваться». — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

  • «Вы должны завоевать доверие. Вы не можете просто так отнять работу у фрилансера без причины, вокруг этого должны быть правила, чтобы они чувствовали, что все под контролем». — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

  • «Самое важное для развития мышление состоит в том, что клиенты компании — не единственные ваши клиенты. Ваша задача как лидера — сделать их жизнь лучше. Чем больше вы это делаете, тем ниже отток ваших сотрудников». — Том Хант, основатель и генеральный директор Fame

Далее:

  • Часть 1. Развитие компании по монетизации подкастов — Том Хант // Fame

    Том Хант, основатель и генеральный директор Fame, рассказывает о развитии и монетизации подкастов. Подкасты, безусловно, оказались одним из лучших способов расширить охват вашего бизнеса, используя возможности лидеров отрасли. Для компаний B2B добавление подкастов в ваш маркетинговый портфель не только помогает развивать целевую аудиторию, вы получаете доступ к информации, необходимой для будущего роста бизнеса.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *