Работа диспетчером-логистом в Москве
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривают 2 человека
от81 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
70 000 – 130 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
до74 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
65 000 – 70 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 80 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
80 000 – 90 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
60 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
от70 000₽Без опыта
Откликнуться
Сейчас просматривают 2 человека
от70 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
55 000 – 110 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
70 000 – 70 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 120 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от70 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
90 000 – 90 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
30 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от35 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
45 000 – 60 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
64 600 – 64 600₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
42 000 – 45 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от85 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
73 500 – 90 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 100 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Откликнуться
от67 800₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
60 000 – 65 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
45 000 – 50 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
50 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
от100 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривают 2 человека
45 000 – 50 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
от80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
40 000 – 55 000₽Без опыта
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
60 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от50 000₽Без опыта
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
от56 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
30 000 – 40 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Откликнуться
Сейчас просматривают 2 человека
40 000 – 40 000₽Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
60 000 – 95 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
48 000 – 52 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
70 000 – 70 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
60 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
80 000 – 80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
90 000 – 160 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
60 000 – 60 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
70 000 – 80 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнуться
Сейчас просматривает 1 человек
50 000 – 90 000₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
от57 500₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Откликнуться
онлайн-обучение на платформе.
Дистанционные курсы.- Главная
- Курсы
- Сфера услуг
- Диспетчер-логист по грузовым перевозкам
Уровень профессиональная переподготовка
Продолжительность 256 часов
Лекции 18 лекций
ПОЛУЧИТЬ
ОБРАЗОВАНИЕ С НАМИ ПРОСТООнлайн-курсы для всех и везде
Заявка
Вы заполняете форму на сайте или звоните по контактному номеру
Пробный урок
Запишитесь по телефону на бесплатный пробный урок!
Оплата и рассрочка
При заключении договора и оплате обучения предоставляем отсрочку платежа
Учитесь удобно
Получайте образование с возможностью гибкого удобного вам графика занятий
Диплом
По окончании обучения вы получите документ установленного образца об образовании
Есть вопросы
+ 7 905 425-80-02
Заказать звонок
Документы об окончанииВ зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
* Для получения удостоверения вам необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Документы выводятся после окончания курса в личном кабинете слушателя.
Запишитесь на курс
или получите консультацию
Сэкономьте еще 13%
спросите менеджера про налоговый вычет
Есть вопросы?
Звоните нам
+7 905 425-80-02
+7 87934 6-32-95
Получите сертификаты и дипломы
ЧУ ДПО Учебный центр «Профессия»
ОГРН 1112600001843 ИНН 2626750109 Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 4408 от 15 декабря 2015г.
По вопросам обучения, жалобам и предложениям обращаться по телефону +79054115111
Почта: [email protected]
Адреса офисов
г. Ессентуки, ул. Гоголя, д.42
г. Нальчик, ул.Толстого, д.180
Мы используем файлы cookie для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
Список желаний 0
Открыть страницу желаний Продолжить покупки
Что делает менеджер по логистике: обязанности и ответственность
Лицо, отвечающее за координацию, закупку и распределение продуктов в цепочке поставок, называется менеджером по логистике.
Менеджеры по логистике — это специалисты по снабжению, отвечающие за общее управление цепочкой поставок. Они контролируют сотрудников для обеспечения безопасности на рабочем месте, решают проблемы и жалобы клиентов и разрабатывают стратегии для операций. Кроме того, они несут ответственность за сотрудничество и ведение переговоров с производителями, поставщиками, розничными торговцами и потребителями. Эти специалисты с высокой степенью детализации ведут точный учет запасов и обеспечивают регулярность процессов цепочки поставок.
Обязанности менеджера по логистике
Вот примеры обязанностей из реальных резюме менеджера по логистике, представляющие типичные задачи, которые они могут выполнять на своих должностях.
- Управление бюджетом, укомплектованием персоналом, распределением рабочей нагрузки, а также обучением и развитием PMO.
- Управление ежегодным запросом предложений по выбору новых контрактов перевозчиков по тарифам и услугам FCL/FTL.
- Возглавьте межфункциональную команду, интегрирующую систему дистрибуции с новой системой мерчандайзинга базы данных с радиочастотным устройством.
- Управляйте всеми списками медицинского оборудования FDA для всех зарубежных и отечественных предприятий, а также помогайте иностранным поставщикам в этом.
