Stem agency: Stem Event-management, — 2021/2022

Содержание

STEM Agency, агентство маркетинговых коммуникаций: отзывы сотрудников о работодателе

А

Абакан

Абу-Даби

Агидель

Агрыз

Адлер

Азов

Аксай

Актобе

Алапаевск

Алатырь

Алейск

Александров

Алексеевка (Белгородская область)

Алексин

Алматы

Алупка

Алушта

Альметьевск

Амстердам

Анапа

Ангарск

Анталья

Апатиты

Апрелевка

Аргаяш

Арзамас

Армавир

Арсеньев

Артём

Архангельск

Асбест

Асино

Астрахань

Атырау

Ачинск

Ашхабад

Б

Байконур

Баку

Балаково

Балахна

Балашиха

Балашов

Бали

Бангкок

Барнаул

Барыш

Батайск

Бахмут

Бахчисарай

Бежецк

Белгород

Белебей

Белогорск

Белорецк

Белореченск

Белоярский

Бердск

Березники

Берёзовский

Берлин

Берн

Бийск

Биробиджан

Бирск

Бишкек

Благовещенка

Благовещенск

Благодарный

Бобруйск

Богородск

Боготол

Бодайбо

Бологое

Болхов

Большой Камень

Бор

Борисоглебск

Боровск

Братск

Брест

Бронницы

Брянск

Бугульма

Бугуруслан

Будапешт

Буденновск

Бузулук

Бургас

Бутурлиновка

Буффало

Бухара

В

Варна

Варшава

Вахруши

Великие Луки

Великий Новгород

Великий Устюг

Верхнеуральск

Верхний Тагил

Верхний Уфалей

Верхняя Пышма

Верхняя Салда

Веспрем

Видное

Вильнюс

Вилючинск

Винница

Витебск

Вичуга

Владивосток

Владикавказ

Владимир

Волгоград

Волгодонск

Волгореченск

Волжск

Волжский

Вологда

Володарск

Волоколамск

Волхов

Вольск

Воркута

Воронеж

Ворсма

Воскресенск

Воткинск

Всеволожск

Выборг

Выкса

Вытегра

Вышний Волочек

Вяземский

Вязники

Вязьма

Вятские Поляны

Г

Гагарин

Гамбург

Гатчина

Геленджик

Георгиевск

Гётеборг

Глазов

Гомель

Горки Ленинские

Горно-Алтайск

Городец

Гороховец

Горячий Ключ

Грайворон

Гродно

Грозный

Грязи

Губкин

Губкинский

Гуково

Гулькевичи

Гусев

Гусь-Хрустальный

Гянджа

Д

Дальнереченск

Данков

Дедовск

Дербент

Десногорск

Дзержинск

Димитровград

Дмитров

Днепр (Днепропетровск)

Долгопрудный

Домодедово

Донецк

Донской

Дубна

Дудинка

Душанбе

Дюртюли

Е

Евпатория

Егорьевск

Ейск

Екатеринбург

Елабуга

Елец

Еманжелинск

Енакиево

Ереван

Ессентуки

Ефремов

Ж

Железногорск

Железнодорожный

Жигулевск

Житомир

Жодино

Жуковский

З

Забайкальск

Заволжье

Закаменск

Заозерск

Западная Двина

Заполярный

Запорожье

Зарайск

Заречный

Звенигород

Зеленоград

Зеленодольск

Зеленокумск

Златоуст

Знаменск

Зубова Поляна

И

Ивангород

Ивано-Франковск

Иваново

Ивантеевка

Ижевск

Иланский

Инза

Иннополис

Инта

Иркутск

Исилькуль

Искитим

Истра

Ишим

Ишимбай

Й

Йошкар-Ола

К

Кавалерово (Посёлок городского типа)

Казань

Калачинск

Калининград

Калиновка

Калтан

Калуга

Каменск-Уральский

Каменск-Шахтинский

Каменское

Камень-на-Оби

Камышин

Кандалакша

Канск

Караганда

Карпинск

Карши

Касимов

Каспийск

Качканар

Кашира

Кемерово

Керчь

Киев

Кимры

Кингисепп

Кинель-Черкассы

Кинешма

Кириши

Киров

Кировск (Ленинградская область)

