Читать онлайн журнал секретарь референт: Журнал секретарь референт читать онлайн. Электронная версия журнала. Интервью со звездой

Содержание

Журнал секретарь референт читать онлайн. Электронная версия журнала. Интервью со звездой

Электронный журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера» — это современные технологии, призванные сделать вашу работу проще и удобнее. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций.

Преимущества электронной версии:
  • Доставка без задержек . Вы получите свежий номер на неделю раньше печатной версии
  • С помощью быстрого и удобного поиска вы можете найти ответ на свой вопрос в материалах журнала моментально.
  • В комплекте с электронным журналом вам абсолютно бесплатно предоставляется встроенная нормативно-правовая база , в которой содержатся все официальные документы, упомянутые в статьях журнала.
  • В вашем распоряжении удобные инструменты , которые позволяют работать с электронной версией так же, как с бумажной: специальная программа, с помощью которой можно перелистывать страницы номера прямо на экране, делать закладки, пометки.
    Вы сможете помещать статьи в различные папки, распечатывать их.
  • Возможность делать свои закладки на недочитанных или полезных в работе материалах. Так статья будет всегда под рукой, и не придется искать ее в архиве.
  • Возможность копировать , распечатывать статьи.

Чтобы пользоваться электронным журналом, не надо ничего скачивать, устанавливать, ждать обновлений. Не нужно никаких специальных знаний или устройств. Компьютер с доступом в интернет — это все, что понадобится для работы с электронной версией журнала.

Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера » — ведущий журнал по повышению квалификации для секретарей, помощников руководителей, референтов, делопроизводителей и офис-менеджеров.

Редакция журнала работает для вас и стремится учитывать все ваши пожелания. Давайте делать журнал вместе!

Издается с 2002 г.

Объем: 96 стр.

Периодичность: 1 раз в месяц.

ОФОРМИТЬ ПОДПИСКУ


Рубрики

Сообщество PRO-Секретариат

Самые актуальные темы (изменения в законодательстве, разработка стандартов), самые насущные проблемы (статус профессии секретаря, трудоустройство).

Эта рубрика для тех, кто хочет совершенствоваться во всех направлениях административной деятельности, стать эффективным менеджером, отличным коммуникатором, повысить статус своей профессии. Наши эксперты предлагают практические аспекты информационного и организационного обеспечения руководителя.

Делопроизводство

Особенности составления и оформления организационно-распорядительных и кадровых документов. Практические аспекты применения правил, национальных стандартов по делопроизводству, последних изменений в Трудовом кодексе РФ, а также примеры комплексного подхода к документированию управленческих функций в организации. Изучайте и применяйте в работе.

Секретарь и архив

Организация хранения документов в делопроизводстве организаций. Составление и оформление номенклатуры дел. Формирование и хранение дел. Экспертиза ценности документов в делопроизводстве. Подготовка документов к архивному хранению. Вопросы нормативного обеспечения текущего хранения документов.

Школа профессионального секретаря

Рубрика для тех, кому не удалось получить профессиональное образование в области делопроизводства и секретарского дела перед поступлением на работу. «Школа профессионального секретаря» поможет вам устранить пробелы в знаниях, как теоретических, так и практических. Цикл обучения делится на полугодовые семестры. В каждом номере: новое занятие и новое задание школы. Читатели, прошедшие полный шестимесячный курс обучения получают сертификаты журнала.

Вопрос-ответ

На письма читателей, затрагивающих самые разные аспекты профессиональной деятельности, отвечают специалисты по делопроизводству, трудовому праву, психологии и этикету, информационным технологиям, административно-хозяйственному обеспечению и т.д.

Семинар на рабочем месте

Обучающие статьи, задачи, тесты, практикумы. Повышение квалификации на рабочем месте. Получаем дополнительные, необходимые для работы навыки: повторяем русский язык, не забываем иностранные языки, разбираем нестандартные ситуации, пишем поздравительные тексты.

Обучающие подрубрики: «Школа практической психологии», «Деловой английский язык для секретаря», «Основы реферирования для секретаря».

Секреты нашей профессии

Здесь размещаются интервью секретарей (бывших и настоящих), которые достигли высот карьерного роста и стали руководителями отделов, начальниками служб ДОУ, заведующими архивов, даже заместителями топ-менеджеров или топ-менеджерами.

Обеспечение жизнедеятельности офиса

Оргтехника и компьютеры. Средства охраны офиса, сигнализации и идентификации персонала. Проведение инвентаризации. Организация переезда в новый офис. Заказ канцтоваров, билетов, печатей, визиток, доставки воды в офис и многое другое. Организация праздников и деловых поездок.

Юридическая консультация

Права и обязанности секретаря. Трудовое право — вопросы устройства на работу, переводы, отпуска, поощрения, увольнения и др. Материальная ответственность, совмещение и совместительство, компенсации и льготы, замена отсутствующего работника, пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком.

Практическая психология

Уберечься от конфликтов и негатива на работе, оценить свои способности, научиться общаться с коллегами и руководителем и, наоборот, во время создать психологический барьер вам помогут материалы этой рубрики.

Деловой протокол и этикет

От вежливости секретаря, его манеры говорить по телефону, общаться с посетителями и клиентами компании и от многих других умений, зависит имидж компании. Рубрика «Деловой протокол и этикет» помогает совершенствоваться в правилах и приемах делового общения, знание которых — гарантия отличной работы секретаря.

Красота и здоровье

Рубрика для современных и стильных, которым мы помогаем создавать свой профессиональный имидж. В каждом выпуске: рекомендации ведущих стилистов и имиджмейкеров России, обзоры модных тенденций с подиумов от наших обозревателей, советы по уходу за внешностью и одеждой, основы корпоративной культуры, дресс-код и многое другое.

Русский язык

Орфография, пунктуация, редактирование текстов документов. Все об особенностях официально-делового стиля русского языка.

Электронный офис

Современные информационные технологии в работе секретаря. Электронный документооборот: этапы внедрения. Автоматизация регистрации, учета, контроля, хранения документов. Новое в развитии офисных информационных технологий.

Мастер-класс

Передовой опыт организации эффективной деятельности службы ДОУ и подчиненных ей подразделении, внедрения электронного документооборота, разработки различных видов документов.

Интервью со звездой

Интервью с известными психологами, тренерами, специалистами по протоколу и этикету, стилистами.

Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущий ежемесячный журнал по повышению квалификации для секретарей, помощников руководителей, референтов, делопроизводителей и офис-менеджеров.

Рубрики

Сообщество PRO-Секретариат
Самые актуальные темы (изменения в законодательстве, разработка стандартов), самые насущные проблемы (статус профессии секретаря, трудоустройство). Эта рубрика для тех, кто хочет совершенствоваться во всех направлениях административной деятельности, стать эффективным менеджером, отличным коммуникатором, повысить статус своей профессии. Наши эксперты предлагают практические аспекты информационного и организационного обеспечения руководителя.

Делопроизводство
Особенности составления и оформления организационно-распорядительных и кадровых документов. Практические аспекты применения правил, национальных стандартов по делопроизводству, последних изменений в Трудовом кодексе РФ, а также примеры комплексного подхода к документированию управленческих функций в организации. Изучайте и применяйте в работе.

Секретарь и архив
Организация хранения документов в делопроизводстве организаций. Составление и оформление номенклатуры дел. Формирование и хранение дел. Экспертиза ценности документов в делопроизводстве. Подготовка документов к архивному хранению. Вопросы нормативного обеспечения текущего хранения документов.

Школа профессионального секретаря
Рубрика для тех, кому не удалось получить профессиональное образование в области делопроизводства и секретарского дела перед поступлением на работу. «Школа профессионального секретаря» поможет вам устранить пробелы в знаниях, как теоретических, так и практических. Цикл обучения делится на полугодовые семестры. В каждом номере: новое занятие и новое задание школы. Читатели, прошедшие полный шестимесячный курс обучения получают сертификаты журнала.

Вопрос-ответ
На письма читателей, затрагивающих самые разные аспекты профессиональной деятельности, отвечают специалисты по делопроизводству, трудовому праву, психологии и этикету, информационным технологиям, административно-хозяйственному обеспечению и т.д.

Семинар на рабочем месте
Обучающие статьи, задачи, тесты, практикумы. Повышение квалификации на рабочем месте. Получаем дополнительные, необходимые для работы навыки: повторяем русский язык, не забываем иностранные языки, разбираем нестандартные ситуации, пишем поздравительные тексты.

Обучающие подрубрики: «Школа практической психологии», «Деловой английский язык для секретаря», «Основы реферирования для секретаря».

Секреты нашей профессии
Здесь размещаются интервью секретарей (бывших и настоящих), которые достигли высот карьерного роста и стали руководителями отделов, начальниками служб ДОУ, заведующими архивов, даже заместителями топ-менеджеров или топ-менеджерами.

Обеспечение жизнедеятельности офиса
Оргтехника и компьютеры. Средства охраны офиса, сигнализации и идентификации персонала. Проведение инвентаризации. Организация переезда в новый офис. Заказ канцтоваров, билетов, печатей, визиток, доставки воды в офис и многое другое. Организация праздников и деловых поездок.

Юридическая консультация
Права и обязанности секретаря. Трудовое право – вопросы устройства на работу, переводы, отпуска, поощрения, увольнения и др. Материальная ответственность, совмещение и совместительство, компенсации и льготы, замена отсутствующего работника, пособия по временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком.

Практическая психология
Уберечься от конфликтов и негатива на работе, оценить свои способности, научиться общаться с коллегами и руководителем и, наоборот, во время создать психологический барьер вам помогут материалы этой рубрики.

Деловой протокол и этикет
От вежливости секретаря, его манеры говорить по телефону, общаться с посетителями и клиентами компании и от многих других умений, зависит имидж компании. Рубрика «Деловой протокол и этикет» помогает совершенствоваться в правилах и приемах делового общения, знание которых – гарантия отличной работы секретаря.

Красота и здоровье
Рубрика для современных и стильных, которым мы помогаем создавать свой профессиональный имидж. В каждом выпуске: рекомендации ведущих стилистов и имиджмейкеров России, обзоры модных тенденций с подиумов от наших обозревателей, советы по уходу за внешностью и одеждой, основы корпоративной культуры, дресс-код и многое другое.

Русский язык
Орфография, пунктуация, редактирование текстов документов. Все об особенностях официально-делового стиля русского языка.

Электронный офис
Современные информационные технологии в работе секретаря. Электронный документооборот: этапы внедрения. Автоматизация регистрации, учета, контроля, хранения документов. Новое в развитии офисных информационных технологий.

Мастер-класс
Передовой опыт организации эффективной деятельности службы ДОУ и подчиненных ей подразделении, внедрения электронного документооборота, разработки различных видов документов.

Новинка! Интервью со звездой
Интервью с известными психологами, тренерами, специалистами по протоколу и этикету, стилистами и др.

Задайте вопрос

Слишком много книг? Вы можете уточнить книги по запросу «Секретарь-референт» (в скобках показано количество книг для данного уточнения)

Переключить стиль отображения:

Отсутствует

This book will help you remember a lot of necessary and useful words and combinations that you are going to use in situations and small talks while talking about working at an office. The following episodes are combined in order to provide you with an opportunity of memorising some words and phrases …

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

Отсутствует

Представлены темы «Делопроизводство и его значение в современной сфере управления», «Технология и организация делопроизводства в учреждениях», «Организация работы с обращениями граждан», «Бездокументное обслуживание руководителя». Приводятся образцы документов, примеры, схемы, тексты нормативно-пр…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

Отсутствует

В данном издании проанализированы и обобщены и практические вопросы современного кадрового делопроизводства. Издание содержит профессиональные рекомендации по составлению, применению, хранению документов кадровой службы с учетом последних изменений Трудового кодекса РФ и действующих на территории …

Отсутствует

Универсальное справочно-методическое пособие содержит ответы на все вопросы секретарской деятельности. Материал книги систематизирован, снабжен обилием примеров, что создает дополнительные удобства в работе. Адресовано в первую очередь секретарям и помощникам руководителей, слушателям специализиров…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

Отсутствует

Цель пособия – ознакомить студентов с широким спектром профессиональной деятельности секретаря, совершенствовать навыки делового английского языка. Методические задачи пособия состоят в совершенствовании умений речевой иноязычной деятельности: профессионального чтения, анализа информации из оригина…

Представлены тесты и контрольные работы по разделам «Секретарское дело» и «Основы делопроизводства». В конце пособия приведены ключи. Предназначено для учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования. Может быть использовано преподавателями дисциплин документ…

Отсутствует

В данном издании обобщены, проанализированы и снабжены профессиональными рекомендациями вопросы теории и практики современного делопроизводства и документооборота. Книга, создана на основе действующих на территории Российской Федерации общегосударственных нормативно-методических материалов, которы…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Секретариат в вопросах и ответах» – это практическое руководство, необходимое секретарю в ежедневной работе. Индивидуальные рекомендации специалистов по практическим действиям в конкретных ситуациях. Журнал будет полезен тем, кто ищет готовые и эффективные решения сложных профессиональных задач: о…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

«Справочник секретаря и офис-менеджера» – ведущее издание для секретарей всех уровней. Это профессиональная энциклопедия для секретарей всех уровней и сотрудников делопроизводственных подразделений организаций. Ежемесячно в журнале: практика работы с входящими, исходящими и внутренними документами,…

В помощь секретарю, администратору, работнику канцелярии

Наше издание в первую очередь предназначено для секретарей, администраторов, помощников руководителя, работников канцелярии. Но мы уверены: что-то интересное для себя в нем найдет любой офисный работник.

В каждом номере журнала мы рассказываем о нюансах ведения делопроизводства, организации документооборота, а также создании, регистрации, поиске и хранении документов, контроле за их исполнением. Мы стараемся осветить любые изменения, касающиеся требований оформления деловых бумаг.

На наших страницах компетентные авторы знакомят читателей с тонкостями организации и ведения архива, применения компьютерной и оргтехники, а также автоматизированных систем документационного обеспечения управления (АСДОУ). В журнале вы найдете консультации психологов, рекомендации по обустройству офиса, стилю и деловому этикету.

Наверняка вами будет оценен прикладной характер материалов по проведению совещаний, презентаций, деловых переговоров и корпоративных мероприятий, по оптимизации работы офиса, повышению личной эффективности и управлению временем.

В рубрике «Секретарь Плюс» мы стараемся освещать некоторые вопросы, касающиеся деятельности кадровых работников, юрисконсультов, бухгалтеров. Все это может пригодиться «правой руке» руководителя, ведь зачастую секретарю приходится совмещать обязанности.

Кроме того, в журнале вы найдете информацию по:

Ведению деловой переписки
— составлению номенклатуры дел
— сдаче документов в архив
— организации встречи клиентов и партнеров в офисе
— предупреждению конфликтных ситуаций
— повышению личной эффективности
— и многим-многим другим темам.

  • Специалисты Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, среди которых:

А. Е. Рыбаков, директор БелНИИДАД;

Е.Н. Дернович, старший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД;

Д.И. Варнашов, младший научный сотрудник отдела документоведения БелНИИДАД.

  • Специалисты Белорусского научно-исследовательского центра электронной документации, среди которых:

О.А. Барталевич, старший научный сотрудник БелНИЦЭД;

Е.О. Кукушкина, старший научный сотрудник БелНИЦЭД.

