Что такое айти: Что такое IT? Зачем нужны IT-уроки? Информационные Технологии

Информационные технологии и связь. Можно ли сделать карьеру в IT?

Что это такое IT-сфера, как стать айтишником, особенности и перспективы

Мы начинаем цикл статей о современных отраслях экономики. Чтобы при профессиональном самоопределении подростки и их родители могли получить больше актуальной информации:

✔ Каковы особенности выбранной сферы деятельности?
✔ Насколько перспективно работать в данной отрасли?
✔ Стоит ли тратить время на образование по этому направлению?

В этом цикле мы расскажем о каждой отрасли экономики: какова ситуация в ней сейчас, какие перспективы в будущем и какие мировые тенденции можно проследить.

Что такое сфера IT (Information Technology)
Информационные технологии и связь — это отрасль, которая отвечает за сбор, хранение и передачу информации с помощью технических устройств и, в целом, за общение людей на расстоянии. Настоящий бум информационных технологий произошел в 1990-е в связи с распространением персональных компьютеров, сети интернет и персональных мобильных телефонов.

Сегодня в России примерно 89% молодых людей постоянно пользуются интернетом и мобильными телефонами. Информационные технологии (или IT, Information Technology) — самый бурно развивающийся сектор мировой экономики.

Что входит: мобильная связь, местная телефонная связь, междугородная и международная связь, передача данных (в том числе интернет), разработка программного обеспечения.
Примеры профессий: программист, системный администратор, мобильный разработчик, web-дизайнер, SEO-специалист, гейм-дизайнер, специалист по информационной безопасности, инженер по телекоммуникациям и связи, связист.

Сегодня ни одна отрасль не обходится без специалистов по информационным технологиям: сбор и анализ статистики, быстрая передача информации привели к качественным изменениям почти в каждой отрасли. Автоматизация на производстве, электронный документооборот в госуправлении и медицине, дистанционное образование – это яркие примеры повсеместного внедрения информационно-коммуникационных технологий.

Сфера IT сегодня
Количество работников в сфере IT в России — примерно 850 тысяч человек, то есть, 1% от всего работающего населения страны. Это, к слову, значительно меньше, чем в странах-лидерах по разработке программного обеспечения и внедрению технологий: в США, Великобритании и Германии доля IT-специалистов превышает 3,5% от всего трудоспособного населения. Министерство связи России разрабатывает стратегии и образовательные программы для увеличения числа профессионалов в сфере информационных технологий: первый в России IT-кластер для образования и бизнеса открылся в Сколково в 2011 году.
В нашей стране информационные технологии – сфера молодая и активно развивающаяся. Среди российских IT-компаний есть несколько брендов, широко известных за рубежом: Яндекс, Лаборатория Касперского, Softline, Abbyy, Telegram и др.

IT-сфера привлекательна своей интернациональностью: многие компании имеют офисы в разных странах и набирают в команду наиболее квалифицированных исполнителей по всему миру. Поэтому IT-специалисты могут работать в любой точке планеты, где доступен интернет. Еще одна черта, свойственная этой отрасли, – динамичность. Изменения в сфере компьютерных технологий происходят через каждые 6 месяцев, то есть, изобретаются новые виды передачи информации, вводятся в эксплуатацию уникальные системы и сервисы. Настоящий IT-специалист вынужден всегда держать руку на пульсе и быть в курсе изменений в отрасли.

Будущее сферы IT
Глобальные компьютерные сети создают параллельную реальность: уже сейчас люди общаются в интернете, смотрят фильмы, читают книги, покупают товары и продукты, даже совершают преступления в сети. А значит, как в настоящем городе, сетевая инфраструктура будет только процветать: социальные сети, магазины, онлайн-кинотеатры, киберполиция. Каждая вещь в доме будет подключена к интернету. В будущем — благодаря технологии «Интернет вещей» – человек с работы будет отправлять сообщение (текстовое, голосовое или мысленное), и к его приезду домой холодильник закупит еду, плита приготовит, а телевизор подберет киноновинку для просмотра.

Профессии будущего: • Инженер виртуальной реальности (создает компьютерные миры) • Киберполицейский (расследует финансовые и информационные кражи) • Консультант по безопасности личного профиля (отвечает за безопасность личных данных клиента и его позитивного имиджа в сети)

Как развиваться в сфере IT?
IT-сфера – одна из самых перспективных отраслей в мировой экономике. Если тебе нравится заниматься информатикой, программировать в школе и дома, если тебе хочется создавать компьютерные программы и игры, запустить свой сервис в интернете или придумать новое приложение для мобильных устройств, то стоит присмотреться к образованию в этом направлении.
Что поможет подростку развиваться в IT:

✔ Посещай кружки по программированию, робототехнике и 3D-моделированию. На занятиях можно получить знания технологий, опыт в проектной работе и создании первых IT-продуктов.
✔ В качестве экзаменов ОГЭ и ЕГЭ стоит выбирать информатику.
✔ Учи английский язык: он нужен не только в качестве языка международного общения, но и для чтения многочисленной технической документации.


✔ Участвуй в профлагере «Профессионалы будущего». iTechСмена специально предназначена для погружения в мир информационных технологий под руководством экспертов-айтишников. На тематических сменах можно не только получить новые знания в программировании и электронике, но и найти единомышленников — друзей, близких тебе по духу, с которыми можно будет реализовать проекты и в дальнейшем.
✔ Запишись на стажировку в IT-компанию: работодатели в этой сфере всегда ищут талантливых и мотивированных стажеров, из них в будущем получаются хорошие специалисты. Стажировка поможет увидеть внутреннюю кухню IT-компаний, разобраться в должностях и определить, к чему стоит стремиться, когда ты получишь профильное образование.
✔ Пройди онлайн-курсы по программированию от российских и зарубежных университетов.
Как мы говорили, программирование интернационально, и в открытом доступе выложены онлайн-курсы для программистов от университетов Гарварда, Стенфорда, МИТ (Массачусетского технологического). Освоив эти курсы, ты вырастешь на голову по сравнению со сверстниками, увлекающимися программированием.
✔ Ставь масштабные цели: участвовать и выигрывать в олимпиадах по информатике, участвовать в хакатонах и спортивных соревнованиях разработчиков, которые проводят крупные бренды – Google, Яндекс, Facebook, Telegram. С помощью таких соревнований можно не только углубить свои знания и улучшить навыки, но и найти работу в компании мечты.

Если ты чувствуешь призвание к профессии программиста, web-дизайнера, специалиста по информационной безопасности и другим «айтишным» специальностям, пройди наш бесплатный тест «Информационно-технологический профиль». Его результаты определят твою готовность к этому направлению развития.

Автор: Ольга Биккулова, специалист ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

ООО «АйТи Центр» — Официальный дилер Autodesk, SCAD Soft, POTOK, АСПО, ТНП Трубопровод, ЛИРА сервис, Техсофт, ГРАНД и т.д.

Компания ООО «АйТи Центр» Центр Современных Информационных Технологий предоставляет полный цикл услуг по выбору, продаже, внедрению и поддержке систем автоматизированного проектирования, экономического учета, планирования проектных работ, электронного документооборота и другого программного обеспечения.

ООО «АйТи Центр» (IT Center) — официальный дилер таких крупных фирм-разработчиков программного обеспечения как AutoDesk, НТП Трубопровод, ЗАО Нанософт, ЗАО Поток, Техсофт и многих других, имеющий многолетний опыт работы на рынке САПР. Располагает высококвалифицированными сертифицированными специалистами, способными оказать квалифицированную консультацию и оказать помощь при внедрении программного обеспечения.

Это позволяет предлагать оптимальные решения для самого широкого круга заказчиков:
— проектных институтов различного профиля;
— конструкторских бюро;
— технических служб предприятий;
— организаций, работающих на рынке ГИС;
Предлагаемые решения включают организацию информационного пространства, внедрение современных методов автоматизированного проектирования, ведение экономического учета, управление предприятием и документооборотом. ООО «АйТи центр» (IT Center) обладает опытом работы с малыми, средними и крупными промышленными предприятиями Беларуси и России.

АйТи Центр уведомляет о выходе новой версии системы планирования проектных работ «ЭКОС-Проект».

Дата публикации: 15.03.2021

Приглашаем на вебинар «Что нового в ПО Изоляция 2.51»

Дата публикации: 15. 03.2021

Приглашаем на вебинар «Что нового в ПО Гидросистема 4.4»

Дата публикации: 15.03.2021

Приглашаем на вебинар «Что нового в СТАРТ-Проф 4.85»

Дата публикации: 10.03.2021

Приглашаем на вебинар «Новые возможности ПО ПАССАТ 3.2»

Дата публикации: 15.09.2020

Что нового в СТАРТ-Проф 4.84

Дата публикации: 27.07.2020

ООО «АйТи Центр» совместно с НТП «Трубопровод» приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре «Программы ООО НТП Трубопровод».

Дата публикации: 14.10.2019

Компании «Лира сервис» и «АйТи Центр» приглашают посетить семинар и мастер-классы, посвященные выпуску новой версии программного комплекса ЛИРА-САПР

Дата публикации: 08. 04.2019

Новые версии программ «Котельные» и «Котельные ТЭС»

«Котельные» и «Котельные ТЭС» Дата публикации: 08.08.2018

NormaCS

NormaCS.Новые стандарты. Датапубликации: 08.08.2018

Читать все новости →

Айти-Сервис. Готовые решения для вашего бизнеса

СИБИРСКАЯ ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ГРУППА, деятельность по предоставлению спец.техники на разрезах угольной отрасли по Кемеровской области.

Цели проекта:

1. Передать полное ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг, сократить затраты на содержание бухгалтера в компании

2.  Передать функцию общения с фискальными органами, подготовку и сдачу отчетности, ответы на требования
3. Получить данные управленческого учета, в разрезе объектов
4. Оптимизировать налоги в рамках законодательства

Решение:

1. Провели экспресс-аудит базы заказчика, по итогу предоставили информацию о состоянии учета и наше решение по исправлению ошибок

 2. Провели анализ по налогам, при разных системах налогообложения, предложили пути оптимизации налогов
3. Проанализировали объем первичных документов, согласовали сроки предоставления, предложили заказчику подключение к Электронному документообороту, и взяли на себя функцию переговоров подключения к ЭДО контрагентов
4. Создали базу на облачном сервере, загрузили туда с исправленными ошибками учетные данные, предоставили доступ с компьютера заказчика, ознакомили с мобильной версией учетной базы

5. Согласовали и заполнили регламент и график взаимодействия, предоставления данный заказчиком, сроки исполнения аутсорсером, канал передачи данных

6. Определили цели и объекты управленческого учета

Результат:

1.  Потери рабочего времени у заказчика сократились на 15-20% (за счет передачи вопросов бухгалтерского учета и взаимодействия с ИФНС), а это возможность направить его на развитие бизнеса

2. Снижение налогов на 30%, за счет оптимизации законным способом

3. Исключен вопрос отсутствия бухгалтера, аутсорсер предоставляет услуги без перерывов на отпуска и больничные.

4.  Есть понимание эффективности работы по каждому направлению, ежемесячный управленческий отчет в разрезе объектов отражает реальное состояние по выручке и затратам и помогает принять правильное решение

5. Нет необходимости переживать и контролировать сдачу отчетности, аутсорсер несет материальную ответственность за свои ошибки, это зафиксировано в договоре

6. Конфиденциальность гарантирует «Соглашение о защите и неразглашении информации», настоящее Соглашение заключено с целью защиты информации, получаемой Исполнителем от передачи и разглашения третьим лицам

Не уйти ли из айти? / Хабр

Пока все кому не лень пишут статьи о том, как войти в айти, некоторые из нас нет-нет, да задумываются, а не выйти ли оттуда. Ночные релизы, бесконечные переработки, легаси код, невнятные баги, грубые разговоры в курилках и в коридорах, постоянные требования от менее технически подкованных коллег, иногда целые блоки кода, а то и сборки, отправленные в корзину… Выгорание? Жажда новой жизни? А вдруг там, за дверью серверной или опенспейса R&D, всё по-другому? 