- Управление всеми переговорами с перевозчиками, включая экспедиторов и различных других поставщиков транспортных услуг.
- Ведущая организация, отвечающая за соблюдение государственных и нормативных требований, которая не выявила нарушений в ходе федеральных надзорных проверок.
- Служить главным советником старшего
- Подготовка заказов на поставку для зарубежных поставщиков и импортных документов.
- Выявление и внедрение возможностей улучшения цепочки поставок, таких как FIFO.
- Выполнение финансового анализа ключевых показателей эффективности (количество циклов, учет доработок и проектных конфигураций).
- Разработка, внедрение и отслеживание ключевых показателей эффективности логистики для повышения эффективности работы и улучшения качества обслуживания клиентов
- Введите в систему AS400 местоположение и любые проблемы, с которыми могут столкнуться водители грузовиков.
- Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями для обеспечения своевременной (точно в срок) доставки материалов для производственных нужд.
- Создавайте ежемесячный баланс для инвентаризации сырья и точно указывайте количество в программе AS400.
- Взаимодействуйте со всеми кросс-доками в сети, чтобы избежать негативного воздействия на клиентов и обеспечить прибытие грузов точно в срок.
Нужно идеальное резюме менеджера по логистике?
Наш конструктор резюме на основе искусственного интеллекта поможет вам составить привлекательное и релевантное резюме для работы, которую вы хотите.
Навыки и личностные качества менеджера по логистике
Мы подсчитали, что 16% менеджеров по логистике владеют навыками обслуживания клиентов, цепочки поставок и постоянного совершенствования. Они также известны своими мягкими навыками, такими как коммуникативные навыки, лидерские качества и управленческие навыки.
Мы разбили процент менеджеров по логистике, у которых эти навыки указаны в их резюме, здесь:
- Обслуживание клиентов, 16% обслуживание клиентов.
- Цепочка поставок, 12%
Ведущие операции по цепочке поставок, включая управление запасами, управление материалами, координацию производства и разработку стратегий управления логистикой.
- Непрерывное совершенствование, 6%
Разработал операционные процессы непрерывного совершенствования.
- Своевременная доставка, 5%
Управлял всеми грузами в пути, получая адекватные обновления от перевозчиков/водителей для отслеживания движения и обеспечения своевременной доставки.
- Улучшение процессов, 4%
Поддержка инициатив по улучшению процессов посредством внедрения высокоэффективных процедур для сторонних логистических (3PL) клиентов и производственных решений.
- Удовлетворенность клиентов, 3%
Выявлены потенциальные инициативы по экономии средств и реализованы стратегические планы по повышению эффективности, качества и удовлетворенности клиентов при одновременном снижении потерь.
Большинство менеджеров по логистике указывают «обслуживание клиентов», «цепочка поставок» и «постоянное совершенствование» в качестве навыков в своих резюме. Более подробно о наиболее важных обязанностях менеджера по логистике мы расскажем здесь:
Этот пример резюме — лишь один из многих способов, которыми менеджеры по логистике могут использовать свои лидерские качества: «Обеспечил финансовое лидерство в стратегии многофункциональных складов, добившись годовой экономии на снижении затрат, которая превысила 1,2 миллиона долларов США» 9.0010
Вот пример того, как этот навык используется из резюме, которое представляет типичные задачи менеджера по логистике: , направленный внеплощадочный транспортный персонал , полная ответственность компании по оплате фрахта».См. полный список навыков менеджера по логистике.
Три компании, которые нанимают самых престижных менеджеров по логистике:
- Вакансии для менеджеров по логистике US Navy130
- Работа для менеджеров по логистике Ryder System42
- Работа для менеджеров по логистике CarMax37
Выберите из 10+ Customiz готовые шаблоны резюме менеджера по логистике
Создайте профессиональный Менеджер по логистике резюме в минутах./image-56a1e2943df78cf7726f9c9a.jpg)
Просмотрите наши примеры резюме, чтобы определить, как лучше всего составить свое резюме. Затем выберите один из 10+ шаблонов резюме, чтобы создать свое резюме менеджера по логистике.Что делают супервайзеры по распределению
Супервайзер по распределению отвечает за надзор за всеми процессами распределения на складе или в аналогичном помещении, обеспечивая точность и бесперебойность рабочего процесса. Их обязанности обычно связаны с координацией поставок и отгрузок, управлением графиками, делегированием задач, оценкой производительности рабочей силы и ведением записей обо всех транзакциях. В случае возникновения каких-либо проблем или проблем важно решить их быстро и эффективно. Кроме того, как руководителю жизненно важно руководить и поощрять сотрудников к достижению целей и сроков, при этом реализуя политики и правила компании.