Г.А. Кудрякова, архивист

И.Н. Дорофейчук, юрист

Т.В. Рахубо, юрист

В.Э. Самосейко, юрист

А.И. Штейнер, юрист

Периодичность выхода — 1 раз в месяц.

Объем журнала — 80 стр.

© Секретарское дело 2002 — 2019

Книга Тайны секретаря-референта: как стать незаменимым секретарем

Тайны секретаря-референта: как стать незаменимым секретарем
Илья Мельников

Секретарь-референт
В настоящее время профессия секретаря-референта является одной из самых востребованных на рынке труда, как среди соискателей, так и среди работодателей. Секретарь руководителя должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, рационально организовать прием посетителей и телефонное обслуживание, самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями. Основная цель книг данной серии – помочь начинающему секретарю избежать ошибок в работе, четко знать свои функции, обязанности и должностные инструкции.

Илья Мельников

Тайны секретаря-референта: как стать незаменимым секретарем

Понятие профессии секретаря-референта

Сегодня на рынке труда профессия секретаря-референта, пожалуй, самая распространенная, как среди соискателей, так и среди работодателей. Не случайно говорят: хороший секретарь – на вес золота. Профессия секретаря, пожалуй, самая близкая к профессии актера. Специфика и сложность работы секретаря связана с тем, что он всегда на виду, в центре общения с руководством, коллегами, клиентами. Улыбка, приятный голос, легкая походка, уверенные жесты и доброжелательность независимо от настроения создают особую атмосферу в офисе.

Хороший секретарь – это, прежде всего, профессионал! Основы секретарского дела можно освоить за сравнительно короткий период времени, а настоящее мастерство, как и в любой профессии, приходит с годами.

Что же представляет собой профессия секретарь-референт, и почему она так популярна? Слово «секретарь» происходит от средневекового «secretarius» и первоначально означало доверенное лицо. Сейчас смысл слова остался тем же, но приобрел более широкое наполнение.

Поскольку управленческий персонал негосударственных коммерческих организаций, как правило, достаточно невелик, то руководители этих фирм занимаются в основном решением основных производственных вопросов, стратегическими проблемами развития своих предприятий, а значительную часть управленческой (в первую очередь – административной) работы поручают своим секретарям. Секретарь руководителя современной фирмы должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, не только рационально организовать прием посетителей и телефонное обслуживание, но и самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями. Эта новая разновидность секретарской профессии получила название секретаря-референта.

Секретарь-референт – это помощник руководителя. Существует несколько определений профессии секретаря:

1) Работник, ведающий делопроизводством учреждения, предприятия и т. п., а также ведущий деловую переписку отдельного лица. Также в обязанности секретаря входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами и управлениями организации.

2) Тот, кто ведет протокол собрания, заседания, а также следит за соблюдением регламента.

3) Выборный руководитель какой-либо организации, какого-либо органа. Или один из членов какого-либо выборного органа, ведающий делопроизводством и текущей работой организационно-исполнительного характера.

4) Руководитель, отвечающий за текущую работу учреждения или какого-либо органа.

Референт – это должностное лицо какого-либо учреждения, специалист не только в области секретарского дела, но и в сфере основной деятельности фирмы; он готовит решения, доклады, отчеты, выступления руководителя, аналитические документы; консультирует по определенным вопросам; анализирует ситуацию и принимает участие в разработке стратегии и тактики деятельности фирмы.

Секретарь-референт выполняет комбинированные обязанности секретаря и референта.

Секретарь-референт – это доверенное лицо руководителя, владеющее определенной информацией и освобождающее своего шефа от текущей работы, чтобы дать ему возможность сосредоточиться на решении основных вопросов деятельности предприятия. Благодаря работе секретаря-референта руководитель может максимально сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных задач.

Суть работы секретаря-референта заключается в ведении делопроизводства предприятия, деловой переписки, осуществлении приема посетителей. Также в обязанности секретаря-референта входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами предприятия, подготовка докладов, консультации. Список обязанностей секретаря-референта достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: осуществлять подготовку необходимых документов, обеспечивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации, контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

Отличие секретаря-референта от офис-менеджера:

Секретарь-референт – правая рука руководителя, специалист не только по секретарскому делу, но и в области деятельности фирмы, может самостоятельно принимать решения. Работа не только техническая, но и творческая, ответственная например, подготовка докладов, отчетов, выступлений руководителя, других важных документов.

Офис – менеджер – обеспечивает бесперебойную работу всего офиса, готовит презентации, переговоры, совещания, транспортное обслуживание, связь, обеспечение техникой и канцтоварами, в его обязанности может входить ведение кадровой работы (в случае отсутствия специалиста по кадрам), отвечает за чистоту помещений и за качество обедов. В подчинении у офис-менеджера могут быть сменные секретари, водители, повара, уборщицы и т. п.

Должность секретаря-референта является одной из наиболее востребованных и перспективных на рынке труда с точки зрения карьерного роста. Имидж и профессионализм компании во многом зависят от компетентности и мастерства секретаря – референта.

Для многих работа секретарем является стартовой позицией в карьерном росте (секретарь на ресепшен, секретарь, администратор, офис – менеджер, менеджер по работе с клиентами, помощник руководителя, руководитель отдела или филиала).

История профессии секретарь-референт

Секретари появились в Древнем Риме в качестве хранителей чужих секретов. Потом из секретарей выделились нотариусы. А сами секретари из доверенных лиц королей, царей, герцогов и пэров постепенно превратились в делопроизводителей. Традиционно в роли секретарей выступали мужчины. И только в конце 18 века появились женщины-секретари.

На Руси секретари существовали издавна. Уже в XVIII веке была известна должность личного секретаря императора, иначе она называлась «статс-секретарь», «доверенный письмовод государя». Примерно в это же время секретарь становится должностным лицом учреждения, и в законодательных актах того времени очерчены сфера его деятельности и служебные обязанности. 27 февраля 1720 года был подписан Генеральный регламент Петра I. Глава 29 «Генерального регламента» называлась «О секретарском управлении». Впервые записывалось требование об учтивости секретаря. Сохранность документов также находилась на «попечении» секретаря. Секретарь приходил на работу раньше других членов коллегии, «леность и недосмотр» наказывались штрафами, более серьезные проступки наказывались еще строже, вплоть до «лишения живота и пожитков». При Петре I был составлен моральный кодекс «Юности честное зерцало» – требования к секретарю: приветливость, смирение и учтивость.

С 1763 года была введена должность статс-секретарей, основная обязанность которых заключалась в «приеме прошений на высочайшее имя». На эту должность назначались на основе рекомендательных писем и высокого покровительства. По «Табелю о рангах» статс-секретари относились к четвертому разряду с обращением «Ваше превосходительство», имели высокое жалование, единовременные выплаты, именные пенсии, награждались орденами, медалями, знаками. Канцелярия каждого статс-секретаря была автономна. В штате было еще два-три секретаря. Это были образованные люди, знали языки, были умны и умели схватывать суть вопроса. Были также молодые люди из знатных фамилий для «курьерских посылок в чужие края». В России их функции заключались в проверке фактов, изложенных в прошениях. Сословный состав подателей прошений – дворянство, иностранные послы, торговые люди. Крестьяне за жалобы на своих помещиков ссылались в Сибирь.

Два раза в неделю в восемь утра у Екатерины II была аудиенция со статс-секретарями. Частная переписка Екатерины II также проходила через их руки. В местных органах управления секретарям принадлежала главная роль в присутствии, секретари по каждому поступившему делу составляли докладные записки, по которым принимались решения.

В конце 18 века существовали пособия по составлению документов, которыми пользовались секретари. («Кабинетный или купеческий секретарь» И. Сокольского). Наряду с уставными правилами они включали элементы правоотношений служащего и государства, деловой и «паркетный» этикет.

23 марта 1840 г. на Путиловском и Невском машиностроительных заводах Петербурга были установлены должности личных секретарей – помощников первых руководителей.

Значение секретаря в начале 19 века несколько изменяется. Строгая регламентация порядка прохождения документов по инстанциям требовала строгого распределения обязанностей между чиновниками всех уровней управления. Каждое дело рассматривалось с точки зрения важности совершающихся в них вопросов, наличия резолюций высших чиновников, спешных и секретных.

Каждому вопросу соответствовал чиновник, занимающий определенную ступень в системе органов управления. Работа секретарей регламентировалась инструкциями, содержащими перечень обязанностей по работе с документами. Составление документов 19 века проходило этап жесткого регламентирования: состав информации, последовательность изложения вопросов, резюме, что облегчало работу секретарей. Кроме того, «ревизия дел» возложила на секретарей дополнительную обязанность по контролю за исполнением документов.

В 1868 г. в Харькове были открыты курсы обучения секретарей. С 1884 г. в России издавалось 8 специализированных журналов по вопросам секретарского и канцелярского, конторского, как тогда называли, труда. Среди них: «Вестник контор и канцелярий», «Бюллетень конторщика». Появляется техника, упрощающая работу: множительные аппараты, пишущие машинки, стенография.

Илья Мельников — Тайны лучших секретарей-референтов: мини-курс по идеальной работе с документами читать онлайн бесплатно

Илья Мельников

Тайны лучших секретарей-референтов: мини-курс по идеальной работе с документами

Понятие профессии секретаря-референта

Сегодня на рынке труда профессия секретаря-референта, пожалуй, самая распространенная, как среди соискателей, так и среди работодателей. Не случайно говорят: хороший секретарь – на вес золота. Профессия секретаря, пожалуй, самая близкая к профессии актера. Специфика и сложность работы секретаря связана с тем, что он всегда на виду, в центре общения с руководством, коллегами, клиентами. Улыбка, приятный голос, легкая походка, уверенные жесты и доброжелательность независимо от настроения создают особую атмосферу в офисе.

Хороший секретарь – это, прежде всего, профессионал! Основы секретарского дела можно освоить за сравнительно короткий период времени, а настоящее мастерство, как и в любой профессии, приходит с годами.

Что же представляет собой профессия секретарь-референт, и почему она так популярна? Слово «секретарь» происходит от средневекового «secretarius» и первоначально означало доверенное лицо. Сейчас смысл слова остался тем же, но приобрел более широкое наполнение.

Поскольку управленческий персонал негосударственных коммерческих организаций, как правило, достаточно невелик, то руководители этих фирм занимаются в основном решением основных производственных вопросов, стратегическими проблемами развития своих предприятий, а значительную часть управленческой (в первую очередь – административной) работы поручают своим секретарям. Секретарь руководителя современной фирмы должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, не только рационально организовать прием посетителей и телефонное обслуживание, но и самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями. Эта новая разновидность секретарской профессии получила название секретаря-референта.

Секретарь-референт – это помощник руководителя. Существует несколько определений профессии секретаря:

1) Работник, ведающий делопроизводством учреждения, предприятия и т. п., а также ведущий деловую переписку отдельного лица. Также в обязанности секретаря входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами и управлениями организации.

2) Тот, кто ведет протокол собрания, заседания, а также следит за соблюдением регламента.

3) Выборный руководитель какой-либо организации, какого-либо органа. Или один из членов какого-либо выборного органа, ведающий делопроизводством и текущей работой организационно-исполнительного характера.

4) Руководитель, отвечающий за текущую работу учреждения или какого-либо органа.

Референт – это должностное лицо какого-либо учреждения, специалист не только в области секретарского дела, но и в сфере основной деятельности фирмы; он готовит решения, доклады, отчеты, выступления руководителя, аналитические документы; консультирует по определенным вопросам; анализирует ситуацию и принимает участие в разработке стратегии и тактики деятельности фирмы.

Секретарь-референт выполняет комбинированные обязанности секретаря и референта.

Секретарь-референт – это доверенное лицо руководителя, владеющее определенной информацией и освобождающее своего шефа от текущей работы, чтобы дать ему возможность сосредоточиться на решении основных вопросов деятельности предприятия. Благодаря работе секретаря-референта руководитель может максимально сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных задач.

Суть работы секретаря-референта заключается в ведении делопроизводства предприятия, деловой переписки, осуществлении приема посетителей. Также в обязанности секретаря-референта входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами предприятия, подготовка докладов, консультации. Список обязанностей секретаря-референта достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: осуществлять подготовку необходимых документов, обеспечивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации, контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

Отличие секретаря-референта от офис-менеджера:

Секретарь-референт – правая рука руководителя, специалист не только по секретарскому делу, но и в области деятельности фирмы, может самостоятельно принимать решения. Работа не только техническая, но и творческая, ответственная например, подготовка докладов, отчетов, выступлений руководителя, других важных документов.

Офис-менеджер – обеспечивает бесперебойную работу всего офиса, готовит презентации, переговоры, совещания, транспортное обслуживание, связь, обеспечение техникой и канцтоварами, в его обязанности может входить ведение кадровой работы (в случае отсутствия специалиста по кадрам), отвечает за чистоту помещений и за качество обедов. В подчинении у офис-менеджера могут быть сменные секретари, водители, повара, уборщицы и т. п.

Должность секретаря-референта является одной из наиболее востребованных и перспективных на рынке труда с точки зрения карьерного роста. Имидж и профессионализм компании во многом зависят от компетентности и мастерства секретаря-референта.

Для многих работа секретарем является стартовой позицией в карьерном росте (секретарь на ресепшен, секретарь, администратор, офис – менеджер, менеджер по работе с клиентами, помощник руководителя, руководитель отдела или филиала).

Этапы работы со входящими документами

1. Предварительное рассмотрение письма производится секретарем сразу после вскрытия конверта. Основываясь на содержании письма, секретарь принимает решение направить документ руководителю или в структурные подразделения. При этом конверты с пометкой «лично» не вскрываются.

2. Регистрация секретарем письма. Письмо получает уникальный входящий номер. При регистрации также фиксируется дата его поступления в организацию.

3. Передача письма руководителю.

4. Рассмотрение документа руководителем, наложение им резолюции, которая отражает его решение. Направление письма исполнителю через секретаря. Секретарь вносит резолюцию в регистрационный журнал.

5. Работа исполнителя над документом, подготовка ответа, направление руководителю на подпись (вместе с сопроводительными материалами, которые использовались при подготовке ответа).

Читать дальше

Проза : Современная проза : XII. Кому это нужно? : Валерий Залотуха : читать онлайн

XII. Кому это нужно?

1

Прибыловский торопливо вошел в приемную Печенкина, чуть не столкнулся с пожилой уборщицей в синем халате и поморщился. Вид у Прибыловского был утомленный, взгляд озабоченный. На плече его висела дорожная сумка. Сняв ее и бросив на диван, секретарь-референт громко выдохнул и упал рядом.

Сидящая за своим рабочим столом секретарша Марина — красивая, похожая на топ-модель, но с человеческими глазами, — никак не прореагировала на появление Прибыловского, вертя в руках большой конверт.

Уборщица вытряхивала содержимое соломенной урны в свой бумажный мешок, то ли ворча при этом, то ли напевая.

Понаблюдав несколько секунд за конвертом в руках Марины, Прибыловский равнодушно поинтересовался:

— Это, случайно, не мне?

— А как будет по-швейцарски «здравствуйте»? — спросила Марина, продолжая вертеть конверт в руках.

— У швейцарцев нет своего языка, — устало объяснил Прибыловский.