Disclaimer. Статья написана сотрудником RegionSoft в рамках рубрики «Свободный микрофон», она не рецензировалась. Мнение компании может совпадать, а может не совпадать с мнением автора статьи. Так-то мы делаем классную CRM-систему, сервис для геолокации сотрудников и вообще интересный бизнес-софт. Но и о вечном поболтать не прочь.

ИТ, я перегораю от любви к тебе

Так сложилась моя карьера, что уже 14 лет я в ИТ-сфере, на этом пути приходилось быть инженером, тестировщиком, программистом (не разработчиком!), техническим писателем и копирайтером, маркетологом и продакт менеджером — иногда последовательно, но чаще параллельно. Погружение в ИТ-сферу, работа со многими командами, активная жизнь внутри городского ИТ-сообщества позволили мне найти точки, из-за которых что у меня, что у других ИТ-шников периодически возникает желание всё бросить и начать выпиливать разделочные доски и кроить ремни жить заново, в какой-то другой сфере и среде, используя свой высокий потенциал для более простых и спокойных (иллюзорно?) задач. 

А что не так? Расскажу в рандомном порядке, без разделения по значимости.

Непрерывный стресс

Работа в ИТ — это стресс. Прежде всего потому что ты должен делать свою работу максимально быстро и точно, машина, с которой ты в связке, не потерпит «примерно» и «что-то вроде», она просто не выполнит код, цель будет не достигнута. Ты должен заботиться о том, чтобы твоя работа была максимально безошибочной, чтобы изменения в одном блоке кода или модуле не тащили за собой 38 багов в других разделах. Чем больше команда, тем сильнее стресс: ты отвечаешь за работу не один, твой код должен идеально мёржиться и не доставлять проблем всем.  

Стресс в ИТ преследует тебя всюду, и почти нет способа от него избавиться. Чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице (которая порой в нашей сфере выглядит как расширение полномочий и ответственности), тем больше стрессовых моментов и ситуаций. Особенно остро это ощущается в инженерных компаниях, в разработке приложений для В2С и в В2G (врагу не пожелаешь). Если у тебя в характере отсыпано много совести, ответственности и перфекционизма, есть все шансы лет за пять узнать, что такое нервный тик и  невроз. 

Чужой проект, который стал родным

К проекту в ИТ быстро прирастаешь — ты работаешь с ним, в нём, развиваешь его, пишешь документацию или готовишь аналитику, — не важно, что ты делаешь. Ты вкладываешь в него свои знания, свой опыт, постоянно думаешь, что можно сделать лучше и как обеспечить жизнеспособность этого проекта. Тебе становятся родными и код, и интерфейс, и система контроля версий, и сам дух проекта, то есть его предназначение для людей. Это невероятный, опьяняющий восторг, когда чем-то, к чему ты имеешь отношение, пользуются люди и компании. Фактически ты создаёшь новую реальность.

Но есть одно «но». Это не твой проект. Ты — всего лишь наёмный сотрудник, который на каком-то отрезке времени вкладывается в общее дело. И, уходя с проекта или из компании, ты с горечью и тревогой передаёшь сделанное другому разработчику. Кажется, что он всё провалит и испортит (увы, иногда не кажется). Но незаменимых нет (как же надоела эта легаси-фраза!), и ты идёшь дальше, оставив частицу себя. Лирика? Вполне. Но именно вот это внезапное нежелание принять, что ты всего лишь наёмник на чужом проекте, нередко приводит к непониманию и конфликтам с коллегами и руководителем, когда тебе кажется, что ты точно сделаешь лучше, но другим это либо не нужно, либо не кажется правильным.

Зыбкий успех

Каким бы классным профессионалом ты ни был, успех в ИТ — чрезвычайно зыбкая штука. Ты можешь пожертвовать компании 10 или 20 лет жизни, отдать часть души, болеть за дело, но как только появится эффективный разработчик, способный делать вашу работу быстрее, лучше, автоматизированнее, ты начнёшь стремительно девальвировать. Чтобы держать марку, нужно приложить не только профессиональные усилия, но и развивать пресловутые софт скилы, уметь не просто делать, но и показывать, по сути непрерывно продавать себя своему работодателю. Иногда от этого бывает душно. Не исключено, что такой расклад одна из движущих сил в ИТ: постоянно конкурирующие специалисты двигаются вперёд вместе с проектом. Или выгорают от этих странных требований преследовать амбициозные цели. 

В то же время юное поколение айтишников и околоайтишных менеджеров не радует. В них «пропал дух авантюризма», нет желания отдавать всего себя работе и проектам. Эти ребята очень жёстко охраняют своё рабочее время и могут легко написать на тебя жалобу, если ты попросишь их задержаться на пару часов или позвонишь во время отпуска (и их нельзя за это осудить). Хуже другое — любую критику, любое замечание или предложение переделать, попробовать новые решения они воспринимают как проявление токсичности, впадают в невроз и всеми силами скидывают с себя ваше намерение. Я не знаю, где они добывают этот волшебный укол вымученного позитива, но иногда хочется напомнить, что вечный принудительный оптимизм — шаг в бездну безумия, коммуникации и отношения должны быть разными. А так — неуютно с ними, чувствуешь себя сумрачной сволочью в царстве эльфов.

Работа 24/7 даже если 8/5

На одном из собеседований меня спросили: «Как вы относитесь к переработкам? К сожалению, они у нас есть и, возможно, 2-3 раза в месяц придётся задерживаться». Для меня этот вопрос был странным, особенно для чисто айтишной компании (продуктовая b2c), потому что почти везде сотрудники перерабатывают, делают что-то из дома или хотя бы непрерывно обдумывают, что можно сделать для текущего проекта. И это не значит, что мы все такие герои, а остальные не д’артаньяны. Просто мозг, загруженный напряжённой интеллектуальной работой, не может остановиться ровно в 18:00 и переключиться на размышления о жареной картошке на ужин. К тому же, что уж лукавить, для части работников ИТ-сферы работа — это основное занятие в жизни, своеобразный уход от реальности, удобный способ обосновать социальную пассивность («Я с утра до ночи делаю приложение для людей, отвалите все»).

Руководители без технического бэкграунда

Если ты не попал в чистую разработку (продуктовую компанию), то с руководителем или менеджером проекта может сильно не повезти — это будут далёкие от ИТ люди, которые с уверенностью готовы тобой управлять. Они будут нести технические задания от клиентов, не верифицируя их и не проверяя на адекватность, их указания будут похожи на указания золотой рыбке или джину: примени свой программерскую магию и запили нам складской учёт на коленке, желательно за ночь. Такие коллеги и руководители — настоящее стихийное бедствие, потому что с ними невозможно ни планировать, ни разбирать бэклог, ни договариваться об этапах разработки. У них своё мнение о процессе проектирования и программирования, которое обычно сводится к чему-то такому: вот эти чуваки просто быстро стучат по клавишам, зная, на каком языке обратиться к железкам. Зато тебя запросто утопят в совещаниях, митингах, смене методологий управления разработкой, презентациях и майнд-картах. Если ты не впечатлишься, непременно добьют OKR или KPI, ведь это они эффективные управленцы и движки этого мира.

Иногда руководители просто не понимают твою работу. Они думают, что ты обязан программировать, тестировать, поддерживать рабочее окружение и работать с клиентами — желательно в рамках крошечного бюджета. А ещё у некоторых руководителей встречается потрясающая дихотомия: если ты работаешь хорошо и всё в порядке, то зачем ты нужен; а если что-то не работает, зачем тебя нанимали. В общем, как ни крути, не угодишь. Такое непонимание со стороны руководства может сделать работу невозможной. К счастью, этот феномен в ИТ-компаниях теряет свою силу, но пока ещё держится.

Люди, которые знают, как лучше и как надо

Клиенты, заказчики, внутренние клиенты (то бишь твои коллеги) — они все знают, как надо и как лучше и искренне не понимают, почему ты это ещё не сделал. Почему Wi-Fi по паролю, почему принтер сообщает, кто сколько рефератов распечатал, почему программа сама не шлёт письма, почему антивирус блокировал закачку с сайта, почему босс видит историю посещений, почему не работает интеграция с телефонией, которую попросили сделать вчера в 17:58?! Бесконечные вопросы, запросы, тикеты со странным содержанием постоянно требуют внимания, раздрабливают задачи и рабочий день на кучу дискретных подходов к основному, важному занятию.

А ещё все врут. Пользователи и клиенты ничего не делали, оно само. Руководитель непременно даст бюджет, только срочно собери требования и составь техническое задание. Твои коллеги и напарники на мемчики смотрели, у них IDE заглючила. Каждый стремится показать себя в выигрышном свете, боится показаться глупым и от этого врёт ещё больше. В итоге ты устаёшь ещё на этапе сбора подробностей о запросе или инциденте.

ИТ стремительно устаревает

Вместе с тобой. Стек, который был актуален лет 5-7 назад, сейчас уже мало чего стоит. Постоянно появляются новые парадигмы, языки программирования, фреймворки, библиотеки и т.д. Если ты самостоятельно не обучаешься, можно быстро выпасть из обоймы. В то время как конкуренция на рынке только ожесточается и на место одного разработчика претендует прокачанные, владеющие актуальными технологиями молодые специалисты (та же история в DevOps, системном администрировании, тестировании и т.д.). И нет, рынок не слаб: полно бестолковой молодёжи, но и сильных специалистов с опытом работы хватает. Золотое Эльдорадо безграничных зарплат всё больше отступает, ИТ становится скорее рутиной, чем строительством будущего.

Увы, некоторые ИТ-специальности и должности тоже трансформируются, видоизменяются и уходят в облако, аутсорсинг, задачи из серии М2М. Сложные системы выходят на новый уровень автоматизации и тем самым сокращают потребность в инженерах и разработчиках. Поэтому нужно быть гибким и обучаемым, чтобы легко менять свой профиль внутри отрасли.

И вроде бы — что плохого в непрерывном обучении и развитии для человека с интеллектом? Но обучение и самообразование выходит за границы рабочего дня и ты, чтобы оставаться тем же крутым профессионалом, вечерами пилишь свой пет-проект, ковыряя новинки Go, Java, JS (или что ты там предпочитаешь) и попутно изучая что-то совершенно новое, чтобы привнести это в рабочий проект, развивать его, делать максимально конкурентным. А это ещё один повод присмотреться к венерианским суткам, они больше подходят для качественного айтишника.

Бюрократия пришла в ИТ

Пожалуй, это один из самых неприятных факторов. ИТ сама по себе довольно стандартизированная отрасль — мы все работаем с регламентами, документацией, code style, мануалами, тестпланами и т.д. Без порядка в знаниях и правилах в разработке никуда. Но, конечно, этого было мало. Внутри ИТ-сферы появилось много менеджеров по развитию, качеству, стратегии, тактике, философии и хренологии. Им всем нужно и важно показать свою значимость, продемонстрировать нужность. А как это сделать, если ты ничего не разрабатываешь и даже не управляешь разработкой и созданием продукта и его ценности? Правильно, внедрить регламенты, правила, отчёты, таблицы, оценки и т.д. Оттуда и появляются такие документы как регламент взаимодействия отдела разработки и отдела продаж, правила посещения столовой, регламент проведения еженедельного митапа (даже если нет времени и темы!), инструкция по поведению в офисе, рекомендации по межличностному взаимодействию и т.д. Менеджеры такого рода думают, что они наводят порядок, а на самом деле разобщают коллектив — и вот уже в компании из трёх человек ты не подходишь к своему коллеге и не просишь о помощи, а ставишь ему задачу во внутренней системе. Сам ты, кстати, тоже без тикета ничего не делаешь — а то мало ли что в конце полугодия стрельнет в голову очередной эффективной единице.

Если тотальное регламентирование и бюрократия получают одобрение руководства, ты обнаруживаешь, что перестал успевать делать даже базовые задачи, потому что кроме всего прочего ваша компания погрязла в совещаниях и встречах, без них не решается ничего. А значит, как снежный ком продолжают расти технический долг и сверхурочная работа. Шутка про венерианские сутки перестаёт быть глупой и превращается в мечту.