Киселёвск

Кисловодск

Кишинев

Клайпеда

Климовск

Клин

Клинцы

Кобрин

Ковров

Ковылкино

Когалым

Коломна

Колпино

Кольчугино

Коммунар

Комсомольск-на-Амуре

Конаково

Кондопога

Кондрово

Константиновск

Копейск

Кореновск

Коркино

Королёв

Коряжма

Костомукша

Кострома

Котельники

Котлас

Краков

Краматорск

Краслава

Красногорск

Краснодар

Красное Село

Краснозаводск

Краснослободск

Краснотурьинск

Красноуральск

Красноуфимск

Красноярск

Красный Бор

Красный Сулин

Кривой Рог

Кропивницкий

Кропоткин

Крымск

Кстово

Кубинка

Кудымкар

Кузнецк

Кулебаки

Кумертау

Курган

Курганинск

Курск

Кушва

Кызыл

Кыштым

Кяхта

Л

Лабинск

Лангепас

Лениногорск

Ленинск-Кузнецкий

Ленск

Лепель

Лермонтов

Лесной

Ливорно

Ликино-Дулёво

Лимасол

Липецк

Лиски

Лихославль

Лобня

Лодейное Поле

Лондон

Лосино-Петровский

Луга

Луганск

Луховицы

Лыткарино

Львов

Любек

Люберцы

Любляна

Людиново

Лянтор

М

Магадан

Магас

Магнитогорск

Майкоп

Малаховка

Малоярославец

Мамадыш

Мариинск

Мариуполь

Маркс

Махачкала

Мегион

Межвежьегорск

Междуреченск

Мелитополь

Мерсин

Миасс

Миллерово

Минеральные Воды

Минск

Минусинск

Мирный

Михайловка

Мичуринск

Могилёв

Мозырь

Молодечно

Монино

Монреаль

Мончегорск

Морозовск

Москва

Московская Область

Муезерский

Муравленко

Мурманск

Муром

Мытищи

Мюнхен

Н

Набережные Челны

Навашино

Надым

Назарово

Нальчик

Наро-Фоминск

Нахабино

Находка

Невельск

Невинномысск

Немиров

Нерюнгри

Нефтекамск

Нефтекумск

Нефтеюганск

Нижневартовск

Нижнекамск

Нижний Новгород

Нижний Тагил

Нижняя Тура

Николаев

Никосия

Новоалександровск

Нововоронеж

Новокузнецк

Новокуйбышевск

Новомичуринск

Новомосковск

Новополоцк

Новороссийск

Новосибирск

Новотроицк

Новочебоксарск

Новочеркасск

Новый Оскол

Новый Уренгой

Ногинск

Норильск

Ноябрьск

Нур-Султан

Нурлат

Нью-Йорк

Нюрнберг

Нягань

Нязепетровск

О

Обнинск

Обухово

Одесса

Одинцово

Озёрный

Озерск

Октябрьский

Омск

Онега

Опочка

Орел

Оренбург

Орехово-Зуево

Орск

Орша

Островец

Отрадный

Оха

П

Павлово

Павловск

Павловский Посад

Певек

Пенза

Первомайское

Первоуральск

Переславль-Залесский

Пермь

Петрозаводск

Петропавловск

Петропавловск-Камчатский

Печора

Печоры

Питкяранта

Пласт

Подольск

Подпорожье

Покачи

Покров

Полысаево

Полярный

Поронайск

Посёлок Афипский

Посёлок Ахтырский

Поселок Грибановка

Поселок Запрудня

Поселок Любучаны

Поселок Правдинский (Пушкинский район)

Поселок Раевский

Поселок Сабетта

Поселок Таксимо

Похвистнево

Приозерск

Прокопьевск

Промышленная (Посёлок городского типа)

Протвино

Прохладный

Псков

Пугачев

Пушкин

Пушкино

Пущино

Пыть-Ях

Пятигорск

Р

Райчихинск

Раменское

Рассказово

Ревда

Реутов

Речица

Ржев

Рига

Родники

Родос

Рославль

Россошь

Ростов-на-Дону

Ртищево

Рубцовск

Рудный

Руза

Рыбинск

Рыбница

Рязань

С

Салават

Салехард

Сальск

Самара

Самарканд

Санкт-Петербург

Саранск

Сарапул

Саратов

Саров

Саяногорск

Светловодск

Светлогорск

Светлоград

Свободный

Севастополь

Северобайкальск

Северодвинск

Северодонецк

Североуральск

Северск

Сегежа

Село Дубовское (Ростовская область)

Село Кожевниково (Томская область)

Село Шипуново

Селятино

Семёнов

Серафимович

Сергач

Сергиев Посад

Серов

Серпухов

Сибай

Симферополь

Скопин

Славгород

Славянск-на-Кубани

Сланцы

Слуцк

Смоленск

Сморгонь

Снежинск

Советск

Советская Гавань

Соликамск

Солнечногорск

Сосновый Бор

Сочи

Среднеуральск

Ставрополь

Станица Брюховецкая

Станица Гиагинская

Станица Динская

Станица Ильская

Станица Ленинградская

Станица Северская

Станица Холмская

Староминская

Старый Оскол

Стерлитамак

Стокгольм

Стрежевой

Струнино

Ступино

Суджа

Суздаль

Сумы

Сургут

Сызрань

Сыктывкар

Сысерть

Т

Таганрог

Талдом

Таллин

Тамань

Тамбов

Ташкент

Таштагол

Тбилиси

Тверь

Темрюк

Тикси

Тимашевск

Тирасполь

Тихвин

Тихорецк

Тобольск

Тольятти

Томилино

Томск

Топки

Торонто

Тосно

Тотьма

Троицк

Туапсе

Туймазы

Тула

Тучково

Тында

Тюмень

У

Ува (поселок)