— Бедненькие, как же они без языка, — пожалела швейцарцев Марина.

Прибыловский снисходительно улыбнулся и повторил вопрос:

— Так это мне?

— Вам, — официальным тоном ответила Марина и положила пакет на край стола.

Чтобы взять его, секретарю-референту пришлось подняться с низкого дивана и сделать два больших шага.

— Не открывала? — спросил он, то ли шутя, то ли серьезно.

— Но я хорошо заклеила, — то ли серьезно, то ли шутя ответила Марина.

Прибыловский вновь упал на диван, разорвал конверт, вытащил до половины свежий журнал «Экспресс», глянул на обложку и сунул его обратно.

— Привет из Франции? — спросила Марина, записывая что-то.

— Это я уже в Цюрихе читал, — равнодушно ответил Прибыловский.

— Владимир Иванович, прибыл Прибыловский, — доложила Марина по внутренней связи.

— Пусть заходит, — приказал Печенкин.

Прибыловский торопливо поднялся.

— Ты хотя бы предупредила, — упрекнул он, но Марина пропустила упрек мимо ушей.

Во взгляде секретаря-референта появилась вдруг растерянность, и причиной этой растерянности был тот самый конверт с журналом — ни взять его с собой, ни оставить в приемной Прибыловский почему-то не мог.

Волоча по полу бумажный мешок, уборщица уходила из приемной.

— Постойте! — окликнул ее Прибыловский, подбежал и бросил в мусор обременительную корреспонденцию.

В следующее мгновение в глазах секретаря-референта загорелся тот ровный холодноватый свет деловитости и исполнительности, который горел всегда, когда он общался с шефом.

— Моя фамилия происходит не от глагола «прибыл», а от существительного «прибыль», — снисходительно и иронично напомнил он секретарше, открывая тяжелую дверь кабинета, на которой серебряными шурупами была прикреплена золотая пластина с изысканной гравировкой:

ПЕЧЕНКИН

ВЛАДИМИР ИВАНОВИЧ

2

В огромном, обставленном дорогой мебелью, но все же довольно безвкусном кабинете, за большим длинным столом заседал Совет директоров компании «Печенкин». Во главе, в глубоком кожаном кресле, сидел Владимир Иванович.

Члены Совета, числом, примерно, с дюжину, были сплошь мужчины — крупные, крепкие, средних лет, в однообразных черных двубортных костюмах, с яркими, но тоже однообразными галстуками и с однообразным же деловито сосредоточенным выражением лиц. Выделялись, пожалуй, двое: первый — могучий чеченец — он делал доклад, второй — курносый голубоглазый русак, у которого на макушке, среди непослушных пшеничных вихров неожиданно оказалась кипа — еврейский головной убор. Первого звали Лема, фамилия второго была Уралов.

Чеченец говорил без акцента, но время от времени повторял слова:

— Насчет хора… Насчет хора… Наследники белогвардейцев в принципе не против, но они не хотят стоять позади потомков казаков. Казаки тоже не против, но хотят обязательно стоять впереди потомков белогвардейцев. Губернатор не против казаков и даже не против белогвардейцев, но категорически возражает против «Боже, царя храни». .. «Боже, царя храни».

— А его-то кто спрашивает? — усмешливо проговорил Печенкин и глянул на стоящего за креслом неподвижного Прибыловского.

Чеченец улыбнулся и объяснил:

— Я его не спрашивал, он сам позвонил. Вы, говорит, что, за монархию? Я говорю: за конституционную… Еще он предлагает, чтобы красноармейцы в буденовках выступили.

Члены Совета директоров заулыбались, а Печенкин почему-то нахмурился.

— А что говорит церковь? — спросил он.

— Церковь ничего не говорит… Ничего не говорит… Но один человек там сказал: «Кому это нужно?»

Владимир Иванович громко вздохнул и с хрустом расправил плечи.

— Кому это нужно… — задумчиво повторил он, нерешительно улыбнулся и продолжил — тихо, словно разговаривая сам с собой: — Вчера на моем «мерсе» рулек отломали… Ну, знаете, на носу, кругленький такой, блестящий?

Члены Совета директоров закивали головами, понимая, о чем идет речь.

— Отломали рулек… — продолжал Печенкин, жалуясь и печалясь. — Стоим мы с Нилычем, смотрим и думаем: «Кому это нужно?» В самом деле, кому? Раньше, помните, если у кого машина была, дворники все друг у друга тырили. Ну, не было их, дефицит был, вот и тырили, а это… Кому это нужно? Я никогда не поверю, что человек, допустим, купил «мерс», а на рулек этот у него денег не хватило… Или у кого-то этот рулек обломали, а он у меня… Ну, как дворники… Не поверю, ни за что не поверю… Нилыч говорит: «Коллекционируют», но как их можно коллекционировать, если они совершенно одинаковые? Пацаны? Какие еще пацаны? Я говорю: «Нилыч…»

Печенкин сначала, казалось, шутил, а теперь, казалось, — нет.

— Ну, не могу я на таком «мерседесе» уже ездить, понимаете, не могу! Владимир Иванович даже руками взмахнул от возмущения.

— Кому это нужно? — пафосно заканчивал он и закончил просто и деловито: Сегодня новый «шестисотый» пригнали.

Судя по глазам, члены Совета директоров одобряли такой выход из положения.

— Продолжай, Лема, — приказал Печенкин докладчику, а сам поднял голову, скосил глаза и обратился к Прибыловскому: — Ну, рассказывай, что ты там разведал…

Прибыловский наклонился и стал шептать в ухо шефа:

— Все началось в прошлом году. К ним в пансион тайно, по ночам, стала приходить русская проститутка, некто Оксана Тупицына. Молодые люди пользовались ее секс-услугами.

— А Илья? — с живым интересом спросил Владимир Иванович. — А то Галка волнуется на этот счет.

Прибыловский смущенно улыбнулся и пожал плечами.

— Ясно, — кивнул Печенкин. — Продолжай.

— Кто-то выдал, ее забрали в полицию. За это Илья сильно избил араба, сына шейха Маффуди…

— Молоток Илюха! — горячо одобрил поступок сына отец. — Я тоже стукачей ненавижу.

— Оказалось, араб не выдавал…

— Ошибся, бывает, — понимающе кивнул Печенкин.

— Девушка повесилась в полицейском участке на колготках.

— Повесилась? Ага, что дальше было?

— Спустя некоторое время, — продолжил секретарь-референт, — у них была дискуссия на тему «За что я люблю свою страну?». Илья сказал, что ненавидит свою страну.

— Россию? — удивился Печенкин.

— Россию. «Как можно любить страну, возвращение в которую страшнее смерти», — вот что он сказал.

Владимир Иванович усмехнулся:

— А почему они нам тогда об этом не сообщили?

— Видимо, не хотели выносить сор из избы… — высказал предположение Прибыловский.

— Знаю я, какой сор… Деньги мои… Что еще?

— Выпускной реферат Ильи по экономике назывался «Развитие нового капитализма в России».

— Название интересное, — одобрил Печенкин.

— Эпиграф интересный. «Горе тому, кто без меры обогащает себя не своим, надолго ли?»

— Это кто сказал?

— Это из Библии.

— Там так написано?

— Не помню. Вообще, Илья серьезно увлекался религией, ходил в церковь, собирался принять католичество. Но после экскурсии в Аушвайц его богоискательство прекратилось.

— Аушвайц?

— Освенцим, — перевел Прибыловский.

— Ну и что? — не понимал Владимир Иванович. — Освенцим, знаю, ну и что?

Прибыловский пожал плечами.

Печенкин помолчал, соображая, но так, похоже, и не сообразил.

— Еще что?

— Еще о реферате… — продолжил свой конфиденциальный доклад Прибыловский. — Илья делает там следующий вывод: новые русские собственники должны вернуть, как он говорит, награбленное, как он говорит — народу.

— А если я не захочу? — прямо спросил Печенкин.

Прибыловский опустил глаза.

— Тогда народ применит силу. Там так написано.

Владимир Иванович улыбнулся:

— А я ему треугольнички рисовал… Лечили от желтухи, оказалось — китаец. И что он за этот реферат получил?

— Шесть баллов. Это у них высшая оценка. Дело в том, что преподаватель экономики Джереми Маркс…

— Как, говоришь? — перебил секретаря Печенкин.

— Маркс.

— Маркс! — громко, во весь голос повторил Печенкин, так что докладчик замолчал, и все члены Совета директоров стали внимательно смотреть на шефа.

Печенкин поднялся с кресла и обратился неведомо к кому:

— Где-то я слышал уже эту фамилию? А Энгельса у них нет? Я, значит, большие деньги им платил, а они моего сына учили, как мне башку свернуть? Маркс…

— Он уже уволен, — успел вставить Прибыловский.

— Уволен! Ха! Уволен… Да за такие дела на него, гада, солнцевских зарядить! Маркс, блин… — И, сунув руки в карманы, Владимир Иванович нервно заходил по кабинету.

— Левые идеи вновь входят на Западе в моду, — попытался объяснить Прибыловский.

— На Западе в моду, а у нас в морду! — закричал Печенкин. — Прямо в морду они у нас входят!

И быстро пошел вокруг большого стола. Проходя мимо Уралова, Печенкин остановился, в задумчивости глядя на его кипу, и спросил:

— Слушай, Уралов, а что это на тебе за тюбетейка?

Уралов улыбнулся и объяснил:

— Это не тюбетейка, а кипа! Ко мне папа из Израиля приехал. Надел и попросил не снимать.

Печенкин долго смотрел на Уралова, пребывая в каком-то усталом отупении, но, сделав над собой усилие, вышел из этого состояния, улыбнулся и, уже садясь в свое кресло, одобрил:

— Молодец, Уралов! Папу надо слушать.

Заседание Совета директоров продолжилось.

Поцелуй на ночь читать онлайн Кейт Вудсток (Страница 6)

Узкая полоска стали перекочевала со стены в руки Хита Бартона, чтобы через мгновение превратиться в полупрозрачный серебристый крут, с тихим гудением летающий вокруг недоучившегося ветеринара. Дженна вцепилась в косяк двери и только взвизгивала по-девчоночьи от удовольствия. Потом Хит бережно вернул меч на место, и они принялись устраивать гнездо для молодой матери и ее отпрысков.

Чиките комната понравилась, а повизгивающие колбаски немедленно успокоились, едва оказались на привычном месте возле теплого живота матери. Между тем на улице уже стало совсем светло, и Дженна с Хитом поспешили на поле, раскинувшееся позади фешенебельных участков обитателей Лонг-Айленда.

Новорожденное солнце заливало молодых людей потоками жидкого золота, и жизнь стала казаться Дженне прекрасной сказкой, у которой обязательно будет счастливый конец.

8

За неделю до описываемых событий Итан Тонбридж, сын и потенциальный наследник миллионов Тонбриджа, сидел в своем новеньком офисе и невыразимо страдал. Секретарь-референт Итана, Рози Макгиллем, хорошенькая брюнетка с васильковыми глазами, страдала тоже, ибо смотрела на своего босса сквозь стеклянную перегородку взглядом, которым отнюдь не все секретари-референты одаривают своих работодателей. То был взгляд любви, и мало у кого повернулся бы язык осудить Рози Макгиллем.

Итан Тонбридж был невероятно, прямо-таки сказочно красив. Природные данные, подкрепленные хорошим питанием и старательным соблюдением режима «поменьше работать, побольше развлекаться», производили на девушек убийственное действие. Итан был высок, широк в плечах, русоволос и сероглаз, черты его лица напоминали об античных статуях, изображавших олимпийских богов младшего возраста. Возможно, человек более придирчивый заметил бы, что у Итана чуть более безвольный подбородок, чем это следовало бы молодому гиганту с внешностью Аполлона, или что в серых глазах – по крайней мере в данный момент – не светится ничего, что напоминало бы о высоком интеллектуальном уровне, но все эти мелочи совершенно не трогали Рози Макгиллем, ибо она была влюблена.

Итан с тихим стоном откинулся на спинку неудобного офисного кресла и сделал попытку крутануться вокруг своей оси. Попытка эта была уже не первой, поэтому кресло дошло до стопора и крутиться не пожелало. Итан душераздирающе вздохнул.

Работа, в которую так бесчеловечно запряг Итана родной отец, вызывала у молодого человека стойкое отвращение. Итан работал в филиале банка неполный месяц, но уже точно знал: банковское дело не привлекает его АБСОЛЮТНО.

Жизнь в Англии – в смысле, та жизнь, которая начинается после завершения трудового дня, – тоже не радовала разнообразием. Друзья молодого человека остались в Штатах, а новые знакомства показались ему несколько… пресноватыми, что ли? К тому же в Англии, как выяснилось, все с большим пиететом относились к заслугам старого Тонбриджа и почему-то полагали, что и сын должен быть достоин своего отца.

Между тем Итану хотелось совсем другого. Сходить на бейсбол. Прошвырнуться по ночным клубам. Съездить на выходные к морю. Поболтать о результатах очередного круга чемпионата по регби. Однако все молодые люди, с которыми он свел за это время знакомство, словно сговорившись, даже в пабе после работы говорили только о кредитных ставках и каких-то индексах. Итан маялся, томился, скучал – и всей душой рвался на родину.

Вернее, на родину рвалась лишь одна половина Итана. Вторая половина душераздирающе стонала и вздыхала, не в силах разрешить то кошмарное затруднение, в котором он оказался.

Дженна Фарроуз, великолепная и блистательная светская львица, редактор модного глянцевого журнала и по совместительству невеста Итана Тонбриджа, ждала жениха дома. Итан в этом не сомневался. Холодному и отточенному уму Дженны, тщательно вымеренным дозам ее темперамента были совершенно не свойственны всякие дурацкие порывы. Другими словами, уехав на другой материк, Итан Тонбридж мог быть совершенно уверен: Дженна дождется его, не флиртуя и не изменяя ни с кем другим.

В этом-то и состояла главная сложность. Потому что сам Итан Тонбридж имел неосторожность влюбиться с первого взгляда – и по уши.

Рози Макгиллем произвела на молодого человека оглушительный эффект. Увидев ее, Итан сразу понял: именно эта девушка создана для него, именно с ней и только с ней может он обрести счастье, и именно на ней – а не на красавице Дженне Фарроуз – Итан хочет жениться.

Казалось бы – ну что здесь такого? В наш век постоянно распадающихся браков и ненадежных союзов возьми – и разорви помолвку. Однако Итан даже думать об этом не хотел. Слишком большой трепет внушала ему красавица Дженна, а уж о папе и говорить не приходится. Папа ему романа с секретаршей не простит.

Итан запустил холеные пальцы в густую шевелюру и осторожно дернул себя за волосы. От печальных мыслей это не отвлекало, но мыслительный процесс подстегивало.

Помимо всего прочего, он Дженну уважает. Она отличная девушка, высший класс и все такое. Если бы не встреча с Рози, их с Дженной брак вполне мог стать если не счастливым, то уж точно – удачным во всех отношениях. Финансовая независимость, то-се, с такой, как Дженна, не стыдно выйти в свет… Папа в ней души не чает, маме она нравится. Да и Итану нравится, но только вот…

Три дня назад они с Рози провели вместе уик-энд. Ну вы понимаете… Так вот, ошеломленный и влюбленный Итан мог теперь клясться хоть всеми святыми сразу: никогда в жизни он не получал от секса с Дженной такого же удовольствия. Собственно, он и понятия не имел, что может быть так здорово. Разумеется, дело не только в этом. Рози умна, прелестна, остроумна, у нее милый смех и ямочки на щеках, она любит бейсбол и у нее в детстве была точно такая же коллекция фантиков от жевательной резинки, как и у Итана. Полное родство душ. Она так же, как и он, засыпает на симфонических концертах и любит кошек. Одним словом, Рози подходит ему гораздо больше, чем Дженна.