HR бывают не в себе

Вот тут мне везло как никому — 90% HR-ов на моём пути были отличными и (неужели так бывает?) с техническим образованием. Они не просто подбирали удачных кандидатов и формировали неплохой штат разработки, но развивали персонал внутри рабочего периода с помощью реальной поддержки, адаптации, релокации и горизонтального перемещения. Но это не значит, что я не ходил по собеседованиям. А там я слышал и видел всё: собеседование с имитацией очень плохого английского, отказы по причине «вы оверквалифайд» (это вообще что, простите?), ошибки в описании стека (и в его обсуждении — ну не лезь, если не вывозишь…), золотые горы мерча, лишь бы не дать оклад побольше (одна девушка-HR полчаса описывала состав welcome-пака и старательно огибала вопрос вознаграждения). Эти же HR отнимают много времени на квазикорпоративную культуру, анкетирование, анализ психологического климата коллектива. Со стороны это звучит прикольно, но внутри всё не так радужно: большинство сотрудников продолжают дружно врать в тестах и анкетах, сводя к нулю все усилия. И это не просто потеря времени, это фактор демотивации — ты не чувствуешь себя защищённым, ты просто элемент корпоративной культуры. Есть подозрение, что это так не работает.

Здоровье под угрозой

Это фактор, о котором не думаешь, пока он не подойдёт к тебе вплотную. Сидячая работа, напряжённый умственный труд, неправильная поза, работа в помещении — всё это факторы, вызывающие различные проблемы в организме. Если к этому прибавить чуть меньше силы воли, неправильное питание и нездоровые перекусы, неудобную и неэргономичную мебель, вредные привычки и нежелание выходить из дома, то всё, год-два — и ты узнаешь, что такое отёки, лишний вес, больные суставы, сухая кожа, туннельный синдром, при «особом везении» познакомишься с заболеваниями ЖКТ, одышкой, сонливостью, болью в пояснице. При очень неблагоприятном стечении обстоятельств и особенностей организма раньше времени можно начать гуглить гипертонию, сахарный диабет, артрит. Иногда на себя не хватает времени совсем, а если и хватает, то высокий уровень стресса непрерывно сводит часть заботы о здоровье на нет. И даже ДМС совсем не спасает ситуацию.

А честно говоря, в малом и среднем бизнесе и руководителям не легче. Как же реальность контрастирует с мыльными операми и тру-офис-сериалами, где бизнесмены ломают голову лишь о том, куда потратить деньги, а главный человек в компании это секретарша-любовница!

И что?

И вот ты уходишь из айти. Кто ты? Куда податься? Можно в маркетинг и продажи — ты идеально знаешь продукт и проблемы пользователей изнутри; или в менеджеры проекта — нести галлюцинации клиента как свет и истину своим бывшим коллегам; или переучиться на переводчика и копирайтера — смотреть в руки заказчикам и принимать раунды правок, ведь в тексте, в отличие от кода и архитектуры, разбираются все; а то и вовсе в автомастерскую или в дилерский центр — отвечать на странные вопросы и оправдываться, что вы не ставите палёные и бэушные детали на 15-летний Ford Focus клиента.  

Позади осталось айти… Остались твои коллеги — изумительные увлечённые профессионалы, готовые ругаться и спорить за каждую строчку кода, перфекционисты и изобретатели; осталась возможность расти и менять направление развития; ушли в сторону удалённая работа практически без границ и гибкий офисный график; испарилась уверенность в завтрашнем дне и в будущем, точно зависящем от тебя; стало далёким потрясающее, умное, компетентное и отзывчивое мировое ИТ-сообщество; забылись шутки, смешные аргументы горячих споров разработчиков; нет больше гордо-заносчивого и одновременно такого значимого «я — часть ИТ»… 

Успокойся. Проснись. Ты всё ещё здесь. Оставайся. 

как и зачем учиться программировать сегодня

С 2018 года в Университете ИТМО все студенты-бакалавры и магистранты нового набора вне зависимости от направления подготовки и образовательной программы будут изучать цифровую культуру. В рамках нового направления студенты вне зависимости от того, имеют ли они профильное образование в области IT, будут получать компетенции, позволяющие им использовать инструменты, которые предлагают современные информационные технологии. Между тем, спрос на навыки в области программирования продолжает расти год от года. По данным аналитиков платформы Courseburg, больше всего в российском сегменте интернета пользователи ищут курсы Java, PHP, JavaScript и Python. Разбираемся, зачем сегодня учиться программировать и «неспециалистам», с чего стоит начинать обучение и какие задачи могут помочь решить новые навыки.

Действительно ли всем нужно учиться программированию?

Еще в 1981 году на 3-й Всемирной конференции Международной федерации по обработке информации и ЮНЕСКО по применению ЭВМ в обучении в Лозанне (Швейцария) Андрей Ершов, советский ученый, один из пионеров теоретического и системного программирования, выступает с докладом под названием «Программирование — вторая грамотность». В своем выступлении, проводя параллели между распространением книгопечатания и развитием технологий, он последовательно делает вывод: «если развитие и распространение книгопечатания привело к всеобщей грамотности, то развитие и распространение ЭВМ приведет ко всеобщему умению программировать».

Название доклада быстро становится лозунгом, после чего в стране начинаются первые эксперименты по преподаванию программирования, а затем информатики школьникам.

Спустя почти 25 лет выходит исследование, подготовленное специалистами Университета Карнеги-Меллон. В нем предсказывается, что в 2012 году из 90 млн работающего населения в США более 55 млн будут использовать электронные таблицы и базы данных, что можно считать элементарным программированием. Аналитики подчеркивают: многие люди занимаются программированием, не осознавая того: например, создавая макросы в электронных таблицах или делая запросы в базах данных c использованием SQL.

Однако насколько успешно «непрограммисты» могут использовать базовые навыки в своей повседневной работе? Как показывает практика, далеко не все, кому не помешает разбираться в технологиях на элементарном уровне, умеют применять эти знания. К примеру, чтобы проверить смогут ли профессиональные графические дизайнеры написать простейшую компьютерную программу, Брайан Дорн, в то время студент магистратуры в Технологическом институте Джорджии (Georgia Tech), попросил их прочесть и изменить фрагмент программного кода. Дорн хотел понять, смогут ли они сами разобраться, как автоматизировать работу в Adobe Photoshop.

Источник: shutterstock.com

Дизайнеры стали искать информацию в Сети, но во многих случаях вводили неверные поисковые запросы: например, пытались разобраться с Java, когда на самом деле им был нужен JavaScript для этого конкретного проекта. Эксперимент описывается в статье «Should everybody Learn to Code?», опубликованной в журнале Communications еще в 2011 году. В итоге автор делает вывод: такое положение дел может быть связано с «отсутствием общего базового понимания компьютерных и программных структур».

С Дорном соглашается и его научный руководитель, профессор и директор программы Контекстуализированной поддержки в обучении в Школе интерактивной обработки данных Georgia Tech Марк Гуздайл, который уверен: результаты эксперимента показывают, что «есть много людей, которым нужны знания в компьютерных науках… и которые будут использовать их в жизни, но они никогда не изучали эту дисциплину, и их самообучение проходит неэффективно, что приводит к потере времени и мотивации».

Источник: norlab.ru

Однако в последние годы спрос на курсы по программированию продолжает расти год от года. Так, по данным аналитиков образовательной маркетплейс-площадки Courseburg, в среднем спрос на курсы по программированию за 2017 года увеличился на 50%. Больше всего в российском сегменте интернета люди ищут курсы Java, PHP, JavaScript и Python. Если же смотреть по скорости роста спроса на обучение, то на данный момент лидируют запросы: «курсы программирования с нуля», «курсы программирования для школьников», «курсы Python», «курсы JavaScript», также популярными остаются курсы, связанные с веб-разработкой и версткой, свидетельствуют данные компании. При этом спрос на курсы Java и PHP за последний год замедлился.

Кто и как учится программированию «с нуля»?

Если еще десять лет назад история про журналиста, освоившего азы программирования и создавшего своими силами собственный ресурс (например, именно так поступил в свое время Константин Бочарский, 10 лет проработавший в «Секрете фирмы», а потом фактически собственными силами создавший сервис Pressfeed) и удивляла, то сегодня навыки программирования осваивают многие, начиная от дизайнеров и журналистов до экономистов и создателей собственных компаний.

Источник: shutterstock.com

Взять хотя бы историю американского бездомного Лео Гранда, который научился кодить за четыре месяца и запустил мобильное приложение Trees for Cars. Много более традиционных примеров из бизнеса и в России: Константин Шадрин, сооснователь IT-агентства Interity, а в прошлом руководитель группы в консалтинговой компании решил, что без знания предмета невозможно запустить собственный IT-стартап, и прошел базовый курс HTML и СSS. Такое же мнения разделяет и Олег Юсупов, основатель digital-агентства 26dotss, который прошел курсы на пути создания собственной компании, чтобы лучше разбираться в предмете, а не «просто нанимать людей со стороны».

Шадрин и Юсупов предпочли учиться программированию в Moscow Coding School (компания позиционирует себя как «школа нового образца, где крутые девелоперы из прогрессивных интернет-компаний и стартапов приобщают к программированию креативных новичков»), однако многие, в том числе впоследствии профессиональные программисты, начинают путь самостоятельно — с книг и бесплатных онлайн-уроков.

Например, к такому выводу пришли исследователи HackerRank, онлайн-платформы тестовых заданий по программированию, которая в конце января 2018 года представила годовой доклад о навыках и квалификации разработчиков. В основу исследования легли результаты опроса 39,4 тыс. разработчиков из 17 стран мира, зарегистрированных на платформе.

Источник: rb.ru

Так, в ходе исследования выяснилось, что большинство программистов самоучки — 73,7% разработчиков постигали азы программирования без чьей-либо помощи. Самая высокая доля программистов, которые начали оттачивать свои навыки в написании программного кода в возрасте 5–10 лет, проживает в Великобритании — 10,7% респондентов. В список лидеров по этому показателю попала также Россия (7-е место) и Украина (10-е место) — 7% и 5,6% опрошенных программистов соответственно занялись программированием в столь раннем возрасте. Однако нашлись и те, кто написал свой первый код довольно “поздно” — после 26 лет. Впрочем, этот факт никак не сказался на их карьере, свидетельствуют данные компании, треть из них (36%) сейчас занимает позиции старших и ведущих программистов.

Одним из самых популярных ресурсов для получения новых знаний была названа платформа Stack Overflow — популярная система вопросов и ответов c пошаговыми рекомендациями по решению задач по программированию. Этот ресурс лидирует у разработчиков всех возрастных групп. Интереснее складывается ситуация со вторым любимым местом — в зависимости от возраста программисты отдают предпочтение YouTube или книгам. Так, программисты до 35 лет прибегают к помощи YouTube, старше 35 — используют бумажные носители.

Такой рецепт используют и те, кто решил освоить программирование, чтобы решать прикладные задачи в своей профессиональной области, не связанной с IT. Например, основатель платформы Courseburg Александр Альхов, будучи по образованию геохимиком, в свое время учился программированию самостоятельно, по книгам.

«Мне кажется, до сих пор книги — это самый разумный способ начать при условии, что вы будете дополнять обучение выполнением заданий, — говорит он. — Но в целом лучший способ начать программировать, на мой взгляд, это желание сделать конкретную штуку. В свое время я взял большую книгу по Access ради того, чтобы упростить хранение данных по литературным источникам. Это то, что сейчас реализовано в программе Mendeley. От идеи до первой версии базы данных и интерфейса для ввода и доступа к данным ушло месяца три, еще один-два месяца потребовались на доводку».

Александр Альхов

Следующим заходом к программированию для Александра стала задача сделать онлайн-библиотеку книг по его первой специальности. Тогда, как отмечает он, в интернете сложно было найти книги по геохимии в свободном доступе. В результате за два месяца удалось сделать сайт на PHP движке Drupal, который на тот момент стали лидером в своем сегменте, рассказывает Александр.

