Ати программа для логистики: Войти на ATI.SU

Подходящий кандидат будет владеть:

• Навыки ручного токарного станка
• Внимание к деталям обязательно
• Быстро понимать новую информацию и применять ее
•  Внимательно следуйте письменным и/или устным инструкциям коллег/руководителей
• Способность работать в динамичной среде
• Сильная рабочая этика
• Способность считывать показания измерительного оборудования, такого как штангенциркули, микрометры и индикаторы часового типа

ATI предлагает полный пакет льгот, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические услуги. ATI предлагает оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный; план 401K и активный план распределения прибыли. У нас никогда не было увольнений , и с начала 70-х годов мы занимаем лидирующие позиции в бизнесе. ATI имеет репутацию превосходного специалиста в этой области.

Чтобы получить дополнительную информацию или подать заявку, отправьте свое резюме по адресу [email protected] или позвоните по телефону 410-298-4343, доб. 3024 . Мы с нетерпением ждем возможности рассмотреть ваше резюме.

Компания ATI Performance Products является производителем высокопроизводительных деталей для автомобильной и спортивной промышленности и работает уже более 55 лет. Наши продукты можно найти по всему миру, от местных драг-стрипов и грунтовых трасс до высоких берегов Дейтоны и прямых участков Ле-Мана. Демпферы коленчатого вала, трансмиссии и преобразователи крутящего момента ATI используются ведущими производителями двигателей, автомастерскими и даже такими производителями, как Ford и GM.Все наши детали проектируются и производятся — от начала до конца — прямо здесь, на нашем ультрасовременном предприятии в Балтиморе, штат Мэриленд.

Если вам бросает вызов динамичная культура постоянного совершенствования и вы хотите работать с командой экспертов в области высоких технологий в области автоспорта, используя самые современные производственные и производственные системы, свяжитесь с нами или отправьте свое резюме с указанием конкретных квалификаций. для этой позиции по адресу: [email protected]

Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, возраста, инвалидности, генетической информации, статуса ветерана вооруженных сил или любых других характеристик, защищенных применимым законодательством.

Скачать и заполните наше заявление о приеме на работу:
Заявление о приеме на работу — ATI Performance Products
Заявление о приеме на работу — ATI Tech and Logistics

Координатор по логистике, USAID Africa Trade and Investment (ATI)

Должность : Координатор по логистике

Проект : Программа ATI

Местонахождение: Найроби, Кения

Срок выполнения: Дата утверждения – конец проекта

ПРЕДПОСЫЛКИ ПРОЕКТА

Программа USAID по торговле и инвестициям в Африке (ATI) представляет собой пятилетний гибкий механизм участия, управляемый совместно Африканским бюро USAID, Ближневосточным бюро и региональными миссиями в Африке.Он был разработан для мобилизации ориентированных на предприятия решений, которые увеличивают торговлю и инвестиции в Африке, включая страны Северной Африки и Африки к югу от Сахары. Это укрепляет рынки Африки за счет развития новых торговых и инвестиционных отношений, особенно между Соединенными Штатами и африканским континентом. Он также работает для достижения результатов развития во всех секторах.

ОПИСАНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Координатор по логистике — ключевой член оперативной группы. Он/она будет оказывать административную поддержку внедрению ATI, координируя и управляя логистическими услугами/потребностями, необходимыми для проектной деятельности, поездок и мероприятий эффективным и экономичным образом.Это лицо обеспечивает точное и полное ведение записей и систем регистрации на основе Руководства по полевым операциям проекта (FOM), правил USAID, а также требований и ограничений контракта. Он/она также поможет с выполнением административных задач, включая проверку и консолидацию необходимой резервной документации для оплаты приобретенных логистических услуг и проведение регулярных аудитов файлов резервных копий. Он / она будет поддерживать поездки и логистику для мероприятий и для сотрудников, работающих с командой по закупкам.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