Важно отметить и то, что Дженна любит свою работу и карьеру, в то время как Итан совершенно лишен честолюбия. Что же это будет за брак, когда жена пропадает на работе, а муж – на бейсболе?

И самое главное: как сказать Дженне, что он ей изменил и полюбил другую? Сама мысль о подобном объяснении вызывала в душе Итана тоскливый ужас. Скажем честно: свою красавицу-невесту он побаивался ничуть не меньше, чем собственного отца.

Рози не могла больше безучастно смотреть на страдания любимого. Она встала из-за стола, решительно нажала кнопку на кофеварке – и через три минуты уже входила в кабинет Итана.

– Ваш кофе, босс.

– Роз! Как ты меня напугала! Закрой жалюзи, а?

– Сумасшедший! Ни за что! Корпоративная этика.

– Не хочу про нее слышать. Я мечтаю о тебе.

– Итан…

– Что, маленькая?

– Что нам делать?

– Рози, я слабовольная тряпка и идиот.

– Не смей так говорить! Я люблю тебя.

– И я тебя люблю. В этом-то все и дело. Я люблю тебя – и понятия не имею, как сказать об этом всем… кому следует.

– Она красивая?

– Она такая… величественная. Как статуя. Белое на белом. Холодная и неприступная.

– Почему у тебя нет ее фотографии?

– Не знаю. Мне как-то не пришло в голову взять ее с собой. Понимаешь, Дженна все равно все время на виду. Все издания публикуют ее портреты. Открывай любой журнал – и вот она.

– Ты любишь ее.

– Что ты! Я тебя люблю, а Дженна… Понимаешь, она хорошая. Замечательная, можно сказать. Идеальная. У нее в комнате всегда все в полном порядке. Она всегда встает ровно в семь пятнадцать, принимает душ десять минут, пятнадцать минут завтракает и входит в свой кабинет за три минуты до начала рабочего дня. И так каждый день. Я совершенно не могу представить ее непричесанной. Не накрашенной. Она всегда в полной боевой готовности. Это… утомляет.

– Итан, ты не должен так о ней говорить. Это нечестно.

– Что ты, что ты! Она очень хорошая, но… Роз, я увидел тебя и понял, что на самом деле всегда любил совсем другую женщину. Вот и мучаюсь теперь – ведь Дженна не виновата, что я, дурак, этого раньше не понял.

– Раз она такая… идеальная, ты должен вернуться к ней.

– Рози!

– Кто я такая? Простая секретарша…

– Ты очень хорошая секретарша!

– Я коротышка…

– Ты миниатюрная!

– У меня веснушки…

– Золотая россыпь!

– И твои родители будут против.

Последовала мучительная пауза, после которой тяжелый вздох испустили уже двое. С последним утверждением не смогли бы поспорить и более сильные натуры. Кончилось все тем, что Итан притянул к себе Рози, усадил на колени и принялся целовать ее бледное и расстроенное личико.

Через четверть часа настроение немного улучшилось, и Итан Тонбридж высказал крамольную мысль:

– Вот что! Раз мы не можем решить все одним махом, будем решать постепенно. Для начала я все скажу Дженне.

– Ох! Значит, ты уедешь?

– Думаешь… Да, так лучше. По телефону было бы подло. Полечу в Штаты и объяснюсь с ней.

– Итан… А она сильно тебя любит?

– Понимаешь, я и сам об этом не часто задумывался. До встречи с тобой я просто не знал, что такое любовь.

– Итан… Я боюсь.

– Чего, маленькая?

– Ты приедешь домой, увидишь ее, такую красивую, забудешь про меня…

– Что ты!

– Ну… не забудешь, просто… Так бывает, думаешь, что очень чего-то хочешь, потом тебя что-то отвлекает, бац – оказывается, не так уж ты этого и хотел. Самообман, одно слово.

– То есть, ты считаешь меня полным идиотом, не способным отличить истинную любовь от самообмана?

– Нет, нет, нет! Но когда ты уедешь, я перестану спать по ночам.

– Тогда мы поедем вместе.

– Вот уж это совсем никуда. Невеста сидит, ждет жениха, а он приезжает под ручку с совершенно посторонней девицей!

– Зато она сразу увидит, что я не вру и ты чудо. У Дженны хороший вкус.

– Она спустит меня с крыльца вашего дома и будет права.

– Дом такой же мой, как и ее. Мы специально договорились об этом. Никто никому ничего не должен. Пока.

Говоря это, молодой человек отвел глаза. В отношении дома… честно говоря, он ведь куплен именно для того, чтобы выяснить их с Дженной отношения, и это как раз не предполагало появления одного из партнеров с новой пассией…

– Рози, Дженна все поймет и простит. А не простит – значит, обидится, тогда поймет позже.

Главное – не врать. Теперь следующий пункт. Папа. С этим гораздо сложнее. Ему я должен сказать про тебя, про Дженну, да еще и про то, что я не хочу работать в банке.

– Это плохо, да?

– Хо-хо! Да это хуже всего остального, вместе взятого. За это он меня лишит наследства.

– Ну и ладно. Мы с тобой уедем в Шотландию, у моей тетки там дом.

– И будем жить с теткой?

– Нет, она уже очень старенькая и живет в доме престарелых.

– Рози, я буду очень плохой муж. Я совсем ничего не умею.

– А я тебя люблю! И ты всему научишься. А потом у нас родится мальчик, и твой папа нас простит.

– Девочка.

– Что?

– Я говорю, лучше пусть девочка родится. Потом уж можно и мальчика.

– Итан, ты лучше всех.

– М-да… а вот папе лучше позвонить.

– Но ты же все равно полетишь в Штаты?

– Ты просто не видела моего папу. Он начинал загонщиком на ранчо. Так вот, даже дикие кобылицы падали в обморок от его голоса, а потом стояли по стойке «смирно». Если он будет смотреть на меня с той стороны стола, все кончится как всегда.

– Это как?

– Я буду лепетать бессвязную чушь, а потом скажу «хорошо, папа» и поплетусь обратно в Англию.

– А твоя мама?

– Что мама! Мама – женщина хорошая, но куда ей против папы.

– А я ей понравлюсь?

– Рози! Мне лично кажется, что ты можешь не понравиться только слепоглухонемому, да и то, если он уже год, как умер, но родители – это родители. Потом я в какой-то книжке читал, что самые худшие снобы получаются из тех, кто начинал уборщиком в закусочной.

– А у меня дядя был граф…

– Это лучше. Нет, правда! Не скажу, что это решит все проблемы, но определенное подспорье… Короче, Роз, первым делом я объясняюсь с Дженной, а потом – с предками. Иди ко мне.

– Итан!..

Сразу покинуть Англию не получилось – Итан с изумлением узнал от управляющего, что сейчас самый конец месяца, и работа в банке прямо-таки бьет ключом. Такой довод просто не приходил молодому человеку в голову. Поразмыслив, Итан решил, что это все даже и к лучшему. Он поработает в поте лица, закроет этот… как его… квартальный отчет… и с чистой совестью предстанет перед Тонбриджем-старшим. Вот, мол, все дела доделал и сдаю по описи.

Таким образом, объяснение с Дженной Фарроуз откладывалось, и приободрившийся Итан Тонбридж с головой погрузился в бурный роман с Рози Макгиллем. Они ходили по театрам и концертам, посещали рестораны и пабы, катались на лодке по Темзе, и с каждым днем Итану казалось, что Рози все прекраснее и прекраснее, а Рози – что вся эта история кончится грандиозным скандалом.

Через две недели ажиотаж в банке поутих, Рози заказала Итану билет на авиарейс, и неумолимая развязка стала ближе еще на сутки.

9

Дженна открыла глаза и засмеялась. Солнечный зайчик полз по стене, подбираясь к трюмо в углу. Когда это случится, по всей комнате рассыплется сноп разноцветных искр.

В вазе на окне покачиваются ветки шиповника. Хит принес на рассвете. Так у них повелось за эту неделю. После совместной встречи рассвета на лугу.

Как странно думать, что прошла всего неделя! Дженне кажется, что на самом деле прошла целая жизнь. Исключительно счастливая, насыщенная, веселая, иногда немного смахивающая на сумасшедший дом, но зато настоящая.

Собаки обжились на новом месте, отпрыски Чикиты росли как на дрожжах, Малыш окреп и уже гораздо лучше передвигался по двору, так что подстилка его все чаще оставалась сухой. Великий Вождь Джеронимо проникся к Дженне великой же любовью и теперь только виновато вилял хвостом при виде Хита, ни на шаг не отходя от нового божества. Вот и сейчас это лохматое безобразие без задних ног дрыхнет у нее на постели. Предварительно они с Хитом его вымыли, это без вопросов, но лучше не думать, кого именно Джеронимо с таким ожесточением выкусывает из своего куцего хвоста по три раза за ночь.

Да, так вот. Хит теперь каждое утро приносил ей цветы. Обычный шиповник, какие-то желтенькие полевые, дикие мальвы – Дженна и не знала, что в Нью-Йорке можно такие найти.

К деловым вопросам они вернулись всего лишь раз – и все решили. Хит теперь занимался поисками своих коллег, нуждающихся в работе, а Дженна уже связалась со своим поверенным в банке и перевела необходимую сумму первого взноса на счет будущей ветеринарной лечебницы-приюта для бродячих собак.

Собственно, дел все равно хватало, но они как-то… не раздражали, что ли? Дженна успевала сделать все важные звонки с утра, когда Хит уходил в город, зато большая часть дня принадлежала только им.

Это был чудесный отпуск. Они жарили мясо на углях, ловили рыбу и запекали ее по вечерам в костре, смотрели в телескоп на звезды и до одури купались в бассейне. Хит учил Дженну приемам восточных единоборств, а она помогала ему ухаживать за собаками.

Да, а еще она познакомилась с Джимми Спенсером!

Это произошло в тот самый день, когда они встречали рассвет на лугу, празднуя прибавление семейства Чикиты и некоторых четвероногих джентльменов. После бессонной ночи и бурно проведенного утра настал жаркий, навевающий дремоту день, и Дженна часам к четырем окончательно спеклась. Хит Бартон насвистывал что-то из глубины конюшни, время от времени звеня чем-то железным, собаки разбрелись по прохладным уголкам сада, а Джеронимо и вовсе выкопал себе ямку в земле (плетистые розы из последних сил боролись за жизнь). Дженна махнула рукой на приличия, уволокла шезлонг к самому бассейну, приготовила себе большой кувшин сока, захватила содовую и ведерко со льдом, нарядилась в изумрудный купальник-бикини и с комфортом устроилась позагорать.

Дремота сморила ее почти сразу, зато и проснулась она молниеносно – потому что все собаки оглушительно и дружно загавкали. Через минуту из кустов высунулся Хит, вытирающий руки грязной тряпкой.

– Дженна, в дверь позвонили. Мне открыть, или ты сама?

– Ох, мне надо бы накинуть что-то…

– Мне тоже.

Она в изумлении посмотрела на Хита Бартона.

– Это еще что за стеснительная юная дева в образе отставного коммандос? Ты что, стесняешься? Я тут перед ним практически вообще без ничего…

– Я быстро.

И действительно удрал за майкой! Дженна покачала головой, улыбнулась, набросила на бедра тонкое парео и отправилась к калитке, на ходу шикая на собак.

На пороге стоял ослепительный во всех отношениях молодой человек. Несмотря на жару, на нем был шикарный черный костюм, галстук с искрой, черные лакированные туфли и ослепительная белая рубашка. Так в Нью-Йорке одеваются в основном похоронные агенты и риэлтеры, но поскольку услуги первых Дженне явно не требовались, а голова молодого человека пламенела на солнце, словно рыжий пожар, ответ нашелся сам собой: Джимми Спенсер, агент фирмы по продаже недвижимости. Тот самый, которого приставили следить за домом мисс Фарроуз и мистера Тонбриджа, и тот самый, который этот дом предоставил своему армейскому дружку Хиту Бартону.

При виде практически обнаженной дивы Джимми Спенсер заморгал и попытался отвести взгляд в сторону, но тут Дженна Фарроуз уперла стиснутые кулачки в безупречные бедра, прищурила изумрудные очи и прошипела:

– Ага! Вот и мистер Спенсер! Страшно, СТРАШНО рада вас видеть! А ну-ка… пройдемте!

И эксцентричная мисс Фарроуз схватила беднягу Джима за лацканы пиджака, буквально втащив его в калитку.

Окруженный восторженными собаками, стоя напротив зеленоглазой красотки-хозяйки, Джимми мучительно размышлял, пытаясь понять, во что именно он влип. Хозяйка дома вернулась – и Хит несомненно арестован. Тогда почему здесь собаки? Хит тоже здесь, с собаками, и это не хозяйка дома, тогда почему она здесь? И откуда она знает Джима? И где, черт его дери, Хит?!

– Значит, таким вот образом мы охраняем мою собственность, мистер Спенсер?

– Э-э…

– Стало быть, не беспокойтесь, мисс Фарроуз, дом ваш будет под надежным присмотром?

Джим позволил себе слабый намек на робкую тень интеллигентного хихиканья.

– Ну… в каком-то смысле…

– О да! В самом прямом. Редкий, редкий хозяин даже на Лонг-Айленде имеет возможность установить сразу пятнадцать охранных систем, которые, к тому же, умеют размножаться, производят садовые удобрения и не требуют гарантийного ремонта.

– Мисс Фарроуз, я…

– Интересно, мистер Спенсер, а ваше руководство тоже одобрило этот план? Может, сделаете это вашим ноу-хау?

– Вз-ж-з…

– Джен, ты его совсем запугала. Выдыхай, Джимми, выдыхай, а то удар хватит. Мисс Фарроуз шутит.

Джимми беспомощно уставился на Дженну, а та расхохоталась и протянула ему руку.

– Меня зовут Дженна. Вас – Джимми, мне Хит рассказывал. И я очень рада с вами познакомиться.

Вот тут Джиму стало совсем нехорошо.

Через полчаса они втроем сидели в тенистом саду, пили ледяное пиво и жарили на решетке охотничьи колбаски. Джимми успел избавиться от пиджака и галстука, Хит целомудренно укрыл обнаженный торс под свежей футболкой, и Дженна последовала его примеру, набросив на плечи легкую сорочку в тон парео. Обстановка царила самая что ни на есть идиллическая, и через некоторое время Джимми Спенсер окончательно успокоился и превратился в того, кем был на самом деле: улыбчивого паренька с исключительно оптимистическим взглядом на жизнь.

Он разлил ледяное пиво по высоким бокалам, добавил Дженне лимонада. Получился любимый ею напиток шенди, который она уже целую вечность не пила – в мире гламура высококалорийные напитки не поощряются. Затем Джимми взъерошил огненную шевелюру и провозгласил тост:

Секретарь-референт: профессия или статус?