Удомля

Узловая

Улан-Удэ

Ульяновск

Урай

Уральск

Уренгой

Урюпинск

Усинск

Уссурийск

Усть-Илимск

Усть-Кут

Усть-Лабинск

Уфа

Ухта

Учалы

Ф

Фалькензе

Фано

Феодосия

Фрязино

Фряново

Фурманов

Х

Хабаровск

Ханты-Мансийск

Харцызск

Харьков

Хасавюрт

Хельсинки

Херсон

Химки

Хмельницкий

Хотьково

Ц

Цюрих

Ч

Чайковский

Чапаевск

Чебоксары

Челябинск

Череповец

Черкассы

Черкесск

Чернигов

Черновцы

Черноголовка

Черногорск

Чернушка

Чехов

Чистополь

Чита

Чкаловск

Чугуев

Ш

Шадринск

Шанхай

Шарыпово

Шатура

Шахты

Шексна

Шимановск

Шимкент

Шлиссельбург

Шпангенберг

Шумерля

Шуя

Шяуляй

Щ

Щекино

Щелково

Щербинка

Э

Электросталь

Электроугли

Элиста

Энгельс

Ю

Югорск

Югра

Южно-Сахалинск

Южноуральск

Юрга

Юрьевец

Я

Якутск

Ялта

Ялуторовск

Янаул

Ярославль

Ярцево

Ясногорск

Яхрома

Stem Agency и «Дом Радио» собрали петербургских PR-специалистов за круглым столом

9 декабря 2010 года в  «Доме Радио» состоялся круглый  стол «PR как услуга». Это совместный проект  коммуникационного агентства Stem Agency и телерадиокомпании «Петербург».

За круглым столом в зале  одного из самых знаменитых зданий Петербурга «Доме радио», собрались специалисты по связям с общественностью крупных компаний и их коллеги из ведущих агентств города. Они рассказали о своем опыте сотрудничества, поделились проблемами и способами их решения, наблюдениями и рекомендациями по построению эффективной работы.

На круглом столе специалисты обсудили множество острых вопросов, таких как целеполагание при планировании PR-кампании, разделение ответственности в проекте, сложности взаимодействия корпоративных специалистов и консультантов из агентств. Также были затронуты «вечные» вопросы отрасли: как определить эффективность работы; каким должно быть “Агентство мечты”.

Дискуссия проходила в конструктивном ключе, хотя и некоторые вопросы вызывали острые споры, в итоге все специалисты из компаний и агентств согласились с тем, что в отрасли не хватает доверия друг другу, и в этом направлении все активно работают.

«Мы подтвердили свою мысль о том, что в городе есть значительная потребность в таком формате общения между PR-специалистами. Диалог, который начался на нашем круглом столе, обязательно продолжится на следующих встречах. Все участники с интересом включились в дискуссию – рассказывает  Елена Маткевич, генеральный директор Stem Agency. – конечно, мы не решили в узком кругу все проблемы в отрасли, но начало положено».

Для справки:

Коммуникационное агентство STEM организовано в 2004 году. Основные направления работы : маркетинговые и PR коммуникации, Event, BTL, маркетинговые исследования, работа с базами данных, PR-акции, рекламные кампании, разработка сайтов и их продвижение, брэндинг.

Белорусский преподаватель математики делает прорыв в STEM-образовании | Archive

 

Ирина Адамович, преподаватель математики и координатор проекта дополнительного образования «Школьный STEM-парк» в Борисове, занимается популяризацией творческого проектирования и лучших практик в области STEM-образования. Ирина включает их в школьную программу, чтобы обеспечить белорусской молодежи возможности реализовать себя в современной профессии.

За последние годы развитый IT-сектор Беларуси сделал особенно востребованными инженерные специальности, позволяющие высококвалифицированным специалистам находить работу в передовых высокотехнологичных компаниях на местном, региональном и международном рынке труда. STEM-подход к образованию, способствующий развитию критического мышления, навыков командной работы, решения проблем и принятия решений, – это эффективный инструмент, помогающий белорусской молодежи найти себя в перспективной профессии.

Ирина Адамович отмечает, что вдохновением для прорыва в сфере STEM стало для нее участие в 2018 году в программе профессионально-культурного обмена USAID Community Connections.

«Сначала этот прорыв случился в моем мышлении. Я переосмыслила себя как преподавателя математики после того, как изучила американские подходы к образовательному процессу в школе», – отмечает Ирина Адамович.

По словам Ирины, ее очень впечатлили «Стандарты науки следующего поколения» (NGSS) – междисциплинарные стандарты, в фокусе которых – взаимодействие науки, практики и межпредметного сотрудничества. Она начала с того, что изменила свой подход к преподаванию математики, сосредоточившись на осознанном обучении, практике, науке и исследованиях. Осознав улучшение качества своего преподавания, она применила те же принципы к остальной части школьной программы.

«Благодаря этому новому подходу дети стали более осознанными в своей учебе, они проявляют интерес к моим занятиям, становятся более успешными, а значит, и более счастливыми», – отмечает Ирина.