«Учить абстрактное программирование в вакууме, мне кажется, можно вечно. Но научиться решать конкретные задачи можно достаточно быстро, даже не имея профильного образования. Если бы сейчас я решил стать программистом, я бы посоветовал себе прочитать пару книг, дающих общее представление о выбранном языке. И уже пробуя на тестовой задаче, много и активно читать статьи по конкретным деталям», — отмечает он.

Для начала необходимо определиться, зачем учиться программированию

Прежде всего необходимо определиться с целью, ради которой вы решили учиться программировать, считает Иван Логинов, ассистент кафедры информатики и прикладной математики Университета ИТМО.

«Обучение человека профессии не просто так занимает приличное количество времени. Оно требует серьезного погружения обучающегося в процесс, сопоставимого с занятостью основной работой. Поэтому, если вы настроены на то, чтобы сменить область деятельности, следует понимать, что понадобится приложить массу усилий – от самостоятельного составления плана, поиска учебных материалов, выбора онлайн-курсов, до поступления в высшее учебное заведение», — говорит он.

С другой стороны, если речь идет о получении дополнительных к основной профессии навыков, то подход к обучению будет другим.

«Можно говорить, что один из классов задач, которые будет решать человек в этом случае, это несложная локальная автоматизация процессов, — продолжает Иван Логинов. — Например, подготовка документов в офисных пакетах, таких как Microsoft Office, может быть в какой-то степени автоматизирована за счет поддержки этими программами языка VBScript. Освоив его, вы сможете с большей эффективностью решить ряд профессиональных задач, связанных с использованием этих инструментов, например, автоматически генерировать заполненные формы на основе данных из определенного источника. При этом вам не потребуется задействовать профессиональных программистов, привлечение которых может быть необоснованным или обойдется достаточно дорого»

В подобных случаях обращаться к профессиональной подготовке необязательно — можно ограничиться самообразованием, а также дистанционными консультациями с преподавателем и общением со специалистами на профессиональных форумах. Начать лучше всего с высокоуровневых языков программирования, вокруг которых уже сложилось мощное сообщество.

Иван Логинов

«Если говорить о программировании как о дополнительном навыке к основной профессии, то лучше стартовать с языков программирования высокого уровня с большим комьюнити. Это, например, языки Python, JavaScript, Java, C#, выбор зависит от того, какие задачи собирается решать человек. Это достаточно популярные языки, которые прекрасно документированы, реализованы под все распространенные платформы. И есть шанс, что под многие задачи из различных предметных областей уже реализована необходимая функциональность. В таком случае достаточно будет ограничиться лишь освоением языка программирования и просто изучить документацию, примеры на предмет того, как именно использовать определенную библиотеку для получения конкретного необходимого результата, — уточняет Иван Логинов. — Главный критерий здесь — наличие очень мощного комьюнити. Оно необходимо, чтобы решение какой-то проблемы не привело к тому, что человек без специального образования не оказался перед нерешаемой задачей, связанной с техническими деталями реализации языка, платформы».

Он отмечает, что такой подход позволяет существенно экономить время на процессе обучения, но стоит отдавать себе отчет в том, что он не делает человека профессиональным разработчиком ПО, хотя и может послужить точкой для начала получения новой профессии.

Что в перспективе?

В будущем понимание основ программирования и умение работать с технологиями станет обязательным навыком для многих нетехнических профессий, считает директор по стратегическому маркетингу компании Яндекс, автор одного из самых популярных русскоязычных телеграм-каналов о технологиях @techsparks Андрей Себрант. Программистам, напротив, предстоит обогащать свои знания по основной специальности дополнительными навыками, в том числе в сфере коммуникаций.

Андрей Себрант

При этом уже сегодня тем, кто делает профессию программиста основной, лучше не идти в эту сферу только потому, что профессия «стала модной», уверен старший разработчик сервиса «Яндекс. Такси» Николай Фильченко. Уже сегодня, чтобы заниматься программированием, требуется много времени: нужно постоянно учиться и следить за новыми технологиями.

«Если человеку действительно нравится программирование, то самое главное не то, куда он пойдет учиться языку программирования и алгоритмам, а то, готов ли он тратить на это много времени. Отрасль меняется очень быстро, и если программист не будет следить за изменениями, то через несколько лет он окажется на обочине рынка», — говорит специалист.

Перейти к содержанию

что такое, айти-отдел и ИТ-услуги, виды, на каких условиях работа и зачем это нужно простыми словами

Одна компания обращается к другой за тем, чтобы та помогла решить те или иные задачи в области информационных технологий. Это и есть ответ на вопрос, что такое ИТ-аутсорсинг (IT-outsourcing или айти-аутсортинг) простыми словами. Это может различный спектр работ — от самых простых (техническое обслуживание ПК) до более сложных и масштабных (виртуализация). Как правило, организации заключают между собой договор, в котором четко прописывается весь перечень осуществляемых функций.

Что делает сторонняя фирма

Стремительная популяризация электронной коммерции и интернета в целом позволила возрасти спросу на услуги компаний, которые помогают решать задачи ИТ-спектра. Как показывают исследования, это экономически более выгодно, чем содержать собственный отдел. К тому же задачи решаются намного качественнее и эффективнее, чем если бы за все отвечал один штатный айтишник.

Таким образом, существует несколько видов аутсорсинговых услуг:

• Ресурсный — аутсорсеры занимаются обслуживанием серверов, а также установкой серверного оборудования на основе абонентского договора. Заказчик лишь организует процесс, составляет план работ и принимает результат.
• Сервисный — фирма, оказывающая айти-услуги, берет на себя ответственность за работоспособность некоторых серверов. За счет этого повышается качество работы техники и, соответственно, деятельности компании в целом.
• Стратегический — комплексное обслуживание, создание полноценной IT-структуры, ее дальнейшее развитие и управление процессами.

Кому полезен ИТ-аутсорсинг

В каких ситуациях нужны подобные услуги:

• На начальном этапе развития бизнеса, чтобы сторонняя организация помогла обеспечить стабильную и бесперебойную работу локальной сети.
• В период качественного роста компании, когда стоящие перед сотрудниками задачи по сложности реализации сильно превосходят их нынешнюю квалификация и требуется помощь профессионалов.
• Для стабильной организации — если нужно заменить существующий отдел на другой, чтобы повысить качество услуг.

Поддержание и развитие IT-инфраструктуры — это возможность избежать возможных рисков и ошибок, в том числе из-за технических перебоев и неполадок в работе. Услугами аутсорс-компаний (outsource company) могут пользоваться любые юридические лица — от небольших интернет-магазинов до крупных корпораций, так как на сегодняшний день деятельность практически любого бизнеса завязана на технических аспектах — это в том числе исправное оборудование, надежное качественное ПО и т. д.

Программные сбои грозят финансовыми потерями, а IT-аутсорсинг помогает решить эти проблемы за счет обеспечения безопасной и основательной локальной информационной системы.

Аутсорсер или штатный сисадмин

Актуальный вопрос, в особенности для небольших компаний. Казалось бы, с объемом работ для обеспечения стабильной жизнедеятельности маленького предприятия справится и один системный администратор. Но, с другой стороны, может оказаться так, что вам нечем будет занять специалиста на целый день, да и к тому же ждать от него решений и идей по поводу стратегического развития инфраструктуры не стоит, остается только рассчитывать на качественное выполнение рутинных задач.

ИТ-аутсорсинг же в этой ситуации помогает обеспечить многоуровневую поддержку всей инфраструктуры, при этом неважно, какого размера ваша компания. Опытные квалифицированные сотрудники решат не только сиюминутные задачи, но и предложат комплексное решение проблем заказчика.

Преимущества ИТ-аутсорсера перед штатным админом

Рассмотрим основные плюсы и минусы сотрудничества в таблице.

Достоинства	Недостатки
Экономия финансовых ресурсов, так как не придется содержать собственный штат сотрудников, заниматься переподготовкой, а также поиском новых людей при расширении.	Стоит заранее просчитать затраты, так как может оказаться, что содержание внутреннего отдела обойдется дешевле.
Квалифицированные профессионалы, которые благодаря сотрудничеству с различными организациями полностью погружены в процесс и могут решить даже узкоспециализированные задачи.	Опасность заключить договор с недобросовестным подрядчиком, который не только не поможет, но и потенциально навредит компании.
Обеспечение непрерывности работы, так как специалисты-аутсорсеры являются взаимозаменяемыми, деятельность не будет прекращена, если один из них отсутствует.	Низкий уровень организованности внутренних процессов, что негативно влияет на качество оказываемых аутсорсинговой компанией услуг.
Наличие отчетности и ведение документации. Все заявки регистрируются, анализируются с целью улучшения качества сервиса.	Риск утечки конфиденциальных данных, так как подрядчик получает права доступа к корпоративной информации, поэтому требуется дополнительно заключить договор о неразглашении.

Возможные сложности

С какими трудностями можно столкнуться при взаимодействии с аутсорсинговой организацией:

• Скрытое противодействие или преднамеренное невыполнение своих обязанностей со стороны сотрудников из штата заказчика.
• Причинение умышленного или неумышленного ущерба из-за низкой профессиональной квалификации штатных специалистов нанимающей фирмы.
• Невозможность осуществления функций со стороны подрядчика в виду низкой степени организации рабочих и сервисных процессов компании-заказчика.
• Сознательный обман, который заключается в невыполнении или выполнении оговоренных работ в неполном объеме с целью экономии средств и получения дополнительной прибыли.

ИТ-аутсорсинг: что это и почему не стоит бояться outsourcing services

Компании-подрядчики, как правило, дорожат своей репутацией, именно поэтому в их интересы не входит обман заказчика. К тому же фирма-аутсорсер практически всегда ведет полную документацию, которая в любой момент может быть передана клиенту. К примеру, тот же штатный самый системный администратор зачастую всю информацию держит в голове и нигде не фиксирует, потому что так удобнее, а с приходом нового сотрудника дела притормаживаются, так как ему придется самому с нуля разбираться в незнакомой системе, о которой мало информации.

Что нельзя отдавать сторонней компании

Крайне нежелательно передавать ответственность за выполнение критически важных и стратегически значимых задач другой организации. Все, что напрямую связано с развитием бизнеса, ключевыми управленческими моментами, должно оставаться под юрисдикцией непосредственного заказчика. К тому же важно, чтобы внутри фирмы также выполнялись задачи, требующие оперативного реагирования и вмешательства.

Какие функции, связанные с ИТ, можно доверить подрядчику:

1. Управление комплексом основных значимых элементов экосистемы IT: это позволит оптимизировать расходы и увеличить производительность труда.
2. Техническое обеспечение и поддержание исправности ПО на рабочих местах.
3. Организация Service Desk (Центра обслуживания пользователей): для общения с сотрудниками и оперативной ликвидации проблем айти-подразделения.

Как выбрать ИТ-аутсорсера

При выборе подрядчика стоит обращать внимание на многие факторы, в том числе:

1. Как долго компания существует и оказывает услуги в этом сегменте рынка.
2. Портфолио с отзывами — что говорят люди об организации (должно быть минимум 3 положительных кейса).
3. Оговорены ли заранее сроки реализации задач.
4. В каком виде предоставляется отчетность.
5. Квалификация и опыт работы специалистов.
6. Оперативность реагирования на вопросы, формат и способ коммуникации.
7. Ответственность за невыполнение договорных обязательств.

Заключение соглашения или договора, в положениях которого будет детально прописано, что за услуги оказываются и в какой срок будут реализованы те или иные задачи, — основополагающий фактор.

Ниже рассмотрим основные разновидности подрядчиков, их преимущества,недостатки и важные нюансы, на которые стоит обратить внимание.

Внештатный системный администратор

Зачастую это фрилансеры, которые никак не регистрируют свой юридический статус. Они берут заказы, работают сразу в нескольких компаниях. Иногда такие специалисты даже трудятся где-то на постоянной основе, а частных клиентов обслуживают во внерабочее время.