• Работать в тесном контакте с командой, чтобы разработать прогнозы количества поездок/событий, проводимых ежемесячно в базовой ежемесячной основе.
• Поддержите финансовую команду в прогнозировании еженедельного запроса средств.
• Информировать и проводить обучение путешественников по процедурам и правилам поездок/мероприятий DAI, чтобы обеспечить соответствие политикам клиента и DAI, а также Руководству по реализации проекта (PIM).
• Просматривайте и консультируйте путешественников по графикам поездок, чтобы убедиться, что маршруты подходят, осуществимы и соответствуют политике поездок проекта.
• Помощь в оценке бюджета поездок и мероприятий путем предоставления справочных цен на логистические услуги;
• Координация с путешественниками для подачи запросов на поездки и заявок на закупку логистических услуг, необходимых для конкретных поездок/мероприятий, в электронной системе DAI.
• Организация необходимых логистических услуг, соответствующих маршрутам поездок, включая бронирование авиабилетов, проживание, питание и услуги по аренде автомобилей; и внесение своевременных необходимых обновлений бронирования для учета изменений в маршрутах поездок.
• Предоставляйте путешественникам полную и точную логистическую информацию, предназначенную для конкретных поездок и мероприятий.
• Создание и управление обновленным всеобъемлющим трекером/панелью управления поездками, включая обновление календаря с подробной информацией о расписании поездок отдельных путешественников и прогрессом заявлений о возмещении командировочных расходов/авансовым оформлением командировок в соответствии с политикой проекта.
• Оказание помощи на месте для организации мероприятий по мере необходимости.
• Отслеживайте и оценивайте качество логистических услуг, предоставляемых поставщиками, посредством регулярного общения с членами технической и операционной групп для поиска возможностей для улучшения.
• Помощь в объединении необходимых и точных документов для групп финансов и закупок для обработки платежей за приобретенные логистические услуги.

ОТЧЕТНОСТЬ:

Координатор по логистике подчиняется операционному менеджеру.

КВАЛИФИКАЦИЯ:

Требуется:

• А. Степень
• 7+ лет управления операциями/объектами, минимум 3 года опыта работы в проектах, финансируемых USAID
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Знакомство с правилами и положениями USAID, касающимися управления проектами, включая инвентаризацию проекта, распоряжение и оперативные закупки
• Опыт руководства персоналом
• Способность выявлять срочные требования и запросы и эффективно реагировать
• Способность эффективно реагировать на самые деликатные запросы или жалобы
• Продемонстрированные знания внутреннего контроля и процессов аудита (e.г. закупки, местные договоры субподряда и т. д.)
• Отличные навыки письма, разговорной речи и чтения на английском языке.
• Красноречивый человек, который обладает отличными навыками общения и управления персоналом и может общаться с людьми на всех уровнях организации
• Энергичный, дальновидный и творческий человек с высокими этическими стандартами и соответствующим профессиональным имиджем
• Чрезвычайно хорошо организованный и самостоятельный человек с хорошими техническими навыками, аналитическими способностями, здравым смыслом и сильным оперативным вниманием
• Предыдущий опыт работы с политиками, процедурами и системами DAI (TAMIS и т. д.)) предпочтительный
• Обратите внимание, что вакансия открыта для всех граждан и постоянных жителей Кении или лиц, имеющих действующее разрешение на работу на момент подачи заявления.

О ДАИ

DAI — глобальная девелоперская компания с корпоративными офисами в США, Великобритании, ЕС, Нигерии, Пакистане и Палестине и проектной деятельностью по всему миру. Мы решаем фундаментальные проблемы социального и экономического развития, вызванные неэффективными рынками, неэффективным управлением и нестабильностью.DAI работает на переднем крае глобального развития. Превращение идей в действия — действие в воздействие. Мы стремимся создать более пригодный для жизни мир.

DAI и ее сотрудники привержены борьбе с расизмом и несут ответственность за позитивные изменения внутри компании, а также в сообществах, культурах и странах, в которых мы живем и работаем. DAI стремится привлекать и удерживать лучших сотрудников всех рас и профессий, стремясь стать лучшим партнером по развитию.

DAI поддерживает самые высокие этические стандарты. Мы стремимся предотвращать сексуальную эксплуатацию, насилие и домогательства, а также другие этические нарушения. Поэтому все наши позиции подлежат строгой проверке и проверкам рекомендаций.

Как подать заявку

ССЫЛКА НА ПРИМЕНЕНИЕ:

https://fs23.formsite. com/OLJTgx/hlsjyvynfj/index.html?1641824368581

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ:

Выберите интересующую вас вакансию, заполните необходимую информацию и загрузите резюме.Пожалуйста, укажите, на какое место вы претендуете. Кандидатам рекомендуется подавать заявки как можно скорее, так как в ближайшее время будут проведены собеседования. Обратите внимание, что из-за большого количества заявок, которые мы получаем, и срочности заполнения вакансий только кандидаты, включенные в короткий список, получат уведомление о следующих шагах.