Как руководитель проекта дополнительного образования «Школьный STEM-парк», который объединяет 12 учителей и 305 учеников, Ирина адаптировала к белорусскому контексту лучшие практики STEM-школ США, которые она посетила по программе USAID Community Connections. По аналогии со многими американскими школами, она создала «Пространство для создателей» (Maker Space) – специально оборудованную площадку, которая открыта для учащихся в любое время, когда они захотят поработать над своими проектами. Новая лаборатория для 3D-моделирования и прототипирования открылась в средней школе №20 Борисова.

Ирина отмечает, что до участия в программе она никогда не принимала во внимание количество девочек и девушек, обучающихся по направлению STEM. После участия в программе обмена количество девушек-участниц проекта «Школьный STEM-парк» увеличилось с 40 до 95. В 2019 году учащаяся STEM-школы Ужефа Викторская заняла первое место на республиканском конкурсе по робототехнике «Дорога в будущее», который проводился Минским областным институтом развития образования. Ужефа победила в соревновании с более чем 100 молодыми людьми. 

Сегодня Ирина Адамович продолжает продвигать STEM-образование в Беларуси через различные проекты, школьные инициативы, сотрудничество с университетами, IT- и инжиниринговыми компаниями. Ирина и ее команда разработали курс «Учителя для учителей», призванный познакомить как можно больше белорусских учителей со STEM-подходом в образовании. Вместе с командой учителей в августе этого года Ирина провела онлайн мотивационно-обучающий курс «От идеи – к проекту», в котором приняли участие 150 учителей Беларуси. Итогом курса стала разработка и запуск около 40 проектов на местах.

Программа профессионально-культурного обмена USAID Community Connections расширяет горизонты не только ее участников и участниц, но также и людей из их профессионального и персонального круга общения, а также подрастающего поколения. С момента старта программы в 2006 году более 700 белорусских специалистов приняли участие в поездках и получили шанс обучиться лучшим американским практикам, а также познакомиться с культурой США. Применяя и адаптируя полученные навыки лидерства и предпринимательства, выпускники и выпускницы программы USAID Community Connections вносят вклад в социальное и экономическое развитие Беларуси.

Талантливые решения STEM

Изучите варианты карьеры

Вызов технических возможностей в различных отраслях промышленности.

Наука

Набор научных специалистов для недавних выпускников через специалистов по биотехнологиям

Узнать больше
Технология

Набор ИТ-специалистов для технических специалистов

Узнать больше
Машиностроение

Набор опытных инженеров для опытных специалистов

Узнать больше
Математика

Технический набор аналитических и логических мыслителей

Узнать больше

О нас | STEM Талант Решения

Эти ребята действительно заботятся о размещении круглых колышков в круглых пространствах, а не о более распространенном подходе к бросанию спагетти в стену, пока что-нибудь не прилипнет. Мало того, что они лучше квалифицированы для технического найма, чем любая другая компания, вы получаете дополнительное преимущество передового отраслевого совета, просто поговорив с ними.


— Ник С., инженер

С STEM было здорово работать. Они выслушали мои потребности, нашли множество кандидатов для собеседования и адаптировали их набор по мере того, как мы продвигались по процессу. Бен и Джуди отзывчивы, но не обременительны, и знают, какие вопросы задавать, чтобы узнать подробности помимо статистики резюме.Я настоятельно рекомендую их для любых технических кадровых потребностей.


— Майк Э., технический директор

Мы получили пользу от встречи и собеседования с группой высококвалифицированных кандидатов на должность директора по производству, что в конечном итоге привело к тому, что наша компания наняла отличного квалифицированного кандидата с минимальным периодом времени между потребностью и датой найма. Лучшей частью услуг, которые мы получили, было своевременное реагирование. Последующие действия и сопровождение были профессиональными, своевременными и вежливыми.


— Грег Д., президент и генеральный директор

С вами, ребята, было здорово работать, вы предоставили именно того кандидата, которого мы представляли, за короткий период времени, оформление документов и адаптация прошли без проблем. Я действительно верю, что вы поняли, что мы искали, и поняли наши нужды и желания. Мы обязательно будем обращаться к вам в будущем и будем рекомендовать вас другим нашим заводам и друзьям.


— Брент Д., Директор завода

STEM быстро занял критическую роль. Их ответ был быстрым и с качественным кандидатом. Мы определенно рекомендуем STEM, персонал хорошо осведомлен, с быстрым ответом и последующими действиями.


— Линда М., директор по персоналу

Федеральное агентство STEM Возможности

Аудитория

Возможность

Бакалавриат и аспирантура/аспирантура

Программа партнерства со студентами образовательных учреждений меньшинств предлагает талантливым старшеклассникам, студентам и аспирантам 8–10-недельную летнюю стажировку в Министерстве энергетики и его сети национальных лабораторий.