В этом разделе мы рассмотрим ежегодные зарплаты представителей других профессий. Возьмем, к примеру, супервайзера по распределению.
В среднем годовая зарплата супервайзеров по распределению на 12 244 доллара ниже, чем в среднем за год менеджеры по логистике.
Несмотря на то, что их заработная плата может различаться, между менеджерами по логистике и супервайзерами по распределению есть одна общая черта — несколько навыков, необходимых для каждой профессии. В обеих карьерах сотрудники развивают такие навыки, как обслуживание клиентов, постоянное совершенствование и совершенствование процессов.
На этих наборах навыков заканчивается общее. Обязанности менеджера по логистике, скорее всего, потребуют таких навыков, как «цепочка поставок», «своевременная доставка», «удовлетворенность клиентов» и «логистическая поддержка». В то время как супервайзеру по распределению требуются такие навыки, как «логистика», «оша», «прием груза» и «обучение технике безопасности». Просто поняв эти различные навыки, вы можете увидеть, насколько различны эти профессии.
Супервайзеры по распределению, как правило, зарабатывают больше всего денег в обрабатывающей промышленности, получая среднюю зарплату в размере 68 278 долларов.
Напротив, менеджеры по логистике получают самую большую среднюю зарплату в размере 84 622 долларов США в технологической отрасли.
Начальники отдела дистрибуции, как правило, имеют тот же уровень образования, что и менеджеры по логистике. На самом деле, менеджеры по распределению имеют на 4,6% меньше шансов получить степень магистра и на 0,0% меньше шансов получить докторскую степень.
Каковы обязанности менеджера по управлению запасами?
Менеджер по управлению запасами — это лицо, отвечающее за руководство всеми задачами, связанными с управлением запасами компании. Они управляют распределением материалов, расходных материалов и готовой продукции, а также разрабатывают стратегии для минимизации затрат или времени на перемещение товаров. Они должны возглавить команду складского или складского персонала, чтобы помочь им с фактическим подсчетом запасов. Менеджеры по управлению запасами также должны развивать деловые отношения со своими поставщиками или поставщиками.
Далее у нас есть профессия менеджера по управлению запасами. Эта карьера приносит более низкую среднюю заработную плату по сравнению с годовой зарплатой менеджера по логистике. На самом деле разница в зарплате менеджеров по управлению запасами на 15 301 доллар меньше, чем годовая зарплата менеджеров по логистике.
Сходство между двумя карьерами менеджеров по логистике и менеджеров по управлению запасами заключается в некоторых навыках, связанных с обеими ролями. Мы использовали резюме представителей обеих профессий и обнаружили, что обе используют такие навыки, как «обслуживание клиентов», «постоянное совершенствование» и «улучшение процессов».0003
Помимо разницы в зарплате, есть и другие ключевые отличия, на которые стоит обратить внимание. Например, обязанности менеджера по логистике, скорее всего, потребуют таких навыков, как «цепочка поставок», «своевременная доставка», «удовлетворенность клиентов» и «управление запасами». Между тем, менеджер по управлению запасами может быть квалифицирован в таких областях, как «процедуры управления запасами», «работа в команде», «логистика» и «инвентаризация на складе».
Эти различия подчеркивают, насколько по-разному выглядит повседневная жизнь в каждой роли.
Менеджеры по контролю за запасами могут получать более низкую зарплату, чем менеджеры по логистике, но менеджеры по контролю за запасами получают больше всех в розничной торговле со средней зарплатой в 59 685 долларов. С другой стороны, менеджеры по логистике получают более высокую зарплату в технологической отрасли, где они зарабатывают в среднем 84 622 доллара.
В целом менеджеры по управлению запасами учатся на том же уровне образования, что и менеджеры по логистике. У них на 3,0% меньше шансов получить степень магистра и на 0,0% меньше шансов получить докторскую степень.