Этот вариант подойдет маленьким фирмам, которым необходимо решать лишь небольшое количество рутинных задач в рамках несложной IT-инфраструктуры.

Обычно такие услуги обходятся недорого, однако и ожидать основательной работы от внешатного специалиста не приходится — он действует по запросу и вряд ли будет серьезно вникать во внутренние процессы. К тому же в этой ситуации не стоит ожидать от сисадмина мгновенной реакции, ведь его нет на месте постоянно, а ответить на звонок он может не всегда.

Иногда приходящие системные администраторы предлагают дополнительные услуги, которые решают более серьезные бизнес-задачи клиента, это уже будет стоит дороже. Но такое формат сотрудничества не исключает, что в целом система будет работать недостаточно эффективно, так как зачастую знаний, компетенций и универсальности одного специалиста не хватает для решения всего спектра проблем.

Наем небольшой ИТ-компании на условиях аутсорсинга

Это организации, в штате которых зарегистрировано от 2 до 5 специалистов. Отличный вариант для также же маленьким фирм, со штатом не более 10 человек, а также для тех фирм, которые не используют специализированное ПО. К преимуществам сотрудничества можно отнести относительно низкую стоимость услуг, клиентоориентированность со стороны подрядчика, потому что чаще всего такие небольшие компании стремятся к расширению своей клиентской базы и заинтересованы в лояльном подходе.

К недостаткам можно отнести тот факт, что, как правило, такие фирмы организованы не опытными управленцами, а группой объединившихся сисадминов, поэтому все минусы одиночных специалистов вполне допустимо отнести и сюда.

Также небольшие ИТ-компании не всегда соблюдают все юридические тонкости, а перечень оказываемых ими услуг ограничен.

Организация, которая специализируется на определенных программных продуктах

Одним из самых распространненых примеров подобных объединений являются 1С-франчайзи, которые занимаются реализацией ПО серии 1C. Существуют такие менее крупные представители, например, Битрикс 24, amoCRM и другие.

Это релевантный вариант для тех организаций, работа которых завязана на одном из таких программных продуктов, а необходимость в решении иных задач из спектра ИТ у них отсутствует. К минусам можно отнести то же самое, что и у подрядчика второго типа, т. е. решить конкретные проблемы в рамках обслуживания той или иной программной системы они могут, но не более.

Системный интегратор

В такие компании обращаются за комплексным IT-обслуживанием, так как в их штате насчитывается более 100 сотрудников (намного реже встречаются подрядчики с количеством специалистов до 50), у них четко организованы внутренние процессы, а функции, которые они способны выполнять, не ограничиваются одним видом ПО, регионом или каким-либо другими параметрами.

К системным интеграторам можно обратиться практически с любой проблемой, начиная от поломки компьютера, заканчивая комплексным всесторонним ИТ-обслуживанием.

Среди таких крупных игроков выделяются компании, которые занимаются подключением и техническим обслуживанием одной программы, например, 1С-Битрикс24.

Подрядчики такого типа закрывают потребности предприятий среднего и крупного бизнеса. Однако и стоимость в договоре будет прописана соответствующая, так как здесь задействуется уже не 1 специалист, а целый IT-отдел.

Стоит также упомянуть еще об одном существенном недостатке системных интеграторов — типизация услуг. Если вашей компании необходим индивидуальный подход, решение узкопрофильных задач, учтите, что ценник за это вырастет существенно, так как крупные игроки не заинтересованы в выполнении непрофильных функций.

Еще одним оптимальным вариантом для оптмизации бизнесс-процессов является внедрение мобильной автоматизации, например, от компании «Клеверенс». Это позволит вам выявить и устранить основные расхождения в товарном учете, избавиться от ручных операций как на складе крупного производства, так и в торговых залах магазинов формата «у дома».

Как устроена работа с аутсорсером

Все зависит от того, с каким из типов подрядчиков вы заключаете сотрудничество, потому что в зависимости от размеров компании, внутренние процессы устроены по-разному. Но в общем виде это можно представить так: фирма принимает вашу заявку (по телефону, через сайт или приложение), затем она передается профильному сотруднику. У больших компаний существует специальный отдел технической поддержки клиентов, который занимается обслуживанием и развитием ИТ-инфраструктуры заказчика, контролирует работоспособность программного обеспечения и т. д.

В этой работе довольно высокой ценится такой показатель, как скорость реакции, ведь большинство ситуаций и проблем IT-спектра требуют немедленного решения, особенно если это аварийный случай.

Как изменился ИТ-подрядчик за последние годы

Можно сказать, что спрос на подобные услуги значительно вырос. Предприниматели все чаще интересуются возможностями подрядчиков, все больше доверяют им, однако некоторые устаревшие тенденции все еще присутствуют.

Важно понимать, что если вы намерены двигаться в сторону оптимизации расходов и автоматизации процесс, аутсорс — единственно верное решение. Однако подходит к выбору подрядчика стоит со всей ответственностью, ведь вместе со спросом растет и количество некомпетентных предложений.

Выводы

Итак, в статье мы рассмотрели, что это такое — ИТ-аутсорсинг (аутсерс), его виды, зачем он нужен, какие услуги оказывают аутсорсинговые компании и почему выгоднее обратиться к подрядчику, чем открывать собственный IT-отдел. Для малого бизнеса, где IT не оказывает критического влияния на рабочие процессы, подойдет вариант с внешнетным сисадмином или сотрудничество с небольшой фирмой, так как нанимать собственного сотрудника — нецелесообразно с точки зрения затрат ресурсов, к тому же большую часть времени ему нечем будет заняться. Стоимость услуг сторонней фирмы складывается из различных факторов, но практически в 100% случаев — это экономически более выгодно, нежели содержать собственный штат айтишников. Для тех, кто работает на базе единого программного продукта, подойдет вариант с узкоспециализированной IT-компанией. А для решения глобальных стратегических задач стоит обратиться к системному интегратору — стоимость услуг при этом будет выше, однако результат оправдывает такой подход.

Количество показов: 1440

Что такое информационные технологии? :: Государственный Университет Телекоммуникаций

Люди, которыене связаны с IT, скорее всего, скажут, что это что-то сложное,  непонятное  и  умное.  Но  так  ли  это  в действительности?  Для  аборигена,  который  не  умеет читать  и  писать,  даже  самое  простое предложение будет непосильным, но когда ты владеешь  языком  ты  легко можешь  донести  даже  самые  сложные  мысли простыми и понятными словами. Так же и с языками программирования.  Ведь,  не нужно  быть  гением, чтобы научиться читать и писать!

Простыми словами, информационные технологии – это все,  что  связано  с  обработкой,  хранением  и передачей данных.  И сегодня  они окружают  нас во  всех  сферах жизни : записная  книга  в  вашем  телефоне — это база данных,  бортовой  компьютер  автомобиля – специальная вычислительная  система.  Хотим  мы  того  или  нет, ІТ стали неотъемлемой  частью  современной  жизни и  займут значительное  место в обществе будущего.     Сейчас трудно найти сферу, в которой еще не используются  информационные  технологии.  Подводя итог,  можно  сказать,  что  информационные технологии глубоко  проникли  в  нашу  жизнь  и  современное  общество, которого  не  сможет  в нынешнем виде существовать без них.

Кто-либо в Украине, любая женщина или любой мужчина,  независимо  от  их  возраста, независимо от языка, кто-либо может присоединиться к сфере ІТ.            

Государственный  университет  телекоммуникаций – единственное  профильное  высшее учебное заведение (ВУЗ)  в сфере  телекоммуникаций,  информатизации и ІТ-технологий.

Государственный университет телекоммуникаций является ведущим  многопрофильным  высшим учебным заведением образования в отрасли связи и сфере информатизации.  Признан  всем  миром,  и является  членом  международного  союза  электросвязи. 

Университет  имеет  IV  уровень  акредитации, осуществляет  подготовку  специалистов  по  высшему образованию  из  широкого  спектра  технических  и  других направлений  за  образовательно-профессиональными программами  всех уровней.

Государственный университет телекоммуникаций имеет в своем  распоряжении  самое современное оборудование  для предоставления  качественного образования  разных образовательно-квалификационных  уровней  (бакалавр,  специалист, магистр).

Поэтому приглашаем Вас на учебу к самому перспективному
Университету нынешнего времени!
ЗА НАМИ БУДУЩЕЕ!
ИЗМЕНИМ МИР ВМЕСТЕ!
Начнем ВСТУП — 2017!!!!!
Aдресс университета: г. Киев, ул. Соломянская, 7.
Телефон приемной комиссии: (044) 248-85-93; 249-25-91.
Адресс сайта: www.dut.edu.ua

Курс ITI – ИНСТИТУТ ПРОМЫШЛЕННОГО ОБУЧЕНИЯ – Право на участие, вакансии, заработная плата

 

ITI – Институт промышленного обучения  – это технический курс, к которому можно присоединиться после успешного окончания 10-го класса или аттестата зрелости.

ITI — отличный курс для студентов, которые хотят пройти профессиональный технический курс в короткие сроки. Курсы ITI после 10-го доступны в разных областях, и кандидаты могут выбирать занятия в зависимости от своих интересов.

ITI – хорошо ориентированный на работу Технический курс; Обладатель ITI может получить хорошую работу в электротехнической, механической и других производственных отраслях.Так много студентов сегодня устраиваются на работу на железных дорогах после ITI.

Как следует из названия, после прохождения этого курса у вас будет возможность работать в различных отраслях. Вы можете работать на разных должностях в разных секторах, в зависимости от того, в какой отрасли вы прошли ITI.

Институты промышленного обучения (ITI) и центры промышленного обучения создаются при Генеральном управлении занятости и обучения (DGET), Министерстве развития навыков и предпринимательства, Союзном правительстве для обеспечения надлежащего обучения в различных промышленных секторах, ориентированных на работу.

Каждый колледж ITI должен быть аккредитован SVCT или NVCT.

Различные курсы или профессии доступны в институтах по всей Индии. некоторые основные профессии перечислены ниже, а полный список всех курсов ITI указан ниже.

Филиалы/курсы Доступны в Индии –

Существует множество курсов или профессий ITI; мы можем разделить их на две основные части: инженерные и неинженерные курсы.

Полная форма ITI

Полная форма ITI — Институт промышленного обучения.

Инженерные курсы —

Инженерные специальности — это те, на которых вы должны изучать предметы, связанные с инженерией. На этих курсах вам придется читать математическую физику и многие другие технические статьи.

Если вы выберете любую специальность, связанную с инженерным делом, вы сможете продолжить обучение инженерному делу, вы также можете получить много преимуществ при поступлении на инженерное дело.

Неинженерные курсы —

В неинженерных профессиях вы должны изучать социальные навыки и предметы, связанные с повседневной жизнью.

Здесь вы можете получить документы по обслуживанию, управлению и ИТ.