Бакалавриат, аспирант/постдокторант

Возможности для стажеров и недавних выпускников Pathways

Бакалавриат, Магистр Летняя программа стажировки DOE Omni Technology Alliance. Эта программа направлена ​​на предоставление студентам возможности участвовать в программах, проектах и ​​мероприятиях, направленных на защиту национальных энергетических, научных и ядерных технологий от злоумышленников.

Довузовское образование, бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

STEM Rising — это инициатива DOE, направленная на то, чтобы вдохновлять, обучать и стимулировать восходящую траекторию к успеху в STEM на протяжении всей жизни путем обмена программами, ресурсами, конкурсами, мероприятиями, возможностями стажировки и многим другим DOE.

Профессионалы

Ознакомьтесь с общенациональной позицией Министерства энергетики США в области STEM и кибербезопасности. S. Страница Управления по управлению персоналом, посвященная прямому найму.

                               

Варьируется

Ознакомьтесь с общенациональными вакансиями Министерства энергетики США на сайте USAJOBS.

Педагоги

Образовательные ресурсы по энергетике: найдите планы уроков, научные проекты и другие мероприятия для занятий в классе или дома, чтобы заинтересовать школьников K-12 чистой энергией.

Национальные лаборатории Министерства энергетики США

Варьируется

Посетите страницы вакансий Национальной лаборатории, чтобы изучить возможности, доступные в одной из самых продуктивных и сложных исследовательских систем в мире.

Бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

Национальные лаборатории Министерства энергетики США предлагают стажировки и стипендии. Ознакомиться с текущими возможностями и сроками подачи заявок можно здесь.

Управление энергоэффективности и возобновляемых источников энергии Министерства энергетики США (EERE)

Бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

EERE предлагает возможности для студентов, недавних выпускников и других лиц, ищущих стажировки, стипендии и аналогичные программы. Ознакомиться с текущими возможностями и сроками подачи заявок можно здесь.

Профессионалы

Вакансии

EERE перечислены на сайте USAJobs здесь. Узнайте больше о возможностях трудоустройства в EERE здесь. Дополнительные возможности в рамках EERE включают программы EERE по развитию карьеры в солнечной энергетике и федеральные программы обучения персонала в области энергетики и производства.

 

Посетите эту страницу, чтобы ознакомиться с карьерными ресурсами по возобновляемым источникам энергии и энергоэффективности в EERE и национальных лабораториях.

Довузовское образование, бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

Вы можете найти множество конкурсов, связанных с энергетикой, для всех возрастов, в том числе для студентов университетов и преподавателей.

Департамент науки Министерства энергетики США

Бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

Программа научных стипендий для выпускников помогает выдающимся студентам продолжить обучение в аспирантуре в области фундаментальных исследований, имеющих отношение к Управлению науки, и поощряет развитие научных и технических талантов следующего поколения в США.С.

Бакалавриат, аспирантура/докторская степень, преподаватели и специалисты

Программа развития кадров

для учителей и ученых спонсирует программы подготовки кадров, разработанные для мотивации студентов и преподавателей к карьере, которая будет способствовать миссии Управления науки в области открытий и науки для национальных нужд.

Дошкольное образование

National Science Bowl — это общенациональное академическое соревнование, на котором проверяются знания учащихся средних и старших классов во всех областях науки и математики.

Комиссия по ядерному регулированию (NRC)

Варьируется

Стипендия и стипендия на образование, грант на развитие факультета, а также стипендия на профессиональную школу и муниципальный колледж обеспечивает финансирование стипендий, стипендий, повышения квалификации преподавателей, а также программ профессиональных школ и муниципальных колледжей.

Общественный, государственный и

Частные высшие учебные заведения

Грант

NRC на исследования и разработки предоставляет финансирование для поддержки исследований и разработок в области ядерной науки, техники, технологий и смежных дисциплин.

Бакалавриат и аспирантура/аспирантура

Стипендия

CyberCorps® Scholarship for Service (SFS) предоставляет стипендии на срок до трех лет для поддержки обучения в области кибербезопасности в бакалавриате и магистратуре (MS или Ph. D.).

Бакалавриат

Временная летняя студенческая программа

NRC предоставляет возможность карьерного роста, людей, места и ситуации в США.С. НРК.

Бакалавриат и аспирантура/аспирантура

Совместная образовательная программа нанимает студентов колледжей или университетов, получающих степень бакалавра и магистра в области науки, техники и других дисциплин, связанных с миссией NRC.

 

Управление кадров

Бакалавриат и аспирантура/аспирантура

Scholarship for Service (SFS) предоставляет стипендии на срок до трех лет для поддержки студентов и выпускников в области кибербезопасности (M.S. или Ph.D.) образование. Список участвующих учреждений вместе с контактной информацией и процессом подачи заявки/отбора для каждого из них можно найти на Участвующих учреждениях.