Обратите внимание, что вакансия открыта для всех граждан Кении и постоянных жителей, а также для тех, у кого есть действующее разрешение на работу на момент подачи заявления.

*Заинтересованные кандидаты должны подать заявку не позднее 25 января 2022 года.

Чтобы помочь нам отслеживать наши усилия по подбору персонала, укажите в своем электронном письме/сопроводительном письме, где (untenders. com) вы увидели эту вакансию.

Как массажная компания добилась радикального разворота Covid

В списке бизнес-моделей, которые могут столкнуться со встречным ветром в результате Covid-19, массаж в офисе , вероятно, будет в верхней части списка. К счастью для Амелии Уилкокс, чья компания объявила себя «крупнейшим национальным поставщиком услуг массажа на дому», она, не теряя времени, занялась новым бизнесом, когда разразилась пандемия.Переименованная из Incorporate Massage в Nivati, компания из Солт-Лейк-Сити заново изобрела себя как виртуальный велнес-бизнес и теперь имеет 11 000 пользователей в компаниях по всему США. В 2019 году компания заняла 678-е место в списке самых быстрорастущих частных компаний США Inc. 5000. В 2020 году она снова попала в список Inc. 5000, заняв 1619-е место. У компании была сеть из 1200 массажистов, и Уилкокс и ее муж наконец выплатили долг в размере 60 000 долларов от предыдущего предприятия.

«Мы взрывали все наши цели, — говорит Уилкокс. «Это было потрясающе».

У Уилкокса был план расшириться до дополнительных услуг на месте, таких как йога, хиропрактика и другие области хорошего самочувствия. В дальнейшем она даже присматривалась к некоторым автомобильным услугам, таким как ремонт ветрового стекла и перестановка шин. «Это светлое будущее, к которому мы готовились, — говорит Уилкокс.

Однако, поскольку в феврале и марте 2020 года из-за пандемии массажи стали отменяться, бизнес-перспективы Nivati ​​быстро изменились.13 марта Уилкокс пришлось отправить всех своих сотрудников в отпуск. «У нас была пара сотен тысяч в банке, и мы должны были закрыться примерно через четыре недели», — говорит она. «Это было самое темное время в моей жизни. Никогда еще я не чувствовал себя более потерянным и безнадежным».

Поскольку Ковид нанес ущерб бизнесу, Уилкокс задумалась о перспективе потерять все, ради чего она работала в течение последнего десятилетия. Ее правление посоветовало ей сосредоточиться на поиске нового направления. Сообщение, как она вспомнила, было таким: «Давайте просто притворимся, что массаж никогда не вернется, и посмотрим, что вы будете делать с платформой и людьми, которые у вас есть.

Сначала Уилкокс пыталась придумать любую работу, которую могла бы выполнять ее сеть массажистов по всей стране, чтобы продолжать получать зарплату. «, — говорит она. Сначала компания работала с группой своих массажистов, которые обладали другими навыками, в качестве инструкторов по йоге и лайф-коучей. Уилкокс купил домашние видеокомплекты и нанял группы видеооператоров, чтобы обучить 15 практикующих». как снимать собственные видео.Компания запустила сочетание индивидуальных сессий и прямых трансляций групповых сессий на своей платформе и предложила их существующим клиентам, «просто пытаясь сохранить доход и избежать возмещения», — говорит Уилкокс.

Прямые трансляции имели ограниченный успех, но специалисты-практики постоянно получали отзывы о другом виде услуг, которые компания должна предлагать. «Ко мне подошла пара наших лайф-коучей и сказала: «Я разговариваю с этими людьми, и у них серьезные проблемы», такие как тревога и посттравматическое стрессовое расстройство, которые остались без внимания в условиях пандемии.Сначала Уилкокс искал партнера по психическому здоровью, к которому они могли бы направить клиентов, но клиники отвечали, что они перегружены работой с существующей клиентурой и «забронированы на месяцы».

Понимая, что специалистов в области психического здоровья, способных обслуживать таких клиентов, не хватает, Уилкокс привлек рекрутеров для поиска специалистов в области психического здоровья, которые могли бы работать с платформой. Горстка терапевтов была готова сделать рывок и работала с Нивати, чтобы назначить встречи.К октябрю 2020 года компания превратилась в виртуальную оздоровительную платформу для бизнеса и предлагала живые занятия и терапевтические приемы, а также библиотеку оздоровительного контента, включая инструкции по йоге.