Чем отличается менеджер по цепочке поставок
Менеджер по цепочке поставок — это лицо, которое берет на себя ответственность за управление аппаратным обеспечением, оборудованием и любыми другими логистическими деталями организации. Руководители цепочки поставок работают вместе с внешними партнерами в вопросах закупки запчастей и сырья.
Они следят за тем, чтобы глобальные компании координировали свои действия со своими источниками товаров. Эти специалисты также оценивают своих поставщиков и заключают корпоративные контракты с поставщиками. Необходимые им навыки включают техническое понимание, управление проектами, навыки учета затрат и деловую этику.
Давайте теперь посмотрим на профессию менеджера по поставкам. В среднем эти работники получают более высокую заработную плату, чем менеджеры по логистике, с разницей в 25 712 долларов в год.
Используя резюме менеджеров по логистике и менеджеров по цепочкам поставок, мы обнаружили, что обе профессии обладают схожими навыками, такими как «обслуживание клиентов», «цепочка поставок» и «непрерывное совершенствование», но другие требуемые навыки сильно различаются.
Между этими двумя карьерами есть много ключевых различий, о чем свидетельствуют резюме представителей каждой профессии. Некоторые из этих различий включают навыки, необходимые для выполнения обязанностей в рамках каждой роли.
В качестве примера можно привести менеджера по логистике, который, вероятно, будет обладать навыками «логистической поддержки», «логистических операций», «дод» и «tms», в то время как типичный менеджер цепочки поставок имеет опыт в «логистике», «управлении проектами». », «сильное управление проектами» и «цепные операции».
Кроме того, менеджеры по цепочке поставок получают более высокую зарплату в профессиональной отрасли по сравнению с другими отраслями. В этой отрасли они получают среднюю зарплату в размере 109 431 долларов. Кроме того, менеджеры по логистике получают среднюю зарплату в размере 84 622 долларов США в технологической отрасли.
Что касается образования, то менеджеры по цепям поставок, как правило, имеют более высокий уровень образования, чем менеджеры по логистике. Фактически, у них на 7,7% больше шансов получить степень магистра и на 0,1% больше шансов получить докторскую степень.
Описание менеджера по материалам
Менеджер по материалам отвечает за мониторинг запасов и запасов, обеспечивая достаточность материалов, необходимых для производства или других операций, в зависимости от отрасли деятельности организации.
Менеджеры по материалам встречаются с поставщиками и сторонними поставщиками, согласовывая контракты, которые соответствовали бы бюджетным целям компании без ущерба для качества. Они управляют распределением ресурсов по всему отделу организации и предоставляют руководству отчеты о покупках. Менеджер по материалам должен обладать отличными коммуникативными и лидерскими навыками, чтобы удовлетворять потребности организации в бесперебойной работе.
Теперь давайте посмотрим на менеджеров по материально-техническому снабжению, которые обычно получают в среднем более высокую заработную плату по сравнению с годовой зарплатой менеджеров по логистике. На самом деле разница составляет около 21 423 долларов в год.
Несмотря на то, что их заработная плата может различаться, менеджеры по логистике и менеджеры по материалам используют одинаковые навыки для выполнения своей работы. Резюме представителей обеих профессий включают в себя такие навыки, как «обслуживание клиентов», «цепочка поставок» и «постоянное совершенствование».
Во-первых, менеджер по логистике может больше использовать такие навыки, как «удовлетворенность клиентов», «логистическая поддержка», «логистические операции» и «система управления». Между тем, некоторые менеджеры по материалам могут включать в свое резюме такие навыки, как «логистика», «управление материалами», «получение доставки» и «бережливое производство».
Как правило, менеджеры по материалам получают более высокую зарплату в технологической отрасли, в среднем 97 765 долларов. Самая высокая годовая зарплата менеджера по логистике связана с технологической отраслью.
Менеджеры по снабжению достигают такого же уровня образования, как и менеджеры по логистике. Разница в том, что у них на 1,0% больше шансов получить степень магистра и на 0,1% меньше шансов получить докторскую степень.
Типы менеджеров по логистике
Чем занимается менеджер по логистике Часто задаваемые вопросы
Хорошо ли оплачивается работа в сфере логистики?
Да, работа в логистике хорошо оплачивается.
Должности в сфере логистики в США обычно обходятся в среднем в 74 700 долларов в год. Однако, исходя из опыта, полученного образования и отрасли, зарплата специалиста по логистике может достигать 96 200 долларов США на должности среднего уровня. Окончательное решение о заработной плате зависит от работодателя и местоположения.