Удлинитель OPT-STEM | Университет штата Миннесота, Манкато

Вы должны иметь действительный статус F-1 и в настоящее время работать над OPT после завершения. Ваша степень должна быть в подходящей области STEM. У вас должно быть оплачиваемое предложение о работе, соответствующее следующим требованиям: 

  • Работа у работодателя, зарегистрированного в программе E-Verify.
  • Работа предлагает не менее 20 часов работы в неделю 
  • Эта работа будет обеспечивать формальное обучение и цели обучения, непосредственно связанные с вашей квалификационной степенью STEM, поскольку расширение OPT STEM является преимуществом для студентов F-1 
  • Иметь возможность заполнить план обучения I-983 вместе с вашим работодателем.

Требования к трудоустройству в течение 24-месячного продления STEM

Вы должны работать не менее 20 часов в неделю на работодателя, который участвует в программе E-Verify и соглашается соблюдать все требования работодателя в соответствии с правилом 24-месячного периода STEM.

В отличие от 12-месячного OPT, волонтерская/неоплачиваемая работа или самозанятость не разрешены в соответствии с 24-месячным продлением OPT STEM.

Пожалуйста, просмотрите STEM OPT HUB для получения самой последней информации о требованиях STEM Extension.

УВЕДОМЛЕНИЕ: STEM OPT Extension and Staffing/Temporary Agency

Несмотря на то, что трудоустройство в кадровом/временном агентстве разрешено для дополнительного практического обучения после завершения (OPT), существуют другие правила для студентов, подающих заявку на расширение STEM OPT.Если вы в настоящее время участвуете в программе Post-Completion OPT, работаете в кадровом/временном агентстве и подаете заявку на продление программы STEM OPT, убедитесь, что вы прочитали следующую статью из Исследования Министерства внутренней безопасности на веб-сайте Штатов.

«Если учащийся использует временное или кадровое агентство для предоставления возможности обучения, агентство не может заполнить и подписать форму I-983 «План обучения для студентов STEM OPT». Только работодатель с электронной проверкой, который обеспечивает фактическое обучение, имеющее отношение к квалификационной степени студента в области STEM, имеет право подписывать и заполнять форму I-983. »

Кроме того, на веб-сайте USCIS имеется дополнительная информация об «Обязательстве работодателя по обучению: кадровое и временное агентство».

Процедуры подачи заявки на расширение OPT STEM  

ШАГ ПЕРВЫЙ : Подготовьте следующие документы до встречи с вашим иммиграционным консультантом:

  1. Форма I-983 План обучения
  2. Форма G-1145
  3. Форма I-765 – *Обратите внимание на некоторые изменения в новой форме I-765. Вам необходимо заполнить страницу 7 и перечислить все ваши предыдущие номера CPT, OPT, Economic Hardships и SEVIS (если они были ранее).См. часто задаваемые вопросы по форме I-765: руководство по расширению STEM.
  4. Регистрационный сбор, подлежащий уплате в Министерство внутренней безопасности США
  5. 2 новые цветные фотографии на паспорт, с I-94 и полным именем, написанным на обороте
  6. Копия страницы действительного паспорта
  7. Копия визы
  8. Копия записи I-94 (https://i94. cbp.dhs.gov/I94/#/home)
  9. Копия текущей карты EAD с неистекшим сроком действия (лицевая и обратная сторона)
  10. Копия диплома МНГУ
  11. Копия транскрипта, выданного МНГУ, с указанием даты окончания и уровня присуждаемой степени 

ШАГ ВТОРОЙ : Назначьте встречу с иммиграционным консультантом в Kearney Center для проверки ваших документов.Ваш иммиграционный консультант подготовит для вас следующие документы:

  1. Распечатать историю событий SEVIS
  2. I-20 с рекомендацией расширения OPT STEM
    • Подпишите и поставьте дату.
    • Вы отправите копию формы I-20, а оригинал сохраните себе.

ШАГ ТРЕТИЙ : После прохождения всего пакета OPT с вашим иммиграционным консультантом упакуйте следующие документы в конверт размера Legal:

  • Шаг 1 документы 2-10
  • Шаг 2, документы 1-2

ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ : Отправьте посылку в USCIS. ПОМНИТЕ :

  • Вы несете ответственность за отправку всех элементов вашего заявления OPT в USCIS.
  • Найдите соответствующий сейф для отправки заявки OPT на веб-сайте USCIS.
  • Вы ДОЛЖНЫ отправить пакет в течение 30 дней с даты обработки, указанной в вашей форме I-20, с рекомендацией OPT.

Отслеживание продольного развития автономии и свободы действий специальностей STEM в математических доказательствах и доказательствах

(T2P)

Основные исследователи : Шив Смит Карунакаран (PI; MSU), Джек Смит (Co-PI; MSU), Мариана Левин (Co-PI; Университет Западного Мичигана)
Аспиранты : София Абреу, Сара Кастл, Боб Элмор , Джихе Хван, Валентин Кюхле, Яоминсин Лу (WMU) и Решма Менон.
Финансирование : Национальный научный фонд: премия DUE-IUSE
Даты финансирования проекта : 15 марта 2019 г. — 28 февраля 2022 г.

