Журнал КСК ЭКСПЕРТ: журнал для HR
Журнал КСК ЭКСПЕРТ: журнал для HRHR-кейсы HR-тесты HR-юмор Автоматизация HR Адаптация Бизнес Корпоративная культура Мотивация Обучение персонала Рекрутмент Трудовое законодательство Управление персоналом
Время чтения: 18.4 мин
874
Платформы, которых нет
Отчет о результатах социологического исследования «платформы, которых нет: запрос на отраслевые и специализированные платформы — агрегаторы товаров и услуг»
Подробнее
30.
11.2022
Время чтения: 7.2 мин
1363
Видео-резюме работает намного лучше классического резюме
Видео-резюме сейчас относительно новое явление в области подбора персонала на российском рынке. Данный формат резюме поможет найти квалифицированных специалистов и сократит время на его поиски. Почему это так? Разберемся далее в статье
Подробнее
26.04.2022
Время чтения: 9.6 мин
4081
Как провести адаптацию нового сотрудника
Многие компании задаются вопросом для чего нужна организация адаптации новоприбывших сотрудников, некоторые вообще не видят смысла такой процедуры, но данное действие может повлиять на прибыль и репутацию всей компании
Подробнее
14.10.2022
Время чтения: 7.2 мин
1424
Особенности подбора линейного персонала
Почему стоит правильно и комплексно подходить к оценке и подбору линейного персонала? Руководство может придумывать стратегии, разрабатывать бизнес планы, реализовывать различные идеи.
Но если на местах не будет это выполнятся так как задумано, то ничего не получится.
Подробнее
26.04.2022
Время чтения: 6.4 мин
2098
Что такое релокация и для чего она нужна?
Обучить нового сотрудника или произвести релокацию? Такой вопрос достаточно часто появляется у компании, желающей собрать команду мечты. Порой компании сталкиваются с ситуацией, когда в регионе или городе не хватает квалифицированных специалистов. Грамотно организованный релокейт имеет множество преимуществ, например, переезжая в регион с более высоким уровнем жизни, сотрудник будет испытывать чувство благодарности своей компании,а эффективность труда повысится. При таком раскладе компания может заполучить более квалифицированного специалиста при более низких затратах.
Подробнее
14.10.2022
Время чтения: 5.6 мин
17905
Лучшие сайты для поиска сотрудников
В данной статье мы перечислим основные сайты для поиска сотрудников в России и мире (интернет-рекрутмент).
У каждой площадки есть своя специализация и аудитория, какие-то ориентированы на поиск профессионалов, другие на поиск линейного персонала.
Подробнее
07.03.2023
Все статьи (44)
Журнал «Штат»
Опубликовано 21.02.2023
14 и 15 февраля «Штат» провел Ежегодный зимний нетворкинг-форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2023. В нем приняли участие более 35 спикеров и экспертов и более 130 участников онлайн и оффлайн. География участников и спикеров — от Петербурга до Норильска.
Опубликовано 18.04.2023
10 и 11 апреля состоялась крупнейшая конференция и бизнес-премия в сфере управления персоналом WOW!HR 2023. В рамках девяти тематических сессий свои HR-проекты представили 52 компании, среди которых: Авито, QIWI, Правительство Москвы, Совкомбанк, VK, ПАО «Мегафон», ГК Русагро, IBS, Самокат, Банк России, ПСБ, Циан, Русал и другие.
Опубликовано 13.04.2023
Интерес к самозанятости у россиян в I квартале 2023 года вырос почти на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — такие выводы сделали аналитики сервисов «Подработка» и Работа.ру на основе запросов в Wordstat.
Опубликовано 07.04.2023
По данным Kontakt InterSearch Russia, сильный дефицит кадров ощущают 43% компаний. Самые приоритетные HR-задачи сегодня – повышение мотивации команды (65%) и удержание ключевых сотрудников (55%)
Опубликовано 06.04.2023
VIII крупнейшая бизнес-премия и конференция в сфере управления персоналом WOW!HR 2023 пройдет 10 и 11 апреля в Москве. В течение двух дней на премии будет представлено рекордное количество кейсов, более 200. В этом году выступления пройдут на новой площадке – в AZIMUT Сити Отель Смоленская Москва.
Опубликовано 31.03.2023
ДОМ.РФ с проектом «Обменная стажировка» стал лауреатом всероссийского конкурса Graduate Awards в номинации «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами». Жюри отметило высокую практическую значимость программы и нестандартный формат.
Опубликовано 23.03.2023
По результатам исследования Team Awards выяснилось, что более 35% россиян стали меньше общаться с коллегами по душам. Почти каждый пятый обсуждает исключительно рабочие вопросы, и еще 21% за последнее время стали реже куда-то ходить с коллективом.
Опубликовано 17.03.2023
«Штат» приглашает 21 марта на открытый онлайн-митап MENTAL HEALTH 2023. Обсудим кейсы компаний, узнаем, как эффективно организовать психологическую поддержку сотрудников, какие форматы и инструменты работают сегодня
Опубликовано 17.
03.2023
15 марта 2023 года Госкорпорация «Росатом» анонсировала создание Альянса человекоцентричных компаний. Об этом было объявлено в Москве в рамках конференции и выставки «HR EXPO PRO». В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева и генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина.
Опубликовано 10.03.2023
В ДОМ.РФ завершилась вторая волна бесплатного образовательного интенсива, в рамках которого молодые специалисты погрузились в кейсы, связанные с финансовой грамотностью и банковским делом. Лучшие из них станут стажерами Института развития в жилищной сфере.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
HR — Статьи
Журнал HR
Выплаты работникам
Пятая часть работников частного сектора не откладывает на пенсии
Исследовательский институт экономики Институт финансовых исследований (IFS) сообщил, что почти пятая часть работников частного сектора трудоспособного возраста (около 3,5 миллиона человек) не делает никаких пенсионных накоплений каждый год.