Что входит в должностные обязанности менеджера по логистике?
Должностная инструкция менеджера по логистике включает:
предоставление логистической информации,
разработка и реализация стратегий оптимизации производства,
900 52 составлять и отслеживать бюджеты для отдела логистики,
управлять всем операционным персоналом логистики ,
поддерживать открытые линии связи с различными клиентами и поставщиками
поддерживать цели компании и удовлетворенность клиентов в отделах логистики.
Какие навыки необходимы менеджеру по логистике?
Навыки, необходимые менеджеру по логистике, включают управление персоналом, тщательную документацию и оптимизацию операций. Другие области, в которых менеджеру по логистике может потребоваться отточить свои навыки, включают общение, отслеживание данных и составление бюджета.
Остались вопросы? Ознакомьтесь со всеми ответами на распространенные вопросы о высшем руководстве.
Поиск вакансий менеджера по логистике
Менеджер по логистике Должностные инструкции, зарплата и вопросы для собеседования
Что делает менеджер по логистике?
Менеджеры по логистике — это операторы высокого уровня, которые обеспечивают эффективное и действенное хранение и распределение товаров. Эти менеджеры обеспечивают выполнение требований клиентов и оптимизируют транспортировку, хранение и распространение продуктов в сети.
Менеджеры по логистике, как правило, организуют отгрузки, планируют маршруты, поддерживают уровень запасов и затрат и заключают контракты на ценообразование. Кроме того, от них можно ожидать, что они будут работать непосредственно с персоналом, чтобы сократить потери и неэффективность и обеспечить соблюдение складами правил охраны труда и техники безопасности.
Эти специалисты должны обладать отличными навыками межличностного общения, сохраняя при этом аналитический склад ума, ориентированный на поиск решений. Креативные решатели проблем и те, кто преуспевает в анализе данных, отлично подходят для этой роли. Хотя кандидат с любым образованием может преуспеть в этой должности, продвижение по этой карьере, как правило, требует более высокого уровня образования и сертификатов.
Вы ищете работу?
Просмотрите полный список
от zengig
вакансий
и подать заявку онлайн
Работа менеджера по логистике
Средняя национальная зарплата
Заработная плата менеджера по логистике зависит от опыта, отрасли, размера организации и географии.
Чтобы изучить диапазоны зарплат в зависимости от местного рынка, посетите наш дочерний сайт zengig.com.
Данные о зарплате менеджера по логистике
Средняя зарплата менеджера по логистике в США:
$ 88 220
Должностные инструкции менеджера по логистике
Составление идеального описания работы может стать ключом к поиску выдающегося менеджера по логистике. Чтобы помочь вам в поиске рекрутинга, наша команда собрала несколько примеров из прошлых вакансий.
Пример 1
Переводы
- Выбор подходящего и наиболее эффективного метода перевода на основе потребностей бизнеса и клиентов
- Создает, управляет и отслеживает сквозные заказы на передачу материалов и обжиговых установок с партнерами по логистике через LCL, FCL, LTL и FTL
- Обеспечивает выполнение переводов с приоритетом качества, времени и бюджета
- Эффективно взаимодействует с заинтересованными сторонами в пунктах отправления и назначения для обеспечения согласованности
- Подтверждает правильность всей информации, упорядочивает и хранит уведомления об отгрузке и BOL
- В отношении поступающих материалов активно связывается с партнерами по логистике, чтобы подтвердить статус ожидающих перемещений, и сообщает внутренним партнерам отдела закупок и склада для поддержки трехстороннего согласования
- Обжарщики активно связываются с партнерами по логистике, чтобы подтвердить статус ожидающих передачи и сообщают внутренним партнерам CX
- Комплексное управление процессом импорта/экспорта и документацией
- Сквозное управление всеми претензиями, связанными с логистикой
Управление поставщиками
- Стратегический поиск поставщиков логистических услуг; оценивать, квалифицировать и выбирать поставщиков
- Находит первичных, вторичных и третичных партнеров по логистике для снижения рисков и определения показателей производительности и затрат, согласовывает затраты
- Создает и поддерживает отношения с партнерами по логистике для обеспечения качества, своевременности и рентабельности обслуживания
- Служит связующим звеном между компанией и партнерами по логистике по всем вопросам, связанным с транспортировкой, согласованием и управлением качеством
- Создание и отслеживание оценочных карт для партнеров по логистике; по качеству, по срокам, затратам на общие полосы движения и т.