С девяностых годов двадцатого века и по настоящее время можно отметить определенные изменения в отношении квалификационных требований к должности секретаря-референта.

Если в советское время образ секретаря представлял собой строгую, в большинстве случаев средних лет женщину, то в девяностых годах ему на смену пришли молодые, модельной внешности девушки.

В тот период при подборе кадров на данную должность акцент делали на внешней составляющей, не задумываясь о том, какие знания, умения и навыки несет в себе выбранный кандидат. В результате в ходе работы стала выявляться не только профессиональная некомпетентность, но и пробелы в письменной и устной речи, а также в воспитании и культуре.

Поняв ошибки своих предшественников или проанализировав собственный опыт, руководители пришли к твердому убеждению, что требования к кандидатам должны быть достаточно высоки.

В настоящее время делается акцент на образовании, знании пакета необходимых офисных программ, владении одним иностранным языком и более… Но, как показывает практика, и этого «пакета» недостаточно. Очень важными составляющими являются:

  • личностные качества;
  • уровень культуры;
  • воспитание;
  • морально-этические ценности.

Разберем более подробно: что входит в приведенные выше критерии.

Секретарь – визитная карточка компании.
Безусловно, для этой должности важен внешний вид, который заключается не только в одежде делового стиля, но и в умении держаться.

Прямая осанка, доброжелательный взгляд, улыбка – это те индикаторы, с которых начинает формироваться первое впечатление. Они относятся к невербальной стороне общения.

В силу того, что специфика деятельности секретаря предполагает ведение телефонных переговоров, особое внимание нужно уделить тому, как звучит голос, то есть паравербальной составляющей общения:

  • тембр голоса;
  • темп речи;
  • громкость голоса;
  • дикция;
  • паузы;
  • интонации.

Секретарь, у которого приятный тембр голоса, удобный для восприятия темп речи, отличная дикция, а в интонациях присутствует заинтересованность – производит не только прекрасное впечатление о себе, но и во внешнюю среду транслирует положительную информацию о компании.

Умение слушать.
Деятельность секретаря связана непосредственно с внутренними бизнес-процессами компании и взаимодействием с внешней средой. По этой причине умение слушать и принимать во внимание все малейшие детали разговора – показатель профессиональной компетентности.

Высокий уровень самоорганизации.
В течение дня через секретаря проходит большое количество информации. Своевременное выполнение поручений, передача важных сведений, регистрация корреспонденции и звонков – это лишь малая часть того, с чем связана деятельность. Умение планировать с последующим самоконтролем – залог успешных результатов.

Тактичность и корректность.
Работая в коллективе, очень важно своевременно установить границы тем, в которых можно принимать участие:

  1. рабочие процессы;
  2. подготовка корпоративных мероприятий;
  3. обсуждений событий в мире, стране, городе (при наличии свободного времени).

Должны быть исключены темы, связанные с обсуждением личной жизни коллег, руководителя и своей собственной.

Морально-этические ценности.
С начала девяностых годов прошлого века (возможно и ранее) большинству секретарей «приписывали» служебный роман с шефом. В каких-то случаях это совпадало с действительностью.

В настоящее время подобные романы тоже могут встречаться. Тем не менее, определенная часть нового поколения руководителей ориентирована на исключительно деловые отношения. И причина здесь не в том, что в обществе институт семьи и мораль стали иметь тенденцию к совершенствованию. Руководители понимают, что сотрудница (подчиненная), ставшая любовницей, перестает быть полезным исполнителем. Подобный совмещенный функционал не будет ей по силам.

Издержки, которые возникают со стороны девушек в результате неслужебных отношений:

  1. «Мне ничего не будет за то, что я вовремя не подготовлю! Он же в меня влюблен». Страдает исполнительность и качественное выполнение заданий. Молодым девушкам сложно отделить работу от личной жизни.
  2. «Я поделюсь своим счастьем только с одной коллегой, которой я очень доверяю!». После этого, с космической скоростью будет распространяться информация на эту тему как внутри компании, так и за ее пределами.
  3. «Он мало уделяет мне времени!». Начинаются капризы, которые препятствуют нормальному течению бизнес процессов.
  4. «Я хочу за него замуж!». Мужчины, которые находятся на руководящей позиции, в основном женаты. И если в начале отношений девушке могло льстить внимание интересного и статусного лица, то со временем она начинает понимать, что и сама «достойна» более высокого статуса. На этой стадии желание отбить мужчину может приводить к попыткам заявить о себе супруге своего шефа. После этого шага она может остаться без работы, без своего любимого и даже без длинных шелковистых волос (их ликвидацию может обеспечить разгневанная и обманутая жена).

Любая деятельность требует от человека полного понимания своей ответственности, с точки зрения профессиональной и морально-личностной составляющей.

как стать незаменимым секретарем онлайн (полностью и бесплатно)

Понятие профессии секретаря-референта

Сегодня на рынке труда профессия секретаря-референта, пожалуй, самая распространенная, как среди соискателей, так и среди работодателей. Не случайно говорят: хороший секретарь – на вес золота. Профессия секретаря, пожалуй, самая близкая к профессии актера. Специфика и сложность работы секретаря связана с тем, что он всегда на виду, в центре общения с руководством, коллегами, клиентами. Улыбка, приятный голос, легкая походка, уверенные жесты и доброжелательность независимо от настроения создают особую атмосферу в офисе.

Хороший секретарь – это, прежде всего, профессионал! Основы секретарского дела можно освоить за сравнительно короткий период времени, а настоящее мастерство, как и в любой профессии, приходит с годами.

Что же представляет собой профессия секретарь-референт, и почему она так популярна? Слово «секретарь» происходит от средневекового «secretarius» и первоначально означало доверенное лицо. Сейчас смысл слова остался тем же, но приобрел более широкое наполнение.

Поскольку управленческий персонал негосударственных коммерческих организаций, как правило, достаточно невелик, то руководители этих фирм занимаются в основном решением основных производственных вопросов, стратегическими проблемами развития своих предприятий, а значительную часть управленческой (в первую очередь – административной) работы поручают своим секретарям. Секретарь руководителя современной фирмы должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, не только рационально организовать прием посетителей и телефонное обслуживание, но и самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями. Эта новая разновидность секретарской профессии получила название секретаря-референта.

Секретарь-референт – это помощник руководителя. Существует несколько определений профессии секретаря:

1) Работник, ведающий делопроизводством учреждения, предприятия и т. п., а также ведущий деловую переписку отдельного лица. Также в обязанности секретаря входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами и управлениями организации.

2) Тот, кто ведет протокол собрания, заседания, а также следит за соблюдением регламента.

3) Выборный руководитель какой-либо организации, какого-либо органа. Или один из членов какого-либо выборного органа, ведающий делопроизводством и текущей работой организационно-исполнительного характера.

4) Руководитель, отвечающий за текущую работу учреждения или какого-либо органа.

Референт – это должностное лицо какого-либо учреждения, специалист не только в области секретарского дела, но и в сфере основной деятельности фирмы; он готовит решения, доклады, отчеты, выступления руководителя, аналитические документы; консультирует по определенным вопросам; анализирует ситуацию и принимает участие в разработке стратегии и тактики деятельности фирмы.

Секретарь-референт выполняет комбинированные обязанности секретаря и референта.

Секретарь-референт – это доверенное лицо руководителя, владеющее определенной информацией и освобождающее своего шефа от текущей работы, чтобы дать ему возможность сосредоточиться на решении основных вопросов деятельности предприятия. Благодаря работе секретаря-референта руководитель может максимально сконцентрироваться на выполнении своих профессиональных задач.

Суть работы секретаря-референта заключается в ведении делопроизводства предприятия, деловой переписки, осуществлении приема посетителей. Также в обязанности секретаря-референта входит прием и учет телефонных звонков, связь между отделами предприятия, подготовка докладов, консультации. Список обязанностей секретаря-референта достаточно длинный и разнообразный. Все зависит от специфики компании и его собственной квалификации. Основные обязанности: осуществлять подготовку необходимых документов, обеспечивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации, контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

Отличие секретаря-референта от офис-менеджера:

Секретарь-референт – правая рука руководителя, специалист не только по секретарскому делу, но и в области деятельности фирмы, может самостоятельно принимать решения. Работа не только техническая, но и творческая, ответственная например, подготовка докладов, отчетов, выступлений руководителя, других важных документов.

Офис – менеджер – обеспечивает бесперебойную работу всего офиса, готовит презентации, переговоры, совещания, транспортное обслуживание, связь, обеспечение техникой и канцтоварами, в его обязанности может входить ведение кадровой работы (в случае отсутствия специалиста по кадрам), отвечает за чистоту помещений и за качество обедов. В подчинении у офис-менеджера могут быть сменные секретари, водители, повара, уборщицы и т. п.

Должность секретаря-референта является одной из наиболее востребованных и перспективных на рынке труда с точки зрения карьерного роста. Имидж и профессионализм компании во многом зависят от компетентности и мастерства секретаря – референта.

Для многих работа секретарем является стартовой позицией в карьерном росте (секретарь на ресепшен, секретарь, администратор, офис – менеджер, менеджер по работе с клиентами, помощник руководителя, руководитель отдела или филиала).

История профессии секретарь-референт

Секретари появились в Древнем Риме в качестве хранителей чужих секретов. Потом из секретарей выделились нотариусы. А сами секретари из доверенных лиц королей, царей, герцогов и пэров постепенно превратились в делопроизводителей. Традиционно в роли секретарей выступали мужчины. И только в конце 18 века появились женщины-секретари.

На Руси секретари существовали издавна. Уже в XVIII веке была известна должность личного секретаря императора, иначе она называлась «статс-секретарь», «доверенный письмовод государя». Примерно в это же время секретарь становится должностным лицом учреждения, и в законодательных актах того времени очерчены сфера его деятельности и служебные обязанности. 27 февраля 1720 года был подписан Генеральный регламент Петра I. Глава 29 «Генерального регламента» называлась «О секретарском управлении». Впервые записывалось требование об учтивости секретаря. Сохранность документов также находилась на «попечении» секретаря. Секретарь приходил на работу раньше других членов коллегии, «леность и недосмотр» наказывались штрафами, более серьезные проступки наказывались еще строже, вплоть до «лишения живота и пожитков». При Петре I был составлен моральный кодекс «Юности честное зерцало» – требования к секретарю: приветливость, смирение и учтивость.

С 1763 года была введена должность статс-секретарей, основная обязанность которых заключалась в «приеме прошений на высочайшее имя». На эту должность назначались на основе рекомендательных писем и высокого покровительства. По «Табелю о рангах» статс-секретари относились к четвертому разряду с обращением «Ваше превосходительство», имели высокое жалование, единовременные выплаты, именные пенсии, награждались орденами, медалями, знаками. Канцелярия каждого статс-секретаря была автономна. В штате было еще два-три секретаря. Это были образованные люди, знали языки, были умны и умели схватывать суть вопроса. Были также молодые люди из знатных фамилий для «курьерских посылок в чужие края». В России их функции заключались в проверке фактов, изложенных в прошениях. Сословный состав подателей прошений – дворянство, иностранные послы, торговые люди. Крестьяне за жалобы на своих помещиков ссылались в Сибирь.

Блог APA Style 6th Edition: Общий справочник: Кто?

Челси Ли

Этот пост является частью продолжающейся серии статей о том, как работают ссылки.

Если вам нужна справочная информация, но ничего из Руководства по публикации кажется неподходящим, полезно понять общий шаблон, которому следуют все ссылки в стиле APA. Как обсуждалось ранее, общая ссылка отвечает на четыре вопросительных вопроса: Кто? Когда? Какие? и где?

Этот пост обращается к элементу «кто» или автору.В следующих сообщениях обсуждаются вопросы «когда», «что» и «где», а также даются советы по добавлению дополнительной информации в скобках, а также по смешиванию и сопоставлению элементов ссылок на примеры, когда то, что вам нужно, отсутствует в руководстве.

Кто несет ответственность за этот контент?

Чтобы определить авторство, спросите себя: «Кто несет ответственность за этот контент?» Чаще всего «кто» будет одним человеком или несколькими людьми, выступавшими в качестве авторов или редакторов. Но имейте в виду, что организации (правительства, ассоциации, агентства, компании и т.) также могут выступать в качестве авторов или редакторов. См. стр. 196–197 Руководства по публикации для ознакомления с указателем доступных примеров вариаций автора.
 
«Нет автора»: вы уверены?

Часто, когда выясняется, что автора нет, на самом деле ответственность за содержание несет какая-то компания или организация. Например, если вы сообщаете о пандемии вируса h2N1/свиного гриппа в 2009 г., одним из ваших источников может быть краткий отчет CDC, подобный приведенному ниже, автором которого является организация (CDC), а не конкретное лицо:

 Центры по контролю и профилактике заболеваний.(2009).  Рекомендации CDC 
относительно времени, в течение которого лица с гриппоподобным заболеванием должны
находиться вдали от других.
Получено с
http://www. cdc.gov/h2n1flu/guidance/exclusion.htm

В других случаях автор может не указываться явно, но вы можете быть достаточно уверены, кто это. Пример 67 в руководстве показывает имя автора в квадратных скобках, чтобы показать, что автор «достаточно уверен, но не указан в документе» (стр.214). Это новое руководство по стилю для APA, поэтому у нас нет большой практики в его использовании, но оно доступно для вас.

«Нет автора»: точно

В некоторых случаях действительно невозможно определить автора. Мы рассматриваем это как «нет автора». В справочных цитатах мы обрабатываем это, перемещая заголовок контента на позицию автора (без кавычек вокруг него). Чаще всего это происходит с записями вики, словарными записями и содержимым веб-сайтов без указания авторства.При цитировании в тексте заголовок (в двойных кавычках) также занимает место имени автора.

Прочие источники информации об авторстве в ссылках

Страницы 196–197 в 6-м изд. Руководства по публикации перечислите авторские варианты в справочных примерах.

Эти часто задаваемые вопросы и блоги посвящены тому, как цитировать, когда нет автора:

Как цитировать….

Пример резюме секретаря + История работы

Обязанности и ответственность административного секретаря

Чтобы обеспечить бесперебойную и эффективную работу офиса, административный секретарь выполняет широкий круг задач.Мы проанализировали несколько онлайн-объявлений о вакансиях, чтобы определить следующие ключевые обязанности и ответственность.

Ввод данных Из-за огромного количества данных, которые обрабатывают административные секретари, ввод данных является важной частью их работы. При вводе данных, будь то финансовые или кадровые, административные секретари должны быть быстрыми, осторожными и точными.

Обработка корреспонденции Как и обычный секретарь, административный секретарь должен просматривать, отвечать и пересылать телефонные звонки, а также другие формы корреспонденции. Они несут ответственность за передачу звонящих соответствующему сотруднику, а также за обеспечение прохождения только соответствующих вызовов.

Обработка и хранение документов От историй болезни пациентов до бюджетных ведомостей, административные секретари часто оказываются ответственными за различные важные документы. В связи с этим административные секретари несут ответственность за надлежащую обработку и регистрацию каждого получаемого ими документа. Это может включать обработку текстов, набор текста, редактирование или форматирование документов организованным образом.

Мониторинг расходных материалов Часто административным секретарям поручено контролировать количество канцелярских товаров, имеющихся в их офисе, а также заказывать запасные расходные материалы по мере необходимости. Это может включать инвентаризацию, ведение учета приобретенных расходных материалов и покупку новых расходных материалов.