Миллисент Мачелл
21 апр 2023
Глобальная мобильность
Насилие на работе | Иностранные работники реже раскрывают информацию о насилии на работе
Во всем мире 44% иностранных рабочих назвали «незнание, что делать» в качестве причины, по которой они не сообщают кому-либо о насилии или домогательствах на работе, по сравнению с 34% людей, которые работают у себя на родине.
Миллисент Мачелл
21 апр 2023
Выплаты работникам
Опекуны | Пришло время вернуть работу опекунам
Невоспетые герои — это образ, на который я не думал, что когда-либо буду ссылаться.
Как журналист, я несколько против любых модных словечек, поскольку считаю их ленивыми и редуктивными (смотря на вас, тихо бросаю). Но…
Джо Галлахер
21 апр 2023
Трудовое право
Трибунал | Сказать «Я закончил» — это не отставка, постановил трибунал
Трибунал решил, что смотритель фабрики костюмов, которая сдала ей ключи и сказала, что она «сделала», находясь в тревожном состоянии, не подала в отставку и была несправедливо уволена.
Миллисент Мачелл
20 апр 2023
Разнообразие и инклюзивность
Д&И | Разнообразные разговоры, вызывающие разочарование
Согласно новому отчету, более четверти (26%) сотрудников считают разговоры о разнообразии и инклюзивности (D&I) разочаровывающими, а 22% сотрудников считают их нервными.
Миллисент Мачелл
20 апр 2023
Культура
Д&И | Aldi запускает обучение для всех британских менеджеров
Aldi пообещала провести обучение для управленческого персонала Великобритании на следующем этапе своей стратегии разнообразия и интеграции (D&I).
Доминик Бернар
19апрель 2023 г.
Программное обеспечение для управления персоналом
Искусственный интеллект | ИИ гарантированно пойдет не так, говорит депутат
По словам члена парламента от консерваторов Дэвида Дэвиса, ИИ гарантированно пойдет не так и может иметь разрушительные последствия для рабочей силы.
Миллисент Мачелл
19апрель 2023 г.
Трудовое право
Трибунал | Жертва сердечного приступа выиграла в суде 100 000 фунтов стерлингов
Бывший менеджер клининговой компании Грейс Роуз выиграла иск против своего работодателя, который не принял разумных мер после сердечного приступа на работе в июле 2019 года.
Миллисент Мачелл
18 апр 2023
Программное обеспечение для управления персоналом
Душевное здоровье | Оплата расходов компании, влияющих на психическое здоровье сотрудников
Новое исследование показало, что у трети (37%) сотрудников оплата расходов компании влияет на их психическое здоровье, а 77% беспокойство о деньгах отвлекает их от работы.
Миллисент Мачелл
18 апр 2023
Награды за выдающиеся достижения в области управления персоналом
HREX | Премия HR Excellence Awards 2023: заявки уже доступны
Заявки на участие в конкурсе HR Excellence Awards 2023 уже открыты.
HR редакция
17 апр 2023
Набор персонала
Работа | Лондон признан лучшим городом Великобритании по непотизму при трудоустройстве
Опрос 2000 взрослых трудоспособного возраста показал, что Лондон является главным городом Великобритании по кумовству: половина респондентов заявили, что связи дали им работу, по сравнению с 42% британских рабочих в целом.
Миллисент Мачелл
17 апр 2023
Трудовое право
Законодательство | Правительство Великобритании намерено привлечь предприятия к ответственности за мошенничество со стороны сотрудников
Правительство предложило новый законопроект, который облегчит привлечение к ответственности крупной организации, если сотрудник совершает мошенничество в интересах бизнеса.
Миллисент Мачелл
17 апр 2023
Церковь Святого Иуды Далвич Роуд
Лондон
SE24 0PB
© Copyright 2023 Марк Аллен Групп | Зарегистрировано в Англии № 02120366.
ЖурналHR — Свяжитесь с нами
Хотите рассказать историю или узнать о рекламе? Свяжитесь с редакционной и коммерческой командами ниже.
Бо Джексон
Бо Джексон
Заместитель главного редактора
Редакция
Электронная почта 020 7501 6773Доминик Бернар
Доминик Бернар
Менеджер по контенту и маркетингу
Маркетинг
Электронная почта 0207 501 6730Анжела Кодуа
Анджела Кодуа
Директор по продажам
Торговый представитель
Электронная почта 020 7501 6685
org/Person»>Джо Галлахер
Джо Галлахер
Редактор
Редакция
Электронная почта 020 7501 6341
org/Person»>Миллисент Мачелл
Репортер
Редакция
Электронная почта 02075 016 764
org/Person»>Эдит Барретт
Эдит Барретт
Директор по продажам
Торговый представитель
Электронная почта 020 7501 6716
org/Person»>Павел Кребер
Директор по операциям с базами данных
Подписки
Электронная почта 01322 221144
Лидеры бизнеса, соответствующие нашим условиям контроля, могут получить бесплатную ежемесячную подписку на журнал HR, связавшись с Полом Кребером.
Чтобы оформить подписку, посетите веб-сайт подписки
. Тел.: 0800 137201 или +44 (0)1722 716997
. По вопросам, связанным с отсутствующими подписками, обновлениями или вопросами, касающимися вашей подписки, пишите на адрес subscriptions@markallengroup.