В начале 2021 года Nivati ​​привлекла 830 000 долларов США в рамках ангельского раунда. Теперь компания предлагает дополнительный контент и услуги, ориентированные на психическое благополучие. Он также предлагает услуги, которые не часто связаны с психическим здоровьем. Изучая данные о психическом здоровье, Уилкокс узнал, что основной причиной несчастья является финансовый стресс.Вскоре после этого Нивати запустила программу финансового обучения.

Для Уилкокса часть целей Нивати – облегчить клиентам доступ к услугам по охране психического здоровья. Сотрудникам не нужно проходить через отдел кадров, чтобы получить доступ к консультациям или сопутствующим услугам, например, . Они могут просто запросить доступ к Nivati ​​и поэтому могут быть более осторожными со своими коллегами. Этот путь также предлагает пользователям возможность получить услуги по охране психического здоровья, сосредоточившись сначала на чем-то, что кажется второстепенным, а не сразу на консультации.

В настоящее время клиенты компании варьируются от множества технологических стартапов до школьных округов и больниц. По словам Уилкокса, у Nivati ​​около 60 компаний на платформе, и, по словам Уилкокса, она добавляет от одного до двух клиентов в неделю, при этом технологические компании составляют примерно половину ее портфеля. Компания близка к завершению более крупного раунда венчурного финансирования, в ходе которого ее предварительная оценка «более чем удвоилась», говорит Уилкокс.

Размышляя о своем радикальном повороте за последние два года, Уилкокс говорит, что одна из вещей, которые она усвоила в процессе, это то, что она сильнее, чем она думала.И хотя пандемия представляла экзистенциальную угрозу для бизнеса, она также сделала положение компании еще более сильным.

«Почему-то компания стоит больше, чем до пандемии», — говорит Уилкокс.

Roundstone запускает инструмент обеспечения прозрачности данных для определения наиболее важных областей для экономии средств

Инструментальные панели и отчеты ATI используют возможности аналитики данных, чтобы предоставить клиентам Roundstone беспрецедентную информацию об их расходах на здравоохранение. Эти аналитические данные не ограничиваются отдельными показателями расходов — ATI также позволят работодателям сравнивать свои расходы на здравоохранение с общеотраслевыми эталонными показателями и тенденциями в области здравоохранения, чтобы они могли лучше оценивать производительность.

В рамках приверженности Roundstone прозрачности здравоохранения и его новаторской программы Исследователей экономии затрат (CSI) отчеты ATI публикуются для избранных клиентов Roundstone ежеквартально и будут сосредоточены на актуальной теме в сфере здравоохранения, финансируемой работодателем: использование неотложной медицинской помощи. Например, расходы на прием, психическое здоровье, смягчение последствий COVID-19 и использование отделения неотложной помощи.

Каждый отчет ATI будет:

• Предоставлять визуализацию данных и описание расходов на здравоохранение с использованием данных, соответствующих HIPAA
• Сравните эти расходы с рыночными тенденциями
• Познакомить работодателей с лучшими решениями по контролю затрат в этой области

«Наш подход к прозрачности данных и сдерживанию затрат направлен на получение ощутимых результатов, — говорит Майкл Шредер, президент Roundstone. «Неудивительно, что наши консультанты и их группы работодателей Roundstone видят в среднем 20% экономии своих ежегодных расходов на здравоохранение по сравнению с полностью застрахованными планами».

Мелкие и средние работодатели во многих отраслях в настоящее время зарегистрированы в группе медицинских заключенных Раундстоуна. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт: https://roundstoneinsurance.com

О Roundstone Insurance
Roundstone — это инновационная страховая организация, основанная в 2003 году с целью предоставления малым и средним предприятиям проверенной стратегии доступного медицинского страхования сотрудников. – наши клиенты платят только за те медицинские услуги, которые они используют, сохраняя при этом сбережения.Наше уникальное групповое кэптивное решение, финансируемое за счет собственных средств, обеспечивает высококачественный уход, снижает риски, снижает волатильность претензий, контролирует расходы и возвращает сбережения обратно работодателям и сотрудникам — беспроигрышный вариант во всех отношениях. Сотни предприятий полагаются на Roundstone как на надежного поставщика медицинского страхования, экономя в среднем 20% в год за последнее десятилетие. Штаб-квартира Roundstone находится в Лейквуде, штат Огайо, и имеет представителей по всей территории Соединенных Штатов. Оставайтесь на связи с нами в нашем блоге, LinkedIn и Twitter.