Ответ клиентам/общественности Чтобы освободить своего менеджера или начальника отдела от административных обязанностей, административные секретари часто служат связующим звеном между клиентами и компанией. Это включает в себя обработку жалоб клиентов, перенаправление клиентов в соответствующий отдел, планирование встреч с клиентами и запись запросов клиентов.

Штат Орегон: Государственный архив

Содержание страницы

​​​​Руководства, записи и индексы


  • База данных ранних орегонцев

    Проект пытается задокументировать всех людей, которые жили в Орегоне до того, как он стал штатом.

  • Путеводители по записям губернаторов

    Включает биографические заметки, описания записей и списки контейнеров для многих губернаторов.В более ранних списках губернаторов в основном представлены послания и письма губернатора. имена, номера страниц из протоколов, номера лент и другую полезную исследовательскую информацию, связанную с избранными законопроектами с 1981 года по настоящее время.​

  • Справочник по историческим записям округов штата Орегон

    Включает карты, истории округов и офисов, живописные изображения и записи по 36 округам штата Орегон. Государственным архивом штата Орегон. 1841 г. по настоящее время.​

  • Справочник по временным и территориальным записям

    Включает карты, историю агентств и округов и описания временных и территориальных правительственных записей, доступных в Архиве штата Орегон.​

  • Справочники по записям агентства штата Архивы. Включает историю агентства, примечания о масштабах и содержании, описания серии записей, слайд-шоу изображений и ссылки.​

Один из 75 лучших сайтов штата по генеалогии по версии журнала Family Tree

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Справочник помощника по административным вопросам и секретарю: 9780814417607: Строман, Джеймс, Уилсон, Кевин, Уосон, Дженнифер: книги

«[A] сокровищница практических советов, доступных инструкций и бесценных инструментов для административных специалистов… это не много лучше, чем эта книга.” Похвала предыдущему изданию справочника, BookViews.com

Как офисному работнику вам нужно делать только одно: все. И кажется, никогда не хватает времени, чтобы сделать все это, не говоря уже о том, чтобы научиться.

Но если вы действительно хотите повысить эффективность своей работы и повысить свою ценность для работодателя, вам необходимо новое четвертое издание Справочника помощника по административным вопросам и секретарю — почти бесконечный запас дельных советов, отличных советов, проверенных инструментов и мощные стратегии для решения как повседневных рабочих обязанностей, так и почти повседневного кризиса.Вот исчерпывающий источник информации о:

• управлении временем

• создании великолепных презентаций PowerPoint

• управлении электронной почтой и расписанием с помощью Microsoft Outlook

• создании первоклассных деловых документов с помощью Microsoft Word

• создании информационные бюллетени, привлекающие внимание, с помощью Microsoft Publisher

• создание четких и точных электронных таблиц с помощью Microsoft Excel

• быстрые клавиши

• компьютерные и бумажные файловые системы

• вопросы почты и доставки

• организация командировок

• встречи планирование и управление

• этикет электронной почты

• использование языка, грамматика, орфография и пунктуация

• зарубежные страны, языки и валюта

• почтовые индексы и коды городов

• меры и веса

• юриспруденция терминология и законы о рабочем месте

• данные сек урити

• планирование и координация веб-конференций

• поиск и устранение неисправностей компьютеров и программного обеспечения

• принципы бухгалтерского учета

• бизнес-математические формулы

• офисная эргономика и комфорт на рабочем месте

• И твой карьерный рост!

Независимо от того, совершенствуете ли вы свои навыки, следите за новыми разработками в бизнесе, повышаете свою конкурентоспособность или только начинаете сложную и полезную карьеру, этот всеобъемлющий и современный справочник просто необходим. ресурс!

БОЛЬШЕ Хвалы ПРЕДЫДУЩИМ ИЗДАНИЯМ

«Отличное руководство для использования в офисе.— Bookwatch

«Справочник, полный необходимой информации для помощников по административным вопросам и секретарям». — Справочные и исследовательские новости

«Устанавливает золотой стандарт для профессионалов, которые хотят угодить не только своим начальникам, но и самим себе». — The Progressive Woman

«Обеспечивает легкий доступ к огромному количеству практической и полезной информации… всеобъемлющий охват… [a] полезный справочный инструмент». — Ежегодник American Reference Books

ДЖЕЙМС СТРОМАН работал помощником исполнительного директора генерала армии, губернатора и владелец футбольной команды НФЛ.КЕВИН УИЛСОН — вице-президент Videologies, Inc., компании, которая специализируется на обучении административных специалистов в компаниях из списка Fortune 500. ДЖЕННИФЕР ВОУСОН, президент Videologies, Inc.

Глава 1

Обзор нового помощника по административным вопросам

Зачем вы нужны?

В качестве помощника по административным вопросам вас нанимают для того, чтобы освободить вашего занятого работодателя от большого объема работы, особенно от деталей офисных процедур и других вопросов, не требующих личного участия вашего работодателя. Вы будете связующим звеном между вашим боссом и остальной частью компании. Иногда вы будете действовать как буфер. В зависимости от размера компании вас также могут пригласить для выполнения задач, обычно выходящих за рамки секретарской роли, в сфере продаж, банковского дела, выставления счетов, расчета заработной платы, бухгалтерского учета, рекламы, связей с общественностью, закупок и т. д. Все, что вы делаете для своего работодателя, должно максимально точно повторять то, что он сделал бы, если бы не был поглощен работой, которую нельзя делегировать.

Каждый бизнесмен мечтает об идеальном административном помощнике, а каждый административный помощник мечтает об идеальном начальнике.Мы надеемся, что вы и ваш босс настолько хорошо приспособитесь друг к другу, что будете работать как одна команда, доверяя друг другу часть нагрузки в гармонии.

Чего хотят работодатели?

Полезно знать, чего работодатель ожидает от «идеального помощника по административным вопросам», чтобы вы могли показать себя с лучшей стороны как во время собеседования, так и в эти критические первые недели работы. Вот несколько наиболее важных качеств:

Пунктуальность. Работодателю нужен помощник по административным вопросам, который всегда пунктуален и всегда под рукой в ​​рабочее время.Помощник по административным вопросам, который постоянно опаздывает даже на несколько минут или часто болеет, может создать хаос в загруженном офисе. Работодатель по опыту знает, что такой помощник по административным вопросам может не быть по-настоящему заинтересован в работе. Этот человек будет обойден или уволен в пользу кого-то, кто с большим уважением относится к работе — помощника по административным вопросам, который всегда пунктуален и всегда рядом, когда это необходимо.

Надежность. Работодатель учитывает характер и личность соискателя, пытаясь определить, заслуживает ли он или она доверия.Например, будет ли кандидат спешить домой ровно в пять часов, несмотря на кризис в офисе, или он или она возьмет на себя достаточно ответственности, чтобы добровольно остаться в нерабочее время, если возникнет чрезвычайная ситуация?

Способность к обучению. Работодатель хочет знать уровень образования соискателя — не только формальные программы и степени, но также самообучение и отдельные курсы. Эта информация указывает на готовность и способность заявителя к обучению. Например, работодатель может надеяться, что вы знаете конкретное компьютерное программное обеспечение, которое компания уже использует, но не слишком беспокоится, если вы не знакомы с ним, если вы демонстрируете потенциал к быстрому обучению.

Готовность следовать инструкциям. Работодателю нужен кандидат, который внимательно и охотно следует инструкциям. Конечно, хороший помощник по административным вопросам вскоре проявит инициативу и будет выполнять определенные задачи по-другому, чтобы сэкономить время или улучшить результаты. Но помощник по административным вопросам, который всегда требует полного контроля, может в конце концов перестать следовать инструкциям, обсуждая или подвергая сомнению каждое указание начальника. Хотя разумный вклад помощника по административным вопросам ценится, работодатель обычно предпочитает не оспаривать вопросы, которые он или она уже решили. Работодатель озабочен более важными делами, чем объяснение всех причин проведения той или иной политики.

Таким образом, работодатель ищет помощника по административным вопросам, который будет выполнять решение независимо от того, сколько альтернатив может показаться очевидным, или независимо от того, что бывший начальник сделал в той же ситуации. Другими словами, работодатель хочет кого-то, чья личность будет преимуществом, а не недостатком.

Лояльность и конфиденциальность. Хотя эти качества невозможно обнаружить только во время собеседования, каждый начальник хочет, чтобы их помощник по административным вопросам обладал ими.В офисе нет ничего более нежелательного, чем «человеческое сито», которое постоянно болтает о каждом услышанном разговоре, распространяет праздные слухи, как лесной пожар, и должно быть постоянно ограждено от конфиденциальных проектов и информации. Независимо от того, насколько эффективен, насколько образован и опытен этот помощник по административным вопросам, его или ее работа будет недолгой.

И еще кое-что. Увлеченный работодатель хочет от будущего помощника по административным вопросам большего, чем эти общие качества.Во время расширенного собеседования работодатель будет искать сообразительность, гибкость, приверженность работе, определенное качество и уровень разговора, чувство вежливости. Этот последний атрибут необходим для установления сердечных отношений с клиентами и коллегами.

Советы по собеседованию

Во время интервью разумно быть как можно более расслабленным, несмотря на естественную склонность к нервозности. Являться, конечно, вовремя, быть ухоженным и опрятно одетым; в противном случае запись может быть отменена на стойке администратора.

Если вы будете слишком стараться продать себя, вы произведете плохое впечатление. Позвольте работодателю составить собственное первое впечатление. Ведь он или она знает, какой административный помощник нужен, и, кроме того, может предпочесть работать с определенным типом людей. Если вы не тот, кого хочет работодатель, для вас обоих будет лучше, если будет выбран другой кандидат.

Во время собеседования работодатель может попытаться увидеть, на чем сосредоточено ваше внимание, задавая такие вопросы, как количество больничных дней, которые вы использовали на своих предыдущих работах, и сколько внештатных мероприятий вы занимаетесь.Предыдущие больничные могут и будут проверены, так что не лгите. Если у вас много посторонних интересов, упомяните только те, которые каким-то образом способствуют вашей работе, например, вечерние курсы или профессиональные ассоциации. Вы же не хотите, чтобы у вас сложилось впечатление, что вы «слишком заняты», чтобы работать.

Если вы получите предложение о работе, зарплата может быть меньше, чем вы думаете, что вы стоите. Часто возникает несоответствие между тем, что мы хотели бы сделать, и тем, что мы можем сделать. В частности, соискатели, только что окончившие школу, могут чувствовать себя так, пока не узнают, сколько на самом деле платит рынок.Прежде чем отказать в должности только на основании заработной платы, сначала убедитесь, что вы знаете, каковы оклады для сопоставимых должностей секретаря и административного помощника в вашем регионе и для кого-то с вашим образованием и опытом. Затем узнайте, имеете ли вы право на повышение после короткого испытательного срока. Наконец, подумайте, есть ли у этой должности возможности для повышения ответственности и продвижения по службе. Хотя вам, соискателю, сейчас это может показаться неверным, большая зарплата редко важнее профессионального удовлетворения.

Ваше ученичество

Даже если у вас уже есть большой опыт, получив новую должность, вы должны быть готовы пройти стажировку у своего нового работодателя. Ваш прошлый опыт может быть полезен только тем, что научил вас быстро учиться и оценивать новые ситуации. В вашем новом офисе почти для каждой повседневной процедуры может быть другой метод, даже для распределения и вскрытия почты. Несомненно, будет система хранения документов, которую вы нигде больше не использовали.Вас могут попросить использовать форматы букв, абзацы, пунктуацию и сокращения, на которые предыдущий работодатель наложил вето.

Вы также можете обнаружить, что у вашего нового босса обширный словарный запас со многими словами, которые вам нужно выучить, или наоборот — плохой словарный запас, который нуждается в вашей помощи. Будет ли ваш новый босс хотеть, чтобы вы печатали письмо точно так, как ему говорят, или у вас есть разрешение «добавлять и брать из»? Или начальник предоставит только самое необходимое из того, что он или она хочет передать, и попросит, чтобы вы сами составили письмо в надлежащей форме?

Ваша потребность в гибкости распространяется и на компьютерную систему в новом офисе.Вы можете найти много различий между аппаратным и программным обеспечением, которое вы использовали в школе или на прошлой работе, и тем, что вы должны использовать сейчас. Даже обновленная версия одного и того же программного пакета может иметь другой пользовательский интерфейс и функции. Вам необходимо ознакомиться с новым компьютером и программным обеспечением, даже если это означает остаться после работы, чтобы прочитать руководство и поэкспериментировать.

Воодушевленные совершенно новой средой и прошлым опытом, вы можете обнаружить, что в течение первых нескольких недель работы у вас появляются десятки идей и предложений. Когда у вас есть предложение, помните, что оно вполне могло быть сделано раньше и отвергнуто по веским причинам. Когда одна из ваших идей отвергается, не принимайте это на свой счет. Вскоре после того, как вы лучше познакомитесь с компанией и ее деятельностью, вы сможете сделать лучшее предложение. В то же время не отказывайтесь свободно вносить свой вклад, когда об этом просит начальник.

Чрезмерное рвение нового сотрудника давать советы, рекомендовать изменения и перенимать методы со старой работы может просто маскировать потребность в признании своих способностей.В этой ситуации лучший способ проявить себя — сделать все возможное, быстро учиться, точно и разумно следовать инструкциям и сотрудничать с коллегами по работе. Проявляйте внимание к другим помимо служебного долга. Небольшое дополнительное пожертвование не будет стоить вам абсолютно ничего и принесет огромные дивиденды в виде доверия и дружбы между вашими коллегами и вашим работодателем.

*

Выдержка из Справочника помощника по административным вопросам и секретаря, четвертое издание Джеймса Стромана, Кевина Уилсона и Дженнифер Восон. Copyright © 2012. Опубликовано AMACOM Books, подразделением Американской ассоциации менеджмента, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк. Используется с разрешения. Все права защищены. http://www.amacombooks.org.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6dde9d9f9fdb7a5e

БЕСПЛАТНЫХ статей Кагана — исследование и обоснование


Гэвин Клоуз
Автор и тренер Кагана

Цитировать эту статью: Clowes, G. The Essential 5: отправная точка для совместного обучения Кагана. Сан-Клементе, Калифорния: Издательство Каган. Kagan Online Magazine, Spring 2011. www.KaganOnline.com

1. Ралли Робин
2. Распределение пары по времени
3. Раунд-робин
4. Ралли тренер
5. Встать, рука вверх, пара

Идея, которая стала Essential 5, исходила от большого друга и коллеги, тренера национальных каганов, Роба Джутраса, и, конечно же, от доктора К.Спенсер Каган, чьи дальновидные идеи так много сделали для развития образования и, в частности, области совместного обучения за последние три десятилетия.

В моей роли тренера и наставника я имею честь работать вместе и поддерживать всех учителей, тренеров, лекторов и профессоров. Некоторые из этих коллег имеют невероятный опыт, более 30 лет в образовании, некоторые полные «новички», получившие новую квалификацию или еще не вступившие в педагогическую профессию, то есть преподающие студенты, аспиранты и т. д.Я надеюсь, что на своих тренингах и семинарах я наглядно продемонстрирую силу Kagan Structures и свою веру в эти замечательные инструменты и в то, как они меняют жизнь студентов. Мои оценки регулярно говорят мне, что да. Однако время от времени я все еще сталкиваюсь с такими вопросами:

«Какие структуры Кагана я должен изучить и использовать в первую очередь?», и «С чего начать?»