- Возглавляет реабилитационные действия в случае несоответствия передачи
Квалификация
- Степень бакалавра в области управления цепями поставок, логистики, операций, бизнес-аналитики, экономики, смежных областей или эквивалент
- 5+ лет в сфере производства/CPG, включая практические знания в области логистики (Incoterms, Import/Export, LCL, FCL, LTL, FTL) и систем
- Опыт работы с компьютерными и программными приложениями, включая знание программного обеспечения для доставки (например, Fed Ex, UPS), баз данных/ERP/систем инвентаризации (Netsuite, Salesforce, Jira), пакета Google, пакета MS Office, а также практические знания расчета стоимости доставки
- Отличное письменное и устное общение
- Сильное внимание к деталям, многозадачность и творческие навыки решения проблем
- Командный игрок с сильной способностью строить и поддерживать отношения
- Способность выполнять измерения и математические операции
- Склонность к действиям и способности процветать в быстро меняющейся, динамичной среде
Физические требования
- Должен быть в состоянии поднять не менее 40 фунтов
- Время от времени потребуется пройти в различные зоны объекта; офис, лаборатория и производство, с учетом изменений температуры и влажности
- Способность сидеть и стоять в течение длительного времени в течение рабочего дня
Пример 2
Кто вы
Вы умеете общаться и умеете решать проблемы в режиме реального времени.
Вы понимаете, как работать с разными личностями. Вы стремитесь создать позитивную и инклюзивную рабочую атмосферу. Вы задаете вопросы и копаете глубоко, чтобы найти ответы, которые вы ищете. Вы получаете информацию и принимаете взвешенные решения. Вы всегда ищете возможности для улучшения. Вы ищете вызов!
Обязанности
- Стратегическое планирование и управление командой и функциями логистики Восточного побережья, обеспечение успешной работы
- Работать в сотрудничестве с производственными и складскими командами, чтобы обеспечить постоянное совершенствование процессов и успех во всех функциях отдела логистики, включая окна доставки и выполнение
- Управление табелями учета рабочего времени, возмещениями, табелями успеваемости и соответствующими данными, необходимыми для точного расчета заработной платы региональных водителей-доставщиков
- Следить за тем, чтобы вся документация, включая электронные таблицы и базы данных, содержала точную информацию
- Работать в сотрудничестве с Talent Acquisition и People Operations для облегчения процессов найма, адаптации и ориентации новых членов команды с акцентом на удержание
- Развитие и обучение диспетчеров и руководителей отдела логистики для постоянного повышения эффективности команды
- Укрепить структуру команды Восточного побережья, помогая определить и установить новые СОП и ключевые показатели
- Оставайтесь в соответствии со всеми СОП и правилами для обеспечения успеха в работе
- Определите потребности в оборудовании и команде и обеспечьте быструю связь для эскалации и решения
- Разработка новых стратегий для оптимизации процессов и снижения затрат
- Сотрудничать с деловыми партнерами в операционном отделе, включая складские и производственные отделы, для обеспечения успешной доставки продукции
- Должен быть готов запачкать руки, работать вместе с командой и расставлять приоритеты в условиях сжатых сроков
- Поддержание и соблюдение политики в отношении COVID-19
- Поддерживать и соблюдать требования OSHA и безопасности пищевых продуктов
- Предоставлять обратную связь в режиме реального времени всем непосредственным подчиненным на постоянной основе
- Приверженность безопасности на рабочем месте и обеспечение безопасных методов ведения бизнеса для сотрудников и клиентов
- Создание инклюзивной и уважительной рабочей среды для сотрудников и клиентов и оперативное решение любых проблем в сотрудничестве с отделом кадров
- Участвовать в уважительном и позитивном общении в масштабах всей организации
- Создайте рабочее место, ориентированное на рост, где все сотрудники настроены на успех и индивидуальный рост, а также чувствуют себя способными улучшить общую деятельность компании
- Продвигайте менталитет 100%, создавая команду, ориентированную на постоянное улучшение как процесса, так и результата
- Должен быть готов принять изменения и дать представление о новых процессах. У вас будет возможность постоянно воплощать в жизнь новые инновационные концепции!