Отсев студентов из специальностей STEM подрывает способность страны развивать рабочую силу STEM, которая может возглавить экономику, основанную на знаниях. Неизученная точка отсева возникает при переходе из младших курсов математики в старшие. Этот трехлетний исследовательский проект предназначен для изучения этого перехода путем отслеживания развития математической свободы и самостоятельности студентов колледжей по мере того, как они переходят на математические курсы старших классов, в которых особое внимание уделяется математическим доказательствам и аргументации.Для этой работы свобода действий относится к способности учащегося проявлять инициативу в своем обучении; Автономия относится к способности учащегося брать на себя ответственность за свое обучение. Команда проекта будет исследовать свободу действий и автономию студентов, изучающих или изучающих математику, с течением времени, по мере того как студенты проходят вводный курс по доказательству и продвинутые курсы, основанные на доказательстве. Проект предоставит новые знания о развитии студентов как математиков в процессе обучения в колледже.

Изучение концепций и навыков, необходимых для математических доказательств и доказательств, является фундаментальной задачей обучения для большинства студентов колледжей, поскольку их предыдущая работа по математике делала упор на «упражнения» (а не на проблемы), процедуры, смоделированные преподавателями, и мастерство через практику. Этот проект направлен на то, чтобы понять динамику изменений, происходящих по мере того, как учащиеся переходят от работы, ориентированной на вычисления, к работе, ориентированной на доказательство. Эта информация может быть использована для улучшения вводных курсов по доказательствам, методов обучения и структур поддержки, таких как математические справочные центры, чтобы учащиеся получали лучшую поддержку при внесении изменений.В более широком смысле эта информация может углубить понимание того, как учащиеся колледжей делают выбор в отношении того, продолжать или бросать сложные курсы и специальности. Следовательно, это исследование обещает улучшить как опыт студентов, так и общий «поток» через конвейер STEM. Проект наберет выборку из 20-30 студентов и отследит их опыт на курсах, основанных на доказательствах, в течение пяти семестров. В этот период несовершеннолетние математики будут проходить два курса, основанных на доказательствах, а специальности математики обычно проходят четыре или пять.Первичные данные будут включать интервью со студентами в начале и в конце их курсов математики (включая работу над контрольными задачами), наблюдения за студентами, когда они работают в классе и вне его, а также материалы курса, такие как задания и экзамены. Качественный анализ позволит получить динамические профили положительных и отрицательных изменений в студенческой деятельности и автономии за пять семестров. Эти результаты дополнят и потенциально помогут объяснить результаты учащихся, такие как оценки по предмету, зачисление на дополнительные математические курсы и упорство в основной или дополнительной математике.

Калифорнийское агентство стволовых клеток награждает Stone Research

САН-ФРАНЦИСКО, 1 февраля 2022 г. (GLOBE NEWSWIRE) — Кевин Р. Стоун, доктор медицины, хирург-ортопед и председатель Фонда исследования камня, и Мани Вессал, доктор философии, старший директор по исследованиям и операциям, рада сообщить о получении гранта в размере 1,3 миллиона долларов США от Калифорнийского института регенеративной медицины (CIRM) на усовершенствование методики восстановления хряща с использованием пасты.

В 1991 году доктор Стоун разработал хирургическую методику под названием «пересадка суставного хряща пастой».Эта стратегия использует собственные стволовые клетки, хрящи и кости пациента для восстановления и регенерации артритических дефектов в коленном суставе. Исследования исходов у пациентов продемонстрировали 80% успеха в течение 20 лет, что является значительным улучшением по сравнению с широко используемой техникой микрофрактурирования.

Целью этого двухлетнего исследования является улучшение регенерации хряща с использованием как стволовых клеток, так и адгезивного гидрогеля, который действует как поддерживающий клей. «Если это усовершенствование окажется улучшением по сравнению с текущими методами», — говорит д-р.Вессал, «мы перейдем к клиническим испытаниям на людях, чтобы решить широко распространенную потребность в лечении артрита».

Настоятельная необходимость решения проблемы регенерации хряща у тех, кто страдает остеоартритом, была подтверждена в пресс-релизе CIRM: «Мы надеемся, что этот двусторонний подход позволит создать эффективную и функциональную процедуру восстановления хряща на основе стволовых клеток. Если это будет эффективно, это может привести к минимально инвазивному, недорогому, одношаговому решению, которое поможет людям с травмами хряща и артритом.»

Этот проект иллюстрирует миссию общественной некоммерческой организации Stone Research Foundation, базирующейся в Сан-Франциско, «разработать новые ортопедические методы лечения, которые ускоряют заживление и позволяют людям оставаться активными благодаря исследованиям, разработкам, инновациям и обучению». 

«Наша конечная цель, — говорит доктор Стоун, — состоит в том, чтобы предотвратить, лечить и вылечить артрит и тем самым помочь вам дожить до 100 лет, продолжая заниматься любимым спортом». книга-бестселлер Играй вечно: как оправиться от травм и преуспеть , в которой исследуются современные методы лечения, связанные с целью Stone Research Foundation по профилактике, лечению и излечению артрита.