В ответ на эти вопросы и, «Необходимость», как говорится, «быть матерью изобретения», Роб и я начали говорить о том, как лучше всего служить этим коллегам.Результатом стал наш Essential 5 , личный список невероятных структур Кагана, который можно использовать в качестве отправной точки для понимания структур Кагана. Я надеюсь, что вы найдете этот список полезным, и, конечно же, само собой разумеется, я полагаюсь на то, что вы используете этот список как трамплин для доступа и изучения гораздо большего о Структурах Кагана в будущем.

Приведенная здесь таблица функций структур показывает, что структуры Кагана относятся к нескольким категориям. Например, мы можем использовать RoundRobin для тимбилдинга, процесса, с помощью которого учащиеся узнают, уважают, ценят и любят своих товарищей по команде. RoundRobin также чрезвычайно полезен для создания знаний, студенты взаимодействуют друг с другом, чтобы просмотреть или запомнить то, что нужно знать. Если вы посмотрите на другие функции, вы увидите, что RoundRobin также отлично подходит для отработки процедур, обработки или представления информации, а также для развития и использования ряда мыслительных навыков. В традиционных классах учителя заставляют учеников работать в одиночку. У них нет возможности научиться хорошо работать с другими и управлять своими эмоциями во время взаимодействия с другими.В то же время, когда студенты, например, просматривают контент; Структуры совместного обучения, т. е. RoundRobin, позволяют учащимся взаимодействовать друг с другом таким образом, чтобы помочь им приобрести социальные навыки, достоинства характера и эмоциональный интеллект.


Доктор Спенсер Каган

Список структур длинный, «инструментов» много. Мастерство учителя заключается в выборе правильного инструмента для правильной работы. Если мы продолжим аналогию с инструментом, мы не будем использовать молоток для пиления.Со структурами Кагана мы не хотим использовать структуру с высоким консенсусом для развития дивергентного мышления.

Чтобы узнать больше о структурах Кагана, прочтите Совместное обучение Кагана доктора Спенсера Кагана, в частности главу 6 о структурах и функциях.

Из более чем 250 потрясающих структур совместного обучения Кагана, какое наименьшее количество структур можно выучить и при этом быть в состоянии охватить все возможные типы вопросов, функций и ситуаций в классе? (*За исключением принятия решений.) Ниже приведена наша основная информация 5. Мы с Робом не можем придумать лучшего 5. Как только вы познакомитесь со структурами Кагана, вы можете выбрать другой набор структур. В этом и прелесть этих «инструментов» — они позволяют вам, учителю, проявлять творческий подход и разрабатывать собственные планы уроков!

Главное 2!

Учителя, которые используют только RallyRobin и Timed Pair Share, могут значительно улучшить успеваемость и вовлеченность и могут помочь своим ученикам очень далеко, просто вместо того, чтобы «позвонить одному». » Наряду с более высокими академическими достижениями вы также увидите сокращение разрыва между учащимися с высокими и низкими достижениями, улучшение социальных навыков и способности к сотрудничеству, повышение самооценки, повышение интереса к школе и учебе, улучшение климата в классе, снижение проблем с дисциплиной, усиление лидерских качеств. и навыки трудоустройства, улучшенные навыки разрешения конфликтов и повышенное сочувствие и забота о других!

Основные 5!


В парах учащиеся поочередно генерируют краткие устные ответы.

Примеры:
• Список прилагательных для описания персонажа.
• Перечислите инертные элементы.
• Расскажите об этапах эксперимента.
• Опишите событие из рассказа.



В парах учащиеся делятся информацией с партнером в течение заранее определенного времени, пока партнер слушает. Затем партнеры меняются ролями.

Примеры:
• Что главное вы узнали?
• Какой литературный прием вы планируете использовать в своем письме и как вы будете его использовать?



В группах учащиеся по очереди отвечают устно.

Примеры:
• Что отличает хорошего слушателя?
• Список объектов, которые плавают?
• Членом каких клубов или обществ вы являетесь?
• Какой ваш любимый фильм?



Партнеры меняются, один решает задачу, а другой тренирует. Затем партнеры меняются ролями.

• Полезно для любого процесса или процедуры с определенным правильным/неправильным.
• Решайте многошаговые задачи по математике.
• Измените каждую десятичную дробь на упрощенную дробь.



Учащиеся встают, поднимают руку и быстро находят партнера, с которым можно поделиться или обсудить.

Эта структура идеально подходит для построения классов, обработки и просмотра информации, повышения активности класса, формирования случайных пар или команд, начала или завершения урока.


Само собой разумеется, этот Essential 5 никоим образом не заменяет завершение многодневного Института совместного обучения Кагана. Участие в многодневном курсе покажет вам, как создать сильную учебную команду в классе. Вы изучите методы Кагана для построения команды, построения классов, управления классом, еще десятки Структур Кагана для мастерства, мышления более высокого уровня и социальных навыков. Институты Кагана — это чрезвычайно практичные, практические занятия, наполненные отличными идеями, основанными на надежных исследованиях и теории!

Об авторе

Гэвин Клоуз возглавляет Kagan UK, организацию, занимающуюся распространением структур и методов Кагана среди учителей и школ Соединенного Королевства.

Для получения подробной информации об институтах Кагана, семинарах и конференциях посетите сайты www.T2TUK.co.uk и www.Kaganonline.com

Конец Примечания
Спасибо Робу Джутрасу за то, что он вдохновил меня на первоначальную идею этой статьи.

Я наткнулся на историю и книгу Рона Кларка, The Essential 55 . Это подход, благодаря которому Рон добивался видимых и устойчивых улучшений в поведении и манерах учеников. Услышав о страсти Рона и благодарности его учеников за то, чему он их научил, я захотел сделать то же самое для Kagan Cooperative Learning Structures, поэтому я переработал его название.

ПОЛИТИКО Playbook- ПОЛИТИКО

Во вторник Россия заявила, что часть ее сил отводится от границы с Украиной. | Крис МакГрат / Getty Images

ВНЕШНЯЯ НОЧЬ — «Министерство обороны России заявило во вторник, что некоторые войска, дислоцированные из военных округов, граничащих с Украиной, загружаются в поезда и грузовики и отправляются обратно в свои гарнизоны, что является предварительным признаком того, что Россия может отступить от угрозы нападения. Вторжение», — сообщают из Москвы корреспонденты NYT Антон Трояновский и Иван Нечепуренко.

«Сообщение Минобороны было самым конкретным сигналом о том, что Россия, возможно, пытается деэскалировать военное противостояние у границы с Украиной, но было далеко не ясно, миновала ли угроза войны. Не удалось определить, сколько войск было отведено, а представитель Минобороны, ИГОРЬ КОНАШЕНКОВ , сообщил, что некоторые военные учения, вызвавшие опасения нападения на Украину, в том числе в Белоруссии и в Черном море, были продолжение.

ПОПАДАТЬ СЕГОДНЯ — Все взоры в Вашингтоне обращены на восток, поскольку Россия заявляет, что открыта для дипломатического решения, но все еще может вторгнуться в Украину в любой день. Администрация Байдена готовится к худшему — по словам WaPo, отрабатывает многочисленные сценарии реагирования — и перемещает свое ограниченное присутствие посольства в Киеве на запад в случае вторжения.

На Капитолийском холме, законопроект о санкциях, направленных на сдерживание Кремля, остается в подвешенном состоянии — даже несмотря на то, что президент Украины ВЛАДИМИР ЗЕЛЕНСКИЙ предупредил, что вторжение может произойти в среду (прежде чем он вернулся обратно).

Между тем, Лидер большинства в Сенате ЧАК ШУМЕР все еще сталкивается с потенциальным дефицитом государственного финансирования в эту пятницу, когда у казначейства заканчиваются деньги. Остановите нас, если вы слышали это раньше… (и нет, мы не ожидаем отключения).

Но сначала несколько хороших политических заметок от наших коллег из отдела новостей POLITICO:

1. ПРОГРЕССИВЫ ПРОГРЕСС В СЕНАТСКОЙ ГОНКЕ — Было время, когда он считался образцом для демократов, стремящихся перевернуть красные места синий: бывший морской пехотинец, который бежал на центристской платформе и выиграл округ ДОНАЛЬД ТРАМП с преимуществом в 20 очков.Сегодня наш политический гуру из Пенсильвании из Филадельфии Холли Оттербейн рассказывает о борьбе члена палаты представителей КОНОРА ЛЭМБА за то, чтобы зажечь демократическую базу на первичных выборах в Сенат Пенсильвании, одной из лучших возможностей партии этой осенью. Некоторые самородки:

— Лэмб отстает от прогрессивного лейтенанта-губернатора ДЖОНА ФЕТТЕРМАНА в опросах и сборе средств. «В прошлом году Феттерман также привлек почти 12 миллионов долларов от огромной сети мелких доноров по сравнению с 4 миллионами долларов для Лэмба», — пишет Холли.

— Партия решила не участвовать в гонке, — серьезный удар по Лэмбу, известность которого не так высока, как у Феттермана. Даже DSCC отказался вмешиваться, как это было в прошлом.

— Некоторые избиратели видят в Лэмбе еще одного белого парня из истеблишмента , когда у них уже есть один в Сенате БОБ КЕЙСИ (штат Пенсильвания), пишет Холли.

— Шаг назад, согласно Холли: «Затруднительное положение Лэмба дает представление о том, насколько сильно изменилась Демократическая партия за последние годы: прогрессисты прочно закрепились, сбор средств в небольших долларах перевернул динамику выборов, а умеренные белые мужчины как Лэмб больше не шулеры.

— Лэмб сказал Холли в интервью, что он только начинает и не стоит его недооценивать: «Опросы далеко не так надежны, как люди вроде него представляют, особенно в начале гонки, столько месяцев до того, как так много людей многое узнали о нас или составили свое мнение. Так что, на мой взгляд, счет 0:0, и до конца игры еще предстоит сыграть… Если бы сбор средств в Интернете определял эти выборы, у вас был бы либо БЕРНИ САНДЕРС , либо Дональд Трамп в качестве президента.

— Вывод: Если Лэмб прав в том, что он лучший кандидат на то, чтобы перевернуть это место Республиканской партии синим цветом, его поражение на предварительных выборах будет означать, что у республиканцев больше шансов на победу. Но не все согласны с этим прогнозом, утверждая, что противные праймериз республиканцев оттолкнут избирателей и что у обоих кандидатов есть большие шансы на победу.

Сообщение от Facebook:

Почему Facebook поддерживает обновленные правила использования Интернета

Пейдж — один из многих экспертов, работающих в Facebook над вопросами конфиденциальности, чтобы дать вам больше контроля над вашей информацией.

Узнайте от Пейдж о том, почему Facebook поддерживает обновление правил, касающихся самых насущных проблем в Интернете, включая федеральное законодательство о конфиденциальности.

2. РЕШЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ АМЕРИКИ НА ЯНВ. 6 ПРОТИВОПОЛОЖНИКОВ — Они пообещали, что перестанут давать деньги на предвыборную кампанию 147 республиканцам из холма, которые последовали требованиям Трампа возражать против результатов Коллегии выборщиков. Затем крупные корпоративные доноры — от Amazon, Microsoft, Google и Meta до Allstate, Toyota, Nike и Dow Chemical Company — нашли обходной канал для поддержания потока наличности.Этим утром наши Эмили Бирнбаум, Меган Уилсон и Хейли Фукс анализируют свой обходной путь: пожертвовать через лоббистов.

Шаг назад: «Скрытые пожертвования означали, что, хотя компании придерживались своих обещаний от 6 января, их лоббисты заискивали перед законодателями Республиканской партии, некоторые из которых, как ожидается, возьмут на себя руководящие роли в Палаты представителей, если республиканцы вернут себе контроль на промежуточных выборах».

3. СТЕФАНИК, ГЛАВНЫЙ ПОСЛАННИК ДОМА Республиканской партии, репортеры ICES OUT — Это довольно необычный способ попытаться завоевать расположение своих консервативных критиков, по крайней мере, среди лидеров Республиканской партии в Конгрессе.Но, как сообщает сегодня Оливия Биверс, председатель конференции Палаты представителей Республиканской партии ЭЛИЗА СТЕФАНИК (RN. Y.) начала выбирать, каких представителей СМИ ее офис приглашает на брифинги и звонки для прессы, отбрасывая то, что она называет «основными средствами массовой информации». » в пользу консервативных СМИ.

Это разрыв с ее предшественниками и другими членами республиканского руководства, , которые относятся к большинству представителей прессы одинаково. Но за всем этим стоит история, сообщает Оливия.У Стефаник есть критики среди крайне правых, которые не хотели, чтобы она была на посту № 3, и планируют заставить ее отбыть только один срок, как она предлагала сделать в прошлом году. Некоторые считают, что ее жесткий подход к прессе — это способ завоевать симпатии крайне правых, если она решит снова баллотироваться на пост председателя конференции — или, может быть, попытается завоевать большинство в Палате представителей. Нападки на СМИ рассматриваются как безрисковая стратегия, позволяющая набрать очки с помощью базы Республиканской партии.

Доброе утро вторника. Спасибо, что прочитали Playbook.Напишите нам: Рэйчел Бейд , Юджин Дэниелс , Райан Лизза .

ВТОРНИК ПРЕЗИДЕНТА ДЖО БАЙДЕНА:

— 9:50 утра: Президент получит ежедневную сводку президента.

— 14:00: Байден выступит с обращением к представителям двухпартийных округов на Законодательной конференции Национальной ассоциации округов 2022 года в отеле Washington Hilton.

Пресс-секретарь ДЖЕН ПСАКИ проведет брифинг в 15:00.м.

СЕНАТ , перерыв с 12:30. до 14:15 для еженедельных конференций. Банковский комитет проведет наценку в 14:15. проголосовать за кандидатуры ФРС ДЖЕРОМА ПАУЭЛЛА, ЛАЭЛА БРЕЙНАРДА, САРЫ БЛУМ РАСКИН, ЛИЗА КУК и ФИЛИПА ДЖЕФФЕРСОНА, , а также САНДРА ТОМПСОН на пост главы Федерального агентства жилищного финансирования.

ДОМ отсутствует.

ФОТО ДНЯ

Бывший губернатор Аляски.Сара Пэйлин беседует с журналистами перед выходом из федерального суда в Нью-Йорке в понедельник, 14 февраля. Майкл М. Сантьяго / Getty Images

РОССИЯ-УКРАИНА ПОСЛЕДНЯЯ

БЕЛЫЙ ДОМ ГОТОВИТСЯ К ХУДШЕМУ — Эллен Накашима и Эшли Паркер из WaPo заглянут за кулисы того, что Белый дом делает для подготовки к российскому вторжению в Украину: A команда экспертов, собранная Белым домом — получившая название «Tiger Team», что указывает на то, что она «готова к нападению», — «провела два многочасовых кабинетных учения, чтобы воплотить сценарии в жизнь, и составила план действий, в котором изложен ряд быстрых потенциальных ответов, начиная с первого дня и продолжая первые две недели предполагаемого российского вторжения…

«Усилия не только помогли им предвидеть возможные осложнения, , но также побудили их к заблаговременным действиям, таким как раскрытие российской информации войну до того, как она будет вестись, чтобы ослабить ее пропагандистскую мощь.Чиновники СНБ с готовностью признают, что они, возможно, не в состоянии точно предвидеть действия Путина и его военачальников. Но учения и тщательное планирование все равно того стоят, говорят они».