Список инженерных и неинженерных курсов ITI (профессий)

• Слесарь-2 года
• Электрик-2 года
• Механик-2 года
• Сюрвейер-2 года
• Слесарь-2 года
• & Die Maker Engineering — 3 года
• Чертежник (механический) Engineering — 2 года
• Дизельный механик — 1 год
• Чертежник (строительный) Engineering — 2 года
• Оператор насоса — 1 год
• — Вождение двигателя Инженерное дело-1 год
•  Токарь Инженерное дело-2 год
• Пошив одежды-1 год
•  Производство обуви-1 год
• Информационные технологии и электроникаС.М. Инженерное дело-2 года
• Секретарская практика-1 год
• Машинист Инженерное дело-1 год
• Уход за волосами и кожей-1 год
• Холодильная техника-2 года
• Переработка фруктов и овощей-1 год
• Инструмент инжиниринг-2 года
• Отбеливание и окрашивание Calico Print-1 год
• Навигатор сосуда
• Toovect Technian
• Wireman
• салон или комната для вышивания
• Компьютерная вышивка и проектирование
• Корпоративный дом
• Навыки консультирования
• Creche Management
• Driver Comper Mechanic (легкий автомобиль)
• Оператор ввода данных
• Домашний дом
• Домашнее домохозяйство
• Assistance
• Firemen
• Фронт-офис Assistant
• Управления больничных отходов
• Учреждение отходов Учреждения
• Страховой агент
• Библиотека и информация Наука
• Медицинская транскрипция
• Сетевой техник
• Старая возрастная помощь 110048
• Ase Age Assure Assistant
• Para Para Partistance или Munnhi
• Подготовительное управление школ (ассистент)
• СПА-терапия
• Tourist Guide
• Baker и кондитер
• Веб-дизайн и компьютерная графика
• Работник тростниковой ивы и бамбука
• Помощник в сфере общественного питания и гостеприимства
• Оператор компьютера и помощник программиста
• Ремесленник по производству продуктов питания (общий)
• Ремесленник по производству продуктов питания (вегетарианство)
• Настольный издательский оператор
• Цифровой фотограф
• Digital Photographar
• Teashing Technover
• Методы поверхности Орнамент (вышивка)
• Fashion Price и Technology
• Finance Prisuction
• Fire Technology
• Floriculture And Landscaping
• Обувь Maker
• Базовая косметология
• Санитарно-эпидемиологический инспектор
• Садоводство
• Больничное хозяйство
• Менеджер по персоналу
• Производитель кожгалантереи
• Litho Offset Machine Minder
• Менеджер по маркетингу 90 048
• Мультимедийная анимация и спецэффекты
• Office Assistant Cumper Compane
• Фотограф
• Plate Maker Cumpostor
• Сохранение фруктов и овощей
• Процесс Cameraman
• Секретарская практика (английский)
• Стенограф и Секретариальный помощник (английский)
• Стенограф и секретарское ораторное оборудование Техника
• Архитектурное мнение
• Ресурс
• Draility MateMatics
• Dairbing
• Уровень
9 ITI Курс

Прияснение для ITI

Критерии приемлемости для курса ITI следующие —

• Пропуск в 8, 10 или зачисление в любой признанный Совет.
• доступны некоторые курсы ITI, к которым вы можете присоединиться даже после 10 числа.
• Студенты 12-го прохода также могут присоединиться к курсу ITI.
• Для большинства курсов минимальный возраст на момент поступления не должен быть менее 14 лет.
• Максимальный возраст не должен превышать 40 лет. Также доступно послабление по возрасту для студентов с зарезервированной квотой.
• Для поступления в большинство государственных колледжей ITI необходимо сдать вступительные экзамены различных штатов ITI и пройти квалификацию.
Курс ITI после 12-го курса

Это важный вопрос, который задают многие студенты. Можно ли пройти курс ITI даже после 12 числа?

Да, даже после двенадцатого вы можете присоединиться к курсу ITI. Но условие состоит в том, что у вас должны быть предметы по математике и естественным наукам в двенадцатом классе.

Многие люди также думают, что если они присоединятся к курсу ITI после двенадцатого, то они будут допущены на второй год. Что неправильно.

Преимущество прохождения ITI после 12-го класса заключается в том, что вы немного взрослеете, лучше разбираетесь в естественных науках и математических предметах.

Вы можете лучше замаскировать свою сделку ITI.

Курс ITI после 12-го класса
Продолжительность курса ITI

Как вы знаете, курс ITI был разработан таким образом, чтобы техническое образование могло быть предоставлено как можно большему количеству людей.

Чтобы все больше и больше людей могли стать квалифицированными
Поэтому продолжительность курса ITI также варьируется, некоторые курсы могут длиться 6 месяцев, 9 месяцев, один год или даже 2 года. Большинство курсов, после которых можно поступить на инженерное или дипломное, продолжительность курса составляет 2 года.

Процесс приема в ITI

другой Процесс приема в ITI существует в Индии, зависит от типа колледжа и курса. Для большинства из них возможно прямое поступление в колледж на основе  10 баллов  . Таким образом, разумнее понимать процедуру подтверждения ITI различных состояний независимо друг от друга.

Большинство частных учебных заведений по всей Индии предоставят вам прямой прием на основе вашего 10-го или 12-го процента.

Правительства почти всех штатов проводят вступительные экзамены для поступления в государственный колледж ITI. Основными преимуществами поступления в государственные колледжи являются качественный преподавательский состав и меньшая плата за обучение.

Для большинства вступительных экзаменов необходимо подать заявку онлайн.

Список ITI вступительные экзамены по разным государственным правительствам-

• Andhra Pradesh ITI Прием
• ASSAM ITI Прием
• Bihar ITI Прием
• Chhattisgarh ITI Прием
• Delhi ITI Прием
• Gujrat ITI Прием
• Haryana ITI
• Haryana ITI Прием
• Химачал ITI Приемные
• Jharkhand ITI поступающим
• Карнатака ITI поступающим
• Кералы ITI поступающим
• MP ITI поступающим
• Махараштра ITI Приемные
• Manipur ITI Приемные
• Odisha ITI Прием
• Пенджаб ITI поступающим
• Раджастхан ITI Поступление
• UP ITI Поступление
• Уттаракханд Поступление ITI
• Западная Бенгалия Поступление ITI
Стоимость курсов ITI

Стоимость обучения на курсах ITI в Индии начинается от 5 тысяч в год и начинается от 5 тысяч в год. п частные институты.плата за обучение в государственных колледжах низкая, тогда как плата за обучение в частных колледжах высока. средняя плата за обучение в государственных колледжах составляет около 7 тысяч в год, а в частных колледжах — около 25 тысяч в год.

примечание.-  Студенты должны платить за свою книгу дополнительно, а также за экзамен они должны платить за каждый семестр отдельно. (экзаменационные сборы будут составлять от 500 до 1000 за семестр)

Вакансии ITI

Для обладателей ITI Многие вакансии доступны в соответствии с их направлением.
Мы можем разделить это на две основные части:

Правительство. Вакансии ITI

После прохождения ITI вы можете получить множество государственных должностей. Сначала этот пост будет элементарным, но в дальнейшем вы сможете пройти множество повышений и достичь хорошей позиции.
Сначала вы можете получать меньшую зарплату, если работаете на государственной службе, но со временем вы будете получать хорошую зарплату. В правительствах многих штатов есть много должностей, на которые могут претендовать только сотрудники ITI. Особая оговорка есть для студентов ITI.
Помимо этого, вы также можете претендовать на различные другие должности в центральном правительстве, в обороне, в департаменте электроэнергетики и других ведомствах центрального правительства.

Частная работа после ITI

После прохождения ITI у вас есть возможность выбрать множество частных работ, которые вы можете выбрать в соответствии с вашей отраслью и интересами.

Многие студенты, которые проходят отбор через кампус, устраиваются на работу в частный сектор, поначалу зарплата может быть меньше. Тем не менее, со временем и опытом, вы будете получать хорошую зарплату.

Многие люди уезжают в другие страны и устраиваются на работу после окончания ITI.

Высшее образование После курса ITI

Варианты получения высшего образования после курса ITI открыты для всех студентов. Те, кто закончил 2-годичный курс института производственного обучения, могут поступить в Политехнический институт сразу на 2-м курсе.
ветка, которую они получат в Политехникуме, зависит от факультета, который они изучали в ITI.
Или они могут пойти и на другие курсы.

Если студент хочет получить высшее образование после ITI, то он должен сделать двенадцатый.Или другой вариант заключается в том, что с его курсом ITI, если он получает плюс два от NIOS, то он также может закончить NIOS после завершения курса ITI.

Вариант карьеры после ITI

• Возможность работы
  • Ученик обучения в отрасли
  • Высшее образование
  9

  Какие роли держатель ITI могут попасть в работу

  • FITTER
  • сварщик
  • Electrician
  • учитель
  • механик
  • Оператор станка
  Роли ITI
  Связанные важные обсуждения-

  Что лучше ITI или диплом?

  какая степень лучше NCVT или SVCT?

   

   

  Совместное использование означает заботу

  Есть что сказать об этой странице — мы очень обеспокоены оценкой, предложением или любым типом жалоб от такого пользователя, как вы. Так помогите нам улучшить наши услуги для вас.

  ITI — Определение Acronymfinder

  ITI	ITI	ISTITUTO Tecnico Industrialale (Итальянский: Технический институт)
  ITI	Международный учебный институт обучения (Австралия)
  ITI	Индийский статистический институт
  ITI	Информация сегодня, Inc. (Издательство; Медфорд, NJ)
  ITI	Институт информационных технологий
  ITI	Международная инициатива Trachoma
  ITI	Индукция иммунной толерантности (терапия)
  ITI		ITI
  ITI		ITI	InstituTO Nacionale de Tecnologia da Informação (Португальский язык: Национальный институт информационных технологий; Бразилия)
  ITI	Информация rmatics и Телематический институт
  ITI	Intertrial Interval (психология / психиатрия)
  ITI	International TechneGroup Incorporated (различные места)
  ITI	Информационные технологии Инфраструктура
  ITI	Информационные технологии Промышленный совет
  ITI	ITI	Indian Телефонная промышленность
  ITI	Институт промышленности
  	ITI	Институт инфраструктуры ITI
  ITI	Интегрированная тематическая инструкция
  ITI	интермодальные институт
  ITI	Информационные технологии Incorporated (различные места)
  ITI	Instituto Tecnológico де Informática (Испания)
  ITI	Idaho Technology Inc.
  ITI	Инновационные Therapies, Inc. (Gaithersburg, MD)
  ITI			Информационные технологические интерфейсы (конференция)
  ITI	Inter-alpha-Trypsin ингибитор
  ITI	ITI	Intelligent Technologies, INC.	Международный богословский институт (Австрия)
  9
  ITI						ITI		ITI	ITI
  ITI		ITI	IWATSU Test Instruments (Япония)
  ITI	Международная технологическая интеграция на, Inc.(Британская Колумбия, Канада)
  ITI	ITI	ITI	ITI
  	ITI	Институт посреднических технологий (Шотландия)
  ITI	Image Trends, Inc. различные компании)
  ITI	Integrated Техническая информация
  ити	Переходный внутрь Текущий
  ITI	Иллинойс подростков Институт
  ITI	International Travel Industry
  ITI	Impact Teams International (Фриленд, Вашингтон)
  ITI	Indal Technologies Inc.
  ITI	Дознаватель Training International
  ITI	Немедленное Переходный инкапаситирующий (ядерное оружие критерий несчастных)
  ITI	Интенсивное терапевтическое вмешательство
  ITI	Индонезийский технический институт
  ITI	Integrated Technology Incorporated
  ITI	ITI	ITI
  ITI		ITI
  ITI	Instratcher , Клируотер, Флорида
  ITI	I Tow In, Inc. (Bellevue, Кентукки)
  ITI	Инфракрасный термографии Inspection
  ITI	Кишечный Тракт инфекции (медицина)
  ITI	Международный Бережливость институт
  ITI	Integrated Техническая инфраструктура
  ITI	Телесправочная служба для младенцев

  Что означает ITI? Бесплатный словарь

  Фильтр категорий: Показать все (61)Наиболее распространенные (0)Технологии (16)Правительство и военные (3)Наука и медицина (15)Бизнес (20)Организации (26)Сленг / жаргон (0)