У вас будет возможность постоянно воплощать в жизнь новые инновационные концепции!Квалификация
- Не менее 2 лет соответствующего опыта управления логистикой, в идеале с практическими знаниями операций доставки последней мили
- Опыт и понимание усилий по расширению компании с точки зрения целостного роста приветствуется
- Технически подкованный подход, удобство и умение использовать несколько платформ, включая G-Suite, Slack, Dispatch и Routing Software
- Отличные навыки общения и межличностного общения; должен быть командным игроком и заинтересован в постоянном развитии лидерских качеств
- Динамичная личность и сохраняет грацию под давлением
- Базовые механические навыки для аварийного ремонта и/или управления обслуживанием объектов
- Сильные организаторские, многозадачные и коммуникативные навыки
- Подход с соблюдением сроков при сохранении внимания к деталям и качеству обслуживания
Пример 3
Основные обязанности
- Управление производительностью наемных работников, а также сотрудников с почасовой оплатой, находящихся под их ответственностью, решение проблем с производительностью и обеспечение соблюдения политик и процедур
- Сотрудничать с высшим руководством и клиентами, чтобы определить их потребности и ожидания и управлять счетом для удовлетворения этих потребностей
- Ответственность за начисление заработной платы сотрудникам
- Анализ еженедельных и ежемесячных отчетов о прибылях и убытках для определения прибыльности счета и предоставление финансовых данных и еженедельных отчетов об операциях высшему руководству
- Ответственность за кредиторскую задолженность, котировки поставщиков на закупленные материалы и выставление счетов клиентам
- Проведение совещаний по технике безопасности, обучение технике безопасности и обеспечение соблюдения правил техники безопасности
Дополнительные обязанности
- Выполняет другие порученные обязанности
- Должен быть готов работать по гибкому графику в различные рабочие смены
Навыки и способности
- Создание эффективных команд и управление ими
- Сильные лидерские качества и навыки мотивации
- Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
- Двуязычный, английский и французский (только для офисов в Квебеке)
- Эффективные навыки межличностного общения
- Отличные навыки межличностного общения в разнообразной командной среде
- Демонстрирует навыки решения проблем
- Демонстрирует аналитические способности
- Отличные организаторские способности
- Способность расставлять приоритеты, структурировать и планировать задачи, чтобы максимизировать усилия и соблюдать сроки
- Должен владеть компьютером и уметь пользоваться Microsoft Office Suite (требуются Excel и Word)
- Требуются отличные знания в области транспортной и/или складской логистики
- Отличное знание требований безопасности и защиты требуется
Квалификация
- Г. С. требуется диплом/GED
- Степень бакалавра в области бизнеса, логистики или цепочки поставок предпочтительна
- Три (3) года или более соответствующего опыта работы в цепочке поставок, логистике, складе или в отрасли, связанной с
- Требуется два (2) года или более управления и ведения непосредственных подчиненных
- Требуются отличные знания в области транспортной и/или складской логистики
- Отличное знание требований охраны и безопасности. продвинутый требуется
С. требуется диплом/GEDКак нанять менеджера по логистике
При найме менеджера по логистике учтите следующее:
- Рекрутинг: Есть ли у вас внутренние ресурсы и инструменты для успешного поиска и найма на эту должность?
- Сложность: Вам нужен старший специалист или достаточно навыков среднего или даже младшего уровня?
- Продолжительность: Это разовый проект или потребность на неопределенный срок?
- Менеджмент: Можете ли вы эффективно руководить работой?
- Срочно: Есть ли какие-либо крайние сроки, связанные с этой необходимостью?
- Численность персонала: У вас есть бюджет и одобрение для внутреннего сотрудника, или вам следует рассмотреть альтернативные варианты?
Ответы на эти вопросы помогут определить наилучший план действий для удовлетворения ваших текущих потребностей в найме.
К счастью, для каждого сценария существуют различные отличные варианты, какими бы уникальными они ни были. При найме менеджера по логистике мы рекомендуем следующие варианты:
1. Воспользуйтесь услугами 4 Corner Resources (или другой профессиональной рекрутинговой фирмы)
Тяжелая работа будет сделана за вас при работе с кадровой компанией высшего уровня, такой как 4 Corner Resources. Мы находим, проверяем, набираем и доставляем только наиболее квалифицированных кандидатов, экономя ваше время и силы на протяжении всего процесса найма, в то время как вы по-прежнему сосредоточены на своем основном бизнесе. Понимание ваших потребностей и поиск подходящего кандидата на эту должность является ключом к нашему успеху.