Команда «официально родилась в ноябре года, когда советник по национальной безопасности ДЖЕЙК САЛИВАН попросил АЛЕКСА БИКА, директора СНБ по стратегическому планированию, возглавить усилия по планированию в нескольких агентствах. Бик привлек министерства обороны, штата, энергетики, казначейства и национальной безопасности, а также министерство обороны США.S. Агентство международного развития рассмотрит возможный гуманитарный кризис».

НА ЗЕМЛЕ — С линии фронта на востоке Украины Кеннет Розен прислал сообщение для журнала POLITICO Magazine о войне с Россией, которая неофициально велась последние восемь лет. Это открывающий глаза взгляд на грядущий мир — и способ ведения войны, к которому некоторые в вооруженных силах США опасаются, что они могут быть не готовы.

«Русские почти десять лет использовали Украину в качестве испытательного полигона для нового и высокоразвитого типа гибридной войны — цифрового и традиционного вида боевых действий, определяемого опорой на программное обеспечение, цифровое оборудование и когнитивный контроль. это очень эффективно, трудно противодействовать и может проникнуть далеко за линию фронта вглубь украинского общества», — пишет он.«Это тип высокотехнологичного конфликта, который, по прогнозам многих военных экспертов, определит будущее войны. Это также превратило Украину, особенно ее восточные области, а также столицу, в сбивающую с толку зону нестабильности, дезинформации и беспокойства».

КОНГРЕСС

ДЕЖА ВЮ ДРАМА ТРАТ — В связи с тем, что в пятницу у Сената истекает крайний срок государственного финансирования, группа консерваторов Сената во главе с сенатором МАЙКОМ ЛИ (R-Юта) снова угрожает заблокировать быстрый проход постоянной резолюции по мандатам на вакцины.Да, мы были здесь раньше — хотя на этот раз группа прямо заявляет, что им нужно только голосование, чтобы отменить полномочия федеральных служащих, подрядчиков, военных и медицинских работников. (В прошлый раз они на мгновение пригрозили закрыться, если мандаты не будут лишены финансирования. ) У Fox News есть больше.

В прошлый раз Шумер проголосовал за них, чтобы предотвратить закрытие. Похоже, он снова сделает то же самое. В любом случае, дело Ли проиграно, и никто не ожидает отключения. Но перекличка поставила бы демократов в протокол по вопросу, который сейчас разделяет их партию.

— Марша, Марша, Марша: В связанных новостях, Сенатор МАРША БЛЭКБЕРН (Республика Теннесси) по-прежнему выдвигает требования, которые также замедляют прохождение временного перерыва. Ее проблема? Она утверждает, что программа снижения вреда от наркотиков администрации Байдена раздает «трубки для крэка», ссылаясь на статью Washington Free Beacon, которая произвела фурор на прошлой неделе. У Шивон Хьюз из WSJ есть последняя версия.

ВСЯ ПОЛИТИКА

ЧЕРНЫЕ КАНДИДАТЫ ЗАНИМАЮТСЯ — Джеймс Пинделл из Boston Globe отмечает, что «в 2021 году, впервые с тех пор, как Федеральная избирательная комиссия начала вести учет, чернокожие кандидаты возглавили списки крупнейших фондов Сената как от демократов, так и от республиканцев». рейзеры в квартал.В течение последних трех кварталов чернокожие кандидаты были лидерами по сбору средств в своих партиях. А четыре чернокожих кандидата вошли в пятерку лидеров по сбору денег за последние три месяца 2021 года». Среди этих четырех были сенаторы РАФАЭЛЬ УОРНОК (штат Джорджия) и ТИМ СКОТТ (республиканец, Южная Каролина), член палаты представителей ВЭЛ ДЕМИНГС (штат Флорида) и кандидат в Сенат от Республиканской партии Джорджии ГЕРШЕЛЬ УОКЕР.

2022 СМОТРЕТЬ — «Клерк округа-республиканец в Колорадо, лишенный ответственности за наблюдение за выборами округа, присоединяется к растущему движению людей по всей стране, которые распространяют ложные заявления о мошенничестве на президентских выборах 2020 года и хотят контролировать следующий», — пишет Ази Пайбара из NYT.« ТИНА ПЕТЕРС , клерк округа Меса, которую обвиняют в нарушении безопасности машин для голосования, объявила в понедельник, что она будет баллотироваться на пост главного должностного лица на выборах в Колорадо».

ЗНАКОМСТВО С ДЖОШЕМ МАНДЕЛОМ — Дженнифер Медина и Лиза Лерер из NYT взглянули на ДЖОША МАНДЕЛА : «Поскольку он баллотируется в Сенат США от штата Огайо, 44-летний политик стал одним из самых ярых борцов за независимость страны. для трампизма, смешения теорий заговора и политики недовольства белых, чтобы собрать последователей, которые сделали его ведущим претендентом на пост G.Выдвижение от ОП в этом республиканском штате. Его политическая эволюция — от сына из пригорода Кливленда до борца за движение «Сделаем Америку снова великой» — не уникальна. По всей стране восходящие звезды дотрамповской эпохи отказались от традиционного республиканства своего прошлого, чтобы следовать крайне правому направлению политики г-на Трампа, укрепляя влияние бывшего президента на следующее поколение лидеров партии».

КОЗЫРЬ

ОБ ЭТИХ ДАРЕМСКИХ ВЫВОДАХ — «Специальный прокурор ДЖОН ДЕРЕМ обвинил адвоката демократов в обмене с ЦРУ в 2017 году интернет-данными, которые якобы показывают, что телефоны российского производства использовались поблизости. комплекса Белого дома в рамках более широких усилий, направленных на то, чтобы вызвать у разведывательного сообщества подозрения в связях Трампа с Россией вскоре после его вступления в должность», — сообщают корреспонденты CNN Кэтлин Полантц и Эван Перес.«Обвинение, которое Дарем сформулировал расплывчатым, техническим языком в суде, поданном поздно вечером в пятницу, было подхвачено Трампом и его сторонниками, которые утверждают, что бывший президент подвергся клеветнической кампании».

— В понедельник Трамп опубликовал заявление о том, что он «доказал свою правоту в отношении шпионажа» в отношении последнего открытия Дарема и что он «докажет свою правоту в отношении 2020 года». Филип Бамп из WaPo подтверждает это.

ОТКАЗ — «Бухгалтерская фирма Mazars USA LLP заявила, что отказывается от своей работы в компании Трампа и больше не может подтверждать финансовую отчетность, которую она ранее подготовила», — сообщает Коринн Рэми из WSJ.«Письмо [объявление о новостях] было включено в судебные документы из офиса генерального прокурора Нью-Йорка, который просит судью приказать г-ну Трампу и двум его взрослым детям выполнить его повестки в суд в рамках более широкого гражданского мошенничества. расследование финансовых операций г-на Трампа и Trump Organization.

«Mazars, которая в течение многих лет выполняла бухгалтерскую работу для г-на Трампа и Trump Organization, заявила, что все еще необходимо подать ограниченную сумму налоговых деклараций, включая декларации г-на Трампа.Трамп и его жена, МЕЛАНИЯ ТРАМП ».

ЯНВ. 6 И ЕГО ПОСЛЕДСТВИЯ

НАЗНАЧЕНИЕ ДИСКУРСА — Попытка Национального комитета Республиканской партии разрешить разногласия по поводу его характеристики 6 января 2021 года как «законного политического дискурса», возможно, дала исследователям бунта в Капитолии недооцененную часть головоломку, которую они собирают, пишет Кайл Чейни.

MEDIAWATCH

NYT ВЫИГРЫВАЕТ РАУНД 1 VS.ПЭЛИН — « Судья ДЖЕД РАКОФФ, , который курирует иск бывшего губернатора Аляски САРЫ ПЭЛИН о диффамации против New York Times, заявил в понедельник, что отклонит иск, постановив, что команда Пэйлин не доказала ключевой элемент своего дела. », — сообщают корреспонденты CNN Соня Моге и Брайан Стелтер. «Решение Ракоффа было принято, когда присяжные обсуждают вердикт, и Ракофф сказал, что позволит присяжным продолжить обсуждение и вынести вердикт, и закроет дело, как только оно это сделает.Судья сказал, что Пэйлин не доказала «настоящего злого умысла», что является стандартом, которому ее юридическая команда должна была соответствовать в своем деле о диффамации». Но это почти наверняка не конец истории: сам Ракофф сказал, что «это такое дело, которое неизбежно будет передано в апелляцию».

Джош Герштейн сообщает, что «Ракофф слегка очернил Times», сказав при вынесении постановления: «Я думаю, что это пример очень неудачной редакционной статьи со стороны Times, но, сказав это, это не вопрос перед этим судом.

Джош Хоули продает момент 6 января в виде кружки. (ч/т Шейн Голдмахер)

Билли Лонг, Конгрессмен-республиканец и кандидат в Сенат от штата Миссури, творчески представил своего оппонента Вики Хартцлер (и ее индоссанта Хоули) как лицемеров «Америка прежде всего».

Кролик успешно проник на территорию Пентагона, следуя в по следам курицы .

Уинсом Эрли-Сирс, новый вице-губернатор Вирджинии, отдала распоряжение сенату штата, используя туфли-лодочки из лакированной кожи на высоком каблуке.

ATF призвал к необычной мести в День святого Валентина.

Вупи Голдберг вернулась в «The View» после двухнедельной дисквалификации за ее «неправильные и оскорбительные комментарии» о Холокосте.

Джо Байден влюбился в День святого Валентина.

КРАТКИЙ ОБЗОР — PBS представляет новую серию в 21:00. сегодня вечером «Американский дипломат», исследующий «жизни и наследие трех афроамериканских послов — Эдвард Р.Дадли, Теренс Тодман и Карл Роуэн , которые преодолели исторические и институциональные расовые барьеры, чтобы достичь высоких постов в администрациях Трумэна, Эйзенхауэра и Кеннеди». Посмотрите эксклюзивный клип здесь

FIRST IN PLAYBOOK — Пейдж Уилли, , бывший советник Трампа по политическим вопросам в Белом доме, сегодня запускает новый подкаст с комментариями «This Is Your Country» от American Firebrand Super PAC. Слушайте и подписывайтесь

ПОДГОТОВКА КАДРОВ — Министерство здравоохранения и социальных служб объявляет список новых должностей и сотрудников: Камара Джонс теперь первый заместитель помощника секретаря по связям с общественностью. Келли Лэнгфорд в настоящее время является директором по онлайн-коммуникациям, а ранее занимала должность старшего директора в NGP VAN и участвовала в предвыборной кампании Байдена. Илзе Уолтон в настоящее время является пресс-секретарем по основному делу, а ранее была пресс-секретарем сенатора Тима Кейна (штат Вирджиния). … Венди Уилкс в настоящее время является старшим советником в управлении водных ресурсов Агентства по охране окружающей среды. В последнее время она была менеджером по нормативным и законодательным вопросам в Ассоциации государственных администраторов питьевой воды.

МЕДИА-ПЕРЕДАЧА — Адриэль Беттельхейм присоединяется к Axios в качестве старшего редактора по здравоохранению.Ранее он был редактором отдела здравоохранения в POLITICO. Talking Biz News

ПЕРЕХОДЫ — Вероника Мартинес присоединяется к DNC в качестве заместителя директора по партийным делам и отбору делегатов. Ранее она была исполнительным директором Демократической партии Массачусетса. … Ник Магалланес присоединяется к Iovance Biotherapys в качестве главы отдела внешних связей США, возглавляющего офис округа Колумбия. Ранее он был вице-президентом по федеральным делам в PhRMA. … Джордан Либерман в настоящее время является старшим вице-президентом и директором по продукту платформы политических данных в FourthWall, целевой фирме, специализирующейся на данных о зрителях.Совсем недавно он был вице-президентом и генеральным менеджером по политике и связям с общественностью в a4 media.

ПОРУЧЕНЫ — Эль Чапчак, руководитель аппарата представителя Джоди Аррингтона (R-Texas), и Ян Уитсон, директор по законодательным вопросам члена палаты представителей Дэвида Роузера (RN.C.), обручились в пятницу на Национальной аллее . Пара познакомилась в 2015 году, когда они были помощниками в соседних офисах на четвертом этаже офисного здания Cannon House. Фото … Еще одно фото

— Хейли Лернихан, выпускник Белого дома Трампа и Государственного департамента, и Эндрю Блок, адвокат America First Legal и выпускник DHS и Майка Бишопа, обручились в субботу в Мемориал Джефферсона.У пары было первое свидание в Penn Social в октябре 2019 года, и они с нетерпением ждут свадьбы в Уайтфише, штат Монтана. Фото … Другое фото

— Мелисса Шварц, директор по связям с общественностью Министерства внутренних дел, и Майкл Каспшик, стратегический ИТ-консультант, обручились в субботу. Пара, познакомившаяся весной 2020 года, обручилась на месте своего первого свидания: Southwest Duck Pond в округе Колумбия. по связям с государственными органами в Strategies 360 и Джессика Каханек, старший директор по связям со СМИ в Ассоциации американских железных дорог, приветствовала Чарльза «Чарли» Исаака Лоу 2 февраля.5. Он присоединяется к старшему брату Джозефу. PIC

рождаемость (был понедельник): Turner Turner

Rep. Kathleen Rice (DN.Y.) … отставной ADM Джим Ставридис … Белый дом Anne Neuberger , Прия сингх и чад мАзель Jonathan Salant … Государственное Франциско Bencosme … TPM Josh Marshall Bobby Panzenbeck (4-0) … Фокс Бизнес David Asman Джейсон Тьлман Linda Kramer jenning … Республиканская еврейская коалиция Alex Siegel Clare Flannery Valentina Pereda … Уход за Beth Solomon и Paige Moody Erickson Керри Герма Брайан Уилсон … Группа S-3 Сара Долан Шнайдер Кристофер Андерсон Январь т. е. Ким … Национальная ассоциация риелторов Сидней Бэррон Гальего (3-0) … Джордж Бэмфорд Дин Петроне … E&E News Джонатан Миллер Линда Рот Элли Дэвис 904.Офис Криса Кунса (D-Del.) … Art Spiegelman

Кто-то переслал вам это письмо? Зарегистрируйтесь здесь.

Отправьте советы Playbookers на номер [email protected] . Playbook не может произойти без нашего редактора Mike Zapler, Депутант редактора Zack Stanton и производители Allie Becice, Eli Okun и Garrett Ross.

Сообщение от Facebook:

Мы инвестируем в безопасность и защиту — и видим результаты

Facebook инвестировала 13 миллиардов долларов за последние 5 лет, чтобы обеспечить вашу безопасность. С июля мы приняли меры в отношении:

• 34,7 млн ​​материалов откровенного содержания для взрослых
• 26,6 млн материалов сцен насилия и изображений
• 9,8 млн материалов, связанных с терроризмом

Узнайте, как мы работаем, чтобы помочь вы безопасно подключаетесь.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.