  Acronymy
  ITI	ITI	ITI	ItiTuto Tecnico Industrialale (Итальянский: Технический институт)
  ITI	Международный институт обучения (Австралия)
  ITI	Индийский статистический институт
  ITI	Information Today, Inc. (Издатель; Medford, NJ)
  ITI	Информационные технологии ITI			ITI		ITI
  	ITI	индукция иммунной толерантности (терапия)
  ITI	Индийская телекоммуникационная промышленность
  ITI	ITI	ITI	ITI	ITI	INTI	Informata (Португальский язык: Национальный институт информационных технологий; Бразилия)
  ITI	Informatics и Telematics Institute (Греция)
  ITI	Интерфейс интерактивного терминала
  ITI	Информационные технологии	ITI		ITI	Международный театральный институт (ЮНЕСКО)
  ITI	инфракрасного термического визуализации
  ITI	INTU Институт пробного обучения (Индия)
  7
  ITI	ITI		(психология / психиатрия)
  ITI
  ITI	Mernal Technegroup Incorporated (различные локации)
  ITI	Информационная технологическая инфраструктура
  ITI	ITI	Индустриальные технологии
  ITI		ITI
  	ITI		ITI		ITI			ITI	Институт инфраструктуры (Northwestern University)
  ITI	интегрированные тематические инструкции
  ITI	ITI	Intermodal перевозки
  ITI	Информационные технологии включены (различные местоположения)
  ITI	Instituto Tecnológico de Informática (Испания)
  ITI	Idaho Technology Inc.
  ITI	ITI	Инновационные терапии, Inc. (Gaithersburg, MD)
  ITI	Информационные технологические интерфейсы
  ITI	Inter-Alpha-Trypsin Ингибитор
  ITI	ITI	Intelligent Technologies, Inc. (различные локации)
  ITI	Институт обучения	(Техас)
  ITI	Indiana Teen Teen (Индианаполис, в)
  ITI	ITI	Международный богословский институт (Австрия)
  ITI
  	ITI		ITI
  ITI	IWATSU Test Instruments (Япония)
  ITI	Международный Технологическая интеграция, Inc. (Британская Колумбия, Канада)
  ITI	ITI	International Training Inc (Shacklefords, VA)
  ITI	Институт посреднической техники (Шотландия)
  ITI	Trends, Inc. (различные компании)
  ITI
  ITI			ITI		ITI	Illinois Teen Institute
  ITI	Международная туристическая промышленность
  ITI	Impact Teams International (Фриленд, Вашингтон)
  ITI	Indal Technologies Inc.
  ITI	Дознаватель Training International
  ITI	Немедленное Transient инкапаситирующий (ядерное оружие критерий несчастных)
  ITI	Интенсивное терапевтическое вмешательство
  ITI	Институт перевода и ИНТЕРПРЕТАЦИОННЫХ (Великобритания)
  ITI	Индонезийский технический институт
  	ITI
  ITI	Осмотр / тестовые инструкции
  ITI	I Tox In, Inc. (Bellevue, KY)
  ITI	ITI	Instrument Transformers Incorporated, Clearwater, FL
  ITI	ITI
  ITI	кишечника инфекции (медицина)
  ITI	International Thrift Institute
  ITI	Интегрированная техническая инфраструктура
  ITI	Infant Teleinquiry

  900 Список курсов ITI После 8-го, 10-го и 12-го

  Курсы ITI 2021: Курсы ITI (курсы Института промышленного обучения) — это курсы, обеспечивающие обучение в технических и нетехнических областях.Что отличает курсы ITI от других академических курсов, так это то, что они направлены на предоставление возможностей более быстрого трудоустройства сразу после 10-го или 12-го класса. Курсы ориентированы исключительно на торговлю, поэтому они дают необходимые навыки, важные для торговли.

  Все курсы ITI находятся в ведении Главного управления занятости и обучения (DGET) Министерства труда и занятости. Большинство ITI управляются государственными учреждениями или учреждениями, поддерживаемыми государством. Однако некоторые частные учреждения также имеют право проводить курсы ITI.После завершения курсов кандидаты должны пройти Всеиндийский торговый тест (AITT). Кандидаты, сдавшие экзамен, получают Национальный торговый сертификат (NTC).

  Получите допуск ITI отсюда.

  Обзор курсов ITI

  Как указывалось ранее, основная цель курсов ITI — подготовить кандидатов к работе после 12-го или 10-го класса. Это создаст приток квалифицированных специалистов каждый год.

  В настоящее время почти в каждом штате Индии есть свой ITI и соответствующие органы власти.Продолжительность этих курсов варьируется в зависимости от их типа и характера. Некоторые курсы могут длиться от 6 месяцев до 4 лет.

  Курсы ITI можно разделить на два типа:

  • Инженерно-технические специальности
  • Нетехнические специальности

  Инженерные курсы по своей природе чисто технические. Основные понятия вращаются вокруг различных областей науки и математики. С другой стороны, нетехнические курсы фокусируются на наборах навыков, таких как языки, межличностные навыки и отраслевые навыки.

  Критерии допуска к курсу ITI

  Право на участие зависит от курса, однако для большинства курсов ITI требуется, чтобы кандидаты сдали экзамены класса 12 или его эквивалента. Для некоторых других курсов ITI может потребоваться 8-й проход. Другими словами, квалификационные требования варьируются от 8-го класса до 12-го класса. Некоторые курсы также предлагаются исключительно для женщин-кандидатов.

  Пособия по курсам ITI

  • Легкое трудоустройство
  • Раннее трудоустройство
  • Нет необходимости учиться на обычной степени в течение 3 лет
  • Курсы ITI можно изучать после 8-го, 10-го и 12-го стандартов.

  Список курсов ITI

  Ниже приводится обширный список курсов ITI, предлагаемых различными ITI по ​​всей стране.

  курсов ITI после 80031

  ITI 8-й проходные курсы следующие

  • ткачество модных тканей
  • Wireman Engineering
  • резки и шитье
  • Pattern Maker Engineer Engineering
  • Waliter Engineering
  • сварщик (газа и электрический)
  • Booker Binder
  • Carpenter Engineering
  • Engineering
  • Вышивка и игольчик
  • Mechanic Tractor
  • Mechanic Tractor

  9

  Курсы ITI Через 10-й

  10-й проходной список ITI заключается в следующем

  • Инструмент и разработчик Maker Engineering
  • Draftsman (Механический) Инжиниринг
  • Diesel Mechanic Engineering
  • Draftsman (Гражданская) Инжиниринг
  • Оператор насоса
  • FITTER Engineering
  • Моторное вождение-Cum-Mechange Mechange Engineering
  • Turner Engineering
  • Pree Turner Engineering
  • производство носит нож
  • Информационные технологии и E. С.М. Инженерное дело
  • Секретарская практика
  • Инженерное дело механика
  • Уход за волосами и кожей
  • Холодильное машиностроение
  • Переработка фруктов и овощей
  • Механика. Приборостроение
  • Отбеливание и окрашивание бязевой печати
  • Электрик
  • Письменный станок
  • Коммерческое искусство
  • Изготовитель изделий из кожи
  • Механик Автомобилестроение
  • Ручной наборщик
  8V. Engineering
  • Mechanic Electronics Engineering
  • Surveyer Engineering
  • Leadry Man Engineering
  • листовой металл INTERINGING

  • MITI курсов по 120048

    • Draftsman Civil
    • Draftsman Mechanical
    • Electrician
    • Electricane Mechance
    • Система электроники Техническое обслуживание
    • Инструмент Mechanic
    • Machinist Mechner
    • Machinist Mother Charger
    • Mechanic Motheric
    • Mechanian Mechanic
    • Страховой агент
    • Teverage Agent Mechange
    • Surveyer Sucessister
    • Библиотека и информационные науки
    • Die Maker
    • FITTER
    • Machinist
    • Machinist
    • Machinist
    • Художник (Industrial)
    • Turner
    • Teaving Turner
    • Teaving Technian
    • Wireman
    • Техник литейника
    • Chreche ENT
    • Спиннинг техник
    • Automatural Assistant
    • Auto Electialian
    • Firemen
    • Automotive Body Revice
    • Automotive Paint Repair
    • Кабина или комната Коммерсантка
    • Спа-терапия
    • Para Assistance
    • Управления больничных отходов
    • Dailbing
    • еда и овощная обработка
    • Carpenter
    • Finance Price
    • Компьютеры и сеть
    • Ассистент общественного питания и общественного питания
    • Управляйтесь с пожарной безопасностью и промышленной техникой
    • Навыки консультирования
    • Goldsmith
    • Механик по вождению автомобиля (легкий автомобиль)
    • Управление подготовительной школой (помощник)
    • Техника украшения поверхностей
    • Домохозяйка учреждения
    • Выбивание вмятин и окраска распылением
    • Работа с тростниковой ивой и бамбуком ER
    • Mechanic Diesel
    • Marine Engine Fitter
    • Механик Tractor
    • Интерьер Оператор и проектирование
    • Mason
    • Пластиковая обработка Оператор
    • Сантехник
    • Scooter и Auto Cycle Mechange
    • листовой металл
    • стальной материал
    • сварщик (Газовый и электрический)
    • Baker и Confectionery
    • Коммерческое искусство
    • Архитектурное произведение
    • Компьютерный оператор и программирование Assistant
    • Ремесленника Производство продуктов
    • Резка и шитье
    • Оператор для публикации на рабочем столе
    • Оборудование для техники Механическое оборудование
    • Механический объектив или Призматическое шлифование
    • Цифровая фотография
    • Обувщик
    • Шитье одежды
    • Консультант
    • Дизайн одежды
    • Зуботехнический лабораторный техник
    • Вышивка и вышивка
    • Флороводство и ландшафтный дизайн
    • Технология моды
    • Уход за здравоохранением
    • Уход за камнем
    • Уход за камнем
    • Техническое обслуживание волос
    • Техническое обслуживание
    • Дом для дома
    • Excavator House
    • Litho Offset Master Minder
    • Техник физиотерапии
    • Механик Авто электрика и электроника
    • Marine FITTER
    • Electroplater
    • Офисный ассистент сперма компьютеров
    • пищевой напиток
    • Оператор насоса Cum Mechanic
    • Basic Cosmetology
    • Business Management
    • Механик сельскохозяйственная техника
    • Секретариальная практика
    • Механик по эскалаторам
    • Безопасность труда и окружающая среда
    • Агропереработка
    • Механик по мехатронике
    • Steno English
    • Техническое обслуживание ИТ и коммуникационных систем
    • Помощник по путешествиям и турам 900 48
    • Human Resource Prisuction
    • Santious Hardware Fitter
    • Mechanic Maining Machinery
    • STENO HINDI TEGINIC
    • STENO HINDI
    • ткачество (шелковая и шерстяная ткань)
    • Laboratory Assistant
    • STEWWARE
    • Call Center Assistant
    • Sharticulture
    • Возрастной уход Ассистент
    • Мультимедийная анимация и спецэффекты
    • Corporate House House
    • Оператор ввода данных
    • Домашняя транскрипция
    • Домашнее домохозяйство
    • Plate Maker Cumper Embositor
    • Assistant Assistant
    • Assistance Assistant
    • Офисный автомат
    • Tourist Guide
    • Marketing Executive

    Процесс приема на курсы ITI

    Учитывая количество курсов и ITI в разных штатах, окно регистрации варьируется от штата к штату. s Все штаты и учащиеся обязаны сдать письменный экзамен.Это применимо для большинства государственных и государственных учреждений. Известно также, что некоторые частные учреждения имеют прямой прием.

    ITI Трудоустройство/Карьера

    Поскольку курсы ITI очень специфичны для профессии, карьерные перспективы зависят от выбранного курса и соответствующей отрасли. Но обычно после прохождения большинства курсов ITI легко найти работу.

    Часто задаваемые вопросы о курсах ITI

    Вопрос 1.
    Что такое курс ITI?

    Ответ:
    Курс ITI направлен на обеспечение профессиональной подготовки.По сравнению с традиционными образовательными курсами курсы ITI ориентированы на профессиональную деятельность.

    Вопрос 2.
    Что такое полная форма ITI?

    Ответ:
    ITI расшифровывается как Industrial Training Institute. Это учреждения, которые обеспечивают профессиональное обучение.

    Вопрос 3.
    Что дает право на прохождение курса ITI?

    Ответ:
    Для прохождения большинства курсов ITI кандидаты должны сдать экзамен 12-го класса или его эквивалент.Однако для определенного количества курсов достаточно пройти 8-й класс.

    Вопрос 4.
    Какие типы курсов доступны в ITI?

    Ответ:
    Курсы ITI в основном подразделяются на две категории – технические и нетехнические. Технические курсы направлены на то, чтобы дать представление об областях техники, математики или естественных наук. Нетехнические курсы ITI дают представление о социальных навыках, а конкретные нетехнические профессии — это больше.