Это лучший маршрут, когда:
- Вам нужно быстро заполнить вакансию
- Вам нужен доступ к обширному кадровому резерву высококачественных, предварительно отобранных кандидатов
- Ваша должность подходит для временного найма, найма персонала по контракту или найма по контракту, и вы намерены руководить рабочей деятельностью.
- Вы нанимаете сотрудника в качестве прямого трудоустройства, но не можете эффективно или результативно набирать сотрудников с помощью внутреннего персонала.
- Вы не знакомы с текущими ставками заработной платы, рыночными тенденциями и доступными наборами навыков
2. Разместите объявление о своей вакансии на доске объявлений о вакансиях. Есть много широко используемых сайтов вакансий, которые посещают квалифицированные кандидаты. Если у вас есть кто-то внутри компании, который может посвятить время и энергию тому, чтобы сортировать заявки и эффективно проверять людей, это может быть отличным выбором.
Мы рекомендуем использовать доску объявлений в следующих случаях:
- Ваша внутренняя команда по подбору персонала обладает знаниями и опытом для оценки квалификации кандидатов
- Вы нанимаете прямого сотрудника и у вас есть время, чтобы управлять всей работой по подбору персонала
- У вас есть процесс получения, проверки и отслеживания всех резюме и заявлений
- Вы готовы ответить всем заявителям
Мы рекомендуем CareerBuilder при найме менеджера по логистике:
CareerBuilder
CareerBuilder является надежным источником найма с 1995 года.
Ежегодно обращайтесь к 80+ миллионам уникальных и разнообразных соискателей в США, публикуя свои вакансии через их каналы привлечения талантов. С помощью CareerBuilder вы можете привлекать кандидатов и направлять их в свою воронку поиска. Мы рекомендуем использовать CareerBuilder для найма, когда у вас есть внутренние ресурсы и процессы для просмотра, проверки и ответа всем кандидатам.
3. Используйте свои внутренние ресурсы
Вы можете использовать свой собственный веб-сайт, социальные сети и сотрудников, чтобы помочь вам в поиске лучших кандидатов.
Размещение на веб-сайте компании должно быть первым шагом в уведомлении потенциальных кандидатов о том, что вы нанимаете. Социальные сети также могут быть мощным инструментом для распространения информации о вашем новом открытии. Что касается воздействия, этот вариант может быть таким же хорошим, как и некоторые доски объявлений о вакансиях, если у вас достаточно много подписчиков на различных платформах, таких как LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok и Twitter.
Нынешние сотрудники — величайшее достояние любой организации. Поощряйте вашу внутреннюю команду продвигать вакансии в своей сети, предлагая денежные и другие поощрения.
Мы рекомендуем эти варианты, когда:
- Имя вашего бренда хорошо известно
- Вы можете постоянно отслеживать и реагировать на действия кандидатов через свой веб-сайт и учетные записи в социальных сетях
- У вас есть процесс для быстрого и широкого информирования о вакансиях и требованиях
- У вас есть эффективная программа направления сотрудников
Если вы не уверены, какой путь лучше, запланируйте предварительный звонок сегодня с нашими опытными специалистами по подбору персонала. Команда 4 Corner готова помочь вам найти лучший вариант для ваших уникальных потребностей в найме.
Примеры вопросов для собеседования
- Какой у вас опыт руководства отделом логистики?
- Как вы гарантируете своевременную и бюджетную доставку грузов?
- Что делать в случае задержек или изменений в расписании?
- Когда вам в последний раз приходилось принимать сложное решение по управлению логистикой?
- Какие методы вы используете для обеспечения качественного и рентабельного обслуживания поставщиков и продавцов?
- Как оптимизировать управление цепочками поставок?
- Как лучше всего измерить эффективность логистических операций?
- Как вы управляете запасами и обеспечиваете достаточный уровень запасов?
- Каковы ваши наилучшие методы приоритизации задач и управления временем в быстро меняющейся логистической среде?
- Как вы следите за тенденциями и правилами управления логистикой?
Нужна помощь в найме менеджера по логистике?
Свяжитесь с нами
Мы подбираем лучших специалистов с лучшими работодателями по всей стране.