Контактное лицо для СМИ:
Терри Уайт
Директор по маркетингу
[email protected]

ИСТОЧНИК Roundstone Insurance

Дараз экспресс.Справочный центр Преодолеть лог

Ford может похвастаться более чем 167-процентным ростом продаж электромобилей, сообщает Wal-Mart о заказе 1100 E-Transit

Ford выпустил отчет о продажах за январь 2022 года, в котором приводятся впечатляющие цифры продаж электромобилей. Ford заявляет, что его продажи выросли на 167,2% в январе по сравнению с тем же месяцем 2021 года.Рост опережает средний показатель по отрасли почти в четыре раза, говорится в пресс-релизе Ford.

Mustang Mach-E, в настоящее время единственный доступный электромобиль Ford, в январе продал 2370 автомобилей. Остальные продажи можно отнести к F-150 Lightning, чей банк заказов открылся в январе, что, наконец, позволило тем, кто сделал предварительный заказ, доработать отделку салона и другие опции, а также фургону E-Transit.

Ford, объявивший о масштабном плане реструктуризации своей стратегии в области электромобилей на сумму 20 миллиардов долларов, говорит, что его продажи электромобилей в январе 2022 года превзошли отраслевые стандарты «почти в четыре раза».

«При общем количестве проданных 13 169 автомобилей доля электрифицированных автомобилей Ford выросла на 167,2%, а доля выросла на 5,0 пункта до 10,9% в сегменте», — добавили в компании. Ford также указал, что более 300 предприятий разместили заказы на фургоны E-Transit. Наиболее заметным из них является Wal-Mart, разместивший заказ на 1100 единиц E-Transit.

Обновление 17:34 EST: Wal-Mart прокомментировал эту историю.

«Walmart разместил заказ на 1100 Ford E-Transit, которые будут использоваться для поддержки нашей растущей службы доставки на дом.Поскольку мы продолжаем строить наш парк доставки последней мили, мы заинтересованы в сотрудничестве с поставщиками электрических фургонов, которые помогут нам достичь нашей цели по эксплуатации логистического парка со 100% нулевым уровнем выбросов к 2040 году».

Ford увеличился всего на 0,8%. Продажи грузовиков фактически снизились, а продажи внедорожников выросли на 9,4 процента. Общий объем продаж электромобилей увеличился на 167,2 процента, а розничные продажи выросли еще более резко. Форд сообщил о 183.1-процентный рост в этой категории.

Если рост продолжится такими же темпами, Ford нужно будет подготовиться к массовому наращиванию производства. Генеральный директор Джим Фарли недавно заявил, что, по его мнению, Ford будет одним из первых, кто расширит свою линейку электромобилей, соперничая с Tesla, которая получила широкую известность как лидер отрасли. «Мы должны наверстать упущенное», — сказал Фарли в интервью Грэди Тримблу ​​в конце января. «Мы собираемся инвестировать в расширение продукции и мощностей и сделать автомобили максимально доступными.Нам нужна помощь правительства, чтобы перейти на электромобили с помощью потребительских стимулов».

Фарли из Ford обязуется выпустить 600 тыс. единиц за 22 месяца: «Я думаю, что мы одни из первых, кто масштабируется»

К сожалению, спрос исходит не только от программы Ford по производству электромобилей. Эндрю Фрик, вице-президент по продажам в США и Канаде, отмечает, что высокий спрос на несколько автомобилей, включая Mustang Mach-E, способствовал тому, что месяцы были самыми успешными с точки зрения заказов в истории компании.«Доля рынка Ford увеличилась более года назад благодаря высокому спросу на наши новейшие продукты, такие как Bronco, Maverick и Mach-E, — сказал Фрик. «Ford принял рекордные 90 000 заказов на новые автомобили в январе. В то время как мы работаем над выполнением этих заказов, автомобили проворачиваются с рекордной скоростью на дилерских площадках. Этот год представляет собой поворотный момент для Ford в области электрифицированных автомобилей, поскольку наш портфель электрифицированных автомобилей рос почти в четыре раза быстрее, чем в отраслевом сегменте, а E-Transit и F-150 Lightning должны выйти на рынок.