    Вопрос 5.
    Какова продолжительность курсов ITI?

    Ответ:
    Большинство курсов ITI рассчитаны на два года. Однако на некоторых курсах ITI сертификация выдается всего за шесть месяцев.

    Вопрос 6.
    Как проходит прием?

    Ответ:
    Экзамены ITI проводятся почти во всех штатах и ​​союзных территориях Индии. Таким образом, процедура приема варьируется от штата к штату. Как правило, кандидаты должны написать предварительный экзамен, а затем приступить к консультированию.В процессе консультирования кандидаты могут выбрать курс и институт.

    Что означает ITI?

    ITI	ITI	Индийская телефонная промышленность Business »Компании и фирмы				Оценить:
    ITI	International Teamworks, Inc. Business» и фирмы				Оценить:
    ITI	Интегрированная тематическая инструкция сообщество »Учебные				Оценить:
    ITI	Индийская Телефон Промышленность Разное »классифицировано				Оценить:
    ити	Переходный внутрь Текущий Academic & Science» Электроника				Оценить:
    ITI	Inter-Trial Interval Медицина »Laboratory				Оценить:
    ITI	Инкрементальное Дерево Индукционные Бизнес »Общий Бизнес				Оценить:
    ITI	Instructor Training Institute Academic & Наука» Университеты				Оценить:
    ITI	Международный богословский институт сообщество »Религия				Оценить:
    ITI	Insight Technology, Inc . Бизнес »Компании и фирмы				Оценить:
    ITI	Информационные технологии и информатика Бизнес» Общие Бизнес				Оценить:
    ITI	Иллинойс Подростковая институт Community »Образовательный				Оценить:
    ITI	междисциплинарный Тематический Инструкция Разное »классифицировано				Оценить:
    	ITI International Trading Инкорпорейтед Бизнес» Компании и фирмы				Оценить:
    ITI	Итамбакури, Минас-Жерайс, Бразилия коды Региональный »Аэропорт				Оценить:
    ITI	Производственное обучение Институты Государственное »Институты				Оценить:
    ITI	институт перевода и интерпретации Бизнес» Профессиональные организации				Оценить:
    ITI	информация Trust Разное »классифицировано				Оценить:
    ITI	International Training Inc Бизнес» Компании и фирмы				Оценить:
    ITI	Информация Целевой институт Правительства »Институты				Оценить:
    ITI	Международный TechneGroup Инкорпорейтед Разное »классифицировано				Оценить:
    ITI	Инфраструктура технологический институт Computing» Технология				Оценить:
    ITI	Промышленные Обучение	Разное »Разное Разное»				Оценить:
    9	9 0002 International Taterware Inc Business »Компании и фирмы
    ITI	Information Technologies Inc Business» Компании и фирмы				Оценить:

    Что означает iti — Определение iti

    1. Поиск слов
    2. Определения слов
    3. iti

    Найдите определение слова

    Кроссворды для iti

    ити

    • «Господи, ___?» (вопрос о Тайной вечере)
    • «Господи, это ___?»: Матф. 26:22
    • «Господи, неужели ___?»: Матфея 26:22.
    • «А другой сказал: ___?»: Марка 14:19.
    • «Является ___?» (вопрос о Тайной вечере)
    • «Это ___, Господь?» (вопрос учеников)
    • «Это ___ бросить!»
    • «Что ___ говорил?»
    • «Является ___?» (вопрос в Евангелии от Матфея и Марка)
    • Сэм Кук «Это ___ Брось — я иду дальше»
    • Орг. для Агасси
    • «Господи, ___?» (Матфея 26:22)
    • — Господи, это…?
    • «Господи, это —?»
    • «Господи, это __?»: вопрос о Тайной вечере
    • «.. . Господи, неужели ___?» (Матфея 26:22).
    • «Господи, это __?»

    Википедия

    ИТИ

    ITI может означать:

    • Indian Telephone Industries Limited, также известная как ITI Limited.
    • The Institute of Translation & Interpreting, профессиональная ассоциация, представляющая письменных и устных переводчиков в Соединенном Королевстве.
    • Международный технологический институт, компания, занимающаяся программными технологиями, базирующаяся в Берке, Вирджиния, США,
    .
    • Совет индустрии информационных технологий , торговая ассоциация / лоббистская группа США, ранее известная как Ассоциация компьютерного и делового оборудования (CBEMA)
    .
    • ITI Group, крупная медиа-группа в Польше, зарегистрирована на Люксембургской фондовой бирже под номером
    .
    • Институт производственного обучения, индийские учреждения, предоставляющие техническую подготовку
    • Международная инициатива по трахоме, некоммерческая организация
    • Is This It — дебютный альбом американской рок-группы The Strokes
    .
    • Таме Ити, новозеландский активист.
    • The Information Trust Institute, междисциплинарный исследовательский институт Университета Иллинойса в Урбана-Шампейн, специализирующийся на информационной безопасности.
    • Институт информационных технологий, институт последипломного образования в Египте.
    • Международный театральный институт,
    • Интервал между испытаниями, промежуток времени между двумя последовательными испытаниями в эксперименте.

    Что такое курс ITI? Какие курсы проводятся в ITI? Торговый список курсов ITI

      Что такое ITI (Институт производственного обучения)?  

                        Институты промышленного обучения (ITI), также известные как CTS (Схема обучения мастеров), являются высшими учебными заведениями в Индии. торги.Курсы ITI — это курсы, предназначенные для обучения студентов в технических и нетехнических областях . Курсы ITI предоставляют возможности карьерного роста сразу после 8-го, 10-го или 10-го класса. 12-й, чтобы заработать деньги в различных областях. Эти курсы представляют собой курсы профессиональной подготовки, которые, в том числе, прививают основные навыки для получения работы после 8-го, 10-го или 12-го класса.

     

    Технические курсы в ITI (инженерные курсы)

    Инженерное дело Профессиональные или технические курсы — это те, на которых вы должны читать, связанные с инженерией. предметы.На этих курсах вам нужно будет прочитать математику, физику, навыки трудоустройства, компьютер, практические знания в торговле и многие другие технические вещи. Если вы выберете любую отрасль, связанную с инженерная торговля. Этот курс относится к механике, электрике… и т. д.
    

    Нетехнические курсы (неинженерные курсы)

    На нетехнических профессиях или технических курсах вы должны читать социальные навыки и предметы, связанные с повседневной жизнью. Шитье и Косметология… И т. д. В этом случае у вас могут быть документы по обслуживанию, управлению и ИТ.

    Список ITI РАБОТЫ: Технические и не технические

    Есть 138 Торгов в курсах ITI, перечисленные ниже: —
    

    1. FITTER
    2. Электрик
    3. Wireman
       
    4. Техническое обслуживание
    7. Техническое обслуживание
    8. Электроника
    9. Украшение и дизайн интерьера
    10. Marine Engine Fitter
    12. MASON
    13. MASON (строительный конструктор)
    14. Механический ремонт и обслуживание легких транспортных средств
    15. Механический дизельный двигатель
    16. Механик (трактор)
    17. Оператор экскаватора (добыча)
    18. Техническое обслуживание двухколесных автомобилей
    19. Mechanic Auto Electrical и Electronics
    20. санитарно-аппаратное обеспечение 140048
    21. архитектурный помощник
    22. Carpenter
    23. отечественный художник
    24. Механический ремонт и обслуживание тяжелых транспортных средств
        
    25. литейный человек техник
    26. Gold Smith
    27. Ndustrial Painter
    28. Оборудование механика коммуникационного оборудования
    29. Механический объектив или призму шлифование
    30. Физиотерапевтический техник
    31. Пластиковая обработка Оператор
    32. Сантехник
    33. Насос Оператор-Cum-Mechanic
    34. Резиновый техник
    35. Работник листового металла
    36. Оператор
    37. Машины для обработки камня
    38. сварщик
    39. сварщик (газ и электрический)
    40. оператор сопутствующего участника (химический завод)
    41. Draftsman (гражданское)
    42. Draftsman (механический)
    43. Electrafter (механический)
    44. Electroplater
    45. инструмент механик
    46. прибор механик (химический завод)
    47. Техническое обслуживание системы информационно-коммуникационных технологий
    48. Лаборант (химический завод)
    49. Механик лифтов и эскалаторов
    50. Машинист
    51. Машинист (шлифовщик)
    52. Механик по обслуживанию (химический завод)
    53. Механик 8 Горнодобывающая техника
    54. Механика Сельскохозяйственная техника
    55. Механик Компьютерная техника
    56. Механическая бытовая электроника Электроника
    57. Механика-CUM-оператор Electronics Electronics
    58. Механическая промышленная электроника
    59. Механические машины Машины Техническое обслуживание
    60. Механика Mechatronic
    61. Механическая медицинская электроника
    62. Mechanic Motorner
    63. Механик (холодильник и кондиционер)
    64. Mechanic (Radio & TV)
    65. Оператор Передовые машины General
    66. Painter General
    67. Техник радиологии
    68. Сердечник
    69. Textile Mechatronics
    70. Текстиль мокрые Техник-технолог
    71. Изготовитель инструментов и штампов (штампы и пресс-формы)
    72. Изготовитель инструментов и штампов (пресс-инструменты, зажимные приспособления и приспособления)
    73. Токарный мастер
    74. Навигатор сосудов
    75. Техник по ткачеству
    76. Конд. 0047 Компьютерная вышивка и проектирование
    77. Корпоративный дом, сохраняя
    78. Навыки консультирования
    79. Creche Management
    80. Chreche Management
    81. Driver Comper Mechanic (легкий автомобиль)
    82. Оператор данных
    83. Домашний дом 20048
    84. Домашнее домохозяйство
    85. Ассистент мероприятия
    86. Firemen
    87. Office Assistant
    88. Управления отходов больницы
    89. Учреждение
    90. Учреждение
    91. Страховой агент
    92. Библиотека и информация Наука
    93. Медицинские транскрипция
    94. Сетевой техник
    95. Assistance Network Care
    96. Para Assistant или Munshi
    97. Подготовительное управление школой (ассистент
    98. Спа-терапия
    99. Туристический гид
    100. Пекарь и кондитер
    101. Работник тростниковой ивы и бамбука
    102. Помощник в сфере общественного питания
    103. Оператор компьютера и помощник по программированию
    104. Ремесленник Производство продуктов питания (общий)
    105. Ремесленница Производство продуктов питания (Вегетарианская)
    106. Резка и шитье
    107. Dailbing
    108. Desktop Издательство
    109. Digital Pebiveration
    110. Digital Photograther
    111. Методы одежды
    113. Методы Ornception Search (вышивка)
    114. Дизайн моды и технологии
    115. Finance Executive
    116. Технология
    117. Флороводство и ландшафтный дизайн
    118. Обувь Maker
    119. Basic Cosmetology
    120. Охрана здоровья
    121. Здоровье Санитарный инспектор
    122. Санитарный санитарный
    123. Harticulture
    124. Больница House House
    125. Человеческий ресурс Представитель
    126. Meado Products Maker
    127. Litho Offset Mail Master
    128. Директор по маркетингу
    129. Мультимедийная анимация и спецэффекты
    130. Помощник офиса, оператор компьютера
    131. Фотограф
    132. Изготовление тарелок, включая импозитора
    133. Консервация фруктов и овощей
    134. Процессы S Cameraman
    135. Секретарская практика (английский)
    136. Стенограф и Секретарский помощник (Английский)
    137. Стенограф и Секретарское ораторное оборудование Техник
    138. Архитектурный домогольник
    139. Ресурсный человек
    140. Рисунок / математика
    141. Веб-проектирование и компьютерная графика
    142. Agro
    143. Пищевые напитки
    144. Пищевая и овощеперерабатывающая промышленность
    145. Информационные технологии
    146. Художественные термины
    147. Базовая безопасность и безопасность на производстве
    148. Путешествия и туризм

    4 .

    

    No related posts.