Для получения дополнительной информации:
Мани Вессал, доктор философии,
[email protected]
тел.: +1 (415) 921-1220
Stone Research Foundation
3727 Buchanan St. 6 902 9, San12, CA 9 www.stoneresearch.org | www.stoneresearch.org/articular-cartilage. через службу распространения пресс-релизов Newswire.ком.

  • Кевин Р. Стоун, доктор медицинских наук, проводит эксперимент по регенерации хряща для Stone Research Foundation.

Вербовка STEM | Агентство по трудоустройству выпускников

Служба трудоустройства

Подбор естественных наук – технологии и информационные технологии Подбор выпускников – инженерное дело – набор математических наук

Выпускники STEM – ведущее агентство по подбору выпускников научных и инженерных специальностей с непревзойденным доступом к кандидатам со степенью STEM. Мы работаем с работодателями, которые хотят привлечь студентов и/или выпускников научных, информационных, инженерных или математических дисциплин.

Служба кадрового агентства: Как мы работаем…

Многие из наших заданий связаны с выпускниками работодателей, которые должны выполнять непосредственную роль. Мы начинаем с назначения консультанта по подбору персонала в зависимости от требований вакансии. Каждый из наших консультантов специализируется на небольшом круге вопросов. Например, вакансия «Выпускник инженера-проектировщика» будет управляться нашим консультантом по подбору инженеров.

Наши консультанты по набору выпускников обладают глубокими знаниями в своей предметной области. Во время первоначального брифинга они могут посоветовать своим клиентам реалистичные уровни заработной платы, лучшее время года для заполнения должности, а также могут представить кандидатов, которые, как они знают, хорошо подходят, прежде чем начинать поиск. Когда они начинают поиск, все наши консультанты имеют доступ к данным UCAS и могут видеть количество студентов на каждом курсе в Великобритании, что гарантирует им точное понимание того, где искать кандидатов во время выполнения специальных заданий.

Наше УТП: Что отличает нас…

Компании регулярно просят нас объяснить, чем мы отличаемся от других рекрутеров, и наш ответ последователен и прост. Наши консультанты проводят свою рабочую неделю, разговаривая со студентами по небольшому количеству университетских предметов, и мы тратим больше, чем наши конкуренты, чтобы гарантировать, что мы можем привлечь кандидатов по этим предметам. Проще говоря, это означает, что мы можем быстро определить краткий список кандидатов, которые, вероятно, будут наиболее подходящими на рынке.

Мы вкладываем значительные средства в поиск кандидатов, сочетая цифровые, студенческие и социальные маркетинговые кампании. Более 11 800 человек следят за нашей компанией в LinkedIn и 2 600 в Twitter. Мы регулярно посещаем ярмарки вакансий для выпускников и установили отношения с соответствующими факультетами университета. Мы управляем ведущим на рынке веб-сайтом для выпускников, специализирующимся на STEM, подписываемся на другие отраслевые доски объявлений о вакансиях и имеем доступ к более чем 18 000 резюме выпускников в нашей внутренней системе CRM.

Многие из наших клиентов работают исключительно с выпускниками STEM на должности технических выпускников, в то же время привлекая другие кадровые агентства для поиска кандидатов на более общие должности.Обычно мы работаем на основе «платы за размещение», что означает, что мы получаем вознаграждение только тогда, когда успешно заполняем вакансию.


Услуги бюро по трудоустройству: Для прямых заявлений…

Наш веб-сайт занимает высокие позиции в поисковых системах по поиску работы, связанной со степенью STEM, привлекая около 13 000 посещений каждый месяц. Это помогает клиентам нашего агентства получать подходящие резюме, но мы также знаем, что есть много выпускников работодателей с внутренними командами по подбору персонала, которые хотят получить доступ к посетителям нашего веб-сайта.

Мы предоставляем услуги по трудоустройству для работодателей, которые хотят получать трафик и прямые заявки от нынешних студентов STEM и недавних выпускников. Это популярно среди крупных работодателей и может сочетаться с рекламой в социальных сетях, новостной рассылке и баннерной рекламе на главной странице.

Улучшение разнообразия: Знакомство с STEM-женщинами…

Согласно ежегодному обзору ISE (Института работодателей студентов), повышение разнообразия стало наиболее насущной проблемой для работодателей выпускников.Гендерное разнообразие рассматривается как основная проблема, особенно в инженерных и технологических компаниях. По данным WISE, только 14% инженеров и 15% выпускников компьютерных наук составляют женщины.

С момента основания STEM Graduates мы постоянно концентрируемся на расширении сообщества женщин-кандидатов. Это привело к созданию дочернего сайта STEM Women, а затем мы организовали общественные мероприятия, чтобы женщины, ищущие работу, могли услышать вдохновляющие примеры для подражания и встретиться с выпускниками-работодателями.В 2018 году более 1450 студенток посетили мероприятие STEM Women, и мы можем представить всем нашим клиентам STEM короткие списки кандидатов, сбалансированные по гендерному